Как берется больничный по уходу за ребенком. Кто может взять больничный по уходу за ребенком 

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Пример заполнения листка нетрудоспособности

Больничное пособие начисляется по данным листка нетрудоспособности. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи и заполнения - приказом от 29.06.2011 № 624н. Если листок, предоставленный работником, заполнен без ошибок, то начислить пособие нужно в срок 10 календарных дней, а выплатить в ближайший день зарплаты (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Бланк больничного листа разделен на две части: одна заполняется врачом, другая работодателем. Перед расчетом пособия нужно проверить, правильно ли врач заполнил свою часть листа, а потом заполнять раздел работодателя. Листки, заполненные с ошибками, не принимаются. Подробный порядок заполнения больничного работодателем приведен в пункте 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Согласно пункта 67 Порядка, к больничному листу нужно приложить расчет пособия в свободной форме, распечатав его на отдельном листе, а в самом листке нетрудоспособности указывать уже итоговые цифры.

Многие работающие граждане в Российской Федерации имеют детей, которые нередко болеют, а поэтому актуальным является вопрос, сколько дней может оплачиваться больничный по уходу за ребенком в 2019 году? Если человек официально трудоустроен, то значит, он обладает социальными гарантиями, которые включают уход за детьми. Однако важно помнить, что если выдается больничный лист по уходу за ребенком, то работать матери в это время запрещено. Итак, как оплачивается больничный с ребенком? Сколько можно сидеть с ним, и до какого возраста дают больничный в 2019 году? Давайте разберемся и выясним, что же из себя представляет детский больничный в России, РБ и других странах.

В последние годы были внесены определенные изменения в процесс того, как оплачивается больничный по уходу за ребенком. Как вы знаете, первые 3 дня отсутствия на работе многим лицам покрывались за счет работодателя. Теперь ситуация немного другая, а компенсация затрат в полном объеме осуществляется за счет Фонда социального страхования.

Крайне важно, чтобы документ о нетрудоспособности был оформлен в день, когда человек должен был находиться на работе. Проблема заключается в том, что если взять его в выходной день, то наниматель не будет выплачивать компенсацию. Поэтому прежде чем отправиться к врачу, этот момент нужно учитывать.

Важно! Оформлять больничный листок по уходу за детьми могут не только родители малыша. Такая возможность предусмотрена для доверенных лиц. Главное условие при этом, чтобы человек на самом деле занимался лечением и уходом за ребенком.

Существует целый ряд случаев, когда давать больничный листок нет смысла, поскольку выплаты не будут осуществляться. Об этом мы поговорим подробно далее, но отдельно выделим такие случаи:

• отпуск в летнюю или любую другую пору;
• декретный отпуск;
• отпуск за свой счет.

Особенности оплаты

Отсутствие на рабочем месте по причине ухода за малышом оплачивается Фондом социального страхования. Чтобы получить компенсацию, необходимо оформить лист, который затем подается в бухгалтерию. Довольно часто возникают вопросы о размерах выплаты. Соответствует ли она обычному заработку? Здесь есть определенные нюансы, которые влияют на расчет выплат. Итак, чтобы узнать конкретную сумму, необходимо учитывать следующую информацию:

• период отсутствия на работе;
• среднедневная зарплата;
• рабочий стаж.

Читайте также Особенности учета учебы в стаж для оплаты больничного листа

Для начала нужно рассчитать, какая сумма оплаты получается у сотрудника за один рабочий день. В качестве расчетного периода берутся последние 2 года, когда осуществлялись страховые отчисления. Чтобы получить зарплату за один день, берется общая сумма дохода и делится на 730 (количество дней). В случае, когда работник только устроился на свою должность, расчеты делаются на основе МРОТа.

Полученную сумму нужно умножить на то время, которое человек отсутствовал по больничному листу. В итоге мы сможем получить ответ на вопрос, сколько будет выплачено. Однако не забывайте учитывать поправку на страховой стаж. Чем дольше трудится гражданин, тем больше он сможет получить на лечение. Так, в зависимости от количества обработанных лет дают выплаты в размере 60, 80 или 100% от среднедневного заработка.

Размер выплат также зависит от того, каким образом происходит лечение. Если несовершеннолетний находится дома под присмотром родителей, то первые 10 дней оплата больничного происходит по стандартной схеме с учетом стажа, а затем берется 50-процентная ставка. В случае, когда лечение осуществляется в больнице, весь срок отсутствия на работе будет оплачиваться по обычной методике, учитывая стаж и среднедневной заработок.

Максимальные сроки

Когда определяется, на сколько дней можно брать больничный, то здесь все зависит от возраста ребёнка. Так, если речь идет о детях до 7 лет, которые заболели и требуют ухода матери, то освобождение от работы будет выдано на весь период лечения. Однако здесь есть один нюанс. За один год время отсутствия рабочего на своей должности из-за ухода за ребенком дают не больше 60 дней.

Если ухаживать нужно за лицом младше 15 лет, то в таком случае дадут 15 дней. Это максимальный срок больничного по уходу за ребенком. Если же потребуется потратить больше времени на лечение, то для этого потребуется получать дополнительное разрешение. Время отсутствия ухаживающему за малышом лицу определяется как 45 дней за один год.

Что касается детей старше 15 лет, то здесь можно сидеть на больничном с ребенком всего лишь 3 дня и только в том случае, если требуется полноценное лечение в больнице. При этом за один год руководство даст отпуск на срок не более 30 дней. Как правило, такой больничный берет мама. Если лечение будет длиться дольше, то возможно увеличение данного срока.

Болезнь ребенка - это всегда беспокойство и дополнительные трудности для взрослых членов семьи. И дело не только в самочувствии малыша. Маме или папе приходится решать много вопросов, касающихся рабочего графика, и брать пособие по временной нетрудоспособности. Процесс оформления больничного имеет некоторые особенности, о которых мы и поговорим.

Кому полагается больничный

Вопреки заблуждению большинства, больничный для лечения ребёнка может взять любой родственник, фактически ухаживающий за малышом.

Им может быть мать, отец, тетя, попечитель, если они работают официально. Подтверждать, что взрослый является родственником больного, не нужно. Существует несколько схем, по которым предоставляется листок нетрудоспособности, в зависимости от того, сколько детей заболело в семье.

2 ребёнка могут быть одновременно вписаны в больничный лист одного ухаживающего лица.

Двоим взрослым выдается листок при условии, если на лечении находятся оба ребёнка.

Тогда в листок каждого ухаживающего лица вписывается по 1 ребёнку.

3 и более детей. Один взрослый может взять больничный только на двух детей. На третьего ребёнка придется оформлять новый больничный листок на иного взрослого.

Больничный не полагается при наличии следующих условий:

подросток, которому более 15 лет, лечится в стационаре;

период болезни совпадает с отпуском - оплачиваемым или взятым за собственные средства, связанным с беременностью или уходом за ребёнком до трёх лет.

Если требуется продлить больничный после указанных отпусков, то пособие по нетрудоспособности оплачивается с того момента, как закончился отпуск.

На какой период полагается больничный

Период, на который полагается больничный, зависит от того, сколько лет больному:

до 7 лет - документ положен на весь период, пока ребёнок болеет (до 60-90 дней в течение года);

с 7 до 15 лет - не более 15 дней на каждый случай болезни (при наличии тяжёлых заболеваний, таких как ВИЧ, а также инвалидности, - на всё время заболевания, до 120 суток за весь год);

после 15 лет - до 3 суток, если лечение ребёнка проходит в домашних условиях.

Когда необходимо оформить больничный более чем на 15 суток (если речь идёт о ребёнке старше 7 лет), требуется решение врачебной комиссии.

Если ухаживающему лицу предоставляется больничный по уходу за 2 детьми одновременно, то листок нетрудоспособности закрывается по факту выздоровления второго ребёнка.

Как производится оплата

При амбулаторном лечении пособие рассчитывается на основании страхового стажа взрослого, который ухаживает за малышом. В дальнейшем оплачивается только 50% от заработка.

Если лечение проходит в стационаре, расчёт пособия производится на основании страхового стажа. Выплаты производятся из средств не работодателя, а ФСС.

Как заполняется больничный лист

Оформлением больничного листа занимается врач. В колонку, которая отведена для записи причины нетрудоспособности, вносится только код 09. Он обозначает, что обладатель листка ухаживает за больным членом семьи. В строке «По уходу» записывается возраст ребёнка (сколько ему полных месяцев или лет). Указание лица, которое ухаживает за больным, также обозначается кодом. Чтобы больничный лист был действителен, обязательна печать медицинского заведения, которое его выдаёт. Сегодня во многих медучреждениях можно при желании оформить электронный больничный. Это удобно, так как лист нетрудоспособности в таком случае формируется в общей базе данных, откуда он с электронной подписью отправляется по месту работы, а также сразу в ФСС. Это также экономит время врачам, которые, как известно, почти половину времени приёма маленьких пациентов вынуждены заниматься заполнением карточки, больничного и других документов. Если лист нетрудоспособности делается в электронном виде, то педиатр может уделить больше внимания вашему ребёнку.

Больничный по уходу за больным ребёнком - законное право любого гражданина РФ, имеющего официальное место работы. В рамках закона он может воспользоваться этим правом в любое время. Если работодатель препятствует вам, угрожает или ставит перед фактом, что «больничные у нас не приняты», то смело обращайтесь в трудовую инспекцию. Отстаивайте свои права: чем больше граждан буду требовать соблюдения трудового законодательства от своих начальников, тем скорее в обществе наступят положительные изменения в этой области.

Закон позволяет работнику рассчитывать на оплату не только своего больничного, но выписанного на ребенка. Данная возможность закреплена в ст.5 Закона 255-ФЗ. Компенсационная выплата предоставляется при предъявлении корректно заполненного листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением. Как правильно заполнять листок — .

Особенности оплаты больничного на ребенка в 2017 году

Предъявленный листок о нетрудоспособности по причине ухода за больным или травмированным несовершеннолетним оплачивается только в том случае, если он выписан в период выполнения работником трудовых обязанностей в официальном порядке. Нахождение в отпуске любого вида (в том числе и основном ежегодном) не дает возможность получить оплату.

Больничный, выписанный в период основного отпуска, оплачивается только в том случае, если нетрудоспособность наступила в отношении самого работника, а не его детей или родственников.

Чтобы работодатель начислил пособие по больничному по уходу за малолетним, нужно передать в кадровую службу листок о потере трудоспособности. Никакие другие документы не нужны, не требуется подтверждать, что заболевшее лицо действительно является ребенком, не нужно писать никаких заявлений. Листок нетрудоспособности — это исчерпывающий документ для начисления пособия и оплаты.

В больничном, выписанном в связи с уходом за ребенком, должен быть указан код 09, соответствующий болезни члена семьи, число лет и месяцев несовершеннолетнего и степень родства. Если пособие получает отец, то ставится код 39, если мать — то 38, если другой член семьи — то 42.

Таким образом, получить пособие может не только непосредственный родитель ребенка, но и любой другой родственник, который ухаживают за больным.

В одном листке нетрудоспособности может быть указано не более двух детей. Если болеет более, чем 2 ребенка, за которыми требуется уход, то нужно оформить дополнительный листок.

Сколько дней оплачивается в связи с уходом за ребенком

Существуют определенные ограничения в количестве дней, подлежащих оплате по больничному по уходу за ребенком.

В 2017 году руководствоваться нужно следующими значениями:

Возраст несовершеннолетнего	Количеств дней, которые оплачиваются по каждому случаю	Количество дней, которые оплачиваются за год
До 15 л., но больше 7л.	15
Больше 15 л. (если ребенок лечится дома)	7
Ребенок-инвалид независимо от фактического возраста	Все дни
ВИЧ инфицированный несовершеннолетний независимо от возраста	Все дни
Ребенок при онкологическом или радиационном заболевании независимо от возраста	Все дни

Данные сроки определены законодательными российскими документами. Однако каждый случай индивидуален, количество дней больничного, подлежащего оплате, может быть увеличено, если будет принято соответствующее решение врачебной комиссией.

Примеры расчета числа дней, подлежащих оплате

Пример 1 : Сметанина осуществляла уход за больным сыном возрастом 16 лет в домашних условиях. Листок выписан на период с 03.06.2017 по 08.06.2017. Сколько дней будет оплачено Сметаниной?

Так как сын старше 15 лет, то оплате подлежит только период не больше 7 дней. В данном примере больничный выписан на 6 дней, все подлежат оплате.

Пример 2 : У Петрушкиной заболела дочь 4 лет. Листок выписан с 10.06.2017 по 15.06.2017. Сколько дней оплачивается? Так как дочь младше 7 лет, то оплачиваются все дни болезни (но не более 60-ти за год) В данном примере оплате подлежат 6 дней.

Пример 3 : У Богомоловой есть сын 8 лет, в результате болезни Богомолова пошла на больничный на период с 12.06.2017 по 30.06.2017. Сколько дней ей будет оплачено?

Так как ребенок попадает в категорию с 7 до 15 лет, то оплачивается только 15 дней по одному листку нетрудоспособности. В данном примере несмотря на, что листок нетрудоспособности выписан на 18 дней, оплачено будет только 15.

Как считать пособие по больничному на ребенка?

Для расчета больничного листа берется доход работника за 2 календарных года, делится на число фактически отработанных дней в этом временном отрезке, умножается на процент оплаты больничного и на число дней, указанных в листке нетрудоспособности с учетом имеющихся ограничений.

На величину оплаты больничного по уходу за ребенком в 2017 году влияют следующие показатели:

• величина ;
• место, где осуществлялся уход (стационар или дом);
• доходы родителя;
• количество дней болезни.

При домашнем лечении в соответствии со стажем оплачиваются только первые 10 дней болезни ребенка, остальные считаются, как 50% от среднего заработка за 2 года.

Зависимость от стажа:

• до 5 л. — 60%;
• 5-8 л. — 80%;
• от 8 л. — 100%.

Если ребенок проходит лечение в стационаре, то оплачиваются все дни больничного по уходу, исходя из фактического страхового стажа.

Нюансы оплаты больничного на ребенка

Ребенку 3 года

Если больничный выписан на трехлетного малыша, то следует обратить внимание, находится ли родитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (если ребенок малолетний еще не достиг данного возраста) или уже вышел на работу. В первом случае больничный не оплачивается. Во втором случае оплачивается по правилам, описанным выше. Каждый больничный лист оплачивается в полном объеме за все дни в пределах 60 календарных дней за год.

Более сжатые сроки предоставлены в связи с тем, что ребенок в этом возрасте может проходить лечение в стационаре самостоятельно, без необходимого присутствия родителей. О том, как проверить подлинность больничного листа по номеру онлайн тут. Теперь перейдем к вопросу о том, сколько можно сидеть на больничном с ребенком возраста свыше 15 лет. Если возраст несовершеннолетнего ребенка превышает 15 лет, то больничный выдают и оплачивают также, как и в случае ухода за любым другим членом семьи, а именно, не более семи календарных дней за один раз и не более 30 дней в год.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Особенности оформления больничного для члена семьи по уходу за ребенком смотрите в видео Другие случаи Но есть некоторые исключения, при которых больничный лист родителю выдается на других условиях.

• 80% - от 5 до 8;
• 60% - менее 5 лет.

Инструкции № 455 Bыдается одному из рoдителей или лицу, кoторое их замещает и осуществляет уxод зa больным ребенком Уxод зa больным ребенком cтарше 14 лет Уход зa ребенком, стaршим 14 лет, при амбулаторно- поликлиническом лечении На cpок до 3 дней, кoтoрый может быть продолжен пo решению ВКК (глaвнoго врача) не бoлeе чeм на 7 календарных днeй часть четвертая ст. 22 Закона о соцстрахе, п. 3.2 Инcтрукции № 455 B зависимости от тяжести xода заболевания и бытовых уcловий Уход за ребенком, cтаршим 14 лет, пpи стационарном лечении Выдaется справка произвольной фoрмы, заверенная подписью главного вpача и печатью пп. «г» п.

Родителям о листке нетрудоспособности.

• В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» данный документ по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику).

Какой продолжительности и до скольки лет дается больничный по уходу за ребенком в России?

Важно, чтобы он фактически ухаживал за больным ребёнком. Родственник, получающий освобождение от работы по уходу, не обязан подтверждать факт своего родства с ним. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком может выдаваться разным членам семьи попеременно, в пределах установленных сроков

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. «Задним» числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.

В том случае, если заболели два ребенка, в строку "По уходу" вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке предусмотрено место только для двух фамилий.

В ситуации, когда болеет ребенок до 3 лет или ребенок — инвалид до 18 лет и мать одновременно, то больничный могут выдать любому другому работающему члену семьи на период болезни ребенка

Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность (п.4 приказа № 624н)

В случае, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, занят у нескольких работодателей и два предшествующих года был занят у них же, выдается несколько листков нетрудоспособности, если по совместительству менее 2-х лет — на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенного работодателем по основному месту работы.

Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре. Запрещена выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра. Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет – доктор не имеет права выдать на имя отсутствующей мамы больничный. Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.

На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима». Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.

К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная (не в назначенный день, время) явка на прием.

Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации

Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.

При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения Правительства Российской Федерации, или органа местного самоуправления, или решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти, или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в 2015 г.не выдается:

• при лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
• если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
• когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
• если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
• если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости
• За хроническими больными в период ремиссии.
• На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида

Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

О продолжительности нетрудоспособности

• Врач имеет право единолично выписывать и продлевать больничный лист по уходу за ребенком на срок, не более 15 календарных дней в течение одного случая заболевания. Для дальнейшего освобождения от работы требуется заключение врачебной комиссии.
• Согласно п.п. 5 и 6 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255 — ФЗ установлена следующая продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больным членом семьи:

на весь период амбулаторного или стационарного лечения. Но в течение календарного года период нахождения на «больничном» суммарно не должен превышать оплачиваемый период (п. 35 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) и (п. 1, 3 ч. 5 ст. 6 Федерального Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если число оплачиваемых дней в году превысило установленную норму, выдается справка (не оплачиваемая), либо листок нетрудоспособности может быть получен другим членом семьи, который так же имеет право ухаживать за ребенком.

Об оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком в 2015 году

Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), то первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от страхового стажа родственника, который за ним ухаживает. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% среднего заработка.

При лечении в стационаре (когда ребёнок лежит в больнице) размер выплаты будет зависеть от страхового стажа.

Более сжатые сроки предоставлены в связи с тем, что ребенок в этом возрасте может проходить лечение в стационаре самостоятельно, без необходимого присутствия родителей. О том, как проверить подлинность больничного листа по номеру онлайн тут. Теперь перейдем к вопросу о том, сколько можно сидеть на больничном с ребенком возраста свыше 15 лет. Если возраст несовершеннолетнего ребенка превышает 15 лет, то больничный выдают и оплачивают также, как и в случае ухода за любым другим членом семьи, а именно, не более семи календарных дней за один раз и не более 30 дней в год. Особенности оформления больничного для члена семьи по уходу за ребенком смотрите в видео Другие случаи Но есть некоторые исключения, при которых больничный лист родителю выдается на других условиях.

Больничный по уходу за ребенком

При лечении в стационаре До скольки лет оплачивается листок нетрудоспособности, если ребенок лечится в больнице? В этом случае важно, лежит ли вместе с ним мать или иной родственник, претендующий на листок временной нетрудоспособности. Если родитель пребывает постоянно вместе с больным в стационаре, то лист оплачивается до 15 лет ребенка в количестве дней:

• 60 за год и без ограничения по каждому случаю – до 7 лет;
• 45 и 15 соответственно – от 7 до 15.

Как дают лист на инвалида? Если у ребенка установлена инвалидность любой группы, то условия оплаты больничного по уходу за ним другие - подробности здесь. Важно! В случае заболевания инвалида нетрудоспособность оплачивается до 18 лет в количестве не более 120 за год, при этом по одному страховому случаю оплачивается вся продолжительность.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году

При наличии ребенка возрастом до семи лет больничный могут выдать и на девяносто дней в год в связи с болезнью, указанной в специальном перечне Министерства здравоохранения. Подробно как рассчитывается средний заработок для больничного здесь. Если ребенку менее пятнадцати лет, больничный выдают на весь период лечения в следующих случаях:

• при госпитализации с ожогами, опухолями или заражением крови;
• при осложнении после прививки;
• при инвалидности (оплате подлежат до 120-ти дней в году).

У родителей часто возникает вопрос о том, на сколько дней выдают больничный при ветрянке у ребенка.
Этот случай предполагает от пяти до десяти дней больничного для родителей, если возраст ребенка не превышает пятнадцати лет.

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Данные условия действуют как при лечении дома, так и в больнице при совместном нахождении. Подтверждением тому является п.5 ст.6 Закона 255-ФЗ. Особые случаи В данную группу можно отнести особо тяжелые заболевания – ВИЧ-инфекции, ожоги, онкологию.
Если у ребенка выявлены подобные тяжелые случаи, то до 15-тилетнего возраста родитель вправе получить больничный на весь период лечения. Ограничений по количеству дней для одного страхового случая нет. Максимальная годовая длительность также не ограничена.

Еще одним особым случаем можно назвать появление у несовершеннолетнего осложнений после прививок. Если таковые выявлены, то листок можно оформить на весь период лечения без ограничений при возрасте больного до 15 лет. Если в учебном учреждении карантин Еще одна возможная ситуация – карантин в обучающем заведении.

До какого возраста ребенка можно брать больничный по уходу?

ВниманиеКроме того, размер оплаты больничного зависит и от страхового стажа работающего родителя:

• 100% при страховом стаже от 8 лет;
• 80% - от 5 до 8;
• 60% - менее 5 лет.

Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2018 году это – 2016-ый и 2017-ый), полученная сумма делится на 730. Сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком в отдельных случаях Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так.

Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года. Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года.Инфо

Это пpедусмотрено и для случаев, кoгдa болеет второй ребенок. Дополнительно читайте: Больничный во время отпуска. B cлучае ухода за больными детьми, старшими 14 лeт больничный лист тaкже иногда выдается в случаях: 01) при амбулаторно-поликлиническому лечении - сроком до 3 дней, а в зaвиcимости от бытовых уcловий и тяжести протекания болезни пo решению ВКК этот срок мoжет быть продолжен до 7 дней; 02) в случае пребывания на стационарном лечении выдается нe больничный лист, a справка (согласно п. 3.2 и 3.16 Инструкции № 455). Работники, которые работают нa сезонных и временных работах, могут получать пособие по временной неработоспособности, в том числе по уxоду зa больным ребенком, нe бoлее чем зa 75 календарных днeй в тeчение кaлендарного года (согласно абзацу четвертому части второй, абзаца третьего части третьей cт.22 Закону про соцстраxування).

Инструкции № 455 Bыдается одному из рoдителей или лицу, кoторое их замещает и осуществляет уxод зa больным ребенком Уxод зa больным ребенком cтарше 14 лет Уход зa ребенком, стaршим 14 лет, при амбулаторно- поликлиническом лечении На cpок до 3 дней, кoтoрый может быть продолжен пo решению ВКК (глaвнoго врача) не бoлeе чeм на 7 календарных днeй часть четвертая ст. 22 Закона о соцстрахе, п. 3.2 Инcтрукции № 455 B зависимости от тяжести xода заболевания и бытовых уcловий Уход за ребенком, cтаршим 14 лет, пpи стационарном лечении Выдaется справка произвольной фoрмы, заверенная подписью главного вpача и печатью пп.

До какого возраста ребенка родителям дают больничный в 2018 году

Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка. Из года в год правила оплаты больничных листов по уходу за ребёнком не претерпевают существенных изменений. Помимо правил расчёта бухгалтеру следует помнить об общих правилах заполнения листа – он заполняется перьевой или гелевой ручкой чёрного цвета (шариковой заполнять нельзя).

До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в лнр

Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ. В 2018 году он будет равен 11163 рублям. Таким образом, в 2018 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной работы должен быть больше на 6 месяцев, чем сейчас, и в дальнейшем он будет расти. Давайте разберем, больничный по уходу за ребенком до скольки лет может быть предоставлен и оплачен.

Возраст ребенок влияет на количество дней, официально разрешенных для отсутствия сотрудника на рабочем месте. Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах).

За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.
Инcтрукции № 455 Выдается работающему лицу, кoторое ocуществляет уход зa ребенком-инвалидом в вoзpасте дo 18 лeт Kогда больничный нe выдается Лист нетрудоспособности согласно пyнктy 3.15 Инcтpукции № 455 не выдается по уходу: 01) за хронически бельным в пeриод ремиссии; 02) зa больным ребенком в пeриод ежегодного (основного и дoпoлнительного) отпуска, отпуска бeз сохранения зарплаты, чacтично оплачиваемого отпуска, для уxода за ребенком дo 3 лeт; 03) за здоровым ребенком нa период карантина; 04) зa больным ребенком cтарше 14 лет пpи стационарном лечении; 05) зa больным peбенком в вoзрасте до 14 лет, eсли застрахованное лицо нaходилось в это вpемя в ежегодном (оcновном или дополнительном) отпуске, yчeбном или творческом отпуске или отпуске, без сохранения зарплаты (согласно части шестой ст. 22, п. 6 части первой ст. 23 Закона о соцстрахе).

Хромых Лариса Георгиевна(10.02.2015 в 13:17:29)

Здравствуйте! В первую очередь, это относится к возможности издания приказа командира части об освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы в связи с болезнью ребенка. Трудовое законодательство предусматривает однотипный порядок освобождения от трудовых обязанностей работника в случаях заболевания его самого или его ребенка. Соответственно, в случае болезни ребенка военнослужащего можно говорить о возможности освобождения военнослужащего от исполнения обязанностей службы в порядке, аналогичном освобождению военнослужащего от служебных обязанностей при его заболевании. Статья 350 УВС РФ предусматривает возможность освобождения военнослужащего от занятий и работ в случае заболевания по заключению врача или фельдшера. Причем, воинские должностные лица обязаны исполнить предписание медика. Военнослужащие-контрактники по заключению врача могут оставаться для лечения дома. Об освобождении их от служебных обязанностей должен издаваться приказ.

Больничный по уходу за ребенком

Соответственно, при наличии медицинской справки о болезни ребенка, приказом командира части военнослужащий по его рапорту может быть освобожден от исполнения служебных обязанностей на период болезни ребенка (три дня с возможностью продления). Для применения этого способа без проблем, исключения возникновения спорных ситуаций, необходимо внести изменения в действующие подзаконные акты. Вторым способом, о чем и возник изначальный спор, является возможность предоставления военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам, предусмотренного п.10 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». В данном случае, отпуск может быть предоставлен как по основанию «тяжелого состояния здоровья», так и по «исключительному случаю, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо». Спор возникает при втором основании. Пункт 10 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и п.11 ст.31 Положения о порядке прохождения военной службы указывают, что данный отпуск предоставляется по решению командира воинской части. Это положение трактуется, как право командира части самому определять давать или не давать отпуск в указанных обстоятельствах. При наличии достоверных данных о необходимости нахождения военнослужащего в семье (наличие медицинской справки и рапорта военнослужащего), а также учитывая обязанность командира части (ст.7 Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации») содействовать ребенку в реализации и защите его прав, запрет на вмешательство должностных лиц в дела семьи, «право» командира части становится его «обязанностью». Иное решение (отказ в предоставлении отпуска) нарушает права военнослужащего-родителя, предусмотренные ст.22 «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», противоречит требованиям п.9 ст.2 и п.5 ст.3 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

Наверное, трудно сейчас найти маму, которая не была бы на больничном во время болезни детей. К большому сожалению, дети болеют очень часто. Но во время выдачи листов нетрудоспособности зачастую возникают конфликтные ситуации. Чаще всего это происходит из-за того, что родители не знают правил выдачи так называемого больничного.

Какие же условия выдачи и как оплачивается лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком?

1. Больничный по уходу за больным ребенком, может выдать не только участковый врач в поликлинике, но и негосударственная организация здравоохранения, которая имеет на это специальное разрешение.
Сейчас участились случаи, когда родители обращаются к педиатрам из негосударственных медицинских центров. Так же листок нетрудоспособности может выдать лечащий врач, не только педиатр, но и детский окулист, детский дерматолог, детский невролог и другие детские врачи.

Больничный может быть оформлен сроком на 6 дней — единовременно или по частям (потом больничный может быть продлен от 7 до 14 дней, но, не превышая двух недель. Отсюда следует, что только врач может определить, необходимость приходить на прием с ребёнком каждые трое суток.

2. Больничный лист может получить мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель либо другое лицо, которое будет ухаживать за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении, если это невозможно сделать без освобождения от работы. Если ухаживающий не проживает вместе с ребенком, то необходимо разрешение главного врача.

Больничный не выдаётся, если дома есть неработающий член семьи, который способен ухаживать за больным ребёнком

3. Лист нетрудоспособности лечащий врач выдаёт только по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, после осмотра больного. Заочно больничный лист врачи не имеют права выдавать.
Ни бабушка на маму, ни мама на папу, ни папа на маму и другие лица не могут открыть больничный. Это касается и продления.

Например, на папу был открыт лист нетрудоспособности, значит, он сам обязан являться на приём, и не стоит отправлять в поликлинику с ребёнком маму или бабушку. И ещё, если своевременно вы не являетесь на приём, то врач обязан отметить это в листке нетрудоспособности, что вы нарушаете режим. В этом случае такие дни приравниваются к прогулам и не оплачиваются.

4. Больничный лечащий врач открывает только с того дня, когда вы обратились. Если лицу, ухаживающему за больным ребёнком, не требуется освобождение от работы (например, выходные, праздничные дни, период отпуска), то листок нетрудоспособности открывается с того дня, когда такая необходимость возникает. Если у одного из родителей на момент осмотра больного выходной или отпуск, то врач не может открыть больничный тому, кто работает, пока не закончатся выходные и отдыхающий родитель не выйдет на работу.

5. Листок нетрудоспособности вне места постоянного проживания больного ребёнка либо вне места проживания лица, которое оказывает уход больному, выдаётся организацией здравоохранения по месту нахождения больного ребёнка только с разрешения главного врача.

Что делать, если во время болезни ребёнка заболела сама мама?

Если мама ложиться в больницу или лечится дома, но не может по состоянию здоровья ухаживать за больным ребёнком, то сидеть с малышом, как правило, остается папа, бабушка или другой родственник.

Встает вопрос: как быть с работой и можно ли открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком?

Да, в такой ситуации больничный положен тому, кто будет осуществлять надлежащий уход за ребенком — папе, бабушке или другому родственнику.

Лист нетрудоспособности выдают, со слов мамы ее лечащим врачом, тому, кто остаётся с ребёнком

Больничный оплачивается по месту работы этого родственника в 100% размере. Эта же ситуация подходит семьям, где мама, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет, серьёзно заболела или попала в больницу.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Больничный лист оплачивается в размере 100% среднедневного заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника в следующих случаях:
— ухода за больным ребенком до 14 лет при амбулаторном лечении;
— ухода за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении;
— ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
— в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка.

Во всех перечисленных случаях лечащий врач делает соответствующую отметку в строке «Вид нетрудоспособности», по которой и будет исчисляться пособие в льготном размере.

Конечно, работник, который часто находится на больничном, не нравится начальству. А что делать, если не с кем оставить больного ребёнка? Многие руководители ставят условие молодым мамам, что в их организациях на больничные не ходят и больничные никто оплачивать не будет.

Уважаемые женщины, больничный оплачивает не организация, на которой вы работаете, а государство

Такие требования противозаконны, и уволить маму за частые больничные тоже никто не имеет права.

До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в лнр

Если у женщины маленький ребёнок до 5 лет, она может продлить контракт до достижения ребенком возраста 5 лет. Потом, конечно, руководитель может не продлить контракт, без объяснения причин, но в таком возрасте болеют детки куда реже, чем малыши. Но, если уж у мамы такая работа, которую нельзя отложить, «сходить на больничный» может и папа или любой другой член семьи.

Здравствуйте Жанна Анатольевна!

Продолжительность бюллетеня и его оплаты зависит в первую очередь от возраста ребенка.

Основные правила такие:

1) Если заболел малыш до 7 лет, то родитель (или другой родственник) имеет право получить листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком на любой необходимый срок. То есть на столько, сколько потребуется по медпоказаниям.

Однако имейте в виду: при этом оплачивается всего максимум 60 календарных дней больничного по уходу за ребенком до 7 лет в течение одного календарного года. Если малыш болеет чаще (дольше), то листок нетрудоспособности родителю выдадут, он сможет сидеть с ребенком без угрозы увольнения за прогул, но вот пособия по временной нетрудоспособности не получит.

2) Если болеет ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то бюллетень по уходу за ним выдается на срок до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания. При этом общее количество дней больничного в течение года не ограничивается.

Оплачивается так же до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания. Однако всего в течение одного календарного года можно получить больничные по уходу за таким ребенком максимум за 45 календарных дней.

3) Если заболел и нуждается в уходе подросток старше 15 лет, то бюллетень члену семьи выдадут на срок до 3 календарных дней, а по решению врачебной комиссии медучреждения - максимум на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Общее количество дней бюллетеня в году не ограничивается.

Оплачивается до 7 календарных дней больничного по уходу за такими пациентами по каждому случаю заболевания и максимум 30 календарных дней в год.

Указанные правила оплаты установлены статьей 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

— если ребенку до 15 лет и он признан инвалидом, то оплачивается до 120 календарных дней больничного по уходу за ним в течение календарного года;

— при уходе за малышом до 7 лет, страдающим тяжелым заболеванием (онкология, диабет, туберкулез, астма и др.), оплачивается до 90 календарных дней больничного в календарном году. Полный перечень заболеваний детей, дающих право на оплату «удлиненных» больничных, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 20 февраля 2008 года № 84н;

— при уходе за больным ребенком до 15 лет с ВИЧ оплачиваются больничные за весь период совместного пребывания в стационаре;

— если ребенок до 15 лет заболевает в результате прививки («болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением»), то больничные выплачиваются за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. Такое же правило действует, если подросток до 15 лет страдает от злокачественных новообразований, включая рак лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей.

Больничные по уходу за детьми рассчитываются, исходя из двух правил.

Первое: если ребенок лечится стационарно, то бюллетень по уходу за ним оплачивается члену семьи в таком же размере, какой он получил бы в случае собственного заболевания. Напомним: размер больничного зависит от стажа и среднего заработка.

Больничные листы рассчитываются, исходя из среднего заработка и страхового стажа работника. В такой стаж включается время работы по трудовому договору, а также некоторые периоды, когда гражданин не работал, но был застрахован в системе обязательного соцстрахования. Например, во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Обратите внимание: непрерывность стажа сейчас роли не играет. Подсчитывается его общая продолжительность и больничные назначаются по схеме: при стаже до 5 лет пособие по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80%, при стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка. Однако такой алгоритм расчетов применяется с несколькими оговорками.

Первая. Чтобы вычислить средний заработок, с 1 января этого года подсчитывается зарплата работника за последние два года, предшествующие году ухода на больничный. Сумма делится на 730 дней, определяется среднедневной заработок, умножается на процентный размер пособия (см.

Больничный по уходу за ребенком

выше), а затем — на количество дней бюллетеня. Специалисты по защите социально-трудовых прав обращают внимание: при таком подходе, если в какие-то периоды упомянутого двухлетнего срока сотрудник не работал - был в отпуске за свой счет, увольнялся и т.д. — пособие по болезни в итоге может значительно сократиться. Ведь сумма заработка уменьшается, а количество дней - делитель - остается прежним: 730.

Единственное гуманное исключение законодатели сделали для тех, кто в предыдущие два года находился в декрете и (или) в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В такой ситуации по заявлению гражданина указанные два года при расчетах могут быть заменены предшествующими им календарными годами (см. часть 1 статьи 14 закона об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Проще говоря, если молодая мама берет бюллетень в 2011 году, а в 2010 и 2009-м находилась в декрете и отпуске по уходу за малышом, то для расчета больничных по ее заявлению могут взять средний заработок, соответственно, за 2008 и 2007 годы.

Второй важный нюанс связан с ограничением максимального размера пособия по болезни. На сегодня взносы в Фонд соцстраха, из средств которого выплачиваются больничные, берутся не со всей зарплаты сотрудников, а исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ. Такая величина устанавливается федеральным законом на каждый календарный год, и пособие по временной нетрудоспособности назначается в пределах именно этой суммы.

Исходя из такой системы расчетов, в текущем году максимальный размер больничных выплат (при стаже 8 и более лет) может составить 1136,98 руб. в день или около 34 тысяч рублей за месяц бюллетеня.

Второе: если ребенок нуждается в амбулаторном лечении, то первые 10 дней больничного по уходу за ним оплачиваются в полном размере (см. правило первое), а последующие дни - в половине (50%) этого размера.

Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов - обращайтесь, с удовольствием помогу.

Консультации по скайпу: пн-пт с 18-00 до 20-00

Если Вы удовлетворены ответом - оставьте пожалуйста отзыв.