Получение пособий до 3 лет. Ежемесячные детские пособия. Что нужно знать о детских пособиях

Беременность – прекрасное и волнующее время для будущей мамы. Но вслед за ним наступает другой волнительный период, во время которого придется позаботиться о таких вопросах, как оформление пособия. Обычно платится детское пособие до 3 лет (но иногда женщины выходят на работу раньше, и его вообще перестают начислять).

У новоиспеченных мам возникает множество вопросов, касающихся данного вопроса.

Пособие до 3 лет: закон

В нашей стране существует отдельный закон, который регулирует правильность начисления и размер выплат молодым мамам пособий на их детей. Правда, не все так гладко. И, несмотря на то, что есть правовые документы, многих получение и весь процесс не устраивает.

По закону женщина имеет право на получение ежемесячной выплаты в том случае, если она сидит дома с ребенком и не работает (по крайней мере, не числится официально). Правда, пособие до 3-х лет не такое уж и большое.

Чтобы оформить выплату, нужно собрать документы и предоставить их либо по месту работы, либо же в отделение социальной защиты населения. В противном же случае никто и никогда ничего не начислит.

И пусть даже весь этот вопрос регулируется законом, на деле получаемых выплат едва хватает на покупку подгузников, каш и других мелочей, необходимых малышу.

Размер пособия

Весь период декретного отпуска можно разделить на два этапа: с рождения малыша до полутора лет и с полутора до трех лет. Существенной разницы для молодых мам, конечно же, нет, но вот отличается как раз размер пособия до 3 лет.

До того момента, пока малышу не исполнится полтора года, мама (или тот человек, на которого оформлено пособие) будет получать 40 процентов от официальной заработной платы (не больше этого значения) или же столько, сколько установлено в каждом регионе для безработных людей или студентов вузов.

Официально после того, как ребенку исполнилось полтора года, сумма пособия до 3 лет будет равна 50 рублям РФ. Эта сумма может увеличиться только за счет региональных коэффициентов или же за счет дополнительных выплат от той организации, в которой официально оформлена мама.

Детское пособие: виды

Как уже было сказано выше, условно весь декретный отпуск можно разделить на два этапа. Вот и пособие будут выплачиваться так же.

Существует несколько вид выплат, которые может оформить мама (или другой член семьи, осуществляющий уход за малышом):

1. Разовое пособие, которое выплачивается каждой родившей ребенка маме. Для этого необходимо обратиться либо на свое место работы, либо на место работы отца. При этом нужно будет предоставить справку о том, что второй родитель такое пособие не получал. Что же касается безработных, то для получения выплаты им следует обратиться в органы социальной защиты населения.
2. Дополнительное разовое пособие. Оно выплачивается после рождения ребенка только в том случае, если средства заложены в региональном бюджете. Размер его также зависит от имеющихся в казне средств. Для того чтобы оформить выплату, необходимо обратиться в отделы социальной защиты населения.
3. Пособие по уходу до полутора лет. Размер данной выплаты зависит от того, какая официальная заработная плата была у женщины. В том случае, если она была полностью официальной, то размер выплаты будет вполне приличным. Но вот если часть выдавалась «в конверте», то есть неофициально, то и рассчитываться пособие будет только по официальной части. Если же женщина не работала, то необходимо будет обратиться в отдел соцзащиты населения и уже там оформлять пособие.
4. Пособие по уходу за малышом с полутора до трех лет. Оформить его работающие мамы могут также по месту трудоустройства, а безработные - в отделениях соцзащиты населения.

Кто может оформить пособие

Исходя из нашего законодательства, можно с уверенностью сказать, что не только мамы могут оформить вышеперечисленные пособия на своего ребенка. Есть еще категории граждан, которые имеют на это полное право.

Детское пособие до 3 лет могут оформить:

1. Мать или отец ребенка, главное, чтобы они не были лишены родительских прав.
2. Бабушка или дедушка в том случае, если мать ребенка не уходила в соответствующий отпуск.
3. Усыновитель в том случае, если имеются все подтверждающие данный факт документы.

Помимо перечисленных групп людей, оформить пособие может любой другой родственник, который непосредственно осуществляет уход за малышом.

Как оформить

Для того чтобы оформить все вышеперечисленные выплаты, необходимо собрать определенный пакет документов.

Если мама до ухода в декретный отпуск работала, то нужно будет только предоставить документы на ребенка, так как все остальные в отделе кадров имеются.

Если же дело касается неработающих матерей, то прежде чем идти в отделы социальной защиты населения, нужно подготовиться.

Общий список документов

Отдельно нужно сказать о том, какие документы могут потребоваться человеку, который займется оформлением пособия.

Полный пакет документов будет включать в себя:

1. Все документы на ребенка. Желательно позаботиться об этом заранее, так как некоторые организации требуют СНИЛС, который делается не один день.
2. Справку с работы второго родителя, если оформляется единовременное пособие (в случае, если один из родителей работает).
3. Документ из центра занятости в том случае, если женщина не работает и собирается оформлять выплату в органах соцзащиты.
4. Реквизиты счета, на который будут перечисляться деньги. Если пособие оформляется на работе, то никакие реквизиты предоставлять не надо. В том случае, если это происходит в органах соцзащиты, необходимо завести либо сберегательную книжку, которая выдается сразу же на руки (только нужно будет положить на нее небольшую сумму - около 50 или 100 рублей), либо банковскую карту Сбербанка.

Документы, которые нужно собрать неработающим мамам

Существует список документов, которые необходимо будет предоставить неработающим мамам, чтобы оформить ежемесячное пособие до 3 лет:

• в первую очередь, это свидетельство о рождении малыша;
• копия свидетельства о заключении брака (если он оформлен официально);
• справка с места работы второго родителя о том, что он не находится в декретном отпуске и не получает соответствующие выплаты;
• копия трудовой книжки.

Законом предусмотрена денежная выплата тем матерям, которые остаются в декретном отпуске до достижения ребенком трехлетнего возраста. Сумма на самом деле смешная, она равна 50 рублям. Но чтобы поучить ее, нужно также собрать пакет документов (если оформляется в органах соцзащиты) или же приехать на место работы и написать заявление.

Прекращение выплат

Есть ряд случаев, когда детское пособие до 3 лет прекращает выплачиваться:

1. Женщина выходит на работу раньше, чем ребенку исполнилось три года. Это бывает тогда, когда место в детском саду получено раньше либо же с ребенком сидит другой член семьи.
2. Если женщина уходит в повторный отпуск по беременности и родам.
3. Если маме назначается пособие по безработице (такое случается редко и только тогда, когда выплата будет больше).
4. Если женщина пишет заявление на увольнение с рабочего места по собственному желанию.
5. Если ребенок по стечению некоторых обстоятельств был переведен на полное государственное содержание.
6. Если человек, который осуществлял уход за ребенком (мама или папа), был лишен родительских прав.

Правда, в каждом из этих случаев тот человек, на которого оформлено пособие, должен сам предупредить об изменившихся обстоятельствах. На деле делается это нечасто, особенно тогда, когда родитель лишается своих прав на ребенка.

Увеличение суммы пособия

1. Дети военнослужащих, особенно если родитель проходит службу по призыву. Не имеет значения, находятся ли родители в браке или в разводе. Главное, чтобы отец признал отцовство и официально находился на службе.
2. Дети, чьи родители уклоняются от выплаты законных алиментов. Чтобы размер увеличился, нужно решение суда.
3. Дети, не имеющие отца. Имеется в виду та ситуация, когда мать имеет официальный статус «одиночки».
4. Дети-инвалиды. Пособие в этом случае будет увеличено до 8700 рублей.

Нюансы данного вопроса

Несмотря на то, что и в женской консультации, и на работе будущую маму консультируют по всем вопросам, касающимся будущих выплат, у нее возникает масса вопросов, связанных либо с процессом оформления, либо, как говорят, «с общими пунктами».

Одним из самых частых заблуждений является то, что после рождения ребенка не нужно писать никакого заявления и пособие само по себе будет оформлено. Никто и никогда не сделает это за вас.

Чтобы начать получать ежемесячные выплаты, необходимо поехать на место работы и написать соответствующее заявление (в отделе кадров помогут), либо же обратиться в отделения соцзащиты населения. Делать это лучше за неделю до того, как истекает срок больничного листа, выданного во время ухода в отпуск по беременности и родам.

Многие думают, что четкая выплата пособий – это дело работодателя. Да, бывают случаи, когда он задерживает выплаты, но по закону он обязан это делать каждый месяц. И размер выплаты не берется «с потолка». Есть специальные формулы, по которым главный бухгалтер производит расчет.

Недавно в интернете появилась информация, что будет увеличен размер выплаты женщинам, которые сидят в декретном отпуске и их детям уже исполнилось полтора года. Говорилось, что детское пособие до 3 лет (его сумма) увеличится с 50 рублей практически до 5000. На самом деле это только планы, и данный закон еще не был одобрен.

Выплата пособий до 3 лет – это один из самых волнующих вопросов, имеющий множество нюансов, знать о которых должна каждая будущая мама, так как от этого зависит ее материальное благополучие и обеспеченность хоть какими-то средствами во время отпуска.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное - что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, по их выбору.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек , за вторым и последующими детьми - 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу - 26 152 рубля 27 копеек . Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году - 755 000 рублей, в 2018 году - 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие - пособие по уходу за ребенком до полутора лет, оно выплачивается ежемесячно за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем. Кроме того, женщина имеет право на компенсационную выплату в размере 50 рублей до 3 лет ребенка. Это пособие выплачивается непосредственно компанией, в которой трудоустроена работница. Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 (далее - Порядок).

Кто имеет право на компенсационную выплату

Говорить о том, что такая выплата полагается только матерям детей до трех лет, не совсем корректно. Дело в том, что закон допускает получение пособия за счет работодателя до 3 лет и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное - чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком и состояли в трудовых отношениях с организацией любой организационно-правовой формы (п. 11 Порядка):

• отец;
• усыновитель/опекун;
• бабушка или дедушка;
• любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

Порядок получения ежемесячных компенсационных выплат в размере 50 рублей

Чтобы получить пособие, прежде всего сотрудница (сотрудник) должна в свободной форме написать заявление на имя работодателя (п. 12 Порядка).

На основании этого заявления и копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель в течение десяти рабочих дней должен принять решение об установлении выплаты (п. 14 Порядка). Факт установления пособия фиксируется приказом. Унифицированной формы приказа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно.

Период выплаты пособия от работодателя до трех лет - с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Есть одно исключение: если заявление было подано по истечении полугода с момента предоставления отпуска, то пособие будет компенсировать прошедший период, но не более полугода (п. 15 Порядка). Так, например, если обратиться к работодателю через девять месяцев после рождения ребенка, оплачены будут только шесть из них.

Размер компенсации матерям до 3 лет

Пятьдесят рублей выплачиваются лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком (п. 11 Порядка).

Порядок определения компенсации за неполный месяц следующий: пятьдесят рублей необходимо разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на число дней этого месяца, в течение которых работник или работница находится в отпуске по уходу за ребенком.

Так, например, если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени 15 декабря, то за декабрь она получит 50 рублей / 31 день х 14 дней = 23 рубля.

Размер компенсации увеличивается на размер районного коэффициента, если сотрудница (сотрудник) трудится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности (п. 21 Порядка).

Выплата пособия происходит в следующем порядке:

• за первый месяц - в ближайший день выплаты заработной платы после назначения выплаты;
• за все остальные месяцы - в первую из дат, в которые в организации выплачивается заработная плата.

Льготы при появлении на свет третьего малыша предусмотрены не только федеральной, но и региональной программой. Ведь семьи, в которых насчитывается трое малышей, уже считаются многодетными, соответственно на них распространяются определенные привилегии, предусмотренные для подобных семей.

Какие существуют льготы и пособия на третьего ребенка?

Появление на свет третьего малыша – настоящий подвиг для его родителей, которые на законных основаниях могут рассчитывать на официальную поддержку со стороны государства. Какие пособия положены в данном случае:

• , обратившихся к врачу на ранних сроках беременности;
• семейный финансовый капитал;
• единовременное пособие, законодательно предусмотренного на третьего ребенка при появлении его на свет;
• ежемесячное фиксированное пособие по уходу за ребенком;
• льготы при появлении на свет малыша;
• региональное пособие.

Подробно о выплатах на третьего ребенка на примере приморского края на видео:

Единовременный расчет по беременности

Размер разовой выплаты для женщин, обратившихся в соответствующее учреждение на ранних стадиях беременности, в текущем году составляет 576 руб. 83 коп. В некоторых регионах предусмотрен районный коэффициент. Предоставляется льгота при соответствующей выплате разового пособия при рождении крохи.

Единовременный расчет при рождении третьего ребенка

Размер выплаты на сегодняшний день составляет 15 382 рублей 17 копеек (подробнее — ). Данный показатель одинаков для всех в независимости от количества малышей в семье.

Безработным мамам

Для получения данной выплаты безработным матерям необходимо представить следующие бумаги:

1. справку об обращении в медицинское заведение на ранних сроках ожидания крохи;
2. документ, посредством которого имеется возможность удостоверить личность заявителя;
3. справку из соцзащиты, подтверждающую факт отсутствия выплаты;
4. копию трудовой;
5. справку из фонда занятости;
6. соответствующее заявление.

С данными бумагами следует направиться в уполномоченные органы.

Работающим

Для получения соответствующего пособия при рождении крохи работающим матерям нужно собрать:

1. свидетельство о появлении ребенка на свет;
2. справку из местных органов ЗАГСа;
3. справку с постоянного места трудоустройства второго родителя о не начислении ему выплаты;
4. заявление на предоставление единовременной суммы.

Работающим необходимо сразу же обратиться по месту официального трудоустройства, представив:

1. бумагу о постановке на соответствующий учет в срок до 12 недель;
2. заявление определенной формы.

Матерям одиночкам

Матерям одиночкам требуется представить справку из территориального ЗАГСа.

Временно не работающим

Временно нетрудоустроенным гражданам необходимо подготовить полный перечень документов, предусмотренных для работающих матерей плюс:

1. ксерокопию и подлинник удостоверения личности;
2. СНИЛС;
3. трудовую официальную книжку;
4. справку из ЖУ о составе семьи.

Наличие подлинников и копий обязательно.

Пособие по уходу за малышом до 3-х лет

Размер пособия – 5 768 рублей 31 копейка (для неработающих родителей). Для трудоспособных данный показатель достигает 7 тысяч рублей. В зависимости от региональной принадлежности может варьироваться в большую сторону, уменьшить выплату нельзя. Максимальный показатель 12 тысяч рублей.

Для того чтобы получать на ребенка пособие до трех лет, временно неработающие родители должны обратиться в соцзащиту, представив следующий обязательный пакет документов:

1. свидетельство о появлении крохи на свет;
2. удостоверение личности;
3. трудовую официальную книжку;
4. бумаги, подтверждающие отсутствие выплаты второму родителю и отсутствие начисления, в связи с временной нетрудоспособностью;
5. заявление на предоставление выплаты.

К подлинникам обязательно приложить копии. Родители, имеющие постоянное место работы собирают тот же пакет документов, но предоставляют их по месту работы.

Размер выплат

Законом РФ предусмотрены соответствующие выплаты на 3-го малыша, при этом региональные льготы существенно разнятся на основании принадлежности к определенной местности.

Какие пособия выплачивают (размеры):

Выплаты	Сумма
Разовые
Пособие женщинам, зарегистрированным на учете с ранних сроков ожидания крохи	581-73
Выплату по родам и беременности	100% от ср.заработка за несколько лет или по МРОТ либо выплата устанавливается из расчета 581-73 ежемесячно: за 140 д. – 2 714-74; 156 д. – 3 025-00; 194 д. – 3 716-85 или в размере предоставляемой стипендии.
Единовременная выплата при появлении на свет малыша	15 512-65 на каждого
Ежемесячные
Детское пособие по уходу за крохой до 1,5 лет	40% от ср. дохода за несколько предшествующих лет, но не меньше: на 1-го малыша – 2 908-62; на 2-го и далее – 5 817-24. Уволенным женщинам в связи с закрытием компании, пособие выплачивается в размере 40% от заработка. Максимальная сумма выплаты, предоставляемой соцзащитой 11 634-50
Компенсация временно неработающим гражданам, уволенным из-за закрытия предприятия в период ухода за малышом до 3-х лет	50-00 В некоторых местностях на 3-го ребенка предусмотрен МРОТ

Закон №73 о пособии на третьего ребенка

Перечень льгот, предусмотренных для многодетных семей в 2017 году, не будет существенно разница, с тем, которые действует сейчас:

• для детей из многодетных семей предусмотрена первоочередность при устройстве в детские дошкольные и другие муниципальные учреждения;
• им первым предоставляется жилплощадь от государства (), но только в том случае, если детям необходимо улучшить условия их проживания, что подтверждается соответствующей экспертизой;
• если семья, в которой насчитывается трое и более детей планирует самостоятельно соорудить строение, ей предоставляют льготную ссуду, которую она может направить на покупку строительных материалом, техники, мебели;
• многодетным семьям предоставляется земельный участок площадью 15 соток под ведение фермерского хозяйства;
• многодетным родителям согласно ФЗ-73, предоставляется помощь при устройстве на официальное место работы в соответствии с их потребностями.

Данный перечень ежегодно увеличивается и уже через некоторое время могут добавиться дополнительные пункты, например, льготы при оплате транспортного налога и получении ипотечного кредита.

Кроме того не лишним будет отметить, что количество льгот прежде всего зависит от области. Лучшие условия многодетным семьям предоставляют местные власти Москвы, здесь перечень привилегий доходит до 50, в Петербурге до 30-ти льгот. Другие регионы имеют свои особенности, которые берутся во внимание при оформлении льготы.

Если старший ребенок совершеннолетний?

Многодетные семьи – семьи, в которых имеется трое родных, взятых под опеку и более малышей, не достигших 18 лет.

Пособие на третьего ребенка, если старший совершеннолетний предусмотрено только в том случае, если он обучается в ВУЗе и ему не исполнилось 23-х лет.

Связано это с тем, что студент, находящийся на очной форме обучения, не может обеспечивать себя самостоятельно.

Условия предоставления льгот в разных регионах существенно разнятся, в связи, с чем стоит поинтересоваться перечнем предусмотренных пособий на третьего ребенка в своем регионе. Федеральные же привилегии остаются неизменны.

Пособие до 3 лет на детей является на сегодняшний день базовой формой финансовой поддержки матерей, ушедших с работы в связи с рождением ребенка. На какие выплаты могут рассчитывать семьи, и в каком размере и порядке начисляются средства?

Виды пособий на ребенка

Все денежные выплаты до 3 лет делятся на:

• Декретные до 1,5 лет.
• Пособие с 1,5 до 3 лет.

Первый вариант материального обеспечения выплачивается из средств ФСС. Какие категории лиц имеют право на поддержку:

• работающие застрахованные граждане;
• безработные;
• нетрудоспособные;
• студенты, обучающиеся по очной форме;
• лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.

Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако ихсумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года.

Следует учитывать, что максимальный размер дохода, по которому вычисляется выплата, не должен быть больше максимального показателя начисления страховых взносов. В 2018 году этот максимум составляет 815 тыс. рублей. Для безработных и лиц с небольшим стажем трудовой деятельности установлен свой минимум. В 2019 году он составляет 3142 рубля на одного ребенка.

Средства выплачиваются в течении полутора лет после родов. Далее от полутора до трех летмать или опекун получают денежную компенсацию по месту работы.

Детское пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет

Если до полутора лет мать сохраняет за собой право на 40% от среднего заработка, то пособие до трех лет составляет всего 50 рублей. Такие выплаты установлены на основании Указа от 9.02.2001 № 136, а правила предоставления средств определены в Указе Президента Российской Федерации №1206 от 3.11.1994.

В соответствии с законодательными актами, эта материальная поддержка выплачивается не Фондом социального страхования, а за счет работодателя.

Пособие по уходу за ребенком перечисляется ежемесячно до момента, пока ребенку не исполнится 3 года.

Все пособия на детей до 3 лет

Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком.

Выплаты по уходу за ребенком до трех лет

	Размер пособия	Особенности
До 1,5 лет (декретные)	40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца.	Начисляется ежемесячно.
Детское пособие до 3 лет.	50 рублей.	Выплачивается ежемесячно в промежутке между 1,5 и 3 годами.
На третьего ребенка.	Равен сумме ПМ, установленного в регионе на детей.	Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 3 лет.
По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих.	11374 рубля.	Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии.
Малоимущим на 1 и 2 ребенка.	В размере ПМ, установленного в регионе.	Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ.
Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения.	3241 руб. до 1,5 лет, и 6482 руб. от 1,5 до 3 лет.	Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию.
Материнский капитал.		Единовременная помощь за второго ребенка.
При рождении.		Единовременная выплата.
Компенсация оплаты детского сада.	На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% -- на второго, 70% -- на третьего и последующих.	Выплачивается ежемесячно.

В некоторых регионах РФ предусмотрены дополнительная финансовая поддержка и льготы.

Компенсационная выплата 50 рублей

Сразу после родов мать имеет право вместе с декретными деньгами получать детское пособие до 3 лет в размере 50 рублей. Эта компенсация назначается по месту работы и начисляется из фонда оплаты труда работодателя.

Данная сумма положена не только работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, но и следующим категориям граждан:

• женщинам, служащим в армии или работающим в военных частях на гражданских должностях;
• женщинам, которых уволили в связи с ликвидацией организации;
• тем, кто работает на дому или неполный рабочий день.

Если женщина была уволена в результате закрытия предприятия, то пособие до 3 лет за счет работодателя также ей положено, несмотря на то, что организация уже не существует. Единственный нюанс – получать пособие по уходу нужно будет через органы социальной защиты. Выплата назначается только в том случае, если мать не состоит в качестве безработной в ЦЗН.

Если женщина работает на индивидуального предпринимателя, то имеет право получать выплату только в том случае, если трудовые отношения были оформлены по ТК РФ.

Компенсация выплачивается каждый месяц до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года. При наличии двух и более новорожденных женщине не полагается удвоение или утроение компенсации, так как выплата производится не на конкретного ребенка, а на самого работника.

Кому положено детское пособие до трех лет?

На получение детского пособия могут претендовать матери:

• несущие военную службу;
• инвалиды 1 и 2 группы;
• безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
• нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
• учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
• индивидуальные предприниматели;
• те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.

Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

• второй родитель;
• опекун детей;
• человек, взявший ребенка на усыновление;
• бабушки;
• дедушки;
• другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.

Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.

Как оформить пособие?

Процедура оформления:

1. По месту работы нужно подать заявление и документы. Если женщина оформлена в качестве ИП или безработная, то подавать бумаги нужно в органы социальной защиты.
2. Документы рассматриваются работодателем в течение 10 рабочих дней, после чего назначается пособие.
3. Если выплаты были оформлены через работодателя, то они будут приходить на карту в день выдачи зарплаты. При оформлении компенсации в органах соцзащиты средства могут перечисляться на любой указанный в заявлении счет или выдаваться наличными через почту по желанию заявителя.

После рождения ребенка оформить компенсацию от работодателя и декретные можно одним заявлением сразу.

Документы для получения пособия

Помимо заявления по месту работы предоставляется:

• свидетельство о рождении;
• трудовая книжка;
• приказ о выходе в отпуск по уходу;
• справка из ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.

Бумаги нужно направить в бухгалтерию предприятия. Для неработающих и уволенных – в социальную защиту или в МФЦ.

Заявление на пособие

В документе нужно указать:

1. Название организации и ФИО генерального директора.
2. Свои данные (ФИО, должность).
3. В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.
4. Дата и подпись.

Образец документа:

Срок подачи заявления

Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск. Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода.

Прекращение выплат

Существуют ситуации, при которых происходит прекращение выплаты до 3 лет:

• женщина уволилась по собственному желанию;
• получает пособие по безработице;
• досрочный выход из отпуска;
• из отпуска по уходу за ребенком женщина переходит в отпуск по беременности и родам;
• ребенка забрали в интернат;
• мать лишили родительских прав.

Прекращение выплат пособия на ребенка наступает со следующего месяца после возникновения этих обстоятельств.

Будет ли повышение пособий до 3 лет в 2019 году?

Настоящая ситуация такова, что после 1,5 лет семьи с ребенком получают ничтожно малую материальную помощь в размере 50 рублей ежемесячно. Сумма была установлена еще в 1994 году, но пособие материям по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году осталось неизменным.

В связи с этим в 2018 году в Госдуму был направлены на рассмотрение проекты об увеличении срока выплаты пособия по уходу за детьми с полутора до 3 лет. Законопроект № 478277-7 , авторами которого выступила группа депутатов Госдумы во главе с руководителем фракции «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым принят не был. В связи с этим, пособие до 3 лет в 2019 году увеличивать или продлевать не будут.

Другие пособия и льготы детям

На что помимо пособий могут рассчитывать семьи с детьми до трех лет:

• коммунальные льготы;
• право на бесплатный земельный участок;
• жилищные субсидии;
• пенсия по потере кормильца;
• по уходу за ребенком-инвалидом;
• для многодетных: налоговые льготы, жилищные, коммунальные, бесплатные продукты питания по заключению врача, бесплатные лекарства, покупка детских товаров, компенсационная выплата 1800 рублей (если в семье 5 и более детей), выплата 1500 рублей (если в семье более 10 детей).

Получение пособия не осуществляется автоматически после родов. Средства выплачиваются только на основании заявления и предоставленных бумаг.