Как правильно составить трудовой договор, резюме и должностную инструкцию водителя грузовика? Гражданско правовой договор с водителем образец

Именуем__ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________, действующ___ на основании ____________________, с одной стороны, и гражданин(-ка) ____________________, именуем__ в дальнейшем "Исполнитель", паспорт серии ______ N ________ выдан "___"_______ ____ г., ____________________, код подразделения: _________, зарегистрированн__ по адресу: ____________________, удостоверение на право управления транспортным средством ____________________ выдано ____________________, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется оказать услуги по управлению автомобилем Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить услуги в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором.

1.2. Услуги оказываются по заданию Заказчика, предъявляемому в устной форме по телефону, указанному в разделе 5 настоящего Договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Обеспечить своевременную подачу автомобиля к месту, указанному Заказчиком в задании.

2.1.2. Соблюдать Правила дорожного движения, иные требования законодательства Российской Федерации, связанные с оказанием услуг по настоящему Договору.

2.1.3. Обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов за счет Заказчика.

2.1.4. Бережно относиться к автомобилю Заказчика.

2.1.5. Проверять техническое состояние автомобиля перед выездом.

2.1.6. Осуществлять постановку автомобиля на отведенное место на территории Заказчика по возвращении.

2.1.7. Оказывать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо, имеющее удостоверение на право управления транспортным средством, с предварительного согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Передать Исполнителю автомобиль и соответствующую документацию на основании акта приема-передачи, подписанного Сторонами, являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив Исполнителя за ________________, при условии оплаты Исполнителю стоимости фактически оказанных им услуг.

2.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив Заказчика за ___________________, при условии полного возмещения Заказчику убытков.

2.5. По окончании каждого месяца, но не позднее ______________ числа месяца, следующего за отчетным, Стороны подписывают акт об оказании услуг, являющийся неотъемлемой частью настоящего Договора, в котором содержатся сведения об объеме оказанных услуг и их стоимости.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Цена услуг Исполнителя составляет _________ (__________) рублей за _____________.

Стоимость оказанных услуг за каждый месяц рассчитывается на основании акта об оказании услуг, подписываемого Сторонами ежемесячно в порядке п. 2.5 настоящего Договора.

3.2. Оплата услуг производится путем перечисления Заказчиком суммы, указанной в п. 3.1 настоящего Договора, на счет Исполнителя или наличными денежными средствами из кассы Заказчика в течение ____________________ дней с момента подписания акта об оказании услуг в соответствии с п. 2.5 настоящего Договора.

3.3. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на счет Исполнителя либо дата получения Исполнителем денежных средств из кассы Заказчика.

3.4. В случае невозможности исполнения настоящего Договора, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

3.5. В случае когда невозможность исполнения настоящего Договора возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю стоимость фактически оказанных им услуг.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до "___"____________ ___ г.

4.2. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно в случаях, установленных настоящим Договором и нормами действующего законодательства Российской Федерации.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. В случае угона, уничтожения или повреждения автомобиля, произошедших по вине Исполнителя, Исполнитель обязуется возместить Заказчику причиненный ущерб в полном объеме.

4.5. Разногласия, возникающие между Сторонами по настоящему Договору, разрешаются путем проведения переговоров между Сторонами, а при недостижении согласия в процессе переговоров - в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.6. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения Сторонами своих обязательств по нему в полном объеме.

4.7. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Приложения, являющиеся неотъемлемой частью настоящего Договора:

1. Акт приема-передачи документации на автомобиль (Приложение N ___).

2. Акт об оказании услуг (Приложение N ___).

Как выглядит образец договора подряда с водителем

Сегодня при оказании каких-либо услуг одним физическим или юридическим лицом другому необходимо составлять специальный договор – подряда. Данный документ имеет множество особенностей, нюансов формирования.

Все их необходимо учитывать. Также следует помнить о том, что далеко не во всех случаях возможно формирование документации подобного типа. В некоторых случаях используется договор оказания платных услуг.

Но в случае необходимости перевозок (грузовых/пассажирских) следует заключать именно договор подрядного типа.

Общие сведения

Одним из самых важных вопросов сегодня для многих компаний, организаций является следующий – можно ли взять водителя по договору подряда?

Так как нередко предприятиям или же индивидуальным предпринимателям необходимо в обязательном порядке воспользоваться услугами перевозок (пассажирскими, грузовыми).

В подобном случае подразумевается оплата, которую требуется отражать соответствующим образом в бухгалтерском учете. Потому необходимо наличие документации.

Также допускается составлять договор подряда с водителем автокрана, а также лицами, управляющими иной подобной специализированной техникой. Причем процедура формирования подобного рода документов аналогична.

Но в то же время следует помнить, что унифицированная форма договора рассматриваемого типа в законодательстве отсутствует. Несмотря на это, существуют определенные правила составления документации этого вида.

Всем лицам, тем или же иным образом заинтересованным в составлении документации подобного типа, следует заранее ознакомиться со следующими вопросами, связанными с договором подряда:

• что нужно знать в первую очередь?
• классификация транспортных средств;
• на законных основаниях.

Что нужно знать

С процедурой составления договора рассматриваемого типа связано очень большое количество самых разных нюансов.

Необходимо помнить обо всех них. В противном случае велика вероятность признания подобного рода документа попросту ничтожным.

К наиболее важным моментам можно будет отнести следующее:

• основное назначение договора данного типа;
• разновидности подряда;
• формулировка условий выполнения работы;
• что такое генеральный подрядчик и субподрядчик;
• предмет, существенные условия договора.

Сегодня с водителем-экспедитором, который не на постоянной, а временной основе сотрудничает с юридическим лицом, необходимо в обязательном порядке заключать подговор подряда.

Основное назначение документа рассматриваемого типа следующее:

• он является основанием для получения оплаты какого-либо объема работы;
• в него включается техническое задание, а также все условия его выполнения;
• обозначаются права, обязанности сторон;
• договор имеет юридическую силу.

Также при формировании бухгалтерской отчетности в обязательном порядке необходимо ссылаться на рассматриваемый документ.

Так как именно он, а также акт выполненных работ являются основанием для получения водителей оплаты в полном объеме.

При этом следует помнить, что существует несколько видов подряда данного типа – работа подъемным кранов, перевозка грузов, пассажиров, изыскательные работы на специализированной технике.

Все эти моменты должны быть отображены в договоре. Причем он может подразумевать:

• выполнение поставленной задачи посредством личного автомобильного транспорта;
• перевозка или же нечто иное при помощи техники заказчика.

С физическим лицом договора данного типа также допускается заключать. При этом лишь следует учитывать множество нюансов. В том числе связанные с отчетностью (является ли заказчик налоговым агентом и иное).

В договоре подряда следует максимально точно указать необходимый результат. Причем именно это отличается его от договора выполнения платных услуг.

Подряд подразумевает наличие какого-либо конечного результата при выполнении работы. Оказание услуг подобного не подразумевает.

Следует различать данные типы договоров и использовать в каждом конкретном случае подходящий. В противном случае велика вероятность возникновения различных проблем.

Стоит ознакомиться с такими понятиями, как генеральный подрядчик и субподрядчик. Под термином генеральный подрядчик понимается сторона-подписант договора, обязующаяся выполнить определенный объем работы.

В то же время, если по каким-то причинам собственными силами с поставленной заказчиком задачей справиться возможность отсутствует, допускается использование услуг сторонних лиц.

Например, объем перевозимого груза распределяется между генеральным подрядчиком и субподрядчиками. В то же время заказчик имеет право обозначить в договоре момент, не допускающий использование услуг субподрядчиков.

Так как далеко не во всех случаях подобного рода практика допустима. При этом в документе рассматриваемого типа в обязательном порядке обозначаются все права и обязанности водителя, его работодателя.

В чем отличие трудового договора от договора подряда, читайте здесь.

Предметом договора обычно является именно сам процесс и конечный результат, за который водитель в итоге и получает оплату.

Именно самому необходимому результату следует в первую очередь уделить максимальное внимание. Так как при возникновении различного рода споров этом разделу договора будет уделяться максимальное внимание.

Следует помнить, что в некоторых случаях при необходимости осуществления каких-либо перевозок не всегда необходимо составлять специальный договор.

Иногда достаточно будет просто выписать кассовый чек, составить РКО (расчетный кассовый ордер), а также сформировать иную отчетную документацию. Но подобное упрощение возможно далеко не во всех случаях.

Классификация транспортных средств

Чаще всего договор подряда заключается с водителем на перевозку груза. При этом необходимо в обязательном порядке помнить, что все транспортные средства, предназначенные для транспортировки, разделяются на несколько основным категорий.

Данный момент необходимо учитывать, так как стоимость перевозки будет напрямую зависеть от данного фактора. Например, на КАМАЗ средств уйдет гораздо больше, чем на какой-либо малотоннажный транспорт.

Сегодня все ТС для перевозки грузов можно разделить на следующие основные категории:

Данный момент необходимо учитывать в первую очередь именно логистам, формирующим маршрут передвижения транспортного средства. Так как он должен прокладываться с учетом тоннажа.

Далеко не все транспортные узлы могут пропустить грузовики более 15 т или даже менее. Отдельной категорией являются всевозможные трактора, катки, погрузчики и иная специализированная техника.

Также авто можно разделить на категории иным образом:

Легковой транспорт используется обычно несколько реже, чем грузовой. Но также достаточно часто. Например, в качестве такси.

Так как иногда гораздо более выгодно нанять водителя легкового автотранспорта с собственным автомобилем, чем приобретать ТС самостоятельно.

На законных основаниях

Несмотря на то, что какая-либо унифицированная форма документов данного типа отсутствует сегодня в действующем по этому поводу законодательстве, она регламентируется НПД.

Прежде всего, при составлении соглашения подряда следует ориентироваться именно на Гражданский кодекс Российской Федерации. Но также следует в обязательном порядке учитывать федеральное законодательство.

Можно ли принять водителя по договору подряда

Чаще всего с водителями, при необходимости оказания услуг подобного рода, заключаются именно трудовые договора (срочные или же постоянные, временные).

Но если работа является разовой, не подразумевающей длительного сотрудничества, то допускается также составлять просто договор подряда.

При этом лишь необходимо максимально точно обозначить необходимый объем работ, обязательный к выполнению.

Имеются нюансы формирования договора рассматриваемого типа в следующих случаях:

• грузовой автомобиль;
• легковой авто;
• если с личным ТС;
• на автомобиле заказчика.

Грузовой автомобиль

Чаще всего договор подряда заключается именно при необходимости использования грузового автомобиля. Так как приобретение собственной техники подобного типа – достаточно дорогостоящее мероприятие.

Потому в очень многих случаях гораздо выгоднее составить соглашение данного типа с водителем-собственником грузовика.

Составляя договор рассматриваемого типа, следует помнить о некоторых важных моментах:

• требуется обязательно указать тоннаж;
• прописывается время в пути, ответственность, сроки доставки;
• обозначаются все возможные риски, ответственные за них лица.

Также стоит в обязательном порядке обозначить в договоре условия страхования груза. Данный момент строго обязателен.

Легкового авто

Легковой автомобиль арендуют достаточно редко. В таком случае договор подряда используется нечасто, обычно применяется соглашение об оказании платных услуг.

Если все же применяется подряд, то следует обозначить в качестве технического задания определенное количество времени.

В течение него водитель должен выполнять свои непосредственные обязанности, которые также обозначаются в договоре.

Если с личным ТС

Многие транспортные компании стали с каждым днем все больше пользуются услугами различного рода наёмных работников, которые владеют личным грузовым транспортом.

В таком случае заключается обычно сразу два договора подряда:

• между заказчиком и транспортной компанией;
• между транспортной компанией и водителем с личным автомобилем.

Необходимо лишь при реализации подобного рода схемы не нарушать действие соответствующих статей Гражданского кодекса Российской Федерации, а также иных нормативно-правовых документов.

На автомобиле заказчика

Нередко компания владеет грузовыми автомобилями или же иной транспортной техникой, но по какой-то причине не желает набирать штат работников на постоянной основе.

В таком случае допускается заключение договора подряда с частными лицами – они, фактически, будут оказывать компании платные услуги водителей.

Но при этом помимо ГК РФ при составлении договора требуется ориентироваться также на Трудовой кодекс Российской Федерации.

Материальная ответственность

Транспортировка груза и вообще вождение автомобиля всегда подразумевают вероятность возникновения какой-либо аварийной ситуации.

Какая ответственность сторон по договору подряда, читайте здесь.

Именно поэтому необходимо будет в обязательном порядке включить в договор подряда с водителем раздел, затрагивающий ответственность.

Он должен регламентировать следующие моменты:

• порядок несения ответственности;
• границы ответственности;
• иное.

Договор подряда сегодня – один из самых часто используемых сразу после трудового. Но при этом процедура его составления и заключения имеет множество самых разных нюансов.

Именно поэтому стоит в обязательном порядке предварительно изучить образец составления, а также законодательство по этому поводу.

Договор гпх на водителя образец 2017

Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

В таком случае работодателя могут привлечь к административной ответственности. Выявить притворность ГПД могут во время проверки:

1. представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.
2. налоговые инспекторы;

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что подряд с физическим лицом заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые.

Гражданско правовой договор с работником — образец

1. В случае если исполнитель – не ИП и не платит налоги, то на него может быть наложен штраф.
2. Нет возможности контролировать ход выполнения работ, которые затрачивает исполнительно на выполнение заказа.

Также стоит отметить про недостатки и преимущества для исполнителя заказа.

К плюсам можно отнести:

1. Стоимость выполнения работ обычно превышает заработную плату сотрудников компании.

Трудовой договор с водителем

Срочный трудовой допускает краткосрочные производственные отношения, к примеру, в связи с сезонностью. Расскажем, как выглядит образец срочного с работником 2017.

Последнее время инспекторы очень внимательно изучают гражданско-правовые – не подменили ли работодатели ими трудовые с целью сэкономить на налогах, ущемляя таким образом прав работников.

На какие положения в ориентируются инспекторы, и когда гражданско-правовой договор имеет право на существование? Борьба с коррупцией затронула и бизнес.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом: условия, налоги и взносы

Если физическое лицо принимается на работу на основании описываемого гражданско-правового договора, то, независимо от наименования организации, выплата страховых взносов должна производиться самим работником.

От работодателя в данном случае потребуется вносить соответствующий размер налога (зависит от системы налогообложения) и проводить обязательные пенсионные отчисления.

Что касается страховых взносов, то, при отсутствии бессрочного трудового соглашения, информация о физическом лице в ФСС не передается.

Договор о возмездном оказании услуг водителя

2.2.1. Передать Исполнителю автомобиль и соответствующую документацию на основании акта приема-передачи, подписанного Сторонами, являющегося неотъемлемой частью настоящего.

2.2.2. Оплатить стоимость услуг Исполнителя в размере, порядке и сроки, которые установлены настоящим Договором.

2.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего, предупредив Исполнителя за ________________, при условии оплаты Исполнителю стоимости фактически оказанных им услуг.

Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2017 году

Факт сдачи работы подрядчиком и ее принятие заказчиком оформляется актом приемки-сдачи работ. К такому виду гражданско-правовых договоров относятся:

1. договор возмездного оказания услуг;
2. договор поручения;
3. хранения и некоторые другие.
4. агентский договор;

По возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) по заказу другой стороны (заказчика) обязуется оказать определенные услуги, а заказчик их оплатить.

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

Учитывая все эти преимущества, неудивительно, что многие работодатели пытаются «замаскировать» трудовые отношения под гражданско-правовые.

И также неудивительно, что контролирующие органы с особым вниманием проверяют с физлицами на выполнение работ (услуг). Поэтому, чтобы избежать возможных претензий, необходимо учитывать основные ошибки в с физическим лицом, которые указывают на трудовой характер отношений (Письма МНС России от 19.06.01 № СА-6-07/, УФНС России по г. Москве от 25.12.07 № 21-11/, ФСС РФ от 20.05.97 № 051/160-97)

Договор ГПХ с работником

Договор ГПХ с работником

Нельзя маскировать трудовые отношения под гражданско-правовые.

Для работодателя ГПХ очень удобен - не нужно предоставлять рабочее место сотруднику, не требуется платить за него взносы в фонды, не нужно предоставлять отпуск, оплачивать больничный и предоставлять прочие гарантии, закрепленные в его отношении трудовым законодательством.

Конференция ЮрКлуба

гражданско-правовой договор с водителем

Сердитый ангел 03 Май 2005

Yull 17 Июн 2005

ДОГОВОР No. ____

возмездного оказания услуг

"___"__________ ____ г.

Обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки сотрудников Заказчика и других лиц;

Соблюдать правила дорожного движения;

Обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов;

Бережно относиться к автомобилю Заказчика;

Проверять техническое состояние автомобиля перед выездом на линию;

Осуществлять сдачу автомобиля и постановку на отведенное место по возвращении;

Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов;

Нести ответственность за содержание автомобиля Заказчика в надлежащем техническом состоянии.

Исполнитель оказывает услуги по выполнению функций водителя в течение рабочего времени с ____ до _______ по рабочим дням.

2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо с согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.

3. Исполнитель оказывает услуги в соответствии с графиком, утверждаемым сторонами и являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. Исполнитель осуществляет передвижение на автомобиле Заказчика на основании путевых листов, получаемых у Заказчика ежедневно.

4. Заказчик передает Исполнителю автомобиль на основании акта приема-передачи автомобиля, подписанного уполномоченными представителями обеих сторон. Акт приема-передачи автомобиля подписывается ежедневно при получении Исполнителем у Заказчика.

5. Стоимость услуг Исполнителя составляет ________ (_____________) рублей в месяц. Оплата услуг происходит путем выплаты Заказчиком указанной суммы за прошедший месяц из кассы в согласованный между Заказчиком и Исполнителем день в течение ___ дней после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц.

По соглашению сторон Исполнителю может выплачиваться аванс за оказание услуг.

6. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме.

7. В случае утери или повреждения автомобиля, произошедших по вине Исполнителя, Исполнитель обязуется возместить Заказчику причиненный ущерб в полном объеме.

8. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

9. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

10. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии полного возмещения Заказчику убытков.

11. К настоящему договору применяются общие положения о подряде (ст.ст. 702 - 729 ГК РФ), если это не противоречит ст.ст. 779 - 782 ГК РФ, регулирующим вопросы возмездного оказания услуг.

12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае нарушения одной из сторон обязательств по договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке.

Споры по настоящему договору разрешаются по согласованию сторон, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

13. Срок действия настоящего договора:

Начало: "___"__________ ____ г.

Окончание: "___"__________ ____ г.

14. Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон.

15. Адреса и реквизиты сторон:

porket 17 Июн 2005

выполнению функций водителя на автомобиле Заказчика на время отсутствия водителя _____________,

Офигеть! Это ж срочный ТД на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы.

Yull 17 Июн 2005

Спокойствие, только спокойствие (с)!

на время отсутствия водителя _____________,

Это, конечно, лишнее.

porket 17 Июн 2005

указание на должность и трудовую функцию.

ЕСН-щики придеруцца при проверке точно

Yull 17 Июн 2005

указание на должность и трудовую функцию

porket 21 Июн 2005

по прейскуранту нашей фирмы - это письменная консультация 4 категории сложности, стоимость от 7200 руб.

Договор подряда с водителем

Добавлено в закладки: 0

Транспортные средства являются источником увеличенной опасности, поэтому лица, которые претендуют на работу, которая связана с управлением транспортными средствами, обязаны пройти профессиональный отбор.

В главе 51 Трудового Кодекса РФ предусматриваются особенности регулирования труда сотрудников транспорта. Статьей 328 Трудового Кодекса РФ устанавливается, что к гражданам, которые поступают на работу, которая связана с передвижением транспортных средств, предъявляются особенные требования, которые касаются состояния здоровья и профессиональной подготовки, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей.

При приеме на работу, связанную непосредственно с движением транспортных средств, работодатель должен потребовать от сотрудника документы, которые подтверждают уровень его профессиональной подготовки (удостоверение, диплом и так далее) и медицинскую справку о пригодности к исполнению работ, которые связаны с управлением автотранспортом. Условия получения права на вождение определены в Федеральном законе от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ “О безопасности дорожного движения” (ст. 25-27). Право на вождение предоставляют гражданам РФ, которые достигли установленного возраста, не имеют ограничений к водительской деятельности, когда получают права на управление транспортными средствами.

Основаниями для прекращения действия права на управление транспортными средствами являются: ухудшение здоровья водителя, которое препятствует безопасному управлению транспортными средствами и подтверждено медицинским заключением; истечение срока действия водительского удостоверения; лишение права управлять транспортными средствами.

В трудовом договоре, который заключается с водителем автотранспортного средства, необходимо сторонам предусмотреть: будет ли он работать на автомобиле конкретной грузоподъемности или на различных автомобилях из числа тех, что имеются у работодателя, учитывая наличие у водителя прав на управление транспортными средствами.

Особенности договора

В части 2 статьи 328 Трудового Кодекса РФ как обязательное требование приема на работу, связанную непосредственно с движением транспортных средств, обязательно прохождение медицинского предварительного осмотра. Периодичность медицинских обязательных освидетельствований, порядок их проведения, список медицинских противопоказаний, при которых нельзя управлять транспортными средствами, устанавливает федеральный закон. Лица, которые не прошли медицинский обязательный осмотр или которое имеет заключение экспертной врачебной комиссии о профессиональной непригодности, к работе, которая связана с вождением автомобильного транспорта, не допускаются. Лица до 21 года обязаны проходить ежегодные медицинские осмотры.

Они разделяются на предрейсовые, периодические, предварительные. Медицинские предрейсовые осмотры водителей автотранспортных средств производятся медицинским работником этой организации. Если отсутствует медицинский персонал на предприятии работодатель должен заключить договор на все типы медицинского осмотра или у себя, предоставляя медицинским работникам специальное помещение, или делать это в профилактическом лечебно-учреждении. Подписывая путевой лист водителю вместо медработника, работодатель превышает полномочия, имеющиеся у него, и нарушает законодательство РФ. Таким образом работодатель в трудовом договоре должен на себя взять организацию прохождения водителями медицинских предрейсовых осмотров.

Так как средства автомобильного транспорта - это источники увеличенной опасности, сотрудники, их использующие, проходят психиатрическое обязательное освидетельствование не меньше, чем один раз в пять лет благодаря средствам работодателя (статья 213 Трудового Кодекса РФ).

При уклонении сотрудника от прохождения медицинских осмотров или неисполнении им советов по итогам проведенных обследований работодатель должен не допускать его к исполнению трудовых обязанностей и от работы отстранить (статья 76 Трудового Кодекса РФ).

Образец договора подряда с водителем

Договор подряда с водителем - соглашение, соответственно с которым подрядчик (одна сторона) обязуется исполнить по заданию заказчика (другой стороны) определённую работу и её результат сдать заказчику, а последний должен принять итог работы и его оплатить.

Ещё 24+ образца договоров, из 519 готовых примера договорённостей, бесплатных для скачивания документов:

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Вы будете первым!

• Агентские договоры 21
• Договоры аренды 32
• Договоры дарения 20
• Договоры займа 28
• Договоры залога 21
• Договоры ипотеки и поручительства 32
• Договоры купли-продажи 39
• Договоры мены 28
• Договоры об интеллектуальной собственности 30
• Договоры оказания услуг 23
• Договоры перевозки 22
• Договоры подряда 34
• Договоры пользования 6
• Договоры поручения 7
• Договоры поставки 26
• Договоры технического обслуживания 7
• Договоры хранения 26
• Прочие договоры 40
• Трудовые договоры 78

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России и стран СНГ. На сайте собраны лучшие и новые бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз от представителей, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2017 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Копирование страницы “Договор подряда с водителем”, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Подпишитесь на наши новости

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

В организациях, деятельность которых связана с доставкой груза от места до места, или развозом его по разным точкам, всегда стоит вопрос о сохранности груза во время транспортировки.

Сохранность его во многом зависит не только от хрупкости самого груза, но и от ответственности и исполнительности водителя этой организации. Во избежание разных непредвиденных и спорных ситуаций между сторонами, заключается договор, в котором отражены все важные моменты.

Составление договора с водителем на перевозку груза

В момент принятия на работу сотрудника, который претендует на должность водителя по перевозке различных грузов, с ним заключается договор.

В этом документе не только оговариваются права и обязанности сторон, но и иногда материальная ответственность за материальный ущерб, причиненный фирме в связи с порчей или утратой груза.

Основные положения заключаемого договора:

Предмет договора. В этой части документа идет ознакомительное описание, кто является сторонами договора, какой испытательный срок, дата начала трудовых отношений.

Права и обязанности сторон. В этой части очень подробно перечислены все права и обязанности, как работодателя, так и работника.

Режим рабочего времени. Тут идет пояснение, какой режим работы ожидает сотрудника. Ведь у каждого работодателя, есть свой внутренний режим работы, который естественно не должен идти в разрез законодательству.

Ответственность сторон. Очень важный момент в договоре. В нем прописаны, какую ответственность несет работник за некачественное выполнение своих обязанностей или причинение вреда работодателю. И наоборот, какие последствия понесет сам работодатель в случае причинения по его вине ущерба работнику.

Прекращение трудового договора.

Условия социального страхования. В законодательстве прописано, что каждый работодатель должен предоставить своему подчиненному социальное страхование.

Особые условия. В этой части описываются, как, в случае необходимости, будут решаться спорные ситуации.

Адреса и реквизиты сторон.

Подписи сторон.

Договор, заключаемый с водителем, который ответственен за перевозку грузов, может видоизменяться. Но в любом случае, в нем должны быть сохранены все требования к его оформлению, которые установлены законодательством.

Обязанности водителя

В точно необходимое время и в нужное место предоставлять автомобиль, с помощью которого будет совершена перевозка груза.

При погрузке внимательно проверить упаковку на ее повреждения и проверить количество груза на основании документов, которые прилагаются к нему. Совершить доставку груза, при этом соблюдать все ПДД и соблюдать все требования к транспортировке. Доставить все в необходимое место.

При порче или потере груза во время доставки, водитель должен присутствовать при составлении документа, который будет являться подтверждением этой утраты.

Ниже расположен типовой бланк и образец договора с водителем на перевозку груза, вариант которого можно скачать бесплатно.

Сегодня большинство российских граждан имеет пусть и не большой, но собственный бизнес, который позволяет им получать стабильный доход. В процессе работы многие предприниматели используют , из которой они черпают полезную информацию и получают ответы на все интересующие вопросы. Ведя , субъекты предпринимательской деятельности насыщают местный рынок разнообразными товарами народного потребления. Для их транспортировки им необходим грузовой или легковой автомобильный транспорт, для приобретения которого нужны большие средства.

Как заключить договор с водителем, имеющим личный автомобильный транспорт?

Некоторые предприниматели нашли выход из этой ситуации – нанимают водителей со своим транспортом и заключают с ними договора. Те автолюбители, которые не рассматривают , с удовольствием принимают такие предложения и активно сотрудничают с субъектами предпринимательской деятельности.

При составлении договора найма водителя с личным автомобилем предприниматель должен учитывать следующие нюансы:

1. Сторонами в договоре будут являться: арендатор – предприниматель, арендодатель – водитель, имеющий легковой или грузовой транспорт.
2. В соответствии с условиями договора, арендодатель передаст во временное пользование субъекту предпринимательской деятельности автомобиль, управление которым будет осуществлять лично.
3. В договоре стороны должны предусмотреть, кто из них будет осуществлять технический контроль за состоянием легкового или грузового автомобиля. Если такая ответственность ложится на арендодателя, то сумма арендной платы должна будет увеличиться.
4. В качестве арендодателя может выступать официальный представитель собственника авто, который действует на основании доверенности. Часто арендодателями являются коммерческие организации или индивидуальные предприниматели, которые передают в аренду транспорт на коммерческой основе.

Совет: договор найма водителя с личным автомобилем заключается в письменной форме. В нем описывается техническое состояние авто на момент передачи в аренду, а также указывается срок действия.

На основании каких документов действует предприниматель при заключении договора?

Многих людей, которые планируют начать свой бизнес, интересует вопрос: ? В соответствии с регламентом Федерального законодательства России, индивидуальные предприниматели при оформлении документов используют данные из учредительной документации. Составляя договор найма водителя с личным автомобилем, бизнесмен должен в обязательном порядке включить пункт о сроках. Стоит отметить, что такие договоры не могут быть пролонгированы автоматически, поэтому важно сразу оговорить период действия аренды.

Совет : договор найма водителя с личным автомобилем не подлежит регистрации, если он заключен сроком на 11 месяцев и более.

Порядок проведения расчетов

Договор найма водителя с личным автомобилем (образец можно получить в юридической конторе) должен в обязательном порядке включать пункт об оплате арендных платежей. При проведении расчетов между сторонами могут использоваться только денежные средства. Если арендодатель по каким-то причинам решил досрочно разорвать договор, он должен провести перерасчет арендной платы и вернуть их часть предпринимателю.

Договор найма водителя на грузовой автомобиль

Если предприниматель планирует арендовать грузовой транспорт с водителем, то помимо договора аренды ему необходимо с ним документально оформить и трудовые отношения. Для этого составляется договор найма водителя на грузовой автомобиль, который должен включать все основные положения.

Трудовой договор с водителем легкового автомобиля

По такому же принципу оформляется аренда легкового транспорта с водителем. В первую очередь предприниматель заключает договор аренды с собственником легкового автомобиля. После этого оформляет трудовые отношения с водителем, в качестве которого может выступать как собственник машины, так и его официальный представитель.

Порядок использования и содержания арендуемого транспортного средства

При составлении таких договоров арендодатель обязуется на протяжении всего срока аренды поддерживать исправное техническое состояние автомобиля. Он за свой счет должен проводить регулярную диагностику, мелкий и капитальный ремонт. В соответствии с нормами Федерального законодательства, водитель, который будет осуществлять управление автотранспортным средством, должен являться работником субъекта предпринимательской деятельности – арендатора. Оплата его услуг должна осуществляться в соответствии со штатным расписанием, в установленные законом сроки. Что касается расходов, которые будут возникать в процессе эксплуатации арендованного грузового или легкового транспорта, то они будут ложиться на арендатора. Он самостоятельно должен оплачивать топливо, штрафы, которые будут выписаны сотрудниками ДПС и т.д.

Арендодатель обязан будет приобрести страховой полис гражданской ответственности, без которого водитель не имеет права осуществлять управление машиной. В том случае, когда в процессе эксплуатации арендованного транспорта ему будет нанесен ущерб, то должна быть проведена экспертиза, которая позволит установить виновных. Если в причинении вреда автомобилю виноват арендатор, то он будет за свой счет оплачивать все убытки. Если будет доказана вина водителя, то он самостоятельно будет заниматься восстановлением технического состояния машины.

Трудовой договор с водителем имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами (например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей)

Ниже представлены особенности трудового договора с водителем.

Особенности составления расписки

Необходимые документы

При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы. Ниже рпедставлен весь список необходимых документов:

• копя паспорта;
• трудовая книжка, если таковая имеется;
• пенсионное страховое свидетельство;
• диплом, аттестат;
• водительское удостоверение;
• медицинскую справку о состоянии здоровья.

Важно : при приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю. Если это - грузовой автомобиль или автобус, то водитель должен иметь определённую категорию прав: без них он не может водить данные транспортные средства.

Что должен содержать договор?

В целом, трудовой договор с водителем - стандартный тип договора, который должен содержать следующую информацию:

• данные сторон;
• дату и место заключёния соглашения;
• должность и подразделение, в котором работник будет работать;
• размер заработной платы;
• права и обязанности сторон;
• режим рабочего времени;
• срок заключёния договора;
• ответственность сторон.

Трудовой договор с водителем может быть заключён как на неопределённый срок, так и с указанием определённого срока его действия.

Важно: Если договор заключается на определённый сок времени, то он может быть заключён не более, чем на 5 лет.

Также в договоре можно указать о том, что работник проходит испытательный срок.

Некоторые особенности

Учитывая специфику выполняемых водителем работ, заключённый с ним трудовой договор имеет ряд особенностей. В частности, при заключёнии трудового договора необходимо учитывать, что водитель постоянно находится в разъездах, соответственно невозможно указать место его работы.

Важно : в договоре можно указать маршруты, которые водитель должен совершать, но они могут часто меняться, а из-за этого возникнет необходимость введения соответствующих изменений в тексте договора. Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ.

При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т.д.

Важно : особое внимание следует уделить ответственности сторон. Рекомендуется заключить с водителем договор о полной материальной ответственности.

При заключёнии договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность. В качестве таковых можно указать, вред, нанесённый транспортному средству по вине водителя, вред, нанесённый имуществу или здоровью третьих лиц и т.д.

Если водитель будет осуществлять перевозку грузов, то кроме заключённого трудового договора необходимо предоставить ему также соответствующую доверенность с указанием всех необходимых прав.

При заключёнии трудового договора с водителем необходимо урегулировать вопросы, связанные со страхованием.

Обратите внимание : в соответствии с действующим законодательством водитель должен иметь полис ОСАГО, который, как правило, приобретает работодатель.

Заполненный образец документа

Трудовой договор № ____

г. __________ «___» _________ ____ г.

Именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________________________________, действующ ____ на основании ______________________________, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________,

именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию:______________
______________________на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определённые данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

2. Общие положения

2.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок - ______ месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;

2.3. Работник гарантирует наличие водительских прав категории "____", позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник обязан:

3.1.1. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;

3.1.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;

3.1.3. Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;

3.1.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

3.1.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

3.2. Работник имеет следующие права:

3.2.1. Право на предоставление ему работы, указанной в ;

3.2.2. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

3.2.3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

3.2.4. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.

3.3. Работодатель обязан:

3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;

3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;

3.3.3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;

3.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.3.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Работодатель имеет право:

3.4.1. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;

3.4.2. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;

3.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

3.4.4. Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ.

4. Режим рабочего времени

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;

4.2. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица;

4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очерёдностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя;

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

5. Оплата труда

5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет ______________(___________________________________)рублей.

Должностной оклад повышается в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

5.2. Выплата заработной платы производиться один раз в месяц.

5.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

5.3.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ ();

5.3.2. При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

5.3.3. Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

5.3.4. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.

6. Ответственность сторон

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несёт дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ;

6.2. Работник несёт материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;

6.3. Работодатель несёт материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:

а) незаконного лишения Работника возможности трудиться;

б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;

в) причинения ущерба имуществу Работника;

г) задержки заработной платы;

д) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причинённый неправомерными действиями Работодателя.

7. Гарантии и компенсации

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

8. Изменение и прекращение договора

8.1. Настоящий договор в период его действия может быть изменён и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

8.2. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

9. Особые условия

9.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения;

9.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

10. Действие договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключённым и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора.

11. Адреса и реквизиты сторон

Работодатель ________________________________ Дата регистрации:________________ № Свидетельства о Государственной регистрации_____________________ ________________________________ Юридический адрес:_______________ _________________________________ ИНН/КПП________________________ Расчётный счёт:___________________ В Банке ___________________________ к/с_______________________________ БИК_____________________________ _________________________________ (подпись)

Работник ФИО_____________________________ Дата рождения:____________________ Адрес места жительства: ____________ __________________________________ Паспорт__________________________ Выдан___________________________ ________________________________ Телефон:_________________________ ИНН____________________________ _________________________________ (подпись)

Принимая нового работника на должность водителя для выполнения трудовых функций в рамках ТК РФ, обязательным является заключение трудового договора. Содержание данного соглашение регулируется трудовым кодексом, данный законодательный документ определяет, какие условия включаются обязательно. Нюансы условий определяются каждым работодателем самостоятельно. В статье предлагаем скачать образец трудового договора с водителем грузового автомобиля и легкового, ссылка для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Обязательные условий, подлежащие включению в трудовое соглашение с каждым работником независимо от должности, прописаны в ч.2 ст.57 ТК РФ. Работодатель может предусмотреть в договоре дополнительные условия, касающиеся работы водителя, например, можно предусмотреть особенности рабочего графика, возможные командировки, порядок возмещения расходов на такие поездки.

Должность водителя предполагает управление транспортным средством (грузовым, пассажирским, легковым). В зависимости от того, каким именно транспортом будет управлять данный сотрудник, кого перевозить (грузы или людей), зависит уровень требований к соискателю.

С 12.08.2016 работодатели, деятельность которых предполагает управление ТС, принимают водителей только в том случае, если они подходят под требования, изложенные пунктах 5-8 Порядка прохождения проф.отбора и проф.обучения. С такими соискателями собеседование проводится особым образом, порядок прописан в пункта 9-11 этого же документа. Данные требования обусловлены повышенной опасностью средств управления водителем. Неразумные действия работника могут привести к печальным последствиям, а потому принимать на работу на такую должность нужно только подготовленных специалистов, особенно, если речь касается пассажирских перевозок.

Часто официальному трудоустройству предшествует период стажировки, на протяжении которого оценивает уровень знаний и умений водителя и его способность принимать верные решения в различных рабочих ситуациях. Порядок проведения стажировки прописан в том же Порядке прохождения отбора и обучения.

Трудовое соглашение составляется в двух экземплярах, каждая сторона подписывает его, после чего получает один экземпляр. Любые изменения условий возможны при подписании дополнительного соглашения.

Заключенный контракт регистрируется в специальном журнале, образец которого можно скачать .

Скачать образец договора

Трудовой договор с водителем образец 2017 скачать бесплатно — .