Изменения в законодательстве с 1. Последние публикации. Камеральная проверка по декларации НДС станет короче

С 1 июля 2018 года заказчики по Закону 44-ФЗ получили право проводить все закупки на электронных площадках. В статье расскажем о том, какие изменения в связи с этим произошли для поставщиков.

Квалифицированная подпись

Комментирует эксперт Удостоверяющего центра СКБ Контур Иван Быков:

До сих пор ситуация с переходом на квалифицированную подпись для торгов по 44-ФЗ остаётся неопределённой, т.к. нет четкого понимания, с какого момента новое требование должно стать обязательным. И даже последнее совместное письмо от 01.08.2018 № 24-06-05/54209 и ОП-П15-085-18306 Минфина и Минкомсвязи, призванное внести разъяснение по этому вопросу, не даёт однозначной трактовки требований к сертификатам для Госзаказа.

С одной стороны, согласно 504-ФЗ, с 1 июля 2018 участники должны использовать квалифицированные сертификаты. С другой стороны, в своём письме Минфин и Минкомсвязь указывают, что до 1 октября 2018, когда закупки начнут проходить на площадках из утверждённого нового списка Минфина, следует работать по старым правилам. По факту они признают действие «Соглашения о функционировании электронной площадки для проведения открытых аукционов в электронной форме», заключенного ещё в 2010 году между Минэкономразвития России и ФАС России с каждым из отобранных операторов ЭТП Госзаказа.

Приложением к данному соглашению является «Регламент получения сертификатов ключей подписи и использования электронной цифровой подписи», который предусматривает ряд дополнительных требований как к самому составу сертификата, так и к порядку его выдачи. Это означает, что обычный квалифицированный сертификат не подойдёт.

Сложился правовой конфликт старой и новой законодательных норм. Каждая торговая площадка Госзаказа использует ее по собственному усмотрению: часть из них требует наличия в квалифицированном сертификате дополнительных сведений согласно старым нормам, а часть принимает обычные квалифицированные сертификаты.

С 1 июля 2018 участники должны использовать квалифицированные сертификаты. Получить такой можно в аккредитованном удостоверяющем центре, то есть в том, который получил подтверждение о соответствии требованиям 63-ФЗ. Важное уточнение касается текущей работы. Минфин и Минкомсвязь указывают, что до 1 октября 2018, когда закупки начнут проходить только на площадках из списка Минфина, следует работать по старым правилам. До октября можно проводить торги на всех ранее отобранных площадках и подписывать документы неквалифицированной подписью.

Повышайте квалификацию на курсе « ». Профпереподготовка, 256 ак.часов . Программа разработана на основе требований профессионального стандарта

Электронные площадки

Работу электронной площадки обеспечит оператор. Оператором ЭП может быть только юридическое лицо в форме ООО или непубличного АО. В уставном капитале юрлица доля иностранных граждан или лиц без гражданства, иностранных юрлиц должна составлять не более чем 25%. Оператор должен владеть электронной площадкой, в том числе необходимым для работы ЭП оборудованием и программами.

Правительство уже определило перечень площадок, на которых будут проводиться электронные закупки. Отобрали восемь электронных площадок и одну специализированную ЭТП. Организации, которые планировали стать оператором ЭТП, направляли обращения и пакет документов в Минфин. В перечень операторов ЭТП включили:

1. АО «Агентство по государственному заказу Республики Татарстан»;
2. АО «Единая электронная торговая площадка»;
3. АО «Российский аукционный дом»;
4. АО «ТЭК — Торг»;
5. АО «Электронные торговые системы»;
6. ЗАО «Сбербанк — Автоматизированная система торгов»;
7. ООО «РТС — тендер»;
8. ООО «Электронная торговая площадка ГПБ».

В перечень операторов специализированных ЭТП, которые вправе проводить закрытые электронные процедуры, пока включили только одну организацию — ЗАО «Автоматизированная система торгов государственного оборонного заказа».

Проводить электронные закупки на аккредитованных ЭТП с 1 июля 2018 года — право, а с 1 января 2019 года — обязанность заказчиков. ЭТП начнут официально функционировать только после того, как заключат соглашение с Минфином и ФАС. Крайний срок заключить соглашение — 1 октября 2018 года. До этого момента заказчики вправе проводить электронные процедуры на ЭТП, которые действуют сейчас. Каждая ЭТП, которую аккредитует Правительство, обязана обеспечить более 10 тыс. электронных процедур в сутки и возможность подать 1000 предложений по цене контракта в секунду. Оператор обязан обеспечить круглосуточную поддержку по вопросам работы ЭТП по телефону и электронной почте. Отвечать на обращения пользователей по электронной почте оператор обязан в течение суток. Среднее время ожидания ответа на звонок не должно превышать 5 минут. Такие требования к ЭТП прописали в постановлении Правительства от 08.06.2018 № 656.

Площадки будут функционировать по старым правилам, но проводить закупки — по новым, как следует из редакции Закона № 44-ФЗ от 1 июля. Позицию изложил Минфин в письме от 25.06.2018 № 24-06-08/43650.

Кроме этого операторы электронных площадок смогут брать деньги за то, что проводят электронный аукцион. Раньше плата была под запретом. Также запрещалось брать деньги с участников электронного аукциона за аккредитацию и за участие в закупке. Порядок и размеры платы Правительство вправе устанавливать с 1 июля 2018 года (пп. «б» п. 39 статьи 1 Закона № 504-ФЗ).

Специальные счета

Согласно изменениям, участники закупок должны вносить обеспечение в специальные счета в банках, а не на счета площадок, как было раньше. Это сделано для того, чтобы деньги, удержанные площадкой для целей обеспечения заявки, не блокировались, а приносили доход участникам. Если поставщик крупный, участвует сразу в нескольких закупках, то в обеспечение выводятся достаточно большие суммы. Когда деньги заблокированы — они не приносят доход. В случае же со спецсчетом, участники будут получать процент, как если бы эти деньги лежали на обычном депозите.

А вот площадки будут терять деньги, в связи с тем, что у них заберут обязанность по ведению счетов под обеспечение.

С 1 октября 2018 площадки начнут работать со спецсчетами. С 1 января 2019 эта норма станет обязательной. Перечень банков, в которых участники могут открывать спецсчета, опубликован в распоряжении от 13.07.2018 № 1451-р. В него вошло 18 банков:

1. Сбербанк;
2. Банк ВТБ;
3. Газпромбанк;
4. Россельхозбанк;
5. Альфа-Банк;
6. Московский кредитный банк;
7. Банк «ФК Открытие»;
8. Райффайзенбанк;
9. Росбанк;
10. ВБРР;
11. Промсвязьбанк;
12. Банк «РОССИЯ»;
13. Банк «Санкт- Петербург»;
14. Совкомбанк;
15. РНКБ Банк;
16. РосЕвроБанк;
17. ОТП Банк;
18. ЮниКредит Банк.

Следите за тем, когда банк подпишет соглашения о взаимодействии со всеми операторами электронных площадок. Только после этого можно будет заключить договор спецсчета или допсоглашение об использовании имеющегося счета в качестве специального.

На настоящий момент спецсчета ещё не введены в действие и возможно сроки их ввода будут ещё отодвигаться, так, как они уже отодвигались неоднократно.

Заполнение заявки

Теперь необходимо указывать паспортные данные руководителя, то есть лица, имеющего право действовать без доверенности в составе второй части заявки (ч. 11 ст. 24.1 Закона № 44-ФЗ). Большинство площадок уже внесли изменения и ввели дополнительную строку, куда вы можете внести паспортные данные, скан паспорта. В случае, если площадка не позволяет вам этого сделать, то лучше перестраховаться и эту информацию добавить в состав второй части заявки.

Без паспортных данных руководителя во 2 части заявки заказчик может признать заявку не соответствующей требованиям.

Каждая площадка ввела электронный интерфейс заполнения декларации. Теперь прикладывать общую декларацию и декларацию о том, что вы СМП, не нужно. Достаточно поставить галочки, когда заполняете заявку на сайте.

Не нужно указывать страну происхождения товара в первой части заявки. Если ваш товар попадает под категорию преимуществ или ограничений, то вы страну происхождения указывать обязаны.

Утверждены важные изменения в трудовом законодательстве России с 1 января 2019 года. В частности, п ереписали правила оформления сотрудников и порядок работы с зарплатными картами. Некоторые поправки пока еще в статусе законопроектов. Мы разобрали ключевые изменения в ТК РФ и составили удобную таблицу.

К каким изменениям в Трудовом законодательстве в России готовиться с 1 января 2019 года

Чиновники начали публиковать проекты с изменениями, которые затрагивают трудовые вопросы. Разберемся в последних новостях из мира трудовых взаимоотношений. Основные законопроекты рассмотрим далее, а в конце статьи приведем таблицу, что еще изменится в 2019 году.

Минимальная зарплаты вырастет

Тут надо рассматривать сразу два проекта вместе. Минтруд посчитал прожиточный минимум в целом по России за 2 квартал 2018. По предварительным расчетам минималка для трудоспособного населения составляет 11 280 руб.

После этого Минтруд разработал проект, в котором предложил установить минималку для месячной зарплаты в размере рассчитанного минимума. Если проект одобрят, то зарплаты сотрудников в России вырастут до 11 280 рублей.

На пенсию будут уходить позже

Законопроект разработало Правительство РФ. Поправки предусматривают увеличения возраста, с которого работник вправе пойти на пенсию. Так у мужчин это право появится в 65 лет вместо нынешних 60. Для женщин возраст должен достичь 63, вместо 55 по действующим сейчас правилам.

Повышение планируют поэтапное. Переходный период будет длиться с 2019 по 2034 год. В течение этого времени раз в два года возраст будут поднимать на один год. Отметим, что те, кто планировал в 2019 году выйти на пенсию, смогут это сделать только через год – в 2020. Речь идет о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года.

Изменения распространяют и на льготников. Правда досрочное право выйти на пенсию у них сохраняют, а вот возраст все же повышают. Мы имеем ввиду работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Теперь такие категории сотрудников смогут уйти на пенсию: в 60 лет мужчины и в 58 женщины. Напомним, сейчас возраст меньше – 55 и 50 лет соответственно.

Оформлять трудовые отношения надо по новым правилам

Минтруд разработал проект сразу с несколькими изменениями в Трудовой кодекс. Первое, что предлагает ведомство – отделить самозанятых граждан от правил кодекса. Также ТК не будет распространяться на физических лиц, которые вступают в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Поправки вносит новая часть 9 статьи 11 кодекса.

В новом проекте есть ряд изменений для физических лиц. Так работодатели–физлица, которые не зарегистрировались как ИП, принимают локальные нормативные акты с нормами трудового права. Также такие работодатели получают право создавать производственный совет, а при составлении трудового договора в него надо будет включать ИНН.

Помимо этого чиновники предлагают убрать из кодекса льготу, что работодатели – физлица без статуса ИП вправе не вести трудовые книжки. Это актуально для сотрудников, для которых такие физлица – основное место работы.

Третье важное изменение от Минтруда – новая редакция главы 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц».

Отдыхать будем больше

В 2019 году у россиян будет больше дней отдыха. Проект с переносами уже опубликовали, разработал его Минтруд. По поправкам в следующем году нас ожидают такие переносы выходных:

Работодателям придется следить за мигрантами

С 16 января 2019 года работодатели, которые приглашают иностранных сотрудников, должны следить за тем, чтобы:

род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда;

иностранец своевременно выезжал из страны.

Такие обязанности закрепили в законе от 19.07.2018 № 216-ФЗ и от 19.07.2018 № 215-ФЗ.

За нарушение новых норм организации будут платить штраф от 400 000 до 500 000 руб. Штраф для должностных лиц и ИП – от 45 000 до 50 000 руб.

До 16 января 2019 года штрафуют только физлиц, которые пригласили иностранцев по частным делам и предоставили им жилье. Штраф составляет от 2000 до 4000 руб.

Перечисляйте зарплату на карты по-новому

Правительство рассматривает сразу два законопроекта, которые изменят правила работы с зарплатными картами. Во-первых, работодатели получат больше времени на то, чтобы отреагировать на заявление работника о смене зарплатного банка. По новым правилам у компаний будет 15 дней вместо нынешних 5.

Вторая поправка затрагивает штрафы. По новой статье будут штрафовать тех, кто отказался перечислить зарплату в выбранный работником банк.

Изменения в КоАП решили внести из-за того, что нередко компании не спешат выполнять просьбы сотрудников о замене кредитной организации. Однако такой отказ неправомерен. За нарушение отдельного штрафа нет, поэтому трудинспекторы им суды ссылаются на часть 1 статьи 5.27 КоАП. По ней размер санкции – до 50 000 руб. В новом проекте Минтруд пока не озвучил возможные суммы штрафов.

Работодатели начнут удерживать у сотрудников новые суммы

Чиновники хотят увеличить сумму долга, которую можно удержать у работников через работодателя. Сейчас это 25 000 руб., а новый лимит предлагают поднять до 100 000 руб. Правда Минэкономразвития предлагает все ограничить размер удержаний. Если проект примут, то взыскать получится только в таком размере, чтобы после у гражданина оставалась сумма регионального прожиточного минимума.

Изменения в трудовом законодательстве с 2019 года: таблица

Что поменяется	Как сейчас
Требования главбуха
Новые правила обязывают всех работников выполнять требования и штатного, и внештатного главного бухгалтера о представлении первички (законопроект Минфина). Правда, ответственность за опоздание с документами для сотрудников проект не устанавливает	Сейчас единственный способ дисциплинировать работников – составить детальный график документооборота, заставить персонал соблюдать установленный регламент, за нарушения лишать премий. Еще по теме: О непослушных сотрудниках и законных способах их приструнить Кадровые запреты на гаджеты, перекуры и отпуск - законно или нет Сотруднику можно снизить ежемесячную премию, если он плохо работает
Выплата зарплаты
Если компания не выплатила вовремя зарплату работникам, ее будут сразу штрафовать. Размер санкций для компании от 30 000 до 50 000 руб., для директора от 10 000 до 20 000 руб. (законопроект № 473887-7)	Сейчас вместо штрафа возможно просто предупреждение. Еще по теме: Коварные ловушки в условиях по зарплате и безопасные формулировки Как применить дисциплинарное взыскание Что будет, если не индексируем зарплату Кто может потерять миллионы, если выдавать зарплату наличными
Отпуска работников
Работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время сотрудникам с тремя детьми и более в возрасте до 12 лет (законопроект № 217278-7)	Список сотрудников, которым компания обязан предоставлять в удобное для них время, смотрите в рекомендации «Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск ». Обратите внимание, что Трудинспекторы с этого года проверяют расчет отпускных по специальным листам. На их основе редакция разработала экспресс-тесты . Еще по теме: Отпускные: когда с ними надо быть осторожнее Как праздники влияют на зарплату и отпускные
Ответственность перевозчика
За нарушение режима труда и отдыха водителей транспортным компаниям будет грозить штраф от 20 000 до 50 000 руб. либо административное приостановление деятельности на 90 суток. Аналогичный штраф будет взиматься с ИП-перевозчиков. Санкции для должностных лиц компаний составят от 7000 до 10 000 руб. (законопроект № 435964-7)	За нарушение режима труда и отдыха предусмотрена административная ответственность только для водителей. Штрафы – от 1000 до 3000 руб. Читайте также про административную ответственность за нарушение трудового и миграционного законодательства
Отзыв из отпуска
Планируется разрешить отзыв из отпуска сотрудников, которые работают во вредных условиях труда в двух случаях: «вредник» согласен выйти на работу и использовать оставшиеся дни в удобное для него время; отпуск «вредника» может негативно сказаться на работу компании (проект федерального закона с поправками в статью 125 ТК РФ)	Отозвать из отпуска можно любого сотрудника, кроме: сотрудников моложе 18 лет; беременных женщин; сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Посмотрите, как правильно отозвать сотрудника из отпуска и пересчитать ему отпускные
Квоты по приему на работу
Для компаний с численностью сотрудников свыше 250 человек введут 2-процентную квоту для приема на работу молодых специалистов. Речь идет о выпускниках, которые окончили средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет (законопроект № 471874-7)	Сейчас таких квот в законодательстве не предусмотрено. Чтобы оформить на работу нового сотрудника, от него нужно получить необходимые документы . В список входит и пенсионное свидетельство. Пошаговая схема поможет без ошибок принять новенького

Изменения в Трудовой кодекс РФ в 2018 году. Последние новости на сегодня, 23 августа 2018 года

Из Трудового кодекса может навсегда исчезнуть понятие «совместительство». Соответствующие поправки в кодекс подготовил депутат Госдумы от «Единой России», председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.

Свою инициативу депутат объясняет тем, что сегодня под совместительством зачастую скрывается обычная переработка, и люди получают не те деньги, которые им действительно положены. «Чтобы в будущем этих проблем не было, понятие «совместительство» надо убрать из Трудового законодательства», - рассказал Вострецов «Парламентской газете».

Действующее законодательство не содержит требований о том, что работодатель обязан проверять у работника наличие других мест трудоустройства, а записи в трудовую книжку при работе по совместительству делаются только при желании работника.«И получается часто, что работник, который не обязан уведомлять работодателя о других местах работы, заключает ещё один договор, в котором ограничение по часам работы ни работодателем, ни работником может не соблюдаться. Выявить подобные факты сложно. Их замалчивают обычно», - объяснил Вострецов.

Он также подчеркнул, что в России по каким-то профессиям наблюдается переизбыток специалистов, а по каким-то их не хватает. «Люди заканчивают техникумы и вузы, а потом пытаются трудоустроиться и мечутся в поисках работы, в то время как вакантные места уже заняты совместителями, и работодатели не сообщают в центры занятости о наличии вакантных ставок, имеющихся в организации, так как на них уже работают совместители, - поясняет депутат. - Молодому специалисту остаётся либо переучиваться, либо устраиваться не по специальности и искать себе другие должности».

Таблица изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018 года

Вступили в силу поправки в ТК РФ. Изменения в трудовом законодательстве учитывайте в работе с 1 июля 2018 года. Все самые важные изменения мы собрали в одной удобной таблице, которую можно скачать.

С июля на работу компаний повлияют изменения в трудовом законодательстве. Мы подготовили обзор, по которому вы быстро сориентируетесь, что переделать в учете. Все изменения, которые начали действовать с июлю, мы собрали в таблице. Планируемые поправки – в другой таблице.

	Как было раньше
Новые правила для копий документов
С 1 июля начал действовать новый стандарт оформления документов – ГОСТ Р 7.0.97-2016 (приказ Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст). Если передаете копию документа в стороннюю организацию, нужно дополнительно сделать отметку, где находится подлинник	Раньше было не важно, сделали копии для передачи в другую компанию или для внутреннего пользования. Достаточно было поставить отметку «Верно», указать должность сотрудника, который заверил копию, его подпись, инициалы, фамилию и дату. Сравнение старых и новых правил смотрите в таблице , а готовые образцы в электронной версии журнала "Главбух" . Еще по теме: Как заверять копии для налоговиков, фондов и работников
Зарплатные карты
С июля зарплату работникам государственных и муниципальных организаций, учреждений, внебюджетных фондов следует переводить только на карты «МИР» (федеральный закон от 01.05.2017 № 88-ФЗ). Чтобы рассчитать зарплату работникам со всеми надбавками и доплатами, воспользуйтесь программой "Главбух 24/7 ". Бесплатный доступ к программе действует 30 дней	Перечислять зарплату можно на любые карты. Порядок перечисления зарплаты на карты сотрудников зависит от того, перечисляется зарплата на счета одного или нескольких сотрудников. Все подробности в материале «Как перечислить зарплату на банковскую карту сотрудника »
Выплата пособий
С 1 июля к пилотному проекту по прямым выплатам из ФСС присоединились шесть новых регионов: Кабардино-Балкарская Республика, республики Карелия, Северная Осетия - Алания, Тыва, а также Костромская и Курская области (постановление Правительства от 30.05.2018 № 619). Теперь в этих субъектах достаточно будет передать документы на пособие в соцстрах, и фонд сам начислит и выплатит деньги работнику	Список всех регионов - участников пилотного проекта смотрите в таблице . Если ваш регион тоже среди участников пилотного проекта, то оформлять документы для выплаты и отчитываться в фонд нужно по-особому. Читайте подробно в рекомендациях Системы Главбух : как подготовиться к переходу ; какие документы передать в фонд . Также вы узнаете, что делать, если фонд отказал в выплате пособий
Подотчетные документы
С 1 июля стало больше компаний и ИП, которые обязаны применять онлайн-ККТ (Федеральный закон от 03.07.2016 № 290-ФЗ). Если подотчетник купит у такого продавца товар, но не принесет онлайн-чек, списать затраты нельзя. Бланки строгой отчетности, товарные чеки или квитанции больше не будут оправдательными документами. Кто выиграет и пострадает от летних поправок, только редакции журнала Главбух" рассказал Алексей Батарин, начальник организационно-методологического отдела Управления оперативного контроля ФНС. Смотрите, у кого должна быть онлайн-касса>>>	Принимать от подотчетников можно как кассовые чеки, так и квитанции и бланки строгой отчетности. Только обязательно проверяйте на ошибки. Смотрите на образцах, где первым делом искать ляпы в подотчетной первичке

С этой даты вступают в силу 306 принятых к настоящему времени федеральных актов. Начнет, в частности, действовать новый закон о госрегистрации недвижимости. В соответствии с ним будет создан Единый государственный реестр недвижимости, в его состав войдут кадастр недвижимости, реестр прав на недвижимое имущество, реестровые дела, кадастровые карты и т. д. Сама регистрация прав будет проходить быстрее: семь рабочих дней со дня подачи документов против нынешних 10 дней. Срок кадастрового учета по новым правилам составляет пять рабочих дней. Если документы подаются через МФЦ, оба срока увеличиваются на два дня. Если же проводится одновременно регистрация прав на имущество и кадастровый учет, то общий срок этих процедур составит 10 дней при обращении в Росреестр и 12 дней – при взаимодействии с МФЦ.

Быстрее будет происходить и взаимодействие с судами – все они начнут принимать электронные иски, доказательства и прочие документы. В настоящее время это возможно только в рамках арбитражного процесса. Решения и приговоры также могут быть вынесены в электронном виде при условии, если они подписаны усиленной квалифицированной подписью судьи или судей в случае коллегиального рассмотрения дела. При этом стороны дела будут вправе по своему заявлению получить бумажную копию документа. Но есть и ряд решений, которые будут существовать только на бумаге. Это касается тех из них, которые затрагивают права несовершеннолетних, безопасность государства, охраняемую законом тайну и т. д.

Еще два изменения ожидают с начала будущего года водителей: оформлять электронные полисы ОСАГО (е-ОСАГО) обязаны будут все страховые компании (в настоящее время они делают это по своему желанию, такое право появилось у них с 1 июля 2015 года). РСА отмечает, что с каждым месяцем в стране продается все больше е-ОСАГО. Так, в сентябре 2015 года в среднем в день выдавалось 130 таких договоров ОСАГО, в сентябре 2016 года – 690, а в декабре текущего года ежедневно заключается 1060 электронных договоров ОСАГО. Вторая поправка состоит в том, что машино-места станут самостоятельными объектами недвижимости. Это предоставит их владельцам дополнительные гарантии: сведения о машино-местах станут заносить в ЕГРН, в отношении машино-места можно будет получить льготу по налогу на имущество и т. д.

Если же придется столкнуться с недобросовестностью продавца или изготовителя товаров, нужно помнить: пожаловаться на него в Роспотребнадзор потребители будут вправе только при условии предварительной подачи претензии нарушителю. Исключение составляют случаи, когда товар опасен для жизни и здоровья, тогда можно сразу обратиться в Роспотребнадзор.

Подробнее об этих и других важных нововведениях, которые начнут действовать в январе 2017 года, – в инфографике.

Нажмите на картинку, чтобы увеличить

Вступая в новый год, люди всегда ожидают каких-то положительных изменений в своей жизни, включая и в политической, законодательной области. Депутаты России подготовили для граждан страны несколько, по их утверждению, приятных «сюрпризов», речь о которых и пойдет в нашем обзоре. Давайте разберем законы, вступающие в силу с 1 января 2018 году и в другие даты нового года.

Список новых законов 2018 года

Нововведения коснулись различных сфер, среди которых: медицина, экономика, досуг и пр. Какие именно законы выйдут c 1 января и в другие даты в 2018 году, смотрите ниже.

О банкротстве

Согласно новой редакции закона № 127-ФЗ, физические лица, имеющие проблемы с возвратом задолженности по своим кредиторам, могут начать процедуру банкротства всего за 300 рублей. Это существенная скидка простым гражданам со стороны государства. По юридическим лицам пока ничего не изменилось. Их ставка урегулирования отношений с «экс» партнерами по-прежнему составляет 6 000 рублей.

Обратиться в суд с целью признания человека неплатежеспособным с 1 января должен будет не только кредитор, как было ранее, а еще сам должник и его бывший работник.

Новшества коснулись и застройщиков. Финансовое оздоровление и наблюдение строительных компаний проводиться больше не будет. Их процесс банкротства начнется сразу с конкурсного производства. Как отмечено, подобное приведет к сокращению сроков в процедуре банкротства.

С 2018 года предусмотрено создание специального Фонда по защите прав обычных людей, являющихся участниками долевого строительства. Денежные средства, вырученные от подписанных договоров долевого участия (1,2% от каждой сделки) будут использованы для выплат гражданам при банкротстве компаний-застройщиков, если факт банкротства признан судом, а застройщик внес все необходимые отчисления в Фонд защиты.

О соцсетях

Достаточно активно сегодня обсуждается, какие законы вступают в силу с 2018 года, но наиболее остро ведется дискуссия в отношении проекта о деятельности социальных сетей, а точнее — о порядке доступа к ним. Законодательные разработки-новинки запрещают входить на популярные сайты для общения и знакомств следующим лицам:

1. В возрасте менее 14 лет.
2. Не подтвердившим свою личность посредством ввода данных из паспорта.

Несоблюдение этих правил с начала следующего года станет причиной начисления штрафа на имя владельца социальной сети в размере 100 000-300 000 рублей. Обманщиков, давших ложные сведенья о себе, а также лиц, не уведомивших администрацию сайта о возможных изменениях, будут наказывать штрафами в сумме 1 000-3 000 рублей.

Законопроект запрещает иметь сразу несколько страничек в социальных сетях. Недопустимо обладать и одной с вымышленным именем по типу «фейкового» аккаунта. За такое нарушение положено наказание в виде штрафа для руководителей сайта (до 300 000 рублей) и для самого пользователя (1 000-3 000 рублей). Если лица в возрасте младше 18 лет решат вступить в сообщества, запрещенного для них содержания, взыскание для их родителей составит 20 000 рублей.

Еще одной инициативой документа стал запрет на использование социальных сетей работника бюджетной сферы в рабочее время. Работодатели не могут полноценно с этим бороться, поэтому государство помогло решить проблему потери рабочего времени.

Об алкоголе

Проблема алкогольной зависимости россиян становится все острее и, рассматривая тему — законы, вступающие в силу с 1 января 2018 года, следует уделить отдельное внимание новшествам в отношении спиртных напитков.

Итак, изучив изменения в законе № 147-ФЗ новой редакции, выделим, что с 1 января грядущего года рекламировать продажу алкоголя в интернете запрещается. За нарушение предусмотрена материальная ответственность в размере:

Интернет-ресурсы, размещающие запрещенную информацию, будут блокироваться. Существенные ограничения вводятся в сегмент онлайн продажи спиртных напитков. Дистанционный бизнес возможен лишь на специально отведенной площадке.

«Алкогольные» законы, вступающие в действие с дополнениями и изменениями с 2018 года, будут полезны еще в некоторых позициях, а именно:

1. Введена строгая регистрация оборудования по производству спиртных напитков.
2. Обычным гражданам России запрещено перевозить более 10 л спиртовой продукции без соответствующей маркировки.
3. Местным властям регионов РФ разрешается вносить некоторые дополнения в КоАП.
4. Вводится более строгий принцип контроля за реализацией алкогольных продуктов на основании новой системы ЕГАИС.

В УК РФ и АК РФ внесено множество новых разделов, статей, поправок, касательно граждан, нарушающих законы об алкоголе. Помимо денежного взыскания (до 4 млн рублей) добавлены такие методы наказания как: общественные работы (до 5 лет), лишение свободы (до 5 лет), арест.

Отличной новостью для родителей и небезразличных к здоровью нации людей стал ввод запрета продажи алкоголя в определенные дни: в период выпускных балов, в последний день школы, в праздники, посвященные дню молодежи, дню трезвости, дню знаний, защиты детства. Время продажи осталось неизменным (после 23.00 и до 8.00 утра продавать спиртные напитки нельзя). В некоторых городах внесена собственная лепта временного ограничения и расширения трезвого периода. Например, в СПБ торговля спиртной продукцией начинается только в 11.00 утра, а в Якутии и Тульской области – лишь с 14.00.

О лишении должников водительских прав

Новые законы, вступающие в силу в 2018 году, жестко коснулись владельцев автомобильного транспорта. Так, внесены дополнения в документ № 229-ФЗ в виде статьи 67.1 . Вскоре ко многим нарушителям будут наведываться судебные приставы. Грозные «гости» будут посещать тех, кто имеет непогашенные штрафы:

1. От Госавтоинспекции.
2. По алиментам.
3. Возмещение морального и материального ущерба (отказ).
4. По различным долгам в сумме свыше 10 000 рублей.

В полномочия приставов войдет отбор водительских удостоверений за долги, но не сразу. Изначально должник будет уведомлен о задолженности. Поступит предложение о добровольном погашении, а, в случае отказа, дело направится на рассмотрение к мировому судье. После вынесенного им решения работники ФССП совершат изъятие водительских прав.

Однако существует и ряд ограничений в процедуре отбора ВУ. Запрещается забирать удостоверение в следующих случаях:

1. Если должник потеряет при этом единственный заработок.
2. Семья нарушителя проживает в местах, куда не ходит общественный транспорт, без авто люди не смогут нормально существовать.
3. Должник или его член семьи является инвалидом (только 1 или 2 группа).
4. Суд предоставил водителю отсрочку выплаты долга.
5. Имеется специальный график постепенной выплаты задолженности.

Вернуть ВУ после его изъятия можно лишь после полной выплаты имеющейся задолженности и предоставлении соответствующей квитанции в ФССП.

О пенсии детей-инвалидов

Законы 2018 года в России не обошли стороной граждан с ограниченными возможностями несовершеннолетнего возраста. Детям-инвалидам положена в следующем году прибавка к пенсии на основании проведенной в апреле индексации (повышение на 4,1%) и в соответствие с ФЗ № 166. Прогнозы СМИ назвать точными пока не получается. Приблизительная сумма ежемесячной выплаты на одного ребенка в зависимости от группы инвалидности составит:

Дополнительные компенсационные выплаты для жителей Москвы и МО уже известны. Пенсия по уходу за инвалидом составит 12 000 рублей, а ребенку-инвалиду, в случае потери кормильца, будет начисляться ежемесячно 1 450 рублей.

О материнском капитале

Нельзя не отметить проект ФЗ № 333971-7, рассматриваемый сейчас в Госдуме. Согласно его содержанию в программе МК произойдет ряд изменений уже с 2018 года, а именно:

1. Действие программы продлиться до конца 2021 года.
2. По сертификату положена ежемесячная выплата из МК наличными при рождении 2 ребенка и до достижения им 1,5 лет в сумме прожиточного минимума согласно региональному распределению.
3. Закон допускает использование денег от МК до достижения ребенком 3-летнего возраста в качестве оплаты детского сада/яслей сертификатом.

Со следующего года размер материнского капитала не будет увеличен, что связано с продолжающимся кризисом в стране. Президент России утверждает, что демографическую политику в государстве следует «перезагрузить».

О межевании

В ФЗ № 477 также внесены поправки. Соответствующие изменения в законах с 2018 года требуют от хозяев земельных участков завершить все процедуры связанные с определением границ не позднее января будущего года. В ином случае, владельцы земель будут ограничены в своих правах, не смогут совершить такие действия, как:

1. Строительство жилья на участке.
2. Передача в собственность другому лицу по наследству.
3. Дарение.
4. Сдача участка в аренду.

Если же вы не планируете в будущем проводить подобные, с юридической точки зрения, операции, у вас нет соседей, с кем мог бы возникнуть территориальный спор — в межевании нет никакой необходимости.

О мигрантах

Законы, принятые и вступающие в силу в 2018 году в России, затронули интересы мигрантов. Так, оформить патент иностранцу теперь будет несколько дороже, что связано с повышением стоимости на отдельные услуги (нотариальный перевод, тестирование и пр.). В принципе эти цены увеличиваются каждый год.

Встать на миграционный учет потребуется уже в 1-й же день после пересечения границы российского государства. Иначе придется заплатить штраф или оказаться депортированным из страны. Это правило должно строго соблюдаться в период проведения Президентских выборов и Кубка Мира по футболу. На случай депортации введена дополнительная страховка.

Еще, иностранцам, приезжающим в Россию на заработки, потребуется сдавать платные экзамены на знание государственного языка и истории. Пошлина составит 1 000 рублей. Примечательно, что только 200 рублей из них будет направлено в казну России.

О штрафах ГИБДД

Принятые законы на 2018 год не глобально, но все же затронули систему административных правонарушений в сегменте ГИБДД. Появился совсем новый штраф, который будет взиматься с 1 января в качестве наказания за перевозку автотранспортом физическими лицами алкогольной продукции более 10 литров на человека в сумме 3 000-5 000 рублей (ст. 14.17.2 КоАП).

В остальном размеры штрафов остались на прежнем уровне. Других новинок помимо «алкогольных» нарушений разработано не было.

Об отпусках

Изучая проекты законов на 2018 год, всплывает еще одна приятная новость – россияне смогут получить второй полноценно-оплачиваемый отпуск уже в следующем году. Длительность дополнительного отдыха оставит ровно 28 дней.

Правительством предложено осуществить перенос праздничных дней. Согласно графику отдыхать русский народ будет в следующем порядке:

Предполагается также переносы субботних дней отдыха (28 апреля, 9 июня, 29 декабря) на понедельники 30 апреля, 11 июня и 31 декабря.

О бюджете

В начале декабря 2017 года подписан ФЗ № 362 в отношении распределения федерального бюджета России на период 2018-2020 годов. На основании прогноза показатели бюджета в следующем году составят:

Об ответственном обращении с животными

Возможно, новый 2018 год, ознаменуется вступлением в силу еще одного закона, который в настоящий момент находится на рассмотрение в Госдуме, причем процесс ожидания его принятия длится уже более 7 лет. Суть проекта «Об ответственном обращении с животными» заключается в следующих формах наказания:

1. Штраф за жестокое обращение с животными (результат – гибель, увечье) в размере 80 000 рублей.
2. Обязательные работы на срок до 360 часов.
3. Исправительные работы на срок до 1 года.
4. Лишение свободы на срок до 3-х лет.

Зоозащитники также требуют наказывать за действия в отношении животных, совершаемые в присутствие детей в форме:

1. Штрафа – 100 000-300 000 рублей.
2. Исправительные работы – до 2-х лет.
3. Принудительные работы – до 5 лет.
4. Лишение свободы 3-5 лет.

Прежде чем будет принят обсуждаемый здесь закон, требуется принять базовый закон о животных, чего пока также не было сделано. А ведь принятие этих документов может существенно изменить общество в лучшую сторону.

О страховании вкладов малого бизнеса

Рассматривая проект закона №194162-7, не исключено, что в 2018 году максимальный размер страхового возмещения субъектам малого бизнеса составит 1,4 млн рублей. Так правительство сможет защитить предпринимателей от финансовых потерь крупного размера в случае, например, отзыва лицензии у банков, где размещены их деньги.

В каких еще сферах можно ожидать изменений?

Кроме вышеуказанных законов, проектов, ожидаются изменения и в других сферах жизни граждан. Например, в целях стимулирования людей вести здоровый образ жизни, государство повышает акцизный сбор. В результате, табачная продукция станет гораздо дороже. Налоговая нагрузка увеличена также и на товары для курильщиков (кальяны, электронные сигареты, табак). А еще в правительстве предложено запретить с 2019 года работу таких мест времяпровождения курильщиков, как кальянные.

Хорошие новости подготовлены для потенциальных больных. Так, заболевший на предприятии работник, сможет самостоятельно выбрать удобный для себя формат оформления больничного листа (письменно или в электронной форме). Цифровой документ в данном случае обладает массой преимуществ.

В отношении приватизации жилья тоже есть некоторые изменения. Бесплатно приватизировать жилье смогут только отдельные категории граждан: дети-сироты, жители Крыма и те, кто оформил заявку до 2005 года.

Изменят ли жизнь населения новые законы с 1 января 2019 года в России и на кого они рассчитаны? Госдума рассматривает ряд законопроектов, вступление в силу которых ожидается в следующем году – пенсионная реформа, защита инвалидов и права многодетных семей.

Последние новости про пенсионную реформу

Один из ожидаемых законов, который, в случае принятия, начнет действовать в России с начала следующего года – . Власти планирует изменить возрастной предел для трудоспособного населения до 65 лет, при этом пенсионная реформа будет проводиться поэтапно и закончится в 2034 году. Реализация данной инициативы позволит увеличить размеры пенсий – в следующем году ожидается прибавка для пенсионеров на 1 тыс. рублей ежемесячно.

По заявлению Валентины Матвиенко, занимающей пост председателя Совета Федерации, законопроект может быть принят в ближайшие месяцы. Пока ведутся обсуждения, внесено еще одно предложение – при рождении ребенка предоставлять право на более ранний выход на пенсию.

Как передают последние новости, следующий закон, вступающий в силу в 2019 году, касается сопровождаемой занятости инвалидов. Целью документа является максимальное упрощение маршрута гражданина до работы и его адаптация на рабочем месте. Закон предусматривает наличие специалиста по работе с инвалидами в каждом отделении службы занятости. Ведомство обязано информировать соискателя о всех вакансиях на рынке труда и предоставлять, по мере необходимости, сопровождение. В отдельных случаях режим работы может быть более гибким, чем для других, трудоспособных граждан.

«Стоит задача довести уровень занятости инвалидов <трудоспособного возраста> до 50%, сейчас работают менее 32%», – говорит Григорий Лекарев, замминистра труда и соцзащиты.

Земельные и лесные законы

Еще один законопроект, находящийся на рассмотрении, касается восстановления лесов на территории страны. Суть закона – расширить понятие лесного фонда, что позволит сохранить природу. На арендаторов участков и лесозаготовителей возложат обязанность по восстановлению (разведению) в пределах территории, равной площади вырубленных зеленых насаждений. Кроме того, они будут обязаны создать охранные зоны. Данные нововведения не касаются лиц, которые занимаются геологическим изучением недр, а также тех, кто эксплуатирует линейные объекты.

По аналогии с «дальневосточным гектаром» со следующего года заработает «вологодский». При этом глава региона хочет внести значительное изменение – возможность строить индивидуальное жилье на выделенных участках.

Важно! В настоящее время владельцы земли на Дальнем востоке могут использовать ее только под животноводческие комплексы, сельскохозяйственные угодья. Срок безвозмездной аренды составляет пять лет.

Всего же, по словам губернатора, под программу запланировано выделение 468 тыс. гектар пустующих земель в четырнадцати районах субъекта.

Также в следующем году вступают в силу запреты для рыболовства. Так, рыбакам будет позволено выловить не более пяти килограммов обитателей российских водоемов. Но в некоторых регионах нормы будут различаться:

• Алтайский край – 10кг;
• Ханты-Мансийский АО – 30 кг.

Причем отмечается, что в восточных регионах норма вылова значительно отличается от принятых на западе. Таким образом эксперты прогнозируют наплыв любителей рыбалки на восток страны.

Изменения для многодетных, ИП и автолюбителей

Этим летом вступили в силу поправки для автолюбителей – теперь им грозит административная ответственность при обнаружении 0,3 грамма спирта на литр крови. Для того, чтобы прибор показал такие данные, взрослому мужчине весом в 70 кг необходимо выпить 0,5 литра пива, стопку водки или бокал вина. Также изменились правила дорожного движения, касающиеся неэкологичного транспорта. Однако этот запрет не распространяется на спецмашины: полицию, пожарных, скорую помощь. И еще одно нововведение – единая форма полиса ОСАГО как у бумажном виде, так и в цифровом. Вся информация теперь будет содержатся в QR-коде.

Также был рассмотрен закон для многодетных семей, дающий право выбирать удобное время для отпуска. В настоящее время порядок ухода в отпуск регламентируется Трудовым кодексом.

Важно! В этом году впервые сравнялся с прожиточным минимумом. С начала мая он составляет 11’163 рубля.

Что касается бизнес, то со следующего года будет поднят НДС – Госдума провела первое чтение законопроекта о повышении ставки до 20%. Правительство полагает, что эта мера позволит привлечь дополнительные 630 млрд рублей в год.

Средний и малый бизнес также ждут изменения – президент подписал указ о внесении поправок в ФЗ-192. Теперь для ИП, работающих на патенте, не нужно использовать кассовый аппарат. Нововведение коснулись значительной части предпринимателей, остальным предоставлена отсрочка до июля следующего года.