Войти
Образовательный портал. Образование
  • Манная каша на молоке: пропорции и рецепты приготовления Манная каша 1 порция
  • Суп-пюре из брокколи с сыром Рецепт крем супа из брокколи с сыром
  • Гороскоп: характеристика Девы, рождённой в год Петуха
  • Причины выброса токсичных веществ Несгораемые углеводороды и сажа
  • Современный этап развития человечества
  • Лилия яковлевна амарфий Могила лилии амарфий
  • Структура: Министерство обороны Российской Федерации. Жалоба на командира военной части Уж не знаем, добавит ли это оптимизма сосновоборцам

    Структура: Министерство обороны Российской Федерации. Жалоба на командира военной части Уж не знаем, добавит ли это оптимизма сосновоборцам

    Из 26 листов приговора три занимает перечисление того, что не сделал командир части № 36226 полковник Олег Чичкаленко . Эти бесконечные «не» привели к тому, что пенсионерка Мончегорска получила огнестрельное ранение . Шальная пуля пробила легкое и поставила под угрозу жизнь северянки. К счастью, медики поспели вовремя, и женщина осталась жива. А вот командованию части пришлось выдержать ни один допрос, пытаясь доказать свою невиновность.

    ЧП произошло в сентябре 2014-го на 1300 км федеральной трассы «Кола ». Семейная пара из Мончегорска приехала по грибы. Но едва супруги зашли в лес, как попали под обстрел. Когда стрельба затихла, грибники бросились к машине и почти добрались до нее , когда женщина почувствовала сильный удар в спину и обжигающую боль.

    Как выяснилось, в это время на стрельбище, недалеко от федеральной дороги, боевую подготовку отрабатывала войсковая часть. Одна из пуль, выпущенная из автомата Калашникова , и попала в северянку.

    Следствием установлено, что приказ о проведении практических стрельб с личным составом войсковой части № 36226 Олег Чичкаленко подписал еще 4 сентября, назначив дату проведения огневой подготовки. Такое решение командир принял, несмотря на то, что стрельбище не соответствовало требованиям безопасности. Кроме того, он не позаботился о том, чтобы предупредить население о грозящей опасности и выставить оцепление на трассе Кола. А за два дня до назначенной даты он ушел в очередной отпуск.

    На суде Олег Чичкаленко заявил, что не видел никакой угрозы для мирных граждан, рассчитывая, что обойдется без случайностей и нарушений, а даже если пуля, выпущенная из автомата, и перелетит защитный вал, то пройдет выше автодороги и упадет в озеро. Русское авось подвело военного.

    Защитный вал, призванный улавливать пули, оказался слишком низким – всего три метра в высоту вместо положенных 4,5. Правда, сам Чичкаленко объяснял правоохранителям, что якобы не знал об этом недостатке сооружения. Но, как выяснилось, просто не принял информацию к сведению. На одном из совещаний об этом существенном моменте ему докладывал командир группы дивизионов.

    К слову, проезжающие по федеральной трассе люди регулярно подвергались опасности. Во время осмотра места происшествия специалисты с помощью металлоискателя нашли – внимание! – 28 патронов от автомата, которые были выпущены в разное время: от шести месяцев до года. А 28 августа 2014 года одна такая пуля прилетела в лобовое стекло служебного автомобиля МЧС России . К счастью, никакого вреда водителю она не нанесла, да и на окне осталась лишь небольшая «звездочка».

    Уголовное дело по ч. 2 ст . 293 УК РФ "Халатность, повлекшая причинение тяжкого вреда здоровью человека" в отношении Чичкаленко расследовалось 305 военным следственным отделом СКР. Кропотливая работа военных следователей по сбору доказательств на месте преступления и анализу допущенных полковником грубых нарушений завершилось вынесением судом обвинительного вердикта, при полном непризнании Чичкаленко своей вины.

    Командира части приговорили к одному году условно с лишением права занимать руководящие должности. Но амнистия в честь 70-летия Победы в Великой Отечественной войне и это скромное наказание отменила.

    К Вам обращается командир войсковой части 3730 войсковой националь-ной гвардии России майор Абросимов Юрий Александрович.

    В условиях повсеместного перевода военной службы на контракт-ную основу мы остро нуждаемся в сержантском и рядовом составе. А это, прежде всего, молодые люди, прошедшие службу по призыву в Вооружен-ных Силах Российской Федерации, и на сегодняшний момент не востре-бованные в так называемой «гражданской жизни».

    Я, как командир войсковой части 3730, обращаюсь к населению с просьбой в це-лях его трудоустройства на службу в войска национальной гвардии Рос-сийской Федерации - в войска, стоящие на страже государственной и об-щественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина.

    УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ,
    НА ДОЛЖНОСТЯХ ПОДЛЕЖАЩИХ КОМПЛЕКТОВАНИЮ
    СОЛДАТАМИ, СЕРЖАНТАМИ И СТАРШИНАМИ В114
    ОТДЕЛЬНОЙ БРИГАДЕ ПРИВОЛЖСКОГО ОКРУГА ВОЙСК
    НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

    КРАТКАЯ ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА О СОЗДАНИИ И БОЕВОМ ПУТИ СОЕДИНЕНИЯ

    В соотнстсгвии с приказом Министра охраны общественного порхака от 24 августа 1966 года было создано управление 69 отдела охраны

    формироваиие завершилось в ноябре 1966 года. Через два гада с момента образования 28 ноября 1968 года отдел был переименован в дивизию ВВ МВД СССР (войсковая часть 6676).

    За период своей истории личиый состав соединения и воинских частей добросовестно и честно выполнял возложенные на них служебнобоевые задачи, прошел славный боевой путь. Дважды, в 1971 и 1978 гадах за высокие показатели в боевой службе, обучении и воспитании личного состава соединение награждалось переходящим Красным знаменем МВД СССР. Личный состав соединения неоднократно выполнял служебно-боевые задачи возложенные руководством страны и Министром внутренних дел, в том числе по обеспечению безопасности и порядка на Олимпиаде в городе Москва в 1980 году и Игр доброй воли в городе Сатжт-Пстербурте в 1994 году.

    В период выполнения служебнобоевых задач на территории Северо- Кавказкого региона военнослужащие кировского соединения неоднократно проявляли мужество, в порой героизм, решительно и самоотверженно действуя на самых ответственных направлениях. Многие награждены государственными орденами и медалями. При выполнении воинского долга в боевых действиях погибли 30 воениослужащнх соединения.

    Военнослужащие воинских частей Кировского соединения успешно выполнили задачи по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в период проведения XXVII Универсиады в городе Казани в 2013 году, также на XXII Олимпийских ■ XI Паралимпийских зимних играх в городе Сочи в 2014 году, а в марте-апреле того же года сводный батальон показал высокий профессионализм при выполнении задач по обеспечению общественной безопасности в г. Нальчик. Летом 2013 гада в столице Республики Татарстан проводился XVI чемпионат мира по водным видам спорта.

    В настоящее время 114 бригада войск национальной гвардии Российской Федерации продолжает достойно выполнять возложенные на нее служебно-боевые задачи.

    Батальон обеспечения, войсковая часть 7487, место дислокации г. Киров.

    Воинские части по охране важных государственных объест»:

    войсковая часть 3426, место дислокации г. Пермь, войсковая часть 6819, место дислокации посёлок Зелёный Оричевскош района Кировской области, войсковая часть 3730, место дислокации г. Казань, войсковая часть 3479, место дислокации г. Вотхинск Удмуртской Республики, войсковая часть 3424, место дислокации г. Дзержинск Нижегородской облает. Специальные моторизованные воинские части: войсковая часть 5561, место дислокации г. Казань.

    ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ГРАЖДАНАМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ Гражданин, поступающий военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям, а также требованиям по уровню образования, профессиональной и физической подготовки.

    На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный по результатам медицинского освидетельствования годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, по результатам профессионального психологического отбора отнесенный не ниже чем к третьей категории профессиональной пригодности, имеющий необходимый уровень образования и успешно прошедший нспьпания по профессиональной н физической подготовке.

    Преимуществом пользуются кандидаты, ранее проходившие службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации.

    Для поступивших на военную службу по контракту на воинские ^ттттщттт"т»тттш1тт1втттгттртят!трш>ятт^ старшинами, в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.

    ПЕРЕЧЕНЬ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ

    (ЛЬГОТ), ПРЕДУСМОТРЕННЫХ Д ЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,
    ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

    право выхода на пенсию по достижении 45 лет;

    предоставление основного отпуска, продолжительность которого увеличивается в Зависимости от выслуги лет до 45 суток;

    * предоставление других видов оплачиваемых отпусков, в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих»;

    бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска и обратно для военнослужащего и одного члена его семьи;

    медицинское обслуживание военнослужащего и членов его семьи в медицинских учреждениях МВД России;

    льготное санаторно-курортное лечение в санаториях МВД России и войск национальной гвардии России (Сочи, Туапсе, Кисловодск, Ессентуки);

    стабильное ежемесячное денежное довольствие - от 20 до 25 тысяч рублей;

    обязательная ежегодная материальная помощь в размере I оклада денежного содержания;

    денежная компенсация за аренду (найм.) жилья;

    участие в Накопительной - ипотечной программе по приобретению жилья.

    ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,
    ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ НА
    ДОЛЖНОСТЯХ СЕРЖАНТОВ И СОЛДАТ

    Размеры месячных окладов
    в соответствии с присвоенными воинскими званиями

    Воинские звания

    Старшина

    Старший сержант

    Сержант, старшина первой статьи

    Младший сержант, старшина второй ешьи

    Ефрейтор, старший матрос

    Радовой, матрос

    Тарифные разряды и размеры месячных окладов по должности

    Наименования воинских должностей

    Тарифные

    Первичные воинские должности солдат и матросов, проходящих военную службу по контакту: столок: помощник

    гранатометчика; маскировщик

    Снайпер, гранатометчик, пулеметчик; водитель; телефонист; спасатель

    Механик-водитель боевых машин; старший гранатометчик; старший водитель; старший телефонист; разведчик; медицинская сестра

    Командир миномета; командир орудия; начальник городка; начальник автодрома

    Командир отделения а стрелковом взводе; начальник кодировочной группы; санитарный инструктор; инструктор-кулинар

    Начальник клуба; начальник стрельбища; начальник контролыю- прооускного пункта; начальник пунш заправки горючим

    Заместитель командира стрелкового

    взвода; начальник медицинского пункта

    Начальник службы собак; переводчик

    Старшина: батальона, дивизиона, роты, батарея; начальник караула

    Ежемесячная надбавка за выелутулст

    10 процентов - при выслуге от 2 до 3 лет;

    15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лег,

    20 процентов - лри выслуге от 10 до 15 лег 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лег 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;

    40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

    Ежемесячная надбавки за классную квалификацию

    5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);

    10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);

    20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);

    30 процентов - за класс мастера (квалификационною категорию).

    Ежемесячной надбавки

    за работу со сведениями, составлвюпимн государлвеинуп тайну

    «особой важности» - 25 процентов оклада по воинской должности (далее -ОВД;

    «совершенно секретно» - 20 процентов ОВД;

    «секретно» -10 процентов ОВД.

    Премия за добросовестное в эффективное исполнение должностных обязанностей

    военнослужащим по контракту, не имеющим дисциплинарных взысканий на даты исчисления премии, 25 процентов оклада денежного содержания.

    Ежегодная материяльняя помощь - в размере одного оклада денежного содержания.

    Единовременное пособие при заключении первого контракта на 3 года: от 3622 до 4390 рублей, при заключении нового контракта на 5 лет от 9894 ли own p.miu, Iipr"maiuBwmi-iHHTurщиI[щiJ из ib n;i ui i»i iu

    до 21950 рублей.

    Безвозмездная денежная выплата при заключении первого брака от

    43464 до 52680 рублей

    Назначенный на должность командира части офицер принимает дела и должность в присутствии представителя старшего командира. При наличии времени, еще до вступления в командование, назначенный командир части должен самостоятельно или с помощью сдающего дела и должность командира части ознакомиться с организационно-штатной структурой части и ее расположением. Он обязан хорошо изучить требования ст. 85–89 Устава внутренней службы ВС РФ, приказа МО № 105 1977 года, а также ознакомиться с действующими руководящими документами и приказами старших начальников по этому вопросу.

    Назначенный командир части прибывает в отделение кадров соединения, представляется командиру соединения, его заместителям, начальнику ПВО.

    В беседе начальник ПВО обычно характеризует часть: ее традиции, успехи и недостатки в боевой и мобилизационной готовности, главные задачи, стоящие перед частью, дает краткую характеристику заместителям командира части, командирам подразделений, советы по работе с учетом конкретных условий обстановки.

    В назначенное время, как правило, на строевом плацу начальник ПВО представляет нового командира личному составу части. Для представления часть выстраивается развернутым строем с Боевым Знаменем. Если по условиям обстановки нет возможности построить воинскую часть в полном составе (ряд подразделений выполняет задачи вне района дислокации или расквартирован в городках, расположенных на значительном удалении), новый командир части может быть представлен только офицерскому составу или представление проводится в местах дислокации подразделений части.

    После представления личному составу новый командир обходит строй, объявляет время, место и порядок проведения опроса военнослужащих с целью выявления и удовлетворения их жалоб и заявлений.
    Кроме того, он назначает время, очередность докладов и представления заместителями, начальниками служб, командирами подразделений, рапортов о состоянии подчиненных подразделений и служб, а также сообщает порядок работы комиссии по приему и сдаче дел и должности. После этого с разрешения начальника ПВО подает команду на прохождение подразделений торжественным маршем.

    Назначенный командир части вступает в командование на основании предписания или приказа командира соединения. На прием дел и должности командиру части, согласно ст. 87 Устава внутренней службы ВС РФ, устанавливается не более 10 дней.

    Для приема дел и должности приказом командира соединения назначается комиссия. Председателем комиссии назначается, как правило, начальник ПВО или заместитель командира соединения. Комиссия состоит, как правило, из трех подкомиссий.

    Первая подкомиссия, в состав которой могут входить представители штаба, отдела воспитательной работы, проверяет общее состояние части, укомплектованность, морально-психологическое состояние личного состава, состояние воинской дисциплины, боевой подготовки, боевой и мобилизационной готовности. В акте этой подкомиссии указываются списочный и наличный личный состав части, состояние боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки, учебно-материальной базы, морально-психологическое состояние личного состава, состояние воинской дисциплины.

    Вторая подкомиссия, в состав которой могут входить специалисты служб вооружения, службы РХБЗ, инженерной и других служб, проверяет наличие, техническое состояние вооружения, боевой и другой техники, боеприпасов, ракет, условия их хранения. В акте этой подкомиссии указываются количество, которое числится по документам, фактическое наличие, качественное и техническое состояние вооружения, военной техники и боеприпасов, ракет, условия их содержания и хранения.

    Третья подкомиссия, в состав которой назначаются представители служб тыла, медицинской и финансовой служб, проверяет квартирно-бытовые условия, наличие и порядок хранения материально-технического имущества и денежных средств. В акте подкомиссии указываются квартирно-бытовые условия, наличие и состояние зданий и сооружений, инвентаря и оборудования; наличие, состояние, законность расходования, учет и порядок хранения горючего, продовольствия, вещевого, технического имущества и других материальных средств как текущего довольствия, так и неприкосновенного запаса, а также денежных средств.

    Акты составляются в двух экземплярах, подписываются принимающим и сдающим командирами, а также членами комиссии и утверждаются командиром соединения. Один экземпляр акта высылается в штаб объединения, другой хранится в делах части. Акты исполняются секретными.

    В боевой обстановке порядок вступления в командование частью, приема дел и должности будет зависеть от условий, в которых действует часть (ведет боевые действия, находится на отдыхе, переформировании и т. д.). В период ведения боевых действий командир может прибыть в сопровождении представителя командира соединения и вступить в командование на основании полученного от него предписания без представления личному составу части.

    По прибытии командир части отдает приказ о вступлении в должность и немедленно приступает к исполнению своих обязанностей, о чем докладывает командиру соединения, начальнику ПВО и сообщает командирам подразделений по техническим средствам связи. Общее состояние части, подразделений, наличие и состояние вооружения, боевой и другой техники, боеприпасов, ракет, а также войсковое и финансовое хозяйство командир части изучает по докладам заместителей, начальников служб, командиров подразделений, а также при посещении подразделений.

    Если часть находится на отдыхе, в составе резерва или на переформировании (доукомплектовании), прием дел и должности может быть приближен к мирному времени.

    Качественный прием дел и должности дает возможность вновь назначенному командиру части изучить состояние дел в части, уяснить стоящие перед ней задачи, представить уровень боевой подготовки подразделений, подготовку штаба, офицеров, состояние службы войск, эксплуатации вооружения, техники и другие вопросы, наличие и состояние всех видов запасов материальных средств. В ходе работы командир должен уяснить уровень готовности части к выполнению боевой задачи, недостатки и содержание мероприятий для их устранения.

    Прием дел и должности проводится по календарному плану, который разрабатывается в произвольной форме и должен предусматривать выполнение всей предстоящей работы в пределах установленного времени. Календарный план может содержать следующие мероприятия:

    • изучение руководящих документов;
    • строевой смотр воинской части;
    • опрос жалоб и заявлений;
    • ознакомление с актами предыдущих проверок;
    • осмотр казарменного жилищного фонда;
    • изучение плана приведения в боевую готовность и осмотр районов сосредоточения и оперативного предназначения;
    • осмотр военного городка, складов с запасами материальных средств, солдатской столовой, подсобного хозяйства;
    • смотр техники и вооружения;
    • посещение офицерского общежития;
    • проведение контрольных занятий по командирской подготовке, по боевой подготовке;
    • проверка состояния воспитательной работы, службы войск, пожарной безопасности, экономической работы;
    • медицинское обеспечение личного состава;
    • обеспеченность офицеров, прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту, жильем;
    • вопросы контроля финансовой и хозяйственной деятельности и другое.

    Календарный план утверждается командиром соединения, подписывается принимающим и сдающим должность, и председателем комиссии.

    При приеме дел и должности командир части лично все проверить не может. Однако он обязан принять личное участие в проверке и изучении состояния боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки, морально-психологического состояния личного состава, службы войск, укомплектованности подразделений личным составом, техникой и вооружением и их состояния; обеспеченности всеми видами материальных средств и их состояния; состояния казарм, парка, складов, других помещений жилого и нежилого фондов, объектов учебно-материальной базы. Эти вопросы командир части проверяет лично по документам, актам предыдущих проверок, результатам работы комиссий, докладам своих заместителей, начальников служб и командиров подразделений.

    В первую очередь он изучает документы боевой готовности и районы сосредоточения подразделений. По возможности изучаются маршруты выдвижения в указанные районы.

    В отдельных случаях командир части с разрешения старшего начальника может проверить подготовку подразделений путем проведения контрольных занятий по различным предметам обучения.

    Назначенный командир части при приеме дел и должности проводит опрос военнослужащих в целях выявления и удовлетворения их заявлений и жалоб. О времени и порядке проведения опроса личному составу объявляется за один – два дня. В день опроса личный состав воинской части выстраивается в назначенном месте (обычно на строевом плацу). В ненастную погоду опрос может проводиться в помещениях. Форма одежды устанавливается командиром части заранее.

    Все военнослужащие опрашиваются по категориям. Офицеры опрашиваются отдельно в соответствии с занимаемой должностью, причем офицеры штаба и управления воинской части опрашиваются отдельно от офицеров подразделений. Опрос солдат проводится побатарейно (поротно).

    Все заявления и жалобы, поданные во время опроса, записываются в книгу предложений, заявлений и жалоб. По окончании опроса командир части изучает заявления и жалобы, принимает по ним решения и дает ответы заявителям. Решения и ответы записываются в книгу предложений, заявлений и жалоб. Порядок рассмотрения жалоб и заявлений изложен в гл. 5 Дисциплинарного устава ВС РФ, ст. 115–120.

    Завершение приема дел и должности – это только первый шаг в деятельности командира части. Для успешной работы ему необходимо изучать состояние дел в части и совершенствовать свою личную подготовку. С этой целью разрабатывается план сроком на 2–3 месяца. К составлению плана привлекаются заместители командира части, офицеры штаба и служб. В ходе выполнения плана командир части должен показать свой стиль работы, основанный прежде всего на уважении своих подчиненных, учете их опыта, деловых и моральных качеств.

    При вступлении в должность командир ни в коем случае не должен критиковать сделанное до него и пытаться без предварительного анализа изменять сложившиеся в части порядок. Не следует делать скоропалительных выводов и принимать срочные решения там, где нет «аварийного» состояния.
    Нужно учитывать, что подчиненные присматриваются к назначенному командиру, оценивают его знания, опыт, умение работать с людьми, защищать интересы части, заботится о подчиненных и по многие другие качества.

    Командиру нужно помнить, что все сделанное до него, сделано коллективом, который ему в дальнейшем возглавлять и с ним работать.

    С целью организации деятельности части, поддержания дисциплины и порядка командир отдает письменные и устные приказы, распоряжения, разрабатывает и подписывает большое количество документов.

    Все документы должны соответствовать правовым нормам, издаваться только на основе законов Российской Федерации, соответствовать требованиям приказов и директив Министра обороны, других старших начальников. Основанные на законах, юридически грамотные приказы и распоряжения повышают авторитет командира, способствуют укреплению дисциплины и правопорядка.

    Командир части должен постоянно совершенствовать стиль руководства, не довольствоваться достигнутыми результатами, изыскивать новые способы и пути решения сложных боевых задач и мобилизационной готовности.

    полковник С.Макаров

    НАЧАЛЬНИК ШТАБА ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 15561

    подполковник А.Кузнецов

    Приложение № 3

    ВАРИАНТ

    « УТВЕРЖДАЮ»

    КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 15561

    полковник С. Макаров

    П л а н

    проведения инструктивно-методического занятия

    с офицерами и прапорщиками в/ч 15561 по организации

    изучения прибывающего пополнения

    Тема: ”С одержание работы должностных лиц воинской части по изучению индивидуально-психологических качеств пополнения”.

    Время проведения: 10.00-14.00.

    Место проведения: читальный зал библиотеки .

    Время

    проведения

    Место

    проведения

    проводит

    I. Вступительная часть.

    Доведение до участников плана занятия и порядка работы.

    читальный зал

    командир

    II .Основная часть.

    Лекция: “Психологические особенности юношеского возраста и основные формы их проявлений”.

    читальный зал

    преподаватель педагогического института

    Доведение требований нормативных документов к организации и содержанию изучения индивидуально-психологических особенностей военнослужащих пополнения.

    читальный зал

    Начальник штаба

    Инструктивный доклад: “Характеристика основных методов изучения индивидуально-психологиче­ских особенностей пополнения”.

    читальный зал

    психолог

    Практическое занятие: “ Понятие о нервно-психической неустойчивости и выявление ее у военнослужащих”

    читальный зал

    психолог

    III. Заключительная часть

    Подведение итогов занятия.

    командир части

    Заместитель командира по воспитательной работе подполковник в.Иванов

    Приложение № 4

    Некоторые Требования к проведению индивидуального собеседования с военнослужащими

    В первые дни пребывания военнослужащего, с ним проводится индивидуальная беседа с целью общего знакомства и выявления признаков нервно-психической неустойчивости.

    Для того чтобы беседа была эффективной, необходимо при ее проведении соблюдать определенные правила:

    1. Беседа проводится в отдельной комнате, без посторонних, с соблюдением максимального такта и внимательного отношения к обследуемому, который должен быть уверен, что сообщенные им сведения не будут разглашены и будут использованы только в его интересах.

    2. До начала беседы необходимо ознакомиться с документами, характеризующими обследуемого, и выявить те моменты, которые требуют особого внимания или уточнения.

    3. Беседа должна носить неформальный характер. Внешний вид проводящего беседу, мимика, жесты, тон задаваемых вопросов - все должно вызывать доверие обследуемого.

    4. Вопросы интимного характера должны ставиться в косвенной форме.

    УВАЖАЕМЫЙ ВЛАДИМИР ВЛАДИМИРОВИЧ!

    Решили Вам написать от без исходности, потому что нет сил больше терпеть произвол и издевательства со стороны командира войсковой части 53981, 732 Учебно Испытательного Центра полковника Хонькина Сергея Николаевича.

    С первых дней службы он, не стесняясь, говорил, что ему поставлена задача уволить ненужных, на его взгляд, офицеров, прапорщиков и военнослужащих по контракту. Начал понемногу делать условия службы невыносимыми: за малейшие проступки объявлять взыскания, лишать премий и надбавок за особые условия службы, угрожать увольнениями и переводами в другие части, увеличивать рабочий день, нарушая, утверждённый им же, регламент служебного времени.

    Выходные за несение службы в суточном наряде разрешил брать только в субботу, хотя по регламенту части – суббота выходной день. Даже по серьёзным личным (семейным) обстоятельствам не разрешает покидать территорию части, чтобы решить какой-либо вопрос, только «избранным», а у многих семьи, маленькие дети, которые живут за много километров от места службы. С ним (КЧ) даже поговорить нельзя, с его стороны только недовольство, высокомерие и высокие тона. Такое ощущение, что у него свой личный УСТАВ, и по нему мы должны все жить! За “исполнение обязанностей офицера контролирующего распорядок дня” в части и подразделениях в выходные и праздничные дни – выходные приказал не предоставлять. Командиров не выбирают, и в уставе написано, что мы обязаны терпеть все тяготы и лишения военной службы, но там ничего не написано про оскорбления и издевательства!

    Последней каплей терпения стали новогодние праздники. В ночь со 2-го на 3-е января на территории части произошло тяжкое преступление, военнослужащий нашей части в воинском звании капитан на почве ревности убил военнослужащего по контракту другой воинской части в общежитии военного городка № 8, где расположена наша часть.

    Это произошло, как мы все считаем, из-за слабой работы командира части с вверенным ему личным составом, приняв дела и должность он не провел ни одной беседы ни с одним военнослужащим по контракту, не вник в нужды и проблемы подчиненных, что и привело к трагическим последствиям. 3-го января в 5.00 поступила команда «СБОР» для всех военнослужащих части. По прибытии было проведено построение, проверка наличия личного состава и доведено о происшествии. После чего полковник Хонькин С. Н приказал всем находиться на территории части и ждать тех, кто не прибыл. Затем он проводил построения с проверкой личного состава каждый час. После очередного построения в 15.00 он не разрешил покидать место построения на втором этаже казармы и приказал одному из офицеров взять дисциплинарный устав и зачитывать статьи из него до того момента “пока у всех мозги не закипят” – дословно.

    Хочу обратить внимание

    В строю также находились военнослужащие женщины, которые также как и все заслушивали статьи СТОЯ по команде «ВОЛЬНО». Данное мероприятие проводилось до 20.00 с перерывами по 10 минут каждый час на туалет. После чего объявили перерыв на ужин и очередное построение в 21.00. Также прошло и 4-ое января, устав нам конечно не зачитывали, но постоянно проводили построения. 5-го января всех вызвали на службу в 16.00, где все пробыли до 21 часа 30 минут.

    6 января также устроил рабочий день. На построении в 13.00 нам довели, что праздничные дни для нас закончены. В чем мы виноваты и для чего нас всех незаконно удерживают нам всем не понятно. По всем приказам с 1по 8 января праздничные дни. Приказов на проведение рабочих дней в праздничные дни нам никто не доводил и, вряд ли они существуют. Военнослужащие части разрознены, коллектива нет, он (КЧ) делает всё, чтобы друг на друга докладывали и проводили разбирательства, никаких действий для сплочения коллектива. Прошу Вас разобраться в данной ситуации. Воинская часть расположена по адресу: пос. Селятино, военный городок №8.

    С уважением! Военнослужащие части!