Оплачиваемый больничный сколько дней в году. Какой срок оплаты больничного листа? Направление на медико-социальную экспертизу по окончании больничного

Больничный лист (так же известный как лист нетрудоспособности) — один из документов, выдаваемых в медицинском учреждении при прохождении лечения. Он свидетельствует о том, что гражданин не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с состоянием здоровья. Говоря простым языком, больничный лист — ваше официальное разрешение не работать во время болезни или по иной причине, связанной с вашим физическим состоянием. Больничный лист не обязательно выдается больным: его так же выписывают при беременности, при уходе за сильно больным членом семьи или за ребенком.

Оформление больничного листа

Оформление и с 2011 года проходит с применением стандартного бланка. На 2017 год этот бланк остается актуальным, в нем не имеется никаких изменений. Оформляется этот бланк либо в день выписки, либо прямо в день обращения больного в медицинское учреждение. При себе потребуется иметь документ, удостоверяющий личность.

Выдается больничный лист только в лицензированном медицинском учреждении. Их нельзя получить у врачей скорой помощи или на станции переливании крови. Если же вы получили документ, фиксирующий болезнь, за границей, то по возвращению на территорию России вам потребуется перевести его в соответствующий формат. Только после этого больничный лист будет действителен.

Срок действия больничного листа

Четкие границы имеет только максимальный срок действия больничного листа в 2017 году. Лечащий врач может выписать больничный не более чем на пятнадцать суток. Далее для продления больничного вам потребуется решение медицинской комиссии.

Срок сдачи больничного листа

С момента закрытия больничного листа у вас будет полгода на то, чтобы предъявить его руководителю или в бухгалтерию. И чем быстрее вы это сделаете, тем лучше — именно больничный лист дает вам право законно не присутствовать на работе без каких либо последствий. При этом не редки случаи, когда работодатель ставит прогул или отгул, не дожидаясь пока вы предъявите документы.

Как должен выглядеть правильно заполненный больничный лист?

• Вся информация должна быть записана на русском языке и печатными буквами;
• Текст должен быть написан черными чернилами гелевой, перьевой или капиллярной ручкой, либо с помощью компьютера;
• Не должно присутствовать помарок, ошибок, больничный должен выглядеть чисто.

Особенно тщательно проверяйте ваш лист, не надейтесь только на врача — часто бывают случаи, когда уже в бухгалтерии ваш больничный отказываются принимать из-за ошибок или помарок.

Как выглядит диагноз в больничном листе?

В самом документе в 2020 году диагноз не прописывается полностью. Для его обозначения используется код:

01 — трудоспособности мешало плохое самочувствие, вызванное заболеванием;

02 — трудоспособность невозможна по причине травмы;

03 — больной находился в карантине;

04 — производственная травма;

05 — беременность или роды;

06 — больной проходил протезирование;

07 — профессиональное заболевание;

08 — лечение в санатории;

09 — уход за ребенком или иным членом семьи;

10 — иной случай.

Такое весьма необычное правило объясняется очень просто — с его помощью можно сохранить врачебную тайну.

Выплата пособия

Если вы заболели и не ходите на работу то это не значит, что вам должны перестать платить. Пособие в 2017 году является такой же важной частью больничного, как и всегда. При этом способ расчета размера пособия так же не претерпел практически никаких изменений за последние годы.

Как определить размер пособия?

Определяем величину в проценте. Она напрямую зависит от страхового стажа сотрудника:

• 8 дет и больше — 100% от среднего дневного заработка
• 5 — 8 лет — 80% от среднего дневного заработка
• Менее 5 лет — минимальный размер пособия 60%

Что такое страховой стаж?

Страховым стажем называют период, в течение которого гражданин имел страховку. В него входят:

• Срок работы по договору
• Срок работы в государственных службах
• Срок прохождения военной службы.

Если стаж менее полугода то сотрудник не может получить компенсацию больше одного минимального размера оплаты труда.

Документами, подтверждающими наличие трудового стажа, являются:

• Трудовая книжка;
• Трудовые договора;
• Выписки из любых приказов;
• Документы, фиксирующие срок военной службы.

То есть это могут быть любые документы, подтверждающие факт того, что вы трудились в государственном учреждении или на предприятии.

Как определяется размер дневного пособия для сотрудника?

Как определить размер дневного пособия при оформлении больничного?

1. Устанавливается размер дневного пособия для сотрудника
2. Рассчитывается коэффициент, зависящий от процента. Размер процентов описан выше
3. Полученная цифра умножается на количество дней, во время которых сотрудник находился на больничном.

При этом стоит учесть, что при расчете не может использоваться сумма, меньшая чем минимальный размер оплаты труда.

Как проходит оплата больничного листа?

1. Сотрудник оформляет больничный лист в медицинском учреждении;
2. Сотрудник подает больничный лист работодателю или в бухгалтерию (напоминаем, что на это у него есть шесть месяцев);
3. Сотруднику рассчитывают размер компенсации, основываясь на двух последних годах его трудового стажа. Однако сотрудник в праве написать заявление и выбрать срок самостоятельно, при условии что в течение последних двух лет сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или родственником либо в отпуске по беременности.
4. Сотруднику оформляют выплату, которую он получает либо немедленно, либо вместе с последующей зарплатой.

Оформление и оплата больничного после увольнения

Существует два случая, при которых больничный оплачивается бывшему сотруднику:

• Сотрудник заболел после увольнения. В этом случае он вправе требовать компенсации если с момента увольнения не прошлом месяца. Однако выплата составит всего 60% от стандартной, а возможности оформить больничный по уходу за ребенком не будет вовсе;
• Работник заболел до увольнения, а оплату по больничному потребовал уже после. В этом случае компенсация проходит в обычном порядке.

Особенности больничного во время отпуска

Если вы заболели во время одного из обязательных отпусков, то у вас есть две возможности:

• Перенести дни неиспользованного отпуска на будущее;
• Продлить отпуск на количество дней больничного.

При этом бланк ничем не будет отличаться от обычного.

Больничный по беременности и родам

Этот вид больничного листа мало чем отличается от стандартного. Вся его уникальность — в длительности и специализации врача, выдающего больничный. Так же размер пособия по беременности достаточно велик и выплачивается за все время пребывания на больничном.

Особенности оформления бланка больничного по беременности:

• Датой освобождения от работы является число, соответствующее началу тридцатой недели срока беременности (или же двадцать седьмой в указанных ниже случаях);
• Датой окончания больничного является последний день декретного отпуска;
• Поле «Сумма пособия» не заполняется — беременным пособие в 2017 году выплачивает Фонд Социального Страхования;
• Код диагноза при беременности — 05;
• Оформить такой бланк может только акушер, семейный врач или фельдшер.

Срок декретного отпуска

• Отсутствие осложнений или иных факторов — 140 дней. Выписывается на тридцатой неделе беременности;
• При осложнении во время родов — 156 дней;
• При наличии неблагоприятных экологических условий — 160 дней. Выписывается на двадцать седьмой неделе.
• При многоплодной беременности — 194 дня.

Что такое больничный по уходу за ребенком?

Это тот же самый больничный, но с одной оговоркой — он выдается не на самого сотрудника, а на ребенка, за которым тот будет ухаживать. Такой больничный имеет ряд особенностей, но в целом не сильно отличается от стандартной формы.

Как должен выглядеть больничный лист при уходе за ребенком?

• Код, описывающий больничный по уходу за ребенком — 09. Так же имеется добавочный код, обозначающий родственника: 38, 39, 42;
• Заполняется поле «По уходу». В него вносится основная информация по ребенку. Здесь имеется одна особенность — если детей больше чем двое, то потребуется оформить два бланка;
• Поле «Сумма пособия» не заполняется, так как все выплаты происходят за счет Фонда Социального Страхования.

На кого можно оформить больничный по уходу за ребенком?

• На мать или отца;
• На любого родственника, фактически ухаживающего за ребенком;
• На опекуна;
• На попечителя.

Как видите, это может быть практически любой человек, взявший на себя ответственность по выхаживанию несовершеннолетнего больного. При получении такого вида больничного не потребуется никаких доказательств родства.

Размер больничного по уходу за ребенком:

• Ребенку менее семи лет: больничный предоставляется на весь период болезни вплоть до выписки;
• Ребенок старше семи лет, но младше пятнадцати: не более пятнадцати суток;
• Ребенок старше пятнадцати лет: не более трех суток.

Размер пособия по уходу за ребёнком

Если ребенок проходит лечение дома, то первые десять дней оплачиваются в полном объеме в зависимости от трудового стажа. Выплаты по последующим дням составят половину от среднего дневного заработка. Если же ребенку требуется лечение в больнице, то весь период его пребывания на лечении будет оплачиваться в зависимости от стажа родителя.

Когда больничный по уходу за ребенком не выдается?

• Если ребенку старше пятнадцати требуется стационарное лечение;
• Во время любого обязательного по ТК РФ отпуска;
• Во время декрета или отпуска по уходу за ребенком.

Однако имеется важное исключение: если ребенку по истечение срока отпуска требуется уход родителя, то сразу по окончании отпуска оформляется больничный по уходу за ребенком.

Может производиться длительное время. Максимальный период выплаты достигает года. Размер положенной оплаты зависит от продолжительности перечисления взносов (стажа) в ФСС, об этом свидетельствует Трудовой Кодекс (сокращенно ТК РФ) и другие документы (включая свидетельство, подтверждающее уход в декрет : детали ).

Также на оплату влияет и нарушение режима больничного листа в 2018 году. Как оплачивается код 24, детали упомянутого вопроса в целом описаны в статье по ссылке .

В какие сроки оплачивается больничный лист в 2018?

В текущем году оплата проводится следующим образом:

1. После подачи данного документа работодатель начисляет необходимую сумму. Максимальный период для этого — 10 дней.
2. Производится выплата. Максимальный период для данной операции — ближайший «зарплатный» день в организации.

Интересующемся вопросом о том сколько дней можно находиться на больничном листе, следует знать следующее:

• Максимальный период болезни после первого посещения медучреждения — 10 дней. Все указанное время выплаты производится, как того требует Трудовой Кодекс (ТК РФ);
• Максимальный срок нетрудоспособности после повторных обращений в медучреждение — 30 дней. Все это время происходят выплаты, так требует Трудовой Кодекс(скачать кодекс можно по ссылке ниже).

Если такой продолжительности мало, тогда следует обращаться в специальную комиссию, которая вправе продлить нетрудоспособность надолго. Максимальный срок нетрудоспособности до года, причем все указанное время производится оплата. Хотя может возникнуть вопрос: как оплачивается больничный лист в 2018 году, если бытовая травма привела к его необходимости. Детали этого момента рассмотрены в статье по ссылке .

Но в течение всего указанного периода, должна соблюдаться положительная динамика или предоставление времени, оплата будут противозаконными. Человека направят на государственную медико-социальную экспертизу, результатом деятельности которой нередко бывает не пособие по безработице или болезни, а инвалидность и пенсия.

Для разведенных мужей может быть актуальным следующий вопрос: алименты с больничного листа удерживаются или нет в 2018 году? Ответ на этот вопрос .

Оплата больничного листа — сроки оплаты по Трудовому Кодексу

На сегодня в РФ действуют такие нормы:

• Если диагноз врачей неутешительный, то через 5 месяцев, человек должен получить группу инвалидности. Выше указывалось, что действует правило, согласно которому максимальный срок больничного — год, но его продлевают, если человек выздоравливает, если нет тогда через указанные 5 месяцев человек попадет на медико-социальную экспертизу. То есть ФСС РФ долго платить не готов;
• Уход за ребенком — отечественный Трудовой Кодекс указывает, что в данной ситуации оплачивается до 60 дней;
• Если какой-то сотрудник уходит на отдых по беременности, то оплачивается 140 дней, в сложной ситуации выплаты можно продлить.

В какой срок оплачивается больничный лист по беременности и родам?

Когда работница уходит на положенный отдых по беременности, то минимальный период, который будет оплачиваться 140 дней (70 по беременности, остальные по родам), максимальный 194 дня — за такое время поступят выплаты, если родилось от двух детей. По беременности всегда предоставляется максимально положенный период времени, если известно, что будет несколько детей. Тогда по беременности отечественный Трудовой Кодекс предоставит 84 дня.

Продолжительность отпуска после родов зависит от количества детей, пример, если их несколько, тогда согласно ТК РФ, предоставят 110 дней, при любых сложных родах 86 вместо 70. Каждый указанный период оплачивается. По беременности выплаты происходят разово, то есть раз за весь период.

Срок сдачи больничного листа в ФСС

Как такового ограничения нет, ТК РФ указывает: производится оплата за все время, но не больше, чем за три последних года. В регионах, где действуют, так называемые, пилотные проекты, цель которых выплаты по беременности, всю необходимую документацию следует сдавать в течение продолжительных 5 дней.

Но это сделано только, чтобы быстрее выполнять расчет, перечисление денег из ФСС, следовательно, выплаты по беременности будут выполняться быстрее. Но, если работодатель подаст документы через год, то ничего страшного не будет, кроме самой задержки оплаты от ФСС РФ.

Срок оплаты НДФЛ с больничного листа в 2018 году

Такой налог, как НДФЛ больными также оплачивается, удерживает их налоговый агент, обычно таким является работодатель. После удержания вся сумма перечисляется в бюджет, сделать это следует до окончания месяца в котором происходили выплаты, оплаты. Сроки перечисления подоходного налога с больничного листа в 2018 меняться не будут.

Срок оплаты больничного листа работодателем

Порядок установленный ТК РФ указывает, что после того, как работник предоставил данный документ у работодателя есть короткие десять дней для начисления денег, а максимальный период оплаты — ближайший день выплаты положенной зарплаты.

Интересующимся тем, какой дается срок для предоставления больничного листа работодателю, следует знать, что он продолжительный — его длительность полгода.

Максимальный срок больничного листа после операции

ТК РФ позволяет восстанавливаться после операции в течении года. Но автоматически оформляться болезнь не будет, все будет зависеть от состояния здоровья. Человек обязан периодически являться на специальную комиссию, где будет определяться есть ли прогресс в его состоянии.

Если все оптимистично, то время для восстановления будет предоставляться и дальше. Весь указанный период оплачивается. Минимальный срок больничного листа в 2018 — 3 дня.

После увольнения в течении какого срока оплачивается больничный лист

На сегодня нетрудоспособность оплачивается в ближайшие 30 дней после того, как произошло увольнение. К слову, дополнительную информацию можно найти в статье про то, как выдается больничный лист после увольнения по собственному желанию в 2018 году. В любом другом случае выплаты не положены — ФСС будет против.

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы - до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник - в течение всего периода лечения, по беременности - 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2020 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

В каких случаях положен больничный

Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска. Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:

• при заболевании;
• при диагностировании травмы;
• при отравлении;
• на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
• при уходе за больным членом семьи;
• из-за карантина;
• на время протезирования в стационарных условиях;
• при беременности и родах;
• при усыновлении ребенка;
• при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного листа

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2019 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000).

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в Фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2020 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Направление на медико-социальную экспертизу по окончании больничного Если после истечение максимального для конкретной ситуации срока больничного не произошло полного восстановления трудоспособности пациента, и он не готов пока вернуться к полноценной трудовой деятельности, он направляется для проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Ее целью является установление признаков, позволяющих присвоить пациенту соответствующую группу инвалидности. В случае если такие признаки были установлены, и больной признан инвалидом, листок нетрудоспособности будет закрыт датой, предшествующей его поступлению на экспертизу. Если же по результатам рассмотрения специальной комиссией признаков, достаточных для признания пациента инвалидом, не установлено, его больничный будет продлен вплоть до восстановления трудоспособности.

Максимальный срок больничного листа в 2017-2018 годах

Не существует фиксированного размера выплат. При расчете учитывается средний заработок за двухлетний период. При этом установлен предельный размер учитываемого заработка - 670 000 рублей за 2015 год, 718 000 рублей за 2016 год и 755 000 рублей за 2018 год. В расчет принимается только официальная «белая» зарплата.

Отсутствие заработка в расчетном периоде или небольшой, до полугода, страховой стаж ведет к начислению компенсации на основе МРОТ (7 800 рублей на 2018 год). Стаж влияет на размер пособия следующим образом: 8 и более лет страхового стажа 100 % средней зарплаты 5-8 лет 80 % До 5 лет 60 % Порядок расчета может несколько отличаться, что зависит от основания начисления выплаты. Обобщенная формула выглядит следующим образом: Зарплата за 2 года ÷ 730 × % ср.

Максимальный срок больничного листа

Бюллетень фиксирует, сколько дней человек может быть на больничном листе без перерыва, то есть имеет право отсутствовать на работе на законных основаниях с сохранением заработной платы, не опасаясь быть уволенным или привлечённым к ответственности за прогулы. Максимальный период возможного отсутствия работника по болезни определяется несколькими обстоятельствами:

• типом и видом заболевания;
• осложнениями в период протекания болезни;
• специализацией врача;
• физическим состоянием пациента.

В зависимости от этих факторов врач может принять решение не открывать бюллетень или, наоборот, увеличить время лечения, оценивая ход выздоровления пациента, который для каждого человека протекает индивидуально и порой непредсказуемо.

Допустимая продолжительность больничного листа

Сколько можно находиться, чтобы не уволили Нормы о минимальном и максимальном сроке больничного трудовым законодательство установлены не просто так. На это период работнику гарантирована не только оплата, но и сохранение за ним рабочего места. Работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе, если предоставлен официальный документ о нетрудоспособности временного характера.

Единственное исключение, когда больной сотрудник может быть уволен, это ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Но в этом случае еще месяц после увольнения больничный оплачивается. Если работник захочет уволиться по собственному желанию, то оплачены будут только дни до фактического увольнения.

В ситуации, когда работодатель незаконно увольняет заболевшего работника либо вынуждает его к увольнению по собственному желанию, необходимо обращаться в трудовую инспекцию или суд.

Больничный лист: максимальный срок предоставления

Однако, если больничный предоставляется на меньший срок, это не считается нарушением и вполне может осуществляться в контексте определённой ситуации, которая сложилась у пациента. Для информации: срок сдачи больничного листа доходит до шести месяцев. Нужно обратить внимание: если продолжительность больничного листа — не более трёх дней, то оплата данного периода производится за счёт средств работодателя.
При этом за оставшуюся часть больничного выплата производится из финансовых средств ФСС. Кстати, срок выплаты больничного листа такой: в течение 10 дней со дня предоставления работодатель назначает оплату.

Максимальный срок больничного листа в различных ситуациях

Когда этот срок истекает, то, в соответствии с пунктом 27 приказа Минздрава №624, пациенту необходимо направиться на медико-социальную экспертизу. Если прогноз о поводу возвращения к полноценной рабочей деятельности после подавляющего количества травм и заболеваний благоприятный, то больничный может иметь продолжительность не более десяти месяцев; если прогноз благоприятный после самых серьёзных патологий, а также туберкулёза и восстановительных операций, – не больше двенадцати месяцев. Продолжительность больничного у будущих матерей При беременности и родах, если беременность одноплодная и неосложнённая, больничный лист имеет продолжительность сто сорок дней.

Если беременность многоплодная, то длительность его увеличивается до ста девяноста четырёх дней. В случае осложнённых родов предельно допустимый срок больничного листа может быть увеличен ещё на шестнадцать дней.

Максимальный размер больничного листа в 2017 году

Минздрава № 624 больной должен быть направлен на прохождение медико-социальной экспертизы;

• благоприятный прогноз относительно возможности возврата к полноценной трудовой деятельности после большинства заболеваний и травм - не более 10 месяцев;
• благоприятный прогноз относительно возможности возврата к полноценной трудовой деятельности после наиболее серьезных травм, а также восстановительных операций и туберкулеза - не более 12 месяцев.

Больничный лист по беременности и родам в случае неосложненной одноплодной беременности устанавливается продолжительностью 140 дней. При многоплодной беременности его длительность увеличивается до 194 дней. При осложненных родах максимальный срок больничного листа увеличивается еще на 16 дней.

Какой максимальный срок больничного листа в 2018 году

Важно

Датой же его закрытия - последний день заболевания или действия обстоятельств, которые обусловили предоставление работнику больничного. Обратите внимание! При этом выдача больничного по желанию пациента может быть осуществлена в день обращения либо в день закрытия. В случае если листок нетрудоспособности был выдан в день обращения, позднее его придется предоставить в медицинское учреждение для завершения оформления.

Продолжительность больничного листа при первичном обращении определяется лечащим врачом, осуществляющим терапию или наблюдение по данному случаю. В этой ситуации существуют определенные лимиты, устанавливающие, на какой максимальный срок выдается больничный лист при первом посещении врача.

Внимание

При этом пособие, выплачиваемое по временной нетрудоспособности, снизится: рассчитываться оно будет со дня, который следует за нарушением, в зависимости от величины МРОТ, которая устанавливается ФЗ от 19 июня 2000 года № 82 «О минимальном размере оплаты труда». Максимальная продолжительность больничного в 2017 году В 2017 году максимальный срок больничного листа определяется двумя главными факторами. Это особенность прогноза, который сделан медицинской комиссией, по поводу перспектив терапии травмы или заболевания, а также их характера.

По совокупности данных критериев могут устанавливаться следующие наиболее продолжительные сроки выдачи больничных листов в связи с различными патологиями: неблагоприятный прогноз по отношению к возможности возвращения к полноценной рабочей деятельности, независимо от характера и специфики болезни, – не более четырёх месяцев.

Длительность больничного листа по новым правилам

Минимальный срок больничного листа Действующее законодательство, регулирующее порядок выдачи листка временной нетрудоспособности, не устанавливает конкретных рамок минимальной продолжительности срока действия больничного. Вместе с тем, в рамках сложившейся практики медицинские работники чаще всего предоставляют больничный лист на период не менее трех дней. Тем не менее, предоставление больничного на меньший срок не является нарушением и может быть осуществлено с учетом конкретной ситуации, сложившейся у пациента. Обратите внимание! Если длительность больничного листа по новым правилам не превышает трех дней, оплата периода временной нетрудоспособности сотрудника производится за счет средств работодателя. Остальная часть больничного оплачивается за счет финансирования из средств ФСС.
Листок временной нетрудоспособности, или больничный лист, должен быть тщательно оформлен, поскольку при наличии ошибок в процессе его заполнения возможен отказ ФСС в выплатах сотруднику, который заболел. В данной статье мы расскажем о существующих сроках больничного листа, которые действуют по различным заболеваниям, и о том, каким образом определяется максимальная длительность больничного листа. Минимальный срок больничного листа Действующее законодательство, которое регулирует процедуру выдачи больничного, не ставит какие-либо конкретные сроки минимальной продолжительности его действия. Наряду с этим в рамках практики, сложившейся в реальности, чаще всего сроки предоставления больничного листа медицинскими работниками составляют не более чем три дня.

Право на оплачиваемый больничный имеет каждый работник, который официально трудоустроен. Соответственно, организация оплачивает ежемесячные взносы в фонд социального страхования. Поэтому работнику выдается полис медицинского страхования, который и является гарантией оплачиваемого периода нахождения на больничном. При этом характер заболевания или совокупность болезней могут обусловить длительный период нетрудоспособности. Это всегда вызывает немало споров и недовольство руководства. Ведь сотрудник фактически не работает, но платить ему все же необходимо.

Максимальный срок больничного по закону

Нужно сказать, что законодательство России и подзаконные нормативные акты содержат перечень норм, которые регулируют время нетрудоспособности. При этом предельного временного значения не установлено. Это означает, что работник может получить больничный лист на неопределенно долгий период времени. Такой срок предоставляется вплоть до полного выздоровления. Сложно представить себе ситуацию, когда при продолжении течения заболевания лицо должно выходить на работу только потому, что максимальный срок нетрудоспособности истек. Между тем, пребывание на лечении в определенных случаях имеет ограничения.

Продолжительность больничного листа по уходу за ребенком

Максимальный срок данного периода имеет различия в зависимости от возраста и особенностей развития ребенка. Поэтому необходимо указать следующие возможные ситуации:

• Если ребенок не достиг 7-летнего возраста, то максимальный срок не установлен. Поскольку самостоятельно обеспечить свое лечение он не может, родитель будет осуществлять уход до выздоровления и без ограничения по времени;
• Когда возраст не превышает 15 лет, но больше 7 лет, работник получить больничный лист на 15 дней. Этот период не продлевается и является предельным сроком;
• По достижении 15 лет ухаживать за ребенком можно не дольше 3 дней;
• Когда уход осуществляется за инвалидом, продолжительность не ограничена.

Таким образом, работник зависит от возрастной категории ребенка, за которым он осуществляет уход. При этом в любом случае необходимо подтверждать заболевание медицинскими документами. Они и будут служить основанием для оплаты периода временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного при беременности

Период беременности является основанием для выдачи листа нетрудоспособности. Продолжительность зависит от течение беременности. Поэтому, можно рассмотреть несколько типовых ситуаций:

• Если беременность протекает нормально и осложнений медицинского характера не имеется, то период составит 140 дней. Это также обязательно удостоверяется врачебным документом, который следует предоставлять по месту работы;
• Когда беременность была многоплодной, период увеличивается до 194 дней. При этом факт многоплодности должен быть установлен непосредственно при родах. Он фиксируется врачом. Без специального документа, выданного врачом, продлить срок будет невозможно;
• Увеличение периода имеет место и при осуществлении кесарева сечения. В этом случае время нетрудоспособности увеличивается до 156 суток;
• Ранние роды, которые произошли до 30 недель беременности, также являются основанием для увеличения продолжительности нетрудоспособности. Тогда период возрастает до 156 суток.

Каждый случай должен подтверждаться медицинскими документами. На их основании отдел кадров продлевает оплачиваемое время, а бухгалтерия производит выплаты.

Больничный по онкологическому заболеванию максимальный срок

Максимальное время нетрудоспособности при диагностировании заболевания онкологической группы зависит от времени нахождения на стационарном лечении. Все время, когда лицо находится на таком лечении, входит в нетрудоспособность и подлежит оплате. При выписке на амбулаторное лечение продолжительность устанавливает лечащий врач. По истечении такого времени работник должен приступить к исполнению своих должностных обязанностей.

Максимальная продолжительность больничного листа при травме

Время нетрудоспособности напрямую зависит от выздоровления и характера травмы. Следует сказать, что время прохождения лечения в условиях стационара оплачивается во всех случаях. Ограничение времени стационарного лечения допускается только исходя из медицинских показателей. Каких-либо временных рамок не установлено. При лечении дома время ограничивается 10 днями. Оно может быть продлено лечащим врачом, но не более чем на один месяц. Если выходить на работу все же рано, то врачебная комиссия может увеличить больничный лист еще на 10 суток.

Срок оплаты больничного листа в 2018 году от ФСС

ФСС перечисляет средства за все время нетрудоспособности. Поскольку работодатель делает регулярные отчисления, то ФСС не может уклониться от выплат. Вместе с тем, фонд платит за 300 дней нахождения на больничном. Если выздоровление не наступило, то следует обратиться за получением инвалидности. Настолько долгая болезнь говорит об утрате трудоспособности на определенную часть.