Порядок проведения проверок юридических лиц уполномоченными на это действие органами, регулируется 294-ФЗ от 2008 года. В частности, в статье 1, ч. 4, п. 1 этого закона говорится, что основания проверок компаний и организаций, нарушающих трудовые права граждан, могут устанавливаться другими ФЗ. Эта отсылочная норма дает нам основание обратиться к статьям ТК РФ, в частности, к норме 360 ТК РФ. Основанием для проверки по этому закону выступает жалоба (обращение) в уполномоченный государством орган на ее рассмотрение. Это Государственная инспекция труда, подразделения которой работают в регионах России. Государственный орган имеет собственный сайт, назначением которого является информирование населения о структуре, функциях и задачах органа в механизме государства. Кроме того, для граждан создана специальная форма онлайн обращения. Заполнив ее, гражданин ожидает ответа от Трудовой инспекции в течение 30 дней.

Основания к жалобе

Инспекторы Государственной инспекции рассматривают только те жалобы, чей предмет относится законом к их компетенции. В противном случае, они передадут обращение в тот орган, который уполномочен рассматривать изложенный вопрос. Гражданин об этом уведомляется. Основания к жалобе не имеют исчерпывающего списка, что говорит о частых случаях нарушения трудовых прав и интересов работников. На практике чаще всего обращения со стороны работников связаны с невыплатой заработной платы, задержками, а также непредоставлением рабочего места, которое обговаривалось при собеседовании и т.д. Самое главное при составлении обращения состоит в том, чтобы оно было направлено в орган по компетенции. Многие сотрудники, недовольные увольнением или иными нарушениями, сначала обращаются в Государственную инспекцию, хотя закон не предъявляет обязательного досудебного урегулирования спора между сотрудником и его работодателем.

Можно ли отозвать заявление из Государственной инспекции?

Если стороны пришли к соглашению между собой, то заявитель захочет отозвать жалобу, чтобы у компании не было проблем в связи с проверкой. Трудно ответить, почему ни в ФЗ, регулирующих порядок проверки юридических лиц всех форм собственности по нарушению трудовых прав, ни в ТК РФ не найти статьи, которая бы позволила отозвать жалобу. Получается, что у работника такого права нет. Безусловно, никто не сможет отнять у него права свободно излагать свои мысли: он может сообщить инспекции, что достиг взаимопонимания с работодателем и его права были им восстановлены. Но проверка будет проводиться. Дело в том, что она осуществляется с целью создания протоколов об административных правонарушениях, подготовки материалов, привлечения виновников к ответственности по КоАП. Согласно статье 4.2 ч. 1, п. 6 кодекса, возмещение лицом вреда в результате административного правонарушения добровольно, выступает обстоятельством, которое смягчает ответственность, но не останавливает работу над делом. Исходя из этого, сообщение от работника о том, что его права восстановил работодатель, не может отменить проверку последнего.

При учете факта продолжения проверки, работодатель должен представить документы, затребованные Государственной инспекцией труда. Если юридическое лицо или другие должностные лица, уполномоченные представители создают необоснованные помехи проверкам, они несут ответственность. Об этом говорит статья 25 ч.2 №294 – ФЗ.

Советы Эксперта - Юрисконсульта

Фото по теме

В судебной практике довольно часто случаются ситуации, когда ответчик и истец примиряются еще до судебного разбирательства. Достигнутое компромиссное решение избавляет обе стороны от длительных и изнуряющих тяжб. Остается только одна небольшая, но важная формальность – отозвать жалобу из суда. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших юридических вопросов.

Краткое пошаговое руководство
Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять.

Шаг - 1
Прежде чем отзывать жалобу из суда, тщательно продумайте свое решение. Решение об отзыве поданной жалобы равносильно ее неподаче. И при поступлении новой аналогичной жалобы судебная машина будет начинать свою работу заново. Поэтому пишите отказ только при полной уверенности в том, что ваши интересы больше не будут нарушены. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 2
Отзыв жалобы из суда не означает, что вы не можете больше подавать другие жалобы. Но вновь поданные жалобы будут рассматриваться на общих основаниях. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 3
Составьте в письменной форме заявление в суд на отказ от жалобы. Если сомневаетесь в том, что справитесь самостоятельно, призовите на помощь юриста. Старайтесь, чтобы текст не содержал ничего лишнего, был краток и точен в формулировках. Причины своего отказа можете не указывать. Это ваше законное право. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 4
Обязательно отнесите заявление с суд до начала судебного разбирательства. Хотя, даже если вы и не успеете к установленному сроку, вы можете отозвать жалобу и до вынесения судом окончательного решения по делу. При желании отправьте свое заявление почтой. Однако при этом учтите сроки доставки почтовых отправлений. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 5
Учтите, что при отказе от жалобы закон не предусматривает возмещения вам каких-либо расходов, связанных с судебными разбирательствами. Также вы не имеете право отзывать жалобу в случае, когда решение суда первой инстанции ранее обжаловалось иными лицами. Во всех других случаях суд обязан принять ваш отказ. После этого судья выносит определение о прекращении судебного производства. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации.

Шаг - 6
Если вы заранее наняли для судебного разбирательства профессионального юриста, знайте, что он не имеет права отзывать жалобы без вашего согласия за исключением случаев, когда жалоба была подана вопреки вашей воле. Вы же сами имеете право отозвать не только свою жалобу, но и жалобу своего адвоката

Дополнительная информация и полезные советы юриста-консультанта
Если хотите изменить содержание своей жалобы, нет необходимости отзывать ранее поданную.
Надеемся ответ на вопрос - Как отозвать жалобу из суда - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -

ГПК. можно ли отозвать кассационную жалобу до рассмотрения и затем подать вновь.

Добрый вечер.
Лицо, обратившееся в суд кассационной инстанции, вправе отозвать свою кассационную жалобу до начала её рассмотрения судом.
Статья 401.5 УПК РФ. Возвращение кассационных жалобы, представления без рассмотрения

1. Кассационные жалоба, представление возвращаются без рассмотрения, если: 1) кассационные жалоба, представление не отвечают требованиям, предусмотренным статьей 401.4 настоящего Кодекса; 2) кассационные жалоба, представление поданы лицом, не имеющим права на обращение в суд кассационной инстанции; 3) пропущен срок обжалования судебного решения в кассационном порядке; 4)поступила просьба об отзыве кассационных жалобы, представления; 5) кассационные жалоба, представление поданы с нарушением правил подсудности, установленных статьей 401.3 настоящего Кодекса.

Здравствуйте. Вы можете отозвать кассационную жалобу в любое время до вынесения постановления по кассационной жалобе (п. 4 ч. 1 ст. 379.1 ГПК РФ). Если Ваше ходатайство об отзыве кассационной жалобы поступит в суд уже после того, как жалоба вместе с гражданским делом будет передана в суд кассационной инстанции, то суд оставит Вашу жалобу без рассмотрения по существу на основании п. 6 ч. 1 ст. 390 ГПК РФ . Вы сможете снова подать кассационную жалобу, но надо учитывать срок, предусмотренный п. 2 ст. 376 ГПК РФ .

Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет

Чтобы отозвать апелляционную жалобу с апелляционного рассмотрения, заявление нужно писать в суд?

Здравствуйте.
1. Отказ от апелляционных жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения.
2. Заявление об отказе от апелляционных жалобы, представления подается в письменной форме в суд апелляционной инстанции.
3. О принятии отказа от апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Прекращение производства по апелляционным жалобе, представлению в связи с отказом от них не является препятствием для рассмотрения иных апелляционных жалоб, представлений, если соответствующее решение суда первой инстанции обжалуется другими лицами.

Зачастую граждане после споров в порыве эмоций обращаются за защитой в государственные службы, о чем позже очень сильно жалеют. И перед ними встает очень сложная задача — забрать поданное заявление и снять с обвиняемого всю возможную ответственность.

Такая операция, в целом, возможна. Но выполнить её очень сложно, так как она сопровождается рядом особенностей и нюансов, каждый из которых нужно учесть. В этой статье мы расскажем вам о том, можно ли забрать заявление из прокуратуры и с какими трудностями такое действие связано.

Можно ли отозвать ваше обращение?

Фактически, забрать заявление из прокуратуры невозможно. Связано это с тем, что любое обращение сразу же попадает в обработку и по нему открывается дело. Так что именно «забрать» поданные бумаги можно только в том случае, если вы их передали только что и они еще не успели дойти до уполномоченного сотрудника. Забрать же жалобу из прокуратуры в том случае, если по ней уже началось разбирательство, невозможно.

Инфо

Но это не значит, что ваша жалоба обязательно должна вступить в производство и привести к конечному результату. Если вы примирились с противоположной стороной, не хотите для неё проблем и при этом не имеете претензий, то можно прекратить производство и тем самым аннулировать саму жалобу.

Как прекратить проверку?

Для того, чтобы забрать заявление в прокуратуру, прекратив проверку, нужно написать еще одно заявление. Сделать это достаточно проблематично, так как единой формы написания подобных заявлений не имеется. В целом же, оно будет состоять из трех частей:

• Заголовок. В него потребуется вписать данные по отделению прокуратуры, рассматривающем первоначальную жалобу, сведения о руководителе данного отделения (звание, ФИО), данные о заявителе (ФИО, адрес регистрации, контакты);
• Информационная часть . В ней потребуется четко обозначить, какое именно дело вы хотите отозвать и на каких основаниях. Обязательно уточните, имело ли место примирение сторон, откуда основания для прекращения дела появились и т.д.;
• Заключение. Содержит опись документов, которые будут приложены к заявлению, подпись заявителя с расшифровкой и дату подачи заявления о прекращении дела в отделение прокуратуры.

Нюансы процедуры

Перейдем к сложностям. Их достаточно много, так что мы перечислим те, с которыми приходится сталкиваться только при обращении граждан:

Оформление примирения сторон. Самая большая проблема в том случае, если вы хотите завершить спор в двустороннем порядке — оформление мирного урегулирования конфликта. В этом случае важно учесть, что и заявитель, и обвиняемый должны действовать сообща. Заявитель должен составить заявление в прокуратуру о прекращении производства по делу, а обвиняемый должен приложить к нему документальное заверение того, что претензий и жалоб по отношению к заявителю он не имеет и конфликт был решен совместными усилиями;

Встречное заявление о клевете. Зачастую случается так, что после того, как заявление будет уже подано, заявителя е. При этом такие заявления в большинстве случаев будут обоснованы. В этом случае, помимо примирения со стороной, в заявлении на прекращение дела потребуется указать причину сообщения неверной информации: введение в заблуждение, ошибка в имеющихся сведениях и так далее;

Отказ от закрытия производства. Не все производства можно прекратить, написав заявление. Даже если сам обвинитель отзовет свои требования и примириться с обвиняемым дело против него могут и не закрыть. Происходит это в случае серьезных нарушений, таких как нарушения УК РФ или интересов других граждан. Так что подача заявления от отзыве жалобы — еще не гарантия того, что с обвиняемого снимут ответственность.

Адвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с 2006 года.

Законодательными нормами не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции (ГИТ).

В соответствии с п.10 Положения, введенного постановлением Правительства России №875 от 01.09.2012 года, ч.2 ст.10 Закона №294-ФЗ от 26.12.2008 года, ч.7 ст.360 ТК РФ, основанием для осуществления внеплановых проверочных мероприятий являются жалобы работников на допущенные работодателями нарушения их трудовых прав.

Согласно ст.356 ТК РФ ключевыми задачами осуществления территориальными органами ГИТ внеплановых проверочных мероприятий признается реализация функций государственного надзора над соблюдением законодательных норм в области трудовых правоотношений, а также над восстановлением нарушенных трудовых прав.

Режим осуществления проверок ГИТ определен положениями Законов №294-ФЗ от 26.12.2008 года и №59-ФЗ от 02.05.2006 года, а также Административного регламента, введенного приказом Роструда РФ № 354н от 30.10.2012 года.

• соблюдение хозяйствующим субъектом законодательных требований в сфере труда
• выполнение выданных ГИТ предписаний
• осуществление мероприятий, нацеленных на предотвращение причинения вреда здоровью и жизни людей
• обеспечение ликвидации последствий, связанных с причинением вреда

В соответствии с п.3.8 указанных Методических рекомендаций, проверочные мероприятия не могут осуществляться, а начатая проверка подлежит немедленному прекращению в следующих ситуациях:

• если отсутствуют основания для выполнения плановой либо внеплановой проверки, установленные ст.ст.9 и 10 Закона №294-ФЗ от 26.12.2008 года
• если предмет внеплановых проверочных мероприятий выходит за рамки компетенции ГИТ
• если осуществление проверки вступает в противоречие с нормами федерального законодательства

Ни одна из перечисленных законодательных норм не рассматривает в качестве основания для прекращения начатых проверочных мероприятий отзыв жалобы заявителем. Вместе с тем, если заявитель принимает решение оформить отзыв жалобы в письменном виде, такое обращение в силу Закона №59-ФЗ от 02.05.2006 года в обязательном порядке должно быть рассмотрено территориальным органом ГИТ.

Подобные заявления нередко оформляются сотрудниками предприятий после того, как они достигают определенных договоренностей с работодателями (о восстановлении нарушенных трудовых прав, о выплате зарплаты и компенсаций и т.д.). Следует отметить, что в соответствии с российскими законодательными нормами ликвидация работодателем обозначенных в жалобе нарушений трудового права не является поводом для прекращения проверки.

Если в рамках проведенных проверочных мероприятий инспекторы ГИТ выявили нарушения в сфере трудового права, которые впоследствии были устранены, их обязанностью является отражение этих нарушений в акте проверки. При устранении выявленных нарушений в ходе проверки запись об этом обстоятельстве также производится в оформленном акте. При этом на основании обнаруженных нарушений в отношении уполномоченных должностных лиц хозяйствующего субъекта оформляются акты об административных правонарушениях.

Факт ликвидации нарушений трудового права, зафиксированный в заявлении работника, отзывающего свою жалобу, подлежит учету в рамках рассмотрения дел об административных правонарушениях (в качестве существенно смягчающего административную ответственность обстоятельства).

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?