Рабочая неделя будет 4 дневной. Неполная рабочая неделя и расчет заработной платы. Обладает лечебными свойствами

В Комитете Госдумы обсуждается вопрос относительно того, может ли быть внедрена четырёхдневная рабочая неделя – миф или реальность. Предложение сократить количество рабочих дней прозвучало от Международной организации труда. Согласно мнению авторов данной инициативы, 4-х дневная для многих жителей страны рабочая неделя позволит увеличить общее число рабочих мест, при этом благоприятно отразится на здоровье работников, а также на окружающей среде.

В борьбе с безработицей может помочь переход на тридцати шестичасовую рабочую неделю. При этом данная инициатива обязательно должна быть вынесена на обсуждение с правительством, работодателями, с профсоюзами.

Ранее в газете «Коммерсант» отмечалось, что комитет Госдумы по труду планирует рассмотрение вопросы, касающиеся того, чтобы была внедрена 4-х дневная неполная рабочая неделя , для этого планируется проведение круглого стола по данному вопросу, где можно будет детально разобрать, данная имея – миф или реальность. С предложением сократить количество рабочих дней также обратилась Международная организация труда. Авторы данной инициативы считают, что внедрение данного мероприятия позволит значительно увеличить общее количество мест работников, что благоприятно отразится на здоровье работников.

Как отметил Исаев, глава комитета по труду, правительство готово обсуждать этот переход, как ранее это сделали ряд других стран, перейдя на 36-часовую неделю. Данные изменения буду означать то, что увеличится общее число рабочих мест, таким образом, Правительство сможет бороться с безработицей, а также благодаря данным изменениям модно увеличить возможности производительности труда, но лишь тогда, когда 4-х дневная рабочая неделя будет подразумевать сохранение зарплаты на том же уровне, что наблюдалась при 40-часовой неделе.

Также Исаев указал, что увеличение свободного времени и сокращение рабочего представляет мировую тенденцию. Депутат отметил, что идея введения восьмичасового рабочего дня еще в девятнадцатом веке казалась достаточно безумной, но на сегодняшний день это норма. Также и нам рано или поздно придется прийти к сокращению рабочих дней. Для комитета, как законодателя, очень важно количество часов, а не количество дней.

Комитет еще не понимает, насколько к таким переменам готова Россия, и будет ли это миф или реальность. Поэтому планируется проведение круглого стола, где будут внимательно выслушаны представители профсоюзов, работодателей, относительной положительных и отрицательных сторон внедрения данной идеи, и рассмотрены все риски, которые возможны при реализации данной идеи.

Вместе с этим Исаев подчеркнул, что выдвинутую идею Международной организацией труда обязательно обсудят, и Комитет постарается организовать широкое обсуждение этого вопроса, но основное решение будет приниматься, опираясь не на отмеченные рекомендации от МОТ, а скорее на общественное мнение.

Со слов парламентария стало очевидно, что такое решение принять с завтрашнего дня невозможно. И если оно все же будет принято, то обязательно с отсрочкой, так как необходимо, чтобы к нему подготовилось все общество.

Исаев также отметил, что поддерживает позицию, выдвинутую Карлом Марксом, где говорится о том, что главным богатством в любом обществе является свободное время. Поэтому если Правительство сделает осознанный шаг в данном направлении, подарив жителям страны, дополнительные часы свободного времени, это и будет правильным шагом, но другое дело, что все должны быть готовы к таким изменениям. При этом ни люди, ни экономика, никоим образом, не должны пострадать от данного решения.

Ближайшее будущее покажет, является ли 4-х дневная рабочая неделя – миф или реальность.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 .

Первый квартал

		ЯНВАРЬ						ФЕВРАЛЬ						МАРТ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24			2	9	16	23/30
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25			3	10	17	24/31
Ср		1	8	15	22	29			5	12	19	26			4	11	18	25
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27			5	12	19	26
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28			6	13	20	27
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29			7	14	21	28
Вс		5	12	19	26			2	9	16	23			1	8	15	22	29

	январь	февраль	март	I кв.
Количество дней
Календарные	31	29	31	91
Рабочие	17	19	21	57
Выходные, праздники	14	10	10	34
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	136	152	168	456
39-часов. неделя	132,6	148,2	163,8	444,6
36-часов. неделя	122,4	136,8	151,2	410,4
24-часов. неделя	81,6	91,2	100,8	273,6

Второй квартал

		АПРЕЛЬ						МАЙ						ИЮНЬ
Пн			6	13	20	27			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Вт			7	14	21	28			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Ср		1	8	15	22	29			6	13	20	27		3	10	17	24
Чт		2	9	16	23	30*			7	14	21	28		4	11*	18	25
Пт		3	10	17	24			1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Сб		4	11	18	25			2	9	16	23	30		6	13	20	27
Вс		5	12	19	26			3	10	17	24	31		7	14	21	28

	апрель	май	июнь	II кв.	1-е п/г
Количество дней
Календарные	30	31	30	91	182
Рабочие	22	17	21	60	117
Выходные, праздники	8	14	9	31	65
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	175	135	167	477	933
39-часов. неделя	170,6	131,6	162,8	465	909,6
36-часов. неделя	157,4	121,4	150,2	429	839,4
24-часов. неделя	104,6	80,6	99,8	285	558,6

Третий квартал

		ИЮЛЬ						АВГУСТ						СЕНТЯБРЬ
Пн			6	13	20	27			3	10	17	24/31			7	14	21	28
Вт			7	14	21	28			4	11	18	25		1	8	15	22	29
Ср		1	8	15	22	29			5	12	19	26		2	9	16	23	30
Чт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		3	10	17	24
Пт		3	10	17	24	31			7	14	21	28		4	11	18	25
Сб		4	11	18	25			1	8	15	22	29		5	12	19	26
Вс		5	12	19	26			2	9	16	23	30		6	13	20	27

	июль	август	сентябрь	III кв.
Количество дней
Календарные	31	31	30	92
Рабочие	23	21	22	66
Выходные, праздники	8	10	8	26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	184	168	176	528
39-часов. неделя	179,4	163,8	171,6	514,8
36-часов. неделя	165,6	151,2	158,4	475,2
24-часов. неделя	110,4	100,8	105,6	316,8

Четвертый квартал

		ОКТЯБРЬ						НОЯБРЬ						ДЕКАБРЬ
Пн			5	12	19	26			2	9	16	23/30			7	14	21	28
Вт			6	13	20	27			3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Ср			7	14	21	28			4	11	18	25		2	9	16	23	30
Чт		1	8	15	22	29			5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Пт		2	9	16	23	30			6	13	20	27		4	11	18	25
Сб		3	10	17	24	31			7	14	21	28		5	12	19	26
Вс		4	11	18	25			1	8	15	22	29		6	13	20	27

	октябрь	ноябрь	декабрь	IV кв.	2-е п/г	2020 г.
Количество дней
Календарные	31	30	31	92	184	366
Рабочие	22	20	23	65	131	248
Выходные,праздники	9	10	8	27	53	118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя	176	159	183	518	1046	1979
39-часов. неделя	171,6	155	178,4	505	1019,8	1929,4
36-часов. неделя	158,4	143	164,6	466	941,2	1780,6
24-часов. неделя	105,6	95	109,4	310	626,8	1185,4

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Лента новостей

Депутаты Госдумы сегодня обсудят вопрос о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю по аналогии с некоторыми зарубежными странами

Рабочую неделю в России не сократят. По крайней мере, сейчас. Вице-премьер Ольга Голодец заявила: четырехдневка — это пока мечта. Даже оптимисты из Госдумы, которые в среду намерены поставить этот вопрос на обсуждение, признают, что это перспектива не ближайших лет. Однако в ряде стран четырехдневная рабочая неделя это — уже реальность.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития в прошлом году рейтинг стран с наименее загруженным графиком работы возглавили скандинавы — Дания, Норвегия, Швеция. В десятке также Нидерланды, Ирландия, Германия, Швейцария, Бельгия, Австрия и Италия.

В странах, занимавших первые позиции, рабочая неделя длится не более 33 часов. В Германии, Швейцарии и Бельгии — 35. Франция — не более 35-36 часов.

В США рабочая неделя стандартная — 40 часов, но вот как распределяются эти часы, зависит от отрасли, в которой работает та или иная компания, рассказал Business FM российский журналист в Нью-Йорке Роман Мамонов.

Роман Мамонов российский журналист в Нью-Йорке «В США, как известно, вообще отсутствует в законодательстве понятие отпуска, многие люди в лучшем случае отдыхают пару недель в году. А что касается четырехдневной рабочей недели — такие вещи практикуются во многих американских компаниях, если подходить с точки зрения соблюдения почасовой оплаты труда и почасового графика. У меня, например, есть знакомый, который работает 4 дня в неделю, но при этом он работает по 10 часов в день, то есть так он отрабатывает свои 40 часов».

О трудоголиках. Согласно распространенному стереотипу, в Японии люди буквально живут на работе. На практике это было характерно, скорее, для времен экономического чуда. Сегодня молодежь меняет правила и Япония с точки зрения режима труда и отдыха граждан — это уже вполне западная страна. Разумеется, со своими особенностями, рассказал Business FM заведующий коррпунктом информагентства ТАСС в Японии Василий Головнин.

Василий Головнин заведующий коррпунктом ТАСС в Японии «В Японии довольно много государственных праздников, и это — метод стимулирования экономики. Люди отдыхают, едут в «Диснейленд», идут в ресторан, в кино, то есть тратят деньги. Все это раскручивает экономику, поэтому решено сделать так, чтобы в каждый месяц было минимум по одному государственному празднику, и, желательно, чтобы они не попадали на субботу и воскресенье, а составляли такие вот мини-каникулы».

В Южной Корее к Японии стремятся, но отстают. По закону там все те же 40 рабочих часов в неделю, но менталитет не позволяет работать так мало.

Владимир Кутахов корреспондент ТАСС в Южной Корее «Южная Корея — это страна, где народ вкалывает «по-черному». Есть такая дурацкая традиция — несмотря, на то, что можно взять нормальный отпуск, берут всего буквально несколько дней. Меньше недели, а иногда и меньше отдыхают за год. Не принято брать отпуск на 2-3 недели. Многие эксперты считают, что корейцы перерабатывают, в общем-то, сверхурочно. Просто принято, что если шеф сидит на работе, все тоже сидят, домой не уходят».

Что касается непосредственно бизнеса, к сторонниками четырехдневки относятся, например, один из основателей Google Ларри Пейдж или мексиканский миллиардер Карлос Слим. А основатель и владелец компании Virgin Ричард Брэнсон уже ввел для своих сотрудников укороченную рабочую неделю.

Недавние сообщения СМИ о сокращении трудовой недели - предложении, поступившем от Международной организации труда, - взбудоражили власть и общественность: буквально cразу же после этой новости стали появляться комментарии как сторонников, так и противников данной инициативы. Последние даже называли это предложение «стебом» или «первооктябрьской шуткой». Рабочая 4-х-дневка: чего же больше – плюсов или минусов? И есть ли у нее в России перспектива? Посмотрим.

5 причин «за»…

Идея вызвала интерес даже у Госдумы, которая пообещала провести «круглый стол» по данному вопросу. Однако очень скоро после того, как стало известно о нашумевшем предложении и развернувшихся по поводу него нешуточных дискуссий, в СМИ стали появляться сообщения, что, МОТ с ним вовсе и не выступала. А поспешные выводы были сделаны только из-за того, что на официальном сайте этой организации была опубликована статья одного из ее сотрудников - Джона Мессенджера под названием «5 причин работать 4 дня в неделю». Каковы же они?

Во-первых, сокращение трудовой недели поможет решить проблему занятости людей, поскольку появятся дополнительные рабочие места. Во-вторых, улучшится их здоровье. В-третьих, увеличится производительность труда. В-четвертых, исправится экологическая ситуация (будет меньше вредных выбросов). И в-пятых, человек просто будет счастливее, поскольку сможет больше уделять времени семье и личной жизни.

Итак, если подвести итог, благодаря сокращению рабочей недели бизнес только выиграет: избежав чрезмерных нагрузок, здоровые, счастливые, трудоустроенные сотрудники будут «вкалывать» в полную силу с минимумом больничных, что, в свою очередь, позволит существенно сократить расходы компании. Причины, безусловно, веские, и с ними трудно спорить, однако не все так просто.

… и 5 причин «против»

Противники данной идеи приводят свои доводы:

• 1. Четырехдневная неделя, по рекомендациям того же МОТ, оправдана при условии увеличения пенсионного возраста до 70-75 лет. Россия не может похвастаться высокой продолжительностью жизни, поэтому вряд ли такой переход будет возможен.
• 2. Некоторые чиновники высказывают опасения по поводу того, что дополнительный выходной не все смогут «достойно» занять, что чревато увеличением потребления алкоголя. А это, в свою очередь, скажется на здоровье работников.
• 3. Еще одно опасение состоит в том, что официально сокращенная неделя таит в себе опасность добровольно-принудительных переработок до тех же 40-ка часов в неделю и даже более. Понятно, что при таком графике переутомления людям не избежать.
• 4. Существует также мнение, что ситуация по выработкам в России до сих пор оставляет желать лучшего, нормативы же крайне низки. Поэтому уменьшение количества рабочих часов только ухудшит экономическую ситуацию.
• 5. Предлагающийся 10-ти часовой рабочий день на деле может быть крайне утомительным и напряженным. Об эффективной работе и высокой производительности за все эти часы не может быть и речи.

Итак, как видим, идея о введении 4-х-дневной рабочей недели сама по себе неплоха, но российские реалии вносят свои коррективы. Скажем сразу, что большинство представителей власти и общественности сходятся во мнении, что пока такой вариант в России практически нереализуем. На практике же переход на 4-х-дневку в нашей стране носит, скорее, вынужденный характер.

Отметим также, что по опросам ведущих рекрутеров большинство работающих людей высказываются против сокращенной трудовой недели (правда, при условии пропорционального сокращения заработной платы). Многие же и вовсе после отдыха в несколько дней начинают скучать по своей работе.

Провела неожиданный эксперимент. 240 сотрудников компании трудились по четыре дня в неделю, а остальное время отдыхали..

Эксперимент оказался удачным

Участники эксперимента в финансовой корпорации два месяца работали по 4 дня в неделю, 3 дня - у них длились выходные. Но на заработной плате уменьшение количества трудодней никак не отразилось. Как сообщают в компании, люди остались крайне довольны течением исследования.

Глава корпорации Perpetual Guardian Эндрю Барнс рассказал, что ему захотелось проверить, насколько серьезнее и продуктивнее будут работать его подчиненные, если им дать дополнительный выходной, чтобы они могли как следует отдохнуть и уделить время своей семье и личной жизни.

Результаты оказались более чем показательными. Все 240 участников эксперимента уверены, что при подобном рабочем графике получается решить все свои бытовые и прочие проблемы, уделить время родными и близким, а также хорошо отдохнуть.

Именно это дало возможность в рабочие дни полностью сконцентрироваться на выполнении своих обязанностей в компании.

4-дневная рабочая неделя делает людей более счастливыми

Профессор менеджмента человеческих ресурсов в Технологическом университете Окленда Джаррод Хаар отметил, что данный эксперимент показал, что 4-дневная рабочая неделя привела к росту уровня удовлетворенности людей и в профессиональной деятельности, и на личном фронте.

Кроме того, участникам эксперимента позволили разработать и внедрить на практике их идеи по улучшению качества труда. В итоге, за 4 рабочих дня сотрудники успевали сделать больше, чем ранее за 5.

Генеральный директор Perpetual Guardian остался доволен результатами эксперимента и допускает возможность перехода всей корпорации на 4-дневную рабочую неделю.

Не остался в стороне и Министр труда Новой Зеландии, внимательно следивший за ходом исследования. Йэн Лис-Гэллоуэй заявил, что данный эксперимент может оказаться очень полезным в дальнейшем. Министр выступил с призывом к владельцам других компаний, чтобы они тоже подумали над внедрением данной идеи.

Будем надеяться, что идея внедрения 4-дневной рабочей недели понравится владельцам предприятий не только в Новой Зеландии, но и во всех других странах. Ну а пока у нас неделя 5-дневная, за два выходных не все успевают хорошенько отдохнуть, мы все ждем отпуска. И чтобы этот долгожданный период не омрачить всевозможными неприятностями, врачи предупреждают, что некоторых п . Что же не стоит есть во время отдыха?