Как засчитывается трудовой стаж женам военнослужащих? Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить Привилегии жен военных

В России значительная часть населения занята воинской службой и таким людям гарантирована государственная поддержка, различные льготы и надбавки как важной социальной группе.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Целью такой помощи военным является поддержка обороноспособности страны, а также их мотивация для идеальной службы и совершенствования навыков.

Но также льготами могут пользоваться и родственники военнослужащих, которые часто страдают от постоянных командировок и перемещений и тоже относятся к малозащищенным категориям.

Учитывая, что семья может быть достаточно большая, нужно рассматривать ее каждого члена в отдельности и выяснить, какие льготы положены женам военнослужащих в 2020 году.

Ведь жена это ближайший родственник, а значит может использовать часть привилегий и гарантий своего мужа.

И хотя подавляющее их количество переходит в случае смерти кормильца, все же некоторые привилегии даются женам просто за их статус и компенсирует непростые условия жизни военной семьи.

Основные моменты

Закон гласит, что жены военнослужащих имеют право на определенную социальную поддержку от государства.

Но определенного и конкретного списка положенных льгот нет, и чтобы разобраться в них и правилах получения, нужно будет обратиться к законам, касающимся военных, а также медицинских, пенсионных и страховых правоустанавливающих актов.

В перечень льгот входит не только право на пособие или же привилегии, но также и вопросы, связанные с работой.

Поскольку при переводе военного устроиться его семье достаточно сложно, то супруга может более легко устроиться на работу.

Таким образом, государственная социальная защита предоставляется не только лишь военнослужащему, но и его семье, которая также переносит стрессы и определенные лишения.

А гарантии властей позволяют добиться соблюдения всех прав и гарантий для военных.

Кроме того, если речь идет о нарушении установленного порядка, касающегося военных, то они имеют право требовать выполнения обязательств в судебном порядке.

И если закон действительно нарушен, то неоформленные выплаты и потерянные льготы будут так или иначе предоставлены.

Общие понятия

Льгота

Это дополнительное право и даже преимущество, которое гарантируется государством для определенной категории граждан. Чтобы получать их, человек должен относиться к установленной законом группе и иметь возможность это доказать. Что касается самих льгот, нужно понимать, что они могут распространяться на , касаться сферы транспорта или же давать возможность бесплатного или оформления льготной ипотеки, которая кстати, действует для военнослужащих России

Это материальная помощь, чаще всего денежная, которая выплачивается не только военным, но и другим категориям людей. Главным предназначением пособий является компенсирование людям неудобных или вредных условий проживания, труда, а также содержание в случае потери трудоспособности. Все пособия назначаются индивидуально и могут выплачиваться как ежемесячно, так и разово, все зависит от категории получателя и его потребностей, иногда встречаются даже пожизненно назначаемые выплаты

Виды помощи

Помощь может быть назначена женам военнослужащих в виде материальных пособий или льгот.

Первые предусматривают определенные суммы, которые назначаются с оглядкой на материальное положение человека и его потребности.

Другие же даются независимо от ситуации и его семье, предусматривая к примеру.

Бесплатный проезд в общественном транспорте, возможность экономить на оплате воды, газа и электроэнергии или же поступать в высшие учебные заведения России по индивидуальным условиям.

Также отдельно располагаются выплаты по состоянию здоровья военнослужащего и членов его семьи, к тому же выплаты и льготы положены также беременным женам военных, которые нуждаются в дополнительной защите.

Еще выплаты полагаются женам, которым необходимы курсы переподготовки или же повышения квалификации.

Также при обучении выплачиваются средства, равные по размеру одной средней зарплате.

Льготы женам военнослужащих при отпуске имеют вид возможности получения одновременного с мужем времени отдыха.

И данное требование женщина может выдвинуть как к госучреждению, так и к частному работодателю.

Действующая правовая база

Основные льготы прописаны в “О статусе военнослужащих”, в котором есть основная понятийная информация и оговаривается статус военнослужащих.

Перечень льгот и сфер, в которых они работают, а также способы получения всевозможных пособий и льгот.

Кроме того, прочтя этот закон, можно понять, каким образом государство гарантирует защищенность военных и их семей и уже на основе этого составлять перечень льгот, которые будет возможно получить, если речь идет о жене военного.

О том, какие льготы положены в сфере труда, можно узнать в . Там оговаривается процедура увольнения и особенности поиска работы.

Также на законодательном уровне закреплено право жены военнослужащего не работать, если это связано с невозможностью найти рабочее место согласно квалификации.

В общем, законом оговариваются все нюансы и гарантии защиты как военнослужащих, так и их семей.

При этом определенные привилегии есть даже у срочнослужащих в период их нахождения в армии, а контрактники и кадровые военные могут пользоваться достаточно широким перечнем пособий и льгот.

Особенности получения

Чтобы понять, как получить льготы женам военнослужащих, будет нелишним почитать законы.

Но если это невозможно, то следует хотя бы обратиться в органы соцзащиты или другие учреждения, которые осуществляют оформление гарантий для населения.

Именно там не только проконсультируют по поводу тех или иных положенных компенсаций, но и предоставят полный перечень необходимых документов.

При этом необходимо понимать, что обязательным пунктом будет предоставление большого пакета документов.

И здесь льготы будут разделяться в зависимости от статуса жены:

• наличия детей — здесь возможно осуществление выплат как в отношении родных детей, так и приемных;
• беременности и предстоящих родов;
• есть ли у военного пенсия, на которую может претендовать жена.

Плюс, для военных предусмотрены одни из лучших условий в плане компенсаций во всей стране.

Как можно заработать пенсию

Военнослужащим, которые переехали в связи с работой и забрали с собой жен предоставляются особые условия.

Так, для женщины имеются льготы в плане :

• преимущественное получение рабочего места в военной части или в государственном учреждении;
• пособия при отсутствии квалифицированной работы для жены на новом месте жительства;
• начисление трудового стажа в период отсутствия работы.

Но в данном случае следует понимать, что жена военнослужащего должна предоставить большой пакет документов.

Если же переезда не было, но работы у жены военного нет и она оформлена в качестве безработной, то ей служба занятости будет в первую очередь подыскивать подходящие вакансии.

И здесь учитывается профессия женщины и ее специальность в соответствии с ее образованием.

Именно в таком порядке осуществляется поддержка жен военных в плане формирования пенсионного пособия.

Плюс, в случае низкой оплаты труда жены, она может оформить пенсионное пособие для себя по выходу на отдых .

Условия назначения

Здесь следует учитывать несколько нюансов. Поскольку составить четкий список с требованиями нельзя.

Дело в том, что существуют разные группы льгот. И в каждой из них присутствуют собственные нюансы и условия оформления пособий.

В ходе получения льгот и необходимо ознакомиться с данными пунктами. Они помогут разобраться со всеми моментами, которые могут быть непонятны для жены военного.

Плюс, несоблюдение отдельных пунктов приводит к потере права на получение компенсаций от государства. И данные аспекты лучше всего учесть сразу.

При выходе

При совершении выхода на пенсию, жены военнослужащих могут получить дополнительные льготы в виде зачисления им стажа за периоды пребывания с мужем в дальних гарнизонах.

Условия начисления будут такими:

Начислении пенсии

При начислении пенсионного пособия можно учитывать некоторые нюансы. Так, можно получить дополнительные года стажа — до 4,5 лет за каждого ребенка по 1,5 года .

При этом данный стаж будет просуммирован с тем, который начисляется по факту безработной жены военного в Центре занятости.

Также жена может рассчитывать на пособие в случае смерти военного. Условием становятся здесь причины его гибели.

Ими должны выступать контузии и травмы в ходе выполнения воинского долга.

Но здесь присутствует и условие начисления двойного пособия — по старости или женщины и пенсии от ее мужа.

При этом женщина не может вступать в брак с другим гражданином.

Рождении ребенка

Здесь нужно учитывать такие условия получения пособия:

• пребывание жены на дневном отделении учебного заведения;
• женщина была уволена по причине ликвидации предприятия;
• жена уволилась при переводе мужа в другой регион службы.

Беременной супруги

Здесь нужно учитывать, что особыми привилегиями пользуются только жены призывников, а не срочников. Поэтому женщине будут положены стандартные выплаты пособия.

Условием для них становится именно наличие собственного . Если же работы у женщины нет, то она может получить пособие на основании отчислений мужа.

Льготы женам военнослужащих по контракту

В данном плане государство предоставляет такую помощь:

• первоочередное получение рабочего места;
• возможность получить стаж и в момент отсутствия места труда на новом месте работы мужа;
• льготные пенсионные пособия;
• субсидии на улучшение места проживания;
• получение медицинского обслуживания и путевок в военные базы отдыха;
• помощь при увольнении мужа в запас или в случае его гибели.

Быть женой военнослужащего даже в мирное время – дело непростое. Эти женщины понимают, что работа их супруга – «Родину защищать», и потому связана с трудностями и риском для жизни, а кроме того, зачастую и с бытовой неустроенностью всей семьи, жизнью в гарнизонах.

Офицерская служба предполагает переводы из одной военной части в другую, часто это могут быть совершенно противоположные концы страны. Жены военнослужащих повсюду следуют за ними. Служба их супруга может проходить далеко от крупных городов, в маленьких, иногда закрытых режимных городках и поселках, где возникают большие проблемы с трудоустройством, особенно по специальности. Женщинам часто приходится отказываться от возможности работать и иметь личный доход. Они посвящают все свое время семье, воспитанию детей и заботе о супруге.

Законодательное регулирование вопроса

Не имея возможности трудиться в течение некоторого времени, многие из женщин, чья судьба связана с военнослужащими, не успевают обеспечить себе такой , который позволит в будущем получать .

Именно поэтому, учитывая социальные и психологические нагрузки, которые испытывают супруги военных, государство приняло несколько законодательных актов, которые обеспечивают их некоторыми льготами и гарантируют в будущем достойное пенсионное обеспечение.

Регулируется это такими федеральными законами :

• закон «О статусе военнослужащего»;
• два пенсионных закона:
  • «О трудовых пенсиях» в редакции от 17.12.2001;
  • , который был принят на смену прошлому в 2013 году.

При расчете пенсии и оформлении льгот для жен военнослужащих учитываются положения «Закона о занятости населения», некоторые Постановления правительства и другие документы.

Виды государственной поддержки

Чтобы социально защитить семьи военных и поддержать их, государством предусмотрены некоторые : например, внеочередное прибывшим на место службы, бесплатный проезд супруги от места жительства к месту службы мужа, предоставление медицинского обслуживания для всех членов семей военнообязанных, возможность для работающих женщин брать одновременно с мужем, а не в соответствии с графиком отпусков. Особые льготы предусматривают устройство детей военнослужащих , предоставление им путевок в летние лагеря, выплаты дополнительных пособий, если в семье есть ребенок младше трех лет.

Помимо этого, чтобы обеспечить женщин, чьи мужья являются военными, в будущем пенсией и возможностью заработать необходимый трудовой стаж, в сфере трудоустройства тоже существуют положения, обеспечивающие им возможность приоритетного устройства на работу по месту службы супруга. Если не находится работы по специальности, женщины могут за счет средств работодателя пройти обучающие курсы, позволяющие получить им новую профессию.

Если же при переезде на новое место, работы для женщины не находится, она имеет право получать соответствующее пособие , а этот период тоже будет учитываться в качестве трудового стажа при расчете пенсии. Для этого нужно и получить там справку. На основании этого документа женщина сможет получать .

Получать пенсионное обеспечение жены военнослужащих могут на общих основаниях только после достижения пенсионного возраста. Льготное получение в более раннем возрасте возможно только, если ее супруг погиб во время службы или умер от полученных ран. Величина пособия будет зависеть от звания супруга, его стажа и заслуг.

Порядок расчета стажа

Стаж работы жен военнослужащих в том случае, если они не были трудоустроены, будет исчисляться из тех лет, которые они провели с мужем по месту его службы. Он будет состоять из двух частей: трудовой и .

По закону «О статусе военнослужащих» в общий трудовой стаж жен военнослужащих включается весь советский период жизни с мужем, независимо от того, где проходила служба, то есть до 1992 года. После 1992 года в стаж включают то время, когда семья проживала по месту службы мужа, в котором не было возможности для женщины устроиться на работу. Это должно быть подтверждено документом из службы занятости.

В страховую часть включают то время, когда супруга военного не могла работать из-за здоровья ребенка, если это связано с особыми условиями проживания по месту прохождения службы мужем. Для этого нужна будет справка из медицинского учреждения, которая подтверждает, что в этот период ребенку требуется уход, который осуществляет мать.

Закон «О страховой пенсии» гарантирует женам военных включение в страховой стаж 5 лет из того периода, когда они проживали в таком месте, где невозможно было найти место работы. Даже если это занимало больший период времени – 15 или даже 20 лет, стаж ограничен пятью годами.

К страховому стажу можно приплюсовать и время . Если детей несколько, то общий период нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, включаемый в страховую часть, не может быть большое шести лет.

Правила и пример вычисления размера пособия

После достижения пенсионного возраста женщина может обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда с заявлением и приложением всех документов. Рассчитать приблизительно будущее пенсионное пособие можно заранее.

Любая пенсия состоит из двух частей – стандартной фиксированной суммы, которая в этом году равна 5334 рубля 19 копеек и . Он высчитывается по специальной формуле, правила его исчисления закреплены в законе «О страховых пенсиях».

Кроме того, возможно , если служба супруга, период которой включен в стаж, или трудовая деятельность женщины проходила на Крайнем Севере или других регионах со сложными климатическими условиями. Специальные надбавки положены и тем, кто достиг 80-летнего возраста.

Региональные законодательства тоже могут осуществлять определенные выплаты к пенсиям своим жителям, в том числе и женам военнослужащих.

Пример

Попробуем рассчитать примерный размер будущих выплат при следующих условиях:

• в 2019 году равен 87,24 рублям.
• Фиксированная выплата – 5334 рубля 19 копеек.
• С учетом всех положенных женщине законом льгот сумма ее балов будет равна 30 (сюда же включаются и время ухода за двумя детьми).
• Соответственно, мы может высчитать размер страховой части:
  87,24 * 30 = 2617,2 рублей.
• Теперь можно узнать общий размер пенсии:
  2617,2 + 5334,19 = 7951,39 рубля.

Увеличена пенсия может быть за счет региональных выплат или при действии специальных коэффициентов.

Иногда производится из-за увеличения трудового стажа, если после получения пенсии, женщина продолжает работать; в случае смерти мужа, если женщина выбирает его пенсионное обеспечение как основное; при инвалидности или после 80 лет.

Документы для начисления

Чтобы оформить пенсию, женщина должна за три месяца до достижения пенсионного возраста явиться в отделении Пенсионного Фонда, выяснить все нюансы и подготовить документы :

После сбора документов нужно приложить их к заявлению и передать в Пенсионный Фонд. Когда они будут проверены и по достижении пенсионного возраста, супруге военнослужащего будет начислены выплаты.

В случае смерти мужа

Женщины имеют право на льготную пенсию до достижения пенсионного возраста, если их супруг-военнослужащий погиб во время прохождения службы или умер от полученных ранений.

В этом случае его семья может получать пенсию, размер которой зависит от заслуг военного, его заработка, звания и стажа. Кроме того семья получает единовременное пособие в размере трех миллионов рублей.

Если оба супруга уже достигли пенсионного возраста, после смерти военного пенсионера, его жена имеет право выбрать, какую пенсию получать дальше: собственную или умершего супруга, то есть ту, размер которой больше. Получать пособие мужа можно только при условии, что в дальнейшем женщина не выходит замуж повторно.

Несмотря на тот факт, что жены военнослужащих, фактически не несут никакой воинской обязанности, на них тоже отражаются все тяготы военной жизни.

Жена военнослужащего постоянно следует за своим мужем в отдаленные регионы страны. В большей части случаев у нее отсутствует возможность устроиться на официальную работу, и, как следствие, получать собственный доход.

Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию. Такая категория граждан даже не могут рассчитывать на получение нормального дохода, так как у них отсутствует достаточный трудовой стаж.

Чтобы компенсировать все эти неудобства, на уровне федерального законодательства предусмотрен целый ряд льгот и привилегий, которыми могут воспользоваться супруги военных.

Супругой военного быть тяжело, — это неоспоримый факт. К сожалению, военным свойственны постоянные переезды, от чего страдают и их супруги, ведь, зачастую, им приходится менять свое место проживания.

С военнослужащим срочной службы, который попал в воинскую часть по призыву, все намного проще. Его супруге не нужно менять место своего проживания, так как служба длится всего 1 год. А вот жены военнослужащих, находящихся в военной части по контракту , вынуждены постоянно жить «на чемоданах», так как их мужьям могут сообщить о незамедлительном переезде в другой город, который может располагаться в нескольких тысяч километров от предыдущего.

Чтобы компенсировать такие неудобства, закон о статусе военнослужащих устанавливает ряд мер помощи от государства. С их помощью женщине гораздо проще благоустроить свой быт, трудоустроиться и, при необходимости, получить медицинскую помощь.

Пособия и выплаты по беременности

По нормам федерального законодательства, жена военнослужащего, в отличие от жены призывника срочной службы, не имеет каких-либо специальных льгот, предоставляемых во время беременности и за роды.

Следовательно, жены военнослужащих по контракту, официально трудоустроены, то пособие беременной и средства для ухода за малышом, выплачиваются их по месту трудовой занятости.

Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.

В частности, рассчитывать на получение такой выплаты при выходе в декрет, может:

1. Студентка очной формы обучения;
2. Женщина, уволенная из-за ликвидации юридического лица;
3. Женщине пришлось уволиться из-за необходимости переезда в другой город из-за перевода мужа, если такое увольнение произошло в пределах 30 дней до выхода в декретный отпуск.

Дополнительные выплаты при рождении ребенка возможны тогда супруга военнослужащего трудится на территории воинской части, как сотрудник, входящий в состав гражданского персонала.

Медицинское обслуживание

В соответствии с ФЗ №76 , солдаты, жены военных и их дети, могут воспользоваться правом на получение медобслуживания на льготных условиях, предоставляемого в военных клиниках, госпиталях.

Помимо этого, супруги военнослужащих могут рассчитывать на получение следующих привилегий в рамках предоставления медицинских услуг:

1. Получение возможности приобретать лекарственные препараты по их розничной стоимости, а также бесплатно, при наличии заболевания соответственного характера и возможности, установленной на уровне регионального законодательства;
2. Жены военнослужащих могут бесплатно установить протезы зубов;
3. Для такой категории граждан предоставляется ежегодное лечение в санатории, компенсация оплаты стоимости проезда до места отдыха или лечения.

Рассчитывать на путевки в санаторий могут и вдовы военных, но только при условии, если они не вступят в новый брак.

Привилегии на работе

Учитывая тот факт, что женам военных очень сложно найти постоянное и официальное место работы в отдаленных городах страны, на уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготные возможности трудоустроиться.

Так, по нормам российского трудового законодательства, в льготы женам военнослужащих включена возможность преимущественного права при поступлении на работу в различные учреждения.

Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.

Если же у супруги военного уже есть официальное место работы, законодательством ей предоставляется еще ряд привилегий:

1. Получение основного оплачиваемого отпуска вместе со своим супругом;
2. Дополнительный отпуск в течение двух недель в любое удобное время.

Особые условия при выходе на пенсию

На уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготы женам военнослужащих, предоставляемые при выходе на пенсию. Так как из-за постоянной смены дислокации, женщина не может быстро устроиться на работу в новом городе, из-за чего ее стаж может быть недостаточен для начисления пенсии.

По этой причине пребывание с супругом в отделенных регионах засчитывается в стаж. Однако такой зачисление возможно только в тех случаях, когда жена вставала на учет.

Если к моменту оформления пенсионного обеспечения, супруг погиб, женщина может рассчитывать на получение доплаты в виде аналогичного пенсионного обеспечения, при отсутствии повторного замужества.

Льготы в случае гибели мужа

Принимая во внимание тот факт, что практически все жены военных, к моменту их смерти, находятся на обеспечении у государства, законодатель не оставляет их без защиты.

В этом случае супруги и дети военнослужащих имеют право на получение пособия по потере кормильца, вне зависимости от наличия официального трудоустройства.

Если супруга вместе со своим мужем принимала участие в программе получения жилья или улучшения жилищных условий, она имеет право на получение жилого помещения или субсидии на приобретение недвижимости в соответствии с теми нормами по метражам, которые были установлены до смерти ее супруга.

Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж. Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях. Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.

Порядок увольнения жены военнослужащего

Приказ МО РФ №265 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы. Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием. Процедура получения единовременного пособия начинается с оформления справки стандартного образца по месту службы мужа. Справка должна содержать информацию о переводе мужа на новое место службы в другую местность. Документ предоставляется в кадровый отдел по месту работы жены.

При увольнении жена военнослужащего должна написать заявление по собственному желанию и приложить подписанную командованием справку о переводе мужа в другую местность. Следует напомнить, что возможность есть у каждого гражданина (ст. 77 ТК РФ). У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию. Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления.

Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться. Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве. Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения. Ст. 80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего получения льготных выплат.

Следует внимательно отнестись к , поскольку в связи с частой некомпетентностью кадровых служб отметка о причине увольнения не проставляется. В дальнейшем возникнет ситуация, когда в выплатах жене военнослужащего могут отказать. Записи в трудовую книжку не заносятся в произвольной форме, а выполняются согласно инструкции. Следует проследить, чтобы обязательно была указана ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию ввиду особых причин), а не общегражданская ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).

Инструкция по заполнению трудовой книжки прямо говорит о том, что при увольнении по ст.77 требуется записать причину особого статуса увольнения. Причиной в данном случае становится переезд, оформленный документально справкой из воинской части. Справку о среднемесячной зарплате следует брать по форме, утвержденной в МО РФ (форма №13).

Назначение и порядок получения выплаты

Для назначения выплаты военнослужащий подает рапорт на новом месте службы с приложением документов жены: копии трудовой книжки и справки о среднемесячной зарплате за два последних месяца. Должна быть предоставлена справка о том, что на прежнем месте службы выходное пособие не получалось. Командир издает приказ о разрешении выплат, который отправляется в финансовый отдел подразделения. Проверка может осуществляться в течение месяца, после чего деньги переводятся на карту военнослужащего. Следует учесть, что данное выходное пособие не облагается налогом НДФЛ, страховыми взносами в ПФ и ФСС.

Женам военнослужащих от государства предоставляется целый спектр различных социальных льгот. Конкретный комплекс мер поддержки напрямую зависит от самого военнослужащего и группы войск, где он проходит службу.

Чтобы узнать полный перечень полагающихся привилегий, супруга военнослужащего должна ознакомиться с соответствующим правовым актом.

Основной перечень льгот, предоставляемых женам служащих, оговорен в Федеральном законе № . В этом нормативном акте представлена основная информация о статусе военнослужащего, предоставляемых ему и членам его семьи мерах социальной поддержки.

После прочтения этого акта появляется понимание, каким именно образом государство может гарантировать обеспечение защиты военных и их семей.

Перечень льгот, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, оговаривается в Трудовом кодексе. В частности, именно в этом акте прописывается процедура увольнения и поиска работы женами военнослужащих. В этом же кодексе прописано, что при отсутствии по новому месту жительства вакантных мест с нужной женщине квалификацией, она вправе не работать.

Льготы, предусмотренные для жен военнослужащих

Рассмотрим более подробно.

Служащие по контракту

Жены служащих по контракту вправе воспользоваться целым рядом привилегий от государства:

Призывники

Супруги мужчин, которые проходят службу по призыву, вправе пользоваться только одной льготой - получение пособия. Выплата предоставляется в течение всего срока службы или до момента, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. В течение этого промежутка времени матери будет предоставляться повышенная выплата по уходу за ребенком, индексируемая за счет государства.

Получение повышенного пособия производится при обращении в одно из следующих госучреждений, расположенных по месту жительства или прописки заявительницы:

1. Отдел соцзащиты.

Размер предоставляемой выплаты составляет около 11 000 рублей.

Чтобы оформить такое дополнительное пособие, матери потребуется собрать несколько документов:

1. Составить заявление.
2. Свидетельство на ребенка.
3. Документ, которым можно подтвердить, что заявитель является опекуном ребенка (если за оформлением пособия обращается не мать малыша).
4. Справка о том, что отец ребенка проходит срочную службу (с обязательным указанием окончания срока службы).
5. Прочие документы, которые могут потребоваться соцзащите.

На заметку! Рассмотрение документов занимает 10 рабочих дней.

Изменение уровня жизни военнослужащих и пенсионеров

Срочная служба

Так как служащий по призыву в течение некоторого промежутка времени не может оказывать материальную поддержку своей супруги и их новорожденному ребенку, женам таких военных предоставляется несколько видов дополнительных выплат:

1. Выплата дополнительного единовременного пособия при выходе на больничный по беременности и родам в размере чуть более 26 500 рублей.
2. Предоставление ежемесячного пособия на ребенка в размере чуть более 11 000 рублей за каждый месяц нахождения супруга в армии.

Чтобы оформить полагающиеся выплаты, супруге военнослужащего требуется обратиться в соцзащиту по месту своего проживания.

Выход на пенсию

Социальный пакет, который предоставляется супругам служащих при выходе на пенсию, необходим для улучшения благосостояния этой категории граждан.

В законе оговорено, что супруге засчитывается в трудовой стаж период, когда ее супруг проходил службу в армии, но не более 5 лет. Чтобы воспользоваться таким правом, женщина обязательно должна была состоять на учете в Центре занятости в качестве безработной.

Если на момент оформления пенсионного обеспечения, муж погиб, его супруга вправе рассчитывать сразу на два вида выплат:

Важно! Предоставление пособий происходит только в тех случаях, если женщина так и не вступила в новый брак.

Предусмотренные льготы

Рассмотрим более подробно.

В области трудового законодательства

Брак с военнослужащим предполагает необходимость постоянных переездов, из-за чего жена служащего не может устроиться на долгосрочное место работы. Это автоматически лишает таких женщин возможности получать нормальную пенсию.

Чтобы пресечь это, в законодательстве предусматривается сразу несколько трудовых льгот, которые должны помочь жене военнослужащего устроиться на работу по новому месту жительства:

• поступить на службу;
• пройти обучение по повышению квалификации за счет государства;
• получить внеочередной отпуск в одно время со своим супругом;
• продлить продолжительность отпуска по своим причинам, если они связаны с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или обустройством своего жилья.

Выход на пенсию

Как показывает практика, женам военнослужащих постоянно не хватает достаточного рабочего стажа, чтобы оформить повышенную пенсию. А все потому, что по роду деятельности их мужей, им приходится постоянно менять место жительства, что влечет за собой проблемы при трудоустройстве. Поэтому законодательством предусматривается возможность оформление совместного стажа с супругом, но только в отношении 5 лет.

На заметку! Дополнительно женщине прибавляется время, проведенное в декрете, но не более 4 с половиной лет на всех детей.

Перемена места жительства

Если женщине необходимо сменить свое место жительство из-за перевода супруга в другую часть, у нее есть право уволиться со своего рабочего места по собственному желанию. В заявлении в качестве основания для расторжения трудовых правоотношений можно указать, вынужденную смену места проживания.

Дополнительно женщине будет выплачена компенсация в виде двух окладов. Если работодатель не сделает этого, супруге военнослужащего потребуется обратиться в Министерство обороны, и тогда денежные средства будут перечислены ей из средств госбюджета.

Образец рапорта на выплату компенсации

Законодательством предусмотрена и еще одна привилегия - бесплатный проезд к месту службы мужа, равно как и транспортировка вещей. Все, что требуется, чтобы воспользоваться такой льготой - предоставить воинские перевозочные документы. При их отсутствии на момент переезда перевозка вещей осуществляется за личные средства семьи, но потом деньги возвращаются уже в новой воинской части.

Во время беременности и родов

При беременности женщина может рассчитывать на получение целого ряда льгот и привилегий со стороны государства. После появления малыша на свет супруга военнослужащего вправе оформить дополнительную ежемесячную выплату. Но такое пособие предоставляется только при условии официальной регистрации отношений между супругами.

Предусмотренные выплаты и пособия

Предоставление материальной поддержки со стороны государства может потребоваться женщинам, чтобы решить их текущие финансовые проблемы при расторжении трудового договора или по иным причинам.

Оформить такую выплату можно только при условии обращения в Центр занятости, расположенный по месту жительства женщины, и при подаче заявления и сопутствующих документов.

Если причиной обращения стала гибель супруга при исполнении им должностных обязанностей, то размер денежной компенсации его жене составит 3 миллиона рублей.

Помимо компенсации за гибель кормильца, женщине будут полагаться и некоторые материальные виды помощи в жилищно-бытовой области. К примеру, предоставление обустроенного жилого помещения, проведение ремонтных работ в доме за государственный счет, помощь в погашении задолженностей по оплате коммунальных платежей.

Жилищно-бытовые льготы

Основной проблемой обеспечения семей военнослужащих является предоставление им жилого помещения для длительного проживания. Обычно это специальные городки закрытого типа, в которых квартиры предусматриваются только для временного проживания. Поэтому проблемой является обеспечение военнослужащих жильем, которое располагается в крупных городах.

Если из-за условий труда или небольшого размера пенсии, супругам не удается самостоятельно приобрести себе жилье, государство может предоставить субсидию на покупку новой квартиры.

В отдельных случаях супруге военнослужащего может быть предоставлено государственное жилье для постоянного проживания:

1. Смерть военнослужащего.
2. Наличие малолетних детей.
3. Наличие достаточной выслуги лет.
4. Наличие определенных воинских наград и званий.

Внимание! Воспользоваться таким правом можно только один раз в жизни. При этом обратиться с заявлением на получение такой льготы можно и после смерти супруга.

В области здравоохранения

Воспользоваться правом на лечение в санаториях может только офицерский состав. Прочие военнослужащие не могут воспользоваться такими услугами даже за свой счет.

Именно поэтому в законодательстве предусматривается целый ряд льгот, направленных на возможность получения льготного лечения в нескольких клиниках страны. Согласно закону, у семьи военнослужащего есть следующие права:

1. Получение лекарств в аптеках по скидке или бесплатно.
2. Возможность получения путевки в санаторий для лечения хронических заболеваний и увечий, которые были получены во время несения службы.

Супруга военнослужащего имеет право на получение бесплатной стоматологической или хирургической помощи, общей медицинской помощи, отдых в санаториях.

Льготы, предусмотренные для вдов

Вдовы военнослужащих имеют право на получение пожизненного материального обеспечения, если супруг погиб при исполнении своих воинских обязанностей. Чтобы оформить поддержку, женщине требуется обратиться в соцзащиту и подать документы, которые подтверждают ее статус. По результатам рассмотрения бумаг, ей могут оформить:

1. Скидку при оплате коммунальных услуг.
2. Бесплатную аренду жилья.
3. Привилегии при получении медицинского обслуживания.
4. Льготы при получении образования.
5. Нефинансовое материальное обеспечение.

При выплате денежных сумм средства перечисляются до 15 числа ежемесячно.

Дополнительные компенсационные льготы при потере кормильца

Супруги военнослужащего сильно от них зависят, поэтому после их смерти, женщинам предоставляются дополнительные финансовые меры поддержки. В частности, такая категория имеет право:

1. Оформление пенсии в двойном размере, если на момент гибели супруга женщина достигла пенсионного возраста.
2. Предоставление дополнительной выплаты при наличии малолетнего ребенка.
3. Сохранение очереди на получение жилья.

Чтобы воспользоваться этими льготами, вдове потребуется дополнительно предоставить свидетельство, подтверждающее смерть ее супруга.

Государственная поддержка супруги военного пенсионера

Принимая во внимание тот факт, что служба в армии это не только почетно, но и сложно, бывшие военнослужащие вправе воспользоваться целым рядом льгот, часть из которых распространяется и на членов их семей.

Соответственно, супруги военных пенсионеров вправе рассчитывать на получение следующих государственных привилегий:

1. Улучшение условий проживания.
2. Скидка на оплату коммунальных услуг.
3. Льготная пенсия.
4. Льготы в области медицинского обслуживания.

Чтобы воспользоваться вышеперечисленными правами, женщине достаточно обратиться в управление соцзащиты и предоставить документы, подтверждающие факт службы ее супруга в рядах армии.

Особенности оформления

У супруг военнослужащих есть право пользоваться различными государственными льготами и пособиями, а также встать в очередь на получение жилья.

Чтобы воспользоваться большей частью предоставляемых привилегий, женщинам не требуется иметь достаточный трудовой стаж, при том что для многих категорий граждан обязательно выполнение требования о наличии стажа работы минимум 15 лет.