Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Расчет пособия по уходу за вторым ребенком Минимальный размер детского пособия до 1.5 лет

С 1 мая 2019 года некоторые виды пособий изменились в связи с повышением МРОТ до 11 163 рублей. Такое значение установили в Законе № 41-ФЗ. В данном материале мы приводим сводную таблицу с новыми размерами детских пособий с 1 мая 2019 года.

Федеральный МРОТ учитывается при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Далее зафиксируем новые значения детских пособий в таблице.

Детские пособия с 1 мая

Вид пособия	Размер с 1 мая 2019 года
Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	628,47 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 759,09 руб
Максимальное пособие по беременности и родам	282 493, 15 руб. – общий случай;314 778,08 руб. – осложненные роды;391 454,79 руб. – многоплодные роды.
Минимальное пособие по беременности и родам	51 380,38 руб. – общий случай;57 252 руб.; – осложненные роды;71 199 руб. – многоплодные роды.
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	24 536,57 руб.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	4 465,20 руб. – по уходу за одним ребенком;6 284, 65 руб. – по уходу за вторым и последующими детьми

Виды детских пособий

На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

1. За постановку на учет на ранних сроках беременности.
2. При рождении ребенка.
3. По беременности и родам (декретный отпуск).
4. По уходу за ребенком до 1,5 лет.
5. По уходу за ребенком до 3 лет.
6. Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.

Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ.

Единовременные пособия за раннюю постановку на учет и при рождении ребенка

Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

Пособие за постановку на учет с 1 мая 2019 года

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2019 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2019 г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб . В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019 г. Повышение МРОТ с 01.05.2019 г. на размере этой выплаты никак не отразится. См. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2019 году».

Пособие при рождении ребенка с 1 мая 2019 года

Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.

В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2019 г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб., и в таком размере оно будет действовать до 2019 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2019 г. здесь также не влияет на размер выплаты. См. «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году».

Пособие при беременности и родам

Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:

1. В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
2. При осложненных родах – 156 дней.
3. При многоплодной беременности – 194 дня.
4. При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.

Наименование пособия
Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка	16 350,33 руб.	16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025)	16 759,08 руб.
*Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка)	3 795,60 руб. (МРОТ × 40%)	3 795,60 руб. (МРОТ × 40%)	(МРОТ × 40%)
Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка)		(6131,37 × 1,025)
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком	24 536,57 руб.	24 536,57 руб.	24 536,57 руб.
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)	16 350,33 руб.	16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025)	16 759,08 руб.
Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)	124 929,83 руб.	128 053,07 руб. (124 929,83 × 1,025)	128053,07 руб.
По беременности и родам Максимальный размер Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2019 год составил 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730) Минимальный размер Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2019 год составил 9489 руб.	Минималка (МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194) Максималка ((718 000 + 755 000) / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)	Минималка Беременность без осложнений - 43 675,39 руб. Осложненные роды при однополой беременности - 48 667,32 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности - 60 522,18 руб Максималка Беременность без осложнений - 282 493,40 руб. Осложненные роды при одноплодной беременности - 314 778,08 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности - 91 454,80 руб.	Минималка Беременность без осложнений - 51380,38 руб. Осложненные роды при одноплодной беременности - 57252,42 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности - 71198,53 руб. Максималка Беременность без осложнений - 282 493,40 руб. Осложненные роды при одноплодной беременности - 314 778,08 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности - 91 454,80 руб.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности		(613,14 × 1,025)
Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву	25892,45 руб.	26539,76 руб. (25892,45 × 1,025)	26539,76 руб.
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву	11096,76 руб.	11374,17 руб. (11096,76 × 1,025)	11374,17 руб.
Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца		(2231,85 × 1,025)
Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет		(3162,00 × 1,025)

Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ. Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.). Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2019 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб.

Виды помощи, оставшиеся без изменений

Остальные виды помощи останутся в тех же размерах, которые предусматривались и на конец I квартала 2019 года. К ним относятся такие детские пособия:

• за постановку на учёт на раннем сроке;
• дополнительная помощь малоимущим семьям с детьми;
• единовременное детское пособие при рождении.

За постановку на учёт до 12 недель беременности

Обязательным условием для получения этой единовременной выплаты является постановка на учёт в женскую консультацию до срока беременности 12 недель. Эта мера позволяет контролировать здоровье беременной и состояние плода на ранних стадиях, поэтому с 1 февраля 2019 года она стимулируется выплатой в размере 628,47 руб. согласно ст. 9 Закона №81-ФЗ. Ближайшая индексация этого пособия планируется в 2019 году.

Дополнительная помощь нуждающимся семьям

Эта помощь была введена с 1 января 2019 года согласно Закону №418-ФЗ от 28.12.2017 года. Она выплачивается не всем семьям, а только тем, в которых доход на каждого члена вне зависимости от возраста меньше 1,5 прожиточного минимума.

Эти деньги родители могут получать после оформления заявления и рассмотрения соответствующими органами. Для первого ребёнка такие деньги платит федеральный бюджет, а для последующих средства поступают из материнского капитала.

Единовременная помощь при рождении

С 1 февраля 2019 года по 2019 год такая детская выплата составляет 16,759 тыс. согласно ст. 12,1 и ст. 12,2 Закона №81-ФЗ. Эта сумма увеличивается в случае появления на свет одновременно двух, трёх и более малышей из расчёта по 16,759 тыс. на каждого.

Данный закон приравнивает к рождённым и усыновлённых либо взятых на опеку несовершеннолетних граждан России. При усыновлении сразу нескольких человек эта сумма тоже умножается.

В условиях весьма сложной демографической ситуации государство оказывает поддержку семьям с детьми путем выплат различных пособий. На что же рассчитывать в 2019 году. Одной из разновидностей таких выплат является детское пособие на…

Таблица зачатия пола ребёнка 2019 году является одной из интересных и довольно познавательных информаций особенно для будущих родителей. Хотя, наверное, любые мамы и папы будут рады появлению на свет дочки или же сыночка,…

С 1 февраля 2019 года увеличиваются детские пособия, которые выплачиваются одному из родителей до достижения ребенком возраста 1,5 лет в соответствии с положениями ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Правительство РФ проиндексирует как минимальную сумму пособия, так и максимальную.

Расскажем подробнее, сколько рублей составляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в России – изменения коснулись как максимального так и минимального размера выплаты.

Кто вправе рассчитывать на пособие?

Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.

Минималка

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году предоставляется неработающим мамам/папам или в случаях, когда трудовой стаж насчитывает менее 6 месяцев.

На 2018 год коэффициент был установлен Постановлением Правительства РФ № 74 от 26.01.2018 (его размер - 1,025). Поэтому до 1 февраля 2019 продолжает применяться пособие на первого ребенка, действовавшее ранее - 3 142,33 руб.

Согласно проекту постановления Правительства РФ детские пособия в 2019 году с 1 февраля будут проиндексированы и увеличатся на коэффициент 1,043. Проект носит наименование «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году», ID 01/01/12-18/00086773, разработан Минтрудом, дата создания - 11.12.2018 г.

• 3 277,45 руб. - именно такой размер пособия безработным полагается в текущем году на первого ребенка.

Другая ситуация, когда получатель пособия - работающий, но в расчетный период не имел дохода или его зарплата не дотягивала за полный календарный месяц до действующего МРОТ. Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб. Такие лица за первого ребенка будут ежемесячно получать за первого ребенка с начала года 4 512 руб.

При этом размер пособия на второго и последующих детей составляет:

• 6 284,65 руб. - до 31.01.2019;
• 6 554,9 руб. - с 1 февраля 2019 г. (с учетом предполагаемой индексации).

Максималка

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается работающему гражданину, если его заработная плата превышает верхний предел. Учитывается заработок, начисленный за 2 года, предшествующих тому, в котором рождается малыш. Когда есть периоды, в которых заработок отсутствовал, берется сумма МРОТ.

Формула: (сумма зарплаты за 1 год + сумма зарплаты за 2 год)/730 (число дней в 2-х годах) x 30,4 (средняя продолжительность месяца) x 40%

Сумма, которую берут в расчет за год, не должна превышать установленную границу:

• в 2018 – 815 тысяч рублей;
• в 2017 - 755 тысяч рублей;
• в 2016 - 718 тысяч рублей.

Получается, что максимум среднедневной заработной платы, которая применяется для расчета суммы пособия, в 2019 году составляет 2 150,68 руб.

С учетом последней индексации максимальная сумма пособия составит 26 152,27 руб. (2150,68 руб. х 30,4 дн. х 40%). Для прошлого года актуальным было значение в 24 536,57 руб.

• матери, служащие по контракту;
• мамы и папы, служащие в МВД, ГПН, УИС, на таможне, вышедшие в отпуск по уходу за детьми;
• мамы, уволенные в период беременности из-за ликвидации или закрытия юрлиц или ИП.

Соответственно, с применением нового коэффициента в 1, 043 эта сумма увеличится до 13 109,81 руб.

Где и как оформить пособие?

Когда оба родителя официально трудоустроены, то проблем не возникает: оформление проходит через отдел кадров работодателя. Допустим, мама пишет заявление по типовому образцу, папа предоставляет справку с работы, что он этих средств не получал и не запрашивал. Также из документов надо предоставить свидетельства о рождении детей. Платит деньги не собственно работодатель: они предоставляются Фондом социального страхования из взносов, отчислявшихся с заработка.

Усложняется дело, когда второй родитель не трудится. Тогда справку об отсутствии выплат он получает в ФСС. Если работодатель (к которому планировали обратиться за пособием) прекратил существование, обратиться также придется в ФСС.

Когда оба родителя неработающие, пособие платит соцстрах в минимальных размерах.

Что изменилось в отношении «детских» пособий в 2019 году?

Всем, кто рассчитывает на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (в России изменения происходят часто), надо следить за нормативными актами на эту тему. Лучше изучить методики расчетов, можно использовать калькуляторы на специальных сайтах.

Дело в том, что детские пособия индексируются на коэффициент, рассчитываемый по уровню инфляции прошлого года. По закону № 81-ФЗ происходит это в феврале текущего года, но постановления обычно выходят раньше – в январе, а уже с февраля вступают в силу. Пример - Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018, актуальное для прошлого года, упомянутое выше.

С 1 февраля действующий размер пособий повысится на 4,3% в соответствии с проектом постановления № ID 01/01/12-18/00086773.

Важно учитывать, что если в местности применяются районные повышающие коэффициенты, то их используют в расчете уже после индексации размера пособия. Происходит это на основании ст. 5 ФЗ № 81.

Важные изменения прошлого года коснулись дополнительных детских пособий до 1.5 лет. Они предоставляются не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход в месяц не превышает 1,5 размера регионального МРОТа (установленного за 2 квартал прошедшего года для трудоспособного населения). Пособие выплачивается в размере, равном «детскому» прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал предшествующего года. Если семья соответствует условию, то средства предоставляются на первого, на второго ребенка (из средств маткапитала), на последующих, и до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

Т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось три года.

Куда обращаться за назначением детского пособия по уходу

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

• официально трудоустроенных;
• неработающих.

Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок , согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

Безработным гражданам оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН).

Если гражданин имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице , он может оформить пособие только по одному из оснований. Тем временем право на получение пособия сохраняется, если гражданин, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, на дому, или решил продолжить обучение.

Размер выплаты

Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с февраля 2018 года составляет:

• 4512 руб. за первого ребенка
• 6 284,65 руб. за второго и последующего

Обратите внимание!
Данные пособия были проиндексированы с 1 января 2019 года.

Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов - високосный).

Для расчета размера причитающегося пособия можно воспользоваться нашим калькулятором ежемесячного пособия . (открывается в новом окне)

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2019 года составляет 26 152,39 руб.

Безработные мамы на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка имеют в случае, если:

• в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком были уволены в связи с ликвидацией предприятия;
• мамы, уволенные в период отпуска по уходу в связи с переводом мужа из военных частей, находящихся за пределами РФ и переведенных в РФ или уволенные в связи с истечением срока трудового договора мужа в таких воинских частях.

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

Для трудоустроенных граждан:

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
• справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
  не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Для неработающих граждан:

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
• сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
• справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Важные моменты выплаты ежемесячного пособия из законодательства:

• Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
• Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
• В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
• В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами.

В нормативных актах Трудового кодекса РФ прописано положение о предоставлении . Льготное освобождение от работы с начислением финансовой поддержки гарантировано государством и направлено на улучшение демографической ситуации в стране.

Вышеописанный отпуск предоставляется в соответствии с нормами, обозначенными в статье №256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей».

Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

По закону на оформление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет может рассчитывать не только мама , но и .

Выплаты будут устанавливаться тому человеку, кто будет непосредственно заботиться о ребенке. К этой группе лиц могут относиться не только члены семьи, занятые трудовой деятельностью, но и граждане, получающие пенсию (бабушка и дед малыша) или проходившие обучение в ВУЗе.

Любому из перечисленных лиц будет назначена матпомощь от государства, величина которой обусловлена занятием гражданина.

Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, начинается сразу после завершения .

Другие члены семьи могут оформить отпуск только при условии, что мама решила выйти на работу

Усыновители ребенка также вправе воспользоваться вышеописанной льготой. Отпуск и пособие им назначаются по той же схеме, что и родным отцу, маме малыша или иным членам их семьи.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Установление выплаты регламентируется Федеральным законом №81 от 19.05.1995 с последней редакцией от 28.03.2017 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер пособия зависит от заработной платы мамы за последние 2 года работы.

Максимальный и минимальный размер выплат

Величина наименьшего размера выплат зависит от того, получатель или нет.

Если получатель выплат проживает в местности, к которой применяется районный коэффициент, то расчёт выплат происходит с его использованием.

Максимальный размер пособия вычисляется так :

755000 + 815000 (размер предельных величин базы перечисленных страховых платежей в ФСС за 2017 и 2018 год) / 730 (количество дней в 2 годах) x 30.4 (среднее число дней в месяце) и x 0.4 (40%) = 26152.32 руб .- величина максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Максимальная сумма выплаты для мам, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия во время льготного освобождения от трудовых обязанностей, равна 12655.17 руб.

Величина пособия для трудоустроенных граждан

Размер выплат матери или иному лицу, осуществляющему трудовую деятельность, равен 40 % от их средней зарплаты . При некоторых обстоятельствах эта выплата назначается в определенной фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом :

1. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2019 году, то складывать надо зарплату за 2018 и 2017 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы - то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году - 718 000руб ., в 2017 году - 755 000 руб., в 2018 - 815 000 руб.
2. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшего заработка за день: 755000 + 815000 / 730 = 2150,68 руб.
3. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
4. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула:

ЕДВ = СДЗ x 30.4 x 0.4

• ЕДВ - размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
• СДЗ - средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
• 30.4 - среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
• 0.4 - 40% от СДЗ.

Пользуясь данной формулой легко самостоятельно рассчитать размер выплаты, которую заявитель будет получать регулярно раз в месяц.

Пример: Анастасия Петрова заработала за 2017 год 640 000 руб. а за 2018 - 900 000 руб. За 2 года она брала лист временной нетрудоспособности 4 раза, сумма отбытых на нем дней равна 21 . Также вынужденный простой составлял временной отрезок равный 4 дням. Производим расчёт :

1. За 2017 год берём 640 000 р. , вместо 900 000 р. за 2018 год берём наибольшую величину 815 000 р. (так как это предельная величина страховой базы ФСС за 2018 год), складываем 640 000 + 815 000 = 1 455 000 рублей .
2. Делим полученный результат на 730-(21+4)=705 дней.

1 395 000 / 705 = 2063.83 руб. - средний заработок за день.

1. 2063.83 x 30 .4 = 62 740.43 руб.
2. 62 740.43 x 0.4 = 25 096.23 руб .- пособие.

Максимальный размер пособия в году равен 26152,27 руб.

25 096.23 < 26 152.27 , следовательно, Анастасия Петрова будет являться получателем выплат величиной 25 096.23 руб./месяц до достижения ребенком возраста 1.5 лет.

Размер выплат для семей, проживающих в местах, загрязнённых в результате аварии на ЧАЭС

В случае оформления пособия семьями, которые проживают на местности, зараженной в результате аварии на ЧАЭС, им выплаты назначаются в удвоенном размере , то есть 6327.58 руб. на первого малыша, 12655.16 на второго и последующих или 80 % от средней зарплаты работающего лица. Такие выплаты устанавливаются до 3-х летнего возраста ребёнка.

Кроме того гражданам положена дополнительная финансовая помощь, которая выплачивается ежемесячно до 3 лет величиной :

• 18 руб. с февраля 2019 года с момента появления малыша на свет и до 1.5 годовалого возраста;
• 36 руб . от 1.5 лет до 3-х лет.

Пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Выплаты детям, чьи отцы являются солдатами срочной службы , устанавливаются матерям или иным лицам, если она потеряла право воспитывать ребенка или скончалась, в размере 12655.17 руб. с февраля 2018 года и 12262.76 руб. до указанной даты.

Как оформить выплаты

Хотя льготное освобождение от трудовых обязанностей предусмотрено законом процедура, его получения всё же имеет инициативный характер, иными словами необходимо подача заявки на его предоставление. Схема предоставления отпуска и установления выплат такова :

1. Сотрудник пишет заявление, в котором указывается дата начала и окончания отхода от трудовых обязанностей по льготе.
2. Заявку необходимо подписать у руководителя.
3. После процедуры подписания документ передаётся в отдел предприятия, занимающийся кадрами.
4. Там на основании подписанной заявки формируется приказ, который поступает в финансовый отдел. В бухгалтерии происходит начисление выплат.
5. Работник кадрового отдела записывает все данные в личную карточку сотрудника.

Женщина в обязательном порядке должна подписать приказ, сформированный в кадровом отделе. Ей предоставляется для изучения документ с подписью директора и присвоенным номером.

Документы для получения выплат

Для назначения пособия необходимо предъявить такой комплект документов :

• письменное заявление от сотрудника;
• ксерокопия свидетельства о рождении;
• справка с места трудоустройства матери, в случае если на отпуск претендует не она, подтверждающая, что родительница приступила к своим обязанностям;
• справка по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая что он не получает вышеописанное пособие;
• паспорт гражданина РФ и его ксерокопию.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Документы для получения пособия в Соцзащите

При этом отпуск по уходу за ребенком и такое количество раз, какое может быть необходимо.

С начала 2018 года начнет действовать указ Президента по внесению изменений в ранее изданное им распоряжение (в мае 2012 года) «О мерах по реализации демографической политики в РФ». Согласно этим изменениям, во многие области страны вернётся финансовая выплата , имеющая ежемесячный характер и начисляемая за появление 3-го ребёнка . Она будет предоставляться при появлении у них . Её величина равна прожиточному минимуму на ребёнка в области его проживания.

В 2019 году эта выплата была актуальна в 60 областях страны, которые имели самые низкие демографические показатели. С изменениями, подписанными Президентом, список областей значительно расширится.

Таким образом, семьи смогут значительно улучшить своё материальное положение при рождении 3-го малыша, так как мама будет получать до 1.5 летнего возраста и пособие , выплачиваемое по месту работы, и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) из органов Соцзащиты.

Средняя величина ЕДВ в регионах, где данная выплата была актуальна, составляла 9824 руб .

Сроки выплаты

Все выплаты начисляются в 10-дневный срок с момента написания заявки и предъявления всех нужных для её установления документов. Если льготу оплачивает работодатель, то её получение будет проходить в день выдачи зарплаты сотрудникам. Если выплатой занимается орган Соцзащиты, то она будет выслана по почте или переведена через банк.

Государство не оставило без поддержки ни одну категорию граждан, занимающихся уходом за малышом. Разнообразные меры позволят через несколько лет изменить демографическое положение в стране в лучшую сторону.

Материнский капитал в 2019 году

Выдаваемый на второго ребенка сертификат размером индексироваться в 2019 году не будет. По–прежнему действует мораторий на его увеличение. Узкие рамки, в которых можно воспользоваться им, делают менее уязвимым к процессам инфляции.