Куда поехать на заработки: в России и за границей. Как уехать за границу жить и работать — полезные рекомендации и советы! ТОП стран для переезда и востребованные специальности

Какой бы путь ни выбрали вы, наша подборка окажется полезной в любом случае.

Один из крупнейших поисковиков вакансий в мире. Статистика: свыше 1 млн резюме и около 63 млн соискателей ежемесячно.

Одна из самых популярных досок объявлений в мире. Здесь можно искать не только вакансии, но и жилье, вещи, знакомства и т.д.

Один из крупнейших поисковиков по вакансиям (в 2010 г. обошел по популярности Monster.com в США), представлен в 50 странах и доступен на 28 языках.

Reed.co.uk

Один из главных порталов поиска работы в Великобритании.

Здесь публикуются вакансии как для тех, у кого есть разрешение на работу в ЕС, так и для кандидатов на перспективу.

Умная Заграница: гранты, вакансии, бизнес

Собственно, из названия паблика уже понятно, о чем ресурс. Здесь можно найти не только работу, но и возможности получения грантов на учебу или информацию о различных премиях для молодых предпринимателей и ученых.

"BBBB - это вакансии в самых экзотических и интересных уголках планеты. BBBB - это ответственные проекты со смыслом, где работа означает заботу о природе и бережное отношение к миру", - пишут создатели проекта.

Возможности ресурса, изначально созданного для поиска места для ночлега в путешествии, на самом деле, гораздо шире. Здесь существуют отдельные группы, где публикуются вакансии за границей и где можно найти как постоянную, так и временную, как высокооплачиваемую, так и сезонную работу. Вакансии стоит искать в группах по странам или, например, .

Заработок за рубежом всегда считался одним из самых прибыльных. Зарплата в американских долларах или евро – отличный способ в короткий срок существенно нарастить капитал, накопить деньги на покупку жилья, авто и мн. Др. Кроме того, опыт работы в зарубежных компаниях – весомое дополнение к резюме, которое непосредственно сыграет на руку при трудоустройстве.

Пример правильно составленного резюме

Россияне часто ищут способы, как уехать работать за границу. Есть 2 основных направления, по которым зарубежные компании предлагают вакансии:

1. Для неквалифицированной рабочей силы. Здесь не очень высокий уровень заработной платы для жителей страны, однако студенты и люди без образования и опыта могут заработать за границей гораздо больше, чем предлагают отечественные компании. Сюда относятся вакансии по сбору урожая, в сфере обслуживания, в сфере клининга и другие.
2. Для высококвалифицированных кадров. Зарубежные компании заинтересованы в привлечении опытных специалистов в области медицины, науки, инновационных технологий. Компании готовы спонсировать прохождение стажировки и обучать языку талантливых и перспективных кадров.

Возможность хорошо заработать, профессионально развиться, подучить язык и культурно обогатиться – все это обусловило популярность заработка за рубежом среди русских.

Студенты и неквалифицированные рабочие в большинстве случаев ищут или в близлежащих странах Европы. Связано это с популярностью американских программ на рынке трудоустройства, а в случае с территориально близко расположенными европейскими странами – дешевизной пересечения границы.

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

1. Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
2. Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.

   Сравнение заработных плат в разных странах

   Нередко соискатели хотят заполучить работу в тех компаниях, которые оплачивают жилье и медицинскую страховку своим сотрудникам, даже если заработная плата немного ниже, чем на таких же вакансиях в других фирмах.

3. Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
4. Правильно составленное резюме. Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
5. Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
   
6. Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Это далеко не все, что нужно знать при поиске нужной работы. Список просто бесконечен и для каждой страны индивидуален. Попробуем разобраться, в какие же страны лучше всего ехать, и что сулит там трудоустройство.

Великобритания

Не каждый россиянин поедет в Великобританию с целью трудоустройства, так как это достаточно рискованное мероприятие. Работать в Англии и получать приличную оплату – удовольствие не для всех. Здесь не особо ценится неквалифицированная рабочая сила. Еще меньше шансов найти работу, если соискатель плохо владеет английским языком либо вообще его не знает.

работа в университете Великобритании

Проблема с поиском работы в Великобритании началась еще в 2008 году. Тогда обстоятельства сложились следующим образом: мировой экономический кризис пошатнул финансовое состояние всех стран. Исключением не стала и Великобритания. Многие рабочие, как местные, так и приезжие, были сняты или сокращены. А потому поиск работы стал актуальным вопросом, требующим немедленного решения и у граждан Великобритании, и у иммигрантов.

Получение работы в Великобритании россиянам усложнили также законы, принятые в 2014 году, которые сняли и ограничения на работу в Великобритании.

Эти постановления ужесточили конкуренцию еще больше.

Важно понимать, что на данном этапе развития рынка труда в Великобритании получить рабочую визу может только квалифицированный соискатель. Уехать на заработки в качестве обслуживающего персонала, разнорабочего и другого неквалифицированного рабочего в Великобританию можно только нелегально.

биржа труда в Великобритании

Италия

подробная карта Италии с провинциями

Тем, кто совершенно не знает языка, лучше начать свою карьеру в Италии именно с юга. Здесь можно начать зарабатывать, не понимая ни одного слова по-итальянски. При этом работодатель, если повезет, оплатит курсы языка, освоив который, можно будет переехать в дальнейшем на север страны, где заработная плата намного выше.Важно заметить, что лица с высшим образованием могут претендовать на хорошие условия работы и проживания в Италии.

Речь идет, конечно, о получении «Голубой карты». Это удостоверение выдается не только в Италии, но и в любой другой стране, входящей в Европейский союз.

Так выглядит голубая карта Европейского Союза

Германия

Германия является высокоразвитой страной, экономические показатели которой демонстрируют постоянный прогресс и совершенствование системы финансов и экономики. Особо важной составляющей немецкой экономики являются серьезные промышленные мощности.

Развитый промышленный комплекс, который постоянно внедряет инновационные идеи и технологии, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Работать в Германии предлагают специалистам в области науки, машиностроения, электроники, электрики. Кроме того, часто на производство требуются не только специалисты, но и разнорабочие.

Женщина в Германии чаще всего может устроится на работу посудомойкой, горничной, уборщицей, то есть обслуживающим персоналом, если у нее нет квалификации и знания языка. При наличии сертификата или хорошем знании немецкого круг возможностей заработка, как и сумма зарплаты, существенно увеличивается.

При знании немецкого женщина средних лет может легко устроиться на работу сиделкой, няней, гувернанткой. Наличие образования или хотя бы сертификата о прохождении курса увеличит возможности получения дохода. Например, обычный парикмахер может получать в месяц 1500 евро, что является довольно приличной зарплатой для приезжего иммигранта.

Важно заметить, что осуществление нелегальной предпринимательской деятельности в Германии – опасная затея.

Даже принимать клиентов на дому, что очень популярно в индустрии красоты стран СНГ, здесь под запретом. А потому оказывать парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру, визажу и т.д. в домашних условиях в Германии чревато не только большим штрафом, но и депортацией из страны.

Путешествовать – это круто, а еще круче – путешествовать и зарабатывать одновременно. В поисках таких возможностей я промониторила множество сайтов компаний, предлагающих работу за рубежом для студентов и людей, которые не смогли найти себя на отечественном рынке труда; пообщалась с посредниками, а также друзьями и знакомыми, у которых все получилось. Делюсь приобретенным опытом.

Work and Travel USA

Эта летняя программа предназначена исключительно для студентов дневного отделения украинских ВУЗов, которые владеют английским на базовом уровне. Work and Travel USA – это возможность для молодежи увидеть мир, поднять уровень языка, расширить кругозор и заработать первый стартовый капитал.

Возраст: 18-23 года

Стоимость программы : от 1000 евро + 1500 евро (за билеты, консульский сбор и подбор вакансии)

Вакансии: продавец магазина, работник ресторана типа «фаст-фуд», работник кассы супермаркета, официант или помощник официанта в ресторане или кафе, помощник в отеле и другие

Оплата труда: от 6 долларов в час + бонусы;

Рабочий график : 8 часов в день;

Жилье : предоставляется работодателем;

Питание: за счет участника;

Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины, справка из института, копия зачетной книжки и студенческого билета;

Максимальная до 5 месяцев.

Au-pair

Программа подойдет молодым девушкам, которые владеют базовыми знаниями языка того государства, в которое едут, не замужем и не имеют детей. При этом обучение в ВУЗе не является обязательным. Для всех участников предлагается один тип работы – присматривать за детьми (кормить утром, отвозить в школу, поддерживать порядок в своей и их комнатах, за доп.плату – нянчить по вечерам). Обязательным условием является наличие водительских прав. Такой помощник имеет несколько часов свободного времени в день. Он не имеет право официально использовать это время для подработки на стороне. У него также есть 1,5 дня выходных в течение недели и отпуск — 4 недели в году. Дополнительные плюшки, которые получает участник программы – это возможность путешествовать бесплатно с семьей, а также скидки на обучение в зарубежных вузах. Страны, в которых действует Au-pair: США, Германия, Франция, Австрия, Швеция, Норвегия, Дания, Финляндия, Голландия, Бельгия.

Возраст: 18-26 (27) лет;

Стоимость программы: от 6000 гривен + билет в выбранную страну, услуги визового центра – 25+35 евро;

Вакансии: няня-воспитатель;

Оплата труда: от 260 евро в месяц + бонусы, оплата мед.страховки и курсов языка;

Рабочий график : 6 часов в день;

Жилье: с принимающей семьей в одном доме;

Питание: включено;

Документы:

Продолжительность пребывания: до 6 до 12 месяцев.

Рабочая виза

Если вы не соответствуете критериям, заданным программами упомянутыми выше, то отправиться на работу за границу можно легально по рабочей визе, получив предварительно пригласительный от работодателя. Ниже привожу список стран, с которыми работают украинские агентства, и условия пребывания в них.

Польша

Конвеерные работы в Польше

В Польшу уехать проще всего – для большинства вакансий не требуется знание языка, опыта работы или даже особых навыков. Главное требование – работоспособность и отсутствие вредных привычек. За небольшую для поляков заработную плату от 70 злотых в день украинцы готовы хорошо трудиться, с охотой работают по 10-12 часов, не жалея сил. Заробитчане со знанием польского и профильные специалисты с опытом могут рассчитывать на оплату труда до 50 евро в день.

Возраст:

Стоимость вакансии: от 6000 гривен + билет, оплата услуг визового центра – 23+35 Евро;

Вакансии:

Оплата труда: от 18 000 гривен;

Рабочий график: 10-12 часов в день, один выходной в неделю;

Жилье:

Питание: за свой счет;

Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;

Продолжительность пребывания: от 6 до 12 месяцев;

Время до отъезда: 1-2 месяца.

Чехия

Швейный цех в Чехии

Чехия в отличие от Польши считается страной более развитой, и из-за того у украинцев порой складывается заведомо ложное представление о работе там. Да, в Чехии можно заработать те же деньги за меньшие часы работы, но не более того. При этом стоимость услуг компании по поиску вакансии обойдется намного дороже. Пообщавшись с сотрудницей одной из таких организаций, я выяснила, что за 400 евро вы сможете открыть визу только на 3 месяца, а потом придется опять возвращаться обратно в Украину. Если же кандидат хочет пребывать с рабочим визитом на территории данного государства в течение года, то придется доплатить еще минимум 260 евро. За эти деньги ему предоставят контракт от работодателя на 1 год, в консульстве ему обрежут визу все равно до трех месяцев, а уже за границей владелец предприятия сможет продлить ее. В таком случае возникает вопрос: стоит ли переплачивать и добавлять себе проблем ради лишних 20 гривен в день? Лично я считаю, что нет.

Возраст: 20-50 лет, женщины и мужчины;

Стоимость вакансии: от 12000 гривен + билет, оплата услуг визового центра;

Вакансии: разнорабочие, строители, водители, горничные, швеи, повара, рабочие на уборку овощей;

Оплата труда: от 18 000 гривен;

Рабочий график: 8-10 часов в день;

Жилье: в некоторых случаях оплачивает работодатель;

Питание: за свой счет;

Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;

Продолжительность пребывания: от 3 до 12 месяцев;

Время до отъезда : 1-2 месяца;

Франция

Сбор винограда во Франции

Главное, что должен знать каждый, кто мечтает подзаработать во Франции – это французский язык. И не просто 150-200 слов выучить, как пишут на сайтах в агентствах, а суметь ответить на френче на все поставленные на собеседовании вопросы. Так что реально, времени до отъезда в страну понадобится от 6 до 8 месяцев. И еще там есть одно табу – семейные пары не берут на работу ввиду возможной беременности. Преимущество работы во Франции – высокий заработок и 8-часовой рабочий день.

Возраст: 20-50 лет, женщины и мужчины;

Стоимость вакансии: от 16 000 до 29 000 гривен + билет, визовый сбор – 20 Евро;

Вакансии: разнорабочие на ферму и заводы, горничные;

Оплата труда: от 29 000 гривен;

Рабочий график:

Жилье: за свой счет;

Питание: за свой счет;

Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;

Продолжительность пребывания: 12 месяцев;

Время до отъезда: 3 месяца.

Италия

Присмотр за пожилыми людьми

В Италию можно уехать как со знанием языка, так и без. Но неквалифицированным работникам платят всего 500-600 евро в месяц, прожить на эти деньги на Апеннинском полуострове достаточно сложно. Получение рабочей визы в Италию может затянуться надолго – в консульстве могут запрашивать даже данные о финансовом благосостоянии подающего документы, поэтому солидные компании не берутся обещать трудоустроить в данном государстве. Если все же заключить трудовой договор удастся, и виза будет открыта, то вакансии в этой стране подойдут прежде всего женщинам с хорошим физическим здоровьем – можно устроиться горничной или сиделкой. Быть няней для пожилого человека достаточно сложная работа – уход может потребоваться человеку в любое время суток; и, по словам тех, кто уже примерял роль сиделки на себя, престарелые итальянцы имеют не менее пылкий нрав, чем молодые, потому стоит запастись и большим терпением.

Возраст: 25-55 лет, женщины, предпочтительно — мед.образованием;

Стоимость вакансии: от 29 000 гривен + билет, визовый сбор – 20 Евро;

Вакансии: горничные и сиделки;

Оплата труда: от 17 400 до 35 000 гривен (со знанием языка);

Рабочий график: 8 часов в день, 1 выходной в неделю;

Жилье и питание для сиделок предоставляет работодатель;

Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;

Продолжительность пребывания: от 6 до 12 месяцев;

Время до отъезда: 3 месяца.

Турция и Египет, ОАЭ

Рабочие будни аниматора

В жарких южных странах в туристический сезон можно неплохо заработать в отелях. Вакансии самые разные, но в основном – это обслуживающий отдыхающих персонал. Вам придется напрямую контактировать с приезжими из различных стран, потому знание английского является обязательным. Преимущества работы в Турции, Египте и ОАЭ – бесплатный перелет, проживание и питание, низкая стоимость услуг агентства.

Возраст: 18-28 лет, девушки и парни;

Стоимость вакансии: от 5 000 гривен;

Вакансии: танцоры, тренера, гиды, аниматоры, администраторы, официанты, бармены, хостесы;

Оплата труда : от 20 000 гривен + бонусы + чаевые;

Рабочий график: 8-10 часов в день, 1 выходной в неделю;

Жилье, питание и перелет – за счет работодателя;

Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;

Продолжительность пребывания: от 6 до 12 месяцев;

Время до отъезда: сбор группы на сезон начинается сразу после Нового года;

Норвегия

Работа на рыбном заводе в Норвегии

В Норвегию обычно требуются фасовщики рыбы на производства и уборщики-мужчины на нефтяные платформы в море. По отзывам сотрудников компаний-посредников такой вид работ отличается повышенной тяжестью, по возвращению даже мужчины не хотят больше туда ехать. Рабочая виза для неквалифицированных работников предоставляется только сроком до 6 месяцев.

Возраст: 18-55 лет, женщины и мужчины;

Стоимость вакансии: от 12 000 гривен + перелет;

Вакансии: разнорабочие на заводы и судна;

Оплата труда: от 80 000 гривен;

Рабочий график: 10 часов в день, 2 выходных в неделю;

Жилье и питание предоставляет работодатель;

Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;

Продолжительность пребывания: 3 до 6 месяцев;

Время до отъезда: от 3-х месяцев.

Литва и Латвия

Работа на стройке

Работа в странах Прибалтике будет интересна физически здоровым и дисциплинированным мужчинам, которые знают, что такое работа на стройке. Опыт работы не обязателен. Высокую заработную плату работодатели обещают водителям грузовых автомобилей, имеющих права соответствующих категорий.

Возраст: 20-50 лет, мужчины;

Стоимость вакансии: от 11 000 гривен + билет, визовый сбор – 18, 5 Евро;

Вакансии: водители, строители;

Оплата труда: от 300 гривен в час или от 100 гривен за кв.метр работы;

Рабочий график: 10 часов в день, 1 выходной в неделю;

Жилье и питание: за свой счет;

Документы: загранпаспорт, паспорт гражданина Украины;

Продолжительность пребывания: 6 месяцев;

Время до отъезда : от 3-х месяцев.

Подводные камни компаний-посредников

Перед тем, как обращаться в фирму, которая занимается трудоустройством за рубежом, проверьте наличие лицензии на оказание таких услуг. Если такой документ имеется, то не лишним будет посетить сайт компании, ознакомиться с отзывами, а после – отправляйтесь прямо в офис. Лучше всего отдавать предпочтение солидным компаниям с многолетним опытом, представительства которых находятся непосредственно в Харькове. Такой подход гарантирует минимальные риски для ваших финансовых вложений.

Будьте осторожны: существуют страны, которые не предоставляют рабочие визы для украинцев или получить их практически невозможно!

Некоторые посредники, которые работают удаленно на сомнительные компании, могут предлагать вакансии с высокими заработками в таких странах как: США, Канада, Израиль, Германию, Корею.

При этом сотрудники открыто по телефону сообщают, что пересечение границы будет осуществляться по туристической визе, а уже по прибытию в страну вы получите статус переселенца, чтобы иметь возможность легально находиться на территории государства. Помимо того, что такие действия являются незаконными, никто не даст гарантию, что у вас получится пересечь границу и получить работу. В некоторых странах легализацию получить практически невозможно, а в Израиле и вовсе отказались присваивать гражданам Украины статус переселенцев ввиду большого потока искателей лучшей жизни после отмены визового режима с нами. Прямо из аэропорта Тель-Авива ежедневно тысячи украинцев возвращают домой. При этом все они уже потратили от 8 до 10 тысяч гривен на приобретение туристической путевки.

В Германию работников нелегально отправляют по венгерской рабочей визе, потому что неквалифицированные зарубежные специалисты там практически не нужны. Эти ниши заполнены иностранцами из менее успешных стран ЕС, которым в отличие украинцев разрешение на работу не требуется.

Потому будьте бдительны! И внимательно читайте договор сотрудничества, в котором обязательно должен присутствовать пункт о возврате денежных средств, в случае, если вакансию вам так и не подберут.

Елена Роситюк

Если вы нашли опечатку на сайте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

В Европу на заработки

Чтобы заработать денег, каждый год тысячи человек (русских, и других национальностей проживающих на территории постсоветского пространства) отправляются .
В этом году, как сообщает агентство временной работы Work Express, на карте рынка сезонной работы россиян произошли изменения. По результатам опроса Work Express большинство россиян отправится на сезонные работы в Германию. Это подтвердили 20% респондентов.

Во Францию в поисках работы отправятся 18% опрошенных, еще 16% — в Нидерланды, и только 14% — в Великобританию. Немецкий рынок труда становится все более восприимчивым и предлагает до 499 тысяч вакансий. В среднем в Германии можно заработать от 8,73 до 10,42 евро в час.

Немецкие работодатели в основном ищут специалистов в области производства, строительства и логистики. Также популярными остаются сезонные работы по выращиванию и сбору урожая.

Германия выглядит самой привлекательной в этом плане. На немецком рынке труда наиболее востребованными остаются профессии строителей: плиточники, каменщики, дорожные рабочие, бетонщики и сварщики, кстати, самая высокооплачиваемая рабочая специальность, слесаря, рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности, машинисты подвижного оборудования. По сравнению с 2013 годом количество предложений в этих областях увеличилось на 21%.

Русских работников в Германии ценят

Эксперты утверждают, что в свою очередь немецкий рынок предлагает очень высокую зарплату, особенно для квалифицированных специалистов. Однако меньшим спросом в Германии пользуются вакансии сантехника (1400 евро в месяц) и операторов тяжелого оборудования (2000 евро).

Работодатели ценят также русских строителей и каменщиков (1400-1500 евро.) И кровельщиков (1600 евро). Однако работать в Германии им часто препятствует языковой барьер.

В Германию на работу отправляются многие наши соотечественники с различными профессиональными навыками. — Все чаще россияне ищут работу в Германии через Интернет агентства. К примеру, в некоторых компаниях, иностранные рабочие сейчас составляют 10-15% персонала. Этот показатель будет расти, потому что немецкие работодатели все больше привлекают российских специалистов.

Строители в Германии

Страны, в которые в ближайшее время русские не собираются отправляться в поисках работы

Страны, в которые в ближайшее время русские не собираются отправляться в поисках работы, это Норвегия, Австрия, Италия, Испания, Швейцария.

Эксперты объясняют, что люди не хотят искать в этих странах работу из-за неопределенной экономической ситуации, отсутствие привлекательных и хорошо оплачиваемых вакансий, или, как в случае со Швейцарией — слишком больших требований к работникам. В Германию иностранные сезонные рабочие могут отправиться по упрощенной рабочей визе. Рабочие имеют право находиться в стране в течение 180 дней.

По данным Antal Russia, число готовых уехать работать за рубеж россиян за год почти не изменилось. Расстаться с родиной ради интересной позиции согласились бы 58 % респондентов против 59 % годом ранее. При этом на релокацию в другой регион России готовы всего 38 % участников опроса.
The Village узнал, в каких странах хотят работать россияне, насколько велики шансы найти там работу и что для этого стоит делать.

Готовы ли вы переехать в другую страну ради интересной работы?

ВОЗМОЖНО

Куда бы вы хотели переехать?

Западная Европа

США, Канада

Восточная Европа

Юго-Восточная Азия

Австралия

Другое

Страны бывшего СССР

Латинская Америка

Япония

Африка

ИСТОЧНИК: Antal Russia, в исследовании приняли участие 5 106 человек

Что помогает найти работу за границей

Ирина Калкина

старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia

Конкуренция на рынке труда в Западной Европе , а именно в основных интересующих россиян странах, очень высока. Помимо местных соискателей, там стремятся найти работу многие жители периферийных стран Евросоюза. Таким образом, складывается определённая иерархия кандидатов: местные жители, кандидаты из других стран Евросоюза, соискатели из других стран. Только если никто из кандидатов «с европейской пропиской» не подходит работодателю, он может обратить внимание на других соискателей, желающих работать на территории западноевропейского государства, в том числе и на россиян.

В моём поле зрения практически нет людей, успешно устроившихся на работу в Европе из России прямым поиском, не через продвижение внутри структуры текущей компании-работодателя. Нужно, однако, оговориться, что специалисты сферы IT и digital стоят особняком: спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно.

Однако шанс получить работу за рубежом остаётся. Финансисты могут устроиться на работу в Европе через компании «большой четвёрки»: в Европе «четвёрка» привлекает кандидатов с рынка, в том числе и в качестве консультантов вне штата, для помощи на проектах с российскими компаниями. Такие случаи нам известны. Ещё один вариант - отправиться получать MBA на Западе и остаться там после завершения обучения. За время учёбы у вас будет возможность получить первый опыт работы за рубежом и связи, которые смогут помочь вам построить карьеру, но конкуренция будет высока.

Для IT-специалистов хорошо заполненный профиль в LinkedIn может стать залогом успеха. Мне известны случаи, когда люди попадали в компании мечты, такие как Google и Facebook, просто благодаря тому, что их профиль замечали работодатели и обращались к ним напрямую.

Самый надёжный способ получить опыт работы за границей - устроиться в международную компанию в России. Вас могут перевести в зарубежный офис в качестве повышения или в рамках практики ротации. Во многих компаниях сотрудники среднего звена и выше в обязательном порядке какой-то период времени работают в офисе за границей, чтобы получить дополнительный опыт, который в дальнейшем поможет им развиваться и развивать компанию в России. Среди кандидатов, которых мы устраивали в российские отделения международных компаний, многие сейчас работают в офисах по всему миру.

Ольга Петровская

старший консультант хедхантинговой компании Cornerstone

Сейчас многие наши соотечественники хотели бы найти работу за рубежом. Тех, кто рассматривает варианты зарубежной релокации, можно условно разделить на несколько групп. Это недавние выпускники вузов, не обременённые семьёй и обязательствами на родине, которые хотят попробовать свои силы и приобрести интересный опыт. Это молодые специалисты, которые хотят построить карьеру за границей. Это менеджеры среднего звена международных компаний, которые переезжают работать в другие подразделения. И наконец, это топ-менеджеры и специалисты высокого уровня, которых приглашают на руководящие позиции.

В основном наших соотечественников привлекают Великобритания, США, Канада, европейские страны. Много желающих поехать в страны Южной Америки или ОАЭ, Китай, Гонконг. У нас также есть опыт поиска специалистов для довольно непопулярных направлений - Нигерия, Гватемала. Мы искали людей на проекты крупных российских добывающих и производственных компаний в страны Центральной Африки, здесь мотивацией выступала возможность стремительного карьерного роста, руководящая позиция в периметре компании после окончания проекта и солидный компенсационный пакет. Но не всякий человек готов ехать в страну, где существует огромное количество рисков.

Стоит отметить тот факт, что трудоустройство чаще всего происходит по законодательству той страны, в которой запущен международный проект.
В случае заключения такого трудового контракта трудовой стаж идти не будет, и, следовательно, пенсионных отчислений тоже не будет. Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %. Зато потом вы сможете претендовать в России на более интересные должности и привлекательный уровень заработной платы.

Не будем забывать и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 %

Кризис в Европе начался гораздо раньше, чем у нас, поэтому для специалистов без существенного опыта работы сейчас, конечно, не лучшее время. Редкие высокопрофессиональные специалисты по-прежнему востребованы, но по уровню это скорее менеджеры выше среднего звена. Есть спрос на IT-специалистов. Если вы всё-таки решили попробовать свои силы за рубежом, то самый простой способ - устроиться в России в иностранную компанию, где есть проекты временного перевода сотрудника в зарубежные подразделения (secondment), и заранее обсудить эту возможность.

Второй вариант - разместить резюме на зарубежных ресурсах (таких как monster.com, например) или обратиться к западным рекрутерам. Это сработает в том случае, если вы признанный профессионал в своей области и ваш опыт реально интересен западным работодателям.

В настоящее время россиян стараются не нанимать без лишней необходимости.
И дело не только в политической ситуации, но и в наличии квот, дополнительных затрат на релокацию и так далее. Многие наши соотечественники, получив западный диплом и проработав какое-то время за границей, сейчас с радостью готовы вернуться в Россию, так как понимают, что возможностей для роста в большинстве случаев здесь всё-таки больше.