Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Методические рекомендации. Посты сигнализации общепромышленные с корпусом из стали пасо1, па

Лифтовое оборудование, применяемое во всех многоэтажных зданиях, представляет собой сложный механизм, состоящий из различных элементов. Чтобы лифты работали исправно и не доставляли неудобства людям, которые ими пользуются, необходимо своевременное проводит обслуживание и замену запчастей. В нашем каталоге вы без труда сможете подобрать запчасти для планового или авариийного ремонта любой сложности.

Поломки могут происходить по разным причинам: естественный износ, сбои в электропитании, отсутствие должного обслуживания, превышение допустимого веса и др. Вне зависимости от того, что стало причиной неисправности, в нашей компании вы сможете заказать лифтовые запчасти.

У нас более 8000 наименований товаров. Мы поставляем запчасти и лифтовое оборудование российских и зарубежных производителей

• Карачаровского завода КМЗ;
• МогилевЛифтМаш МЛЗ;
• МЭЛ;
• Щербинского Лифтостроительного завода ЩЛЗ;
• OTIS;
• Sikor;
• ENCODER;
• Montanari;
• DOPPLER и др.

В ассортименте имеются как оригинальные, так и аналоговые запчасти высокого качества.

Также в нашей компании вы можете выгодно приобрести лифтовое оборудование. Мы можем доставить вам оборудование российских и зарубежных производителей.

Квалифицированная помощь специалистов

Для удобного поиска запчастей каталог поделен на разделы, поэтому отыскать необходимые детали обычно не составляет труда. Но если вам не удалось найти нужные позиции или требуется консультация, обратитесь за помощью к нашим сотрудникам. В компании «Заплифт» работают квалифицированные специалисты. Они могут:

• подобрать запчасти для определенного типа лифтового оборудования;
• подобрать лифты с учетом поставленных целей и бюджета;
• проконсультировать по вопросам технических характеристик или особенностей реализуемых деталей;
• ответить на вопросы, касающиеся цены, оплаты или сроков доставки.

Наш высокий профессионализм подтверждает неоднократное участие в выставках, получение наград и дипломов. Мы практикуем индивидуальный подход и готовы предложить выгодные условия сотрудничества на разовой или постоянной основе.

Другие наши преимущества

Компания «Заплифт» находится в Москве, но сфера нашей деятельности охватывает всю страну. Доставка приобретенного товара осуществляется во все регионы России. Мы успешно сотрудничаем с ведущими транспортными компаниями. Доставка до транспортной компании бесплатна, а далее по тарифам выбранного перевозчика. Так как мы сотрудничаем с несколькими ТК, вы можете подобрать наиболее удобный и выгодный для себя вариант. Сроки доставки зависят от отдаленности региона и транспортной компании.

Налаженное сотрудничество с проверенными поставщиками и производителями напрямую позволяют нам придерживаться конкурентной ценовой политики. При этом лифтовые запчасти отличаются высоким качеством и надежностью. Мы поставляем только те детали, которые прошли проверку, поскольку отлично понимаем, к каким последствиям может привести применение некачественных запчастей для лифтового оборудования. Мы заботимся о безопасности людей и следим за качеством поставляемой продукции.

Для вашего удобства мы предусмотрели разные варианты оформления заказа. Чтобы заказать детали, вы можете воспользоваться формой на сайте, отправить запрос на электронную почту или факс. Оперативно обрабатываем заявки и не задерживаем отправку заказа в транспортную компанию, чтобы сократить сроки доставки.

Компания «Заплифт» − ваш надежный поставщик лифтового оборудования и запчастей для лифтов от российских и зарубежных производителей!

Посты аварийной сигнализации типа ПАСО1 и ПАСО1-П предназначены для предупреждающей и аварийной звуковой и световой сигнализации в пожарной и охранной системах, при размещении их в стационарных установках и на подвижных транспортных средствах, где по условиям эксплуатации наличие взрывоопасных смесей исключено.

Особенности

В постe сигнализации есть возможность получать светозвуковые сигналы различной частоты и прерывистости. При необходимости можно обеспечить отключение звукового сигнала через 3 минуты после срабатывания.
Применение двух режимов работы позволяет использовать посты ПАСО1-П одновременно в системе охранной и пожарной сигнализации при одинаковых по напряжению входных сигналах.

Конструкция

Посты аварийной сигнализации ПАСО1-П состоят из индикатора световой сигнализации, блока подачи звуковых сигналов, которые расположены на крышке. На корпусе расположен ввод для подсоединения кабеля диаметром от 8 до 14мм. Связь между световой и звуковой сигнализацией осуществляется блоком электронных преобразований, работающем на микропроцессорном управлении.
В качестве индикатора световой сигнализации использован индикатор высокой яркости КИПМ20, шестикристальный с двумя цветами сигнализации.
Подача звукового сигнала осуществляется пьезокерамическим динамиком PCT-G5720 фирмы KEPO.
Пост аварийной сигнализации ПАСО1 состоит из устройства подачи звуковых сигналов и фонаря световой сигнализации. В корпусе ПАСО1 расположены электромагнитный привод звуковой сигнализации, блок электронных преобразований и фонарь световых сигналов.
Фонарь световых сигналов состоит из 3 светодиодных сигнальных ламп типа СКЛ18, находящихся под колпаком, который расположен на крышке поста ПАСО1 . Пост аварийной сигнализации ПАСО1 состоит из корпуса и крышки и кабельного ввода. В дне корпуса постов ПАСО1(С, Г) имеется отверстие под кабельный ввод для скрытого подведения кабеля, закрытое заглушкой. При необходимости заглушка и кабельный ввод меняются местами.
Электронный преобразователь коммутирует подачу электрического сигнала на блок световых сигналов согласно режиму работы поста.

Условные обозначения

ПАСО1 - Х1-Х2Х3КХ4

ПАСО1 – пост световой и звуковой сигнализации общего назначения;

Х1 - тип исполнения: С - сирена, Г - горн, З - звонок, К - колокол.

Х2

Работающих в повторно - кратковременном режиме:

Переменного тока: 1 - 24 В; 2 - 36 В; 3 - 110В; 4 - 127В; 5 - 220В; 6 - 380В,

Постоянного тока: 7 - 24В; 8 - 110В; 9 - 220В; 10 - 12В;

Для постов, работающих в режимах комплексный и комплексный-1:

Переменного тока: 1 - 24В; 2 - 36В; 4 - 127; 5 - 220В; 6 - 380В,

Постоянного тока: 7 - 24 В; 9 -220В.

Х3 – режим работы

отсутствие индекса - повторно-кратковременный;

3 - комплексный режим;

4 - комплексный-1 режим

К - цвет светового сигнализатора: - красного свечения;

Х4

Пример записи обозначения поста сигнализации общепромышленного с сиреной на 220 В переменного тока, с сигнализатором красного свечения, повторно-кратковременным режимом работы, климатическим исполнением и категорией размещения У1:

ПАСО1-С-5К У1

ПАСО1-П-Х1Х2-1Х31Х4 Х5

ПАСО1 - пост световой и звуковой аварийной сигнализации общего назначения

П - применение пьезокерамического динамика;

Х1 - номинальное напряжение для постов:

Переменного тока: 1 - 24; 2 - 36; 3 - 127В; 4 - 220В;

Постоянного тока: 5 - 12 В; 6 - 18 В; 7 - 24 В

Х2 - режим работы: 3 - совмещенный;

Х3 - цвет свечения первого светового сигнализатора:

Л-зеленый; Ж- желтый.

Х4 - цвет свечения второго сигнализатора:

К - красный;

Х5 - климатическое исполнение У1, ОМ1

Пример записи обозначения поста сигнализации общепромышленного с пьезокерамическим динамиком на 220 В переменного тока, с сигнализаторами желтого и красного свечения, совмещенным режимом работы, климатическим исполнением и категорией размещения У1:

ПАСО1-П-53-1Ж1К У1

Технические характеристики

Номинальное напряжение переменного тока частотой сети 50 или 60 Гц, В: 24, 36, 110, 127, 220, 380 – для ПАСО1; 24, 36, 127, 220, 380 – для ПАСО1 в комплексным режимом; 24, 36, 127, 220, – для ПАСО1-П;

Номинальное напряжение постоянного тока, В: 12, 24, 110, 220 – для ПАСО1; 24, 220 – для ПАСО1 в комплексным режимом; 12,18, 24 – для ПАСО1-П;

Потребляемая мощность: 35 Вт у ПАСО1; 5 Вт у ПАСО1-П

Уровень звукового давления сигнала по акустической оси на расстоянии 1м от мембраны (при

0,85-1,1Uн), дБ: от 90 до 102 у ПАСО1; 110 у ПАСО1-П

Яркость по оси, мкд: 200-500 у ПАСО1; 2000 у ПАСО1-П

Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Основные документы

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 213).

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.05.2001 № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (с изменениями от 15 августа 2011г.).

Приказ Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 № 255 «О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам».

Приказ Минздравсоцразвития России от 23 марта 2011г. № 23Зн «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях».

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Общие положения

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок) устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

^ Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими

организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее - медицинские организации).

Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия.

В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология». Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации.

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию.

Порядок проведения предварительных осмотров

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:

Направление;

Паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

Паспорт здоровья работника (при наличии);

Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается (форма №1):

Наименование работодателя;

Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

Вид медицинского осмотра (предварительный или периодический)

Фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);

Дата рождения лица, поступающего на работу (работника);

Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);

Наименование должности (профессии) или вида работы;

Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Форма № 1

^ Организация (предприятие) Медицинская документация
Форма № 001 -П/У

(наименование организации (предприятия), форма собственности, отрасль экономики

_______________________________________________________________________
_________________________________

КодОГРН

I

^ НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ)

(нужное подчеркнуть)

Направляется в

(наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН)
1. Ф.И.О.

2. Дата рождения

(число, месяц, год)

1. 
   Поступающий/работающий (соответствующее подчеркнуть)
2. 
   Цех, участок
3. 
   Профессия (Должность), в которой освидетельствуется
4. 
   Стаж работы в данной профессии (работе)
5. 
   Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них

8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:

9. Профессия (работа)

^ 10. Уполномоченный представитель работодателя

Должность, фамилия, инициалы

На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:

Медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у-04, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004г. № 255) (зарегистрировано Минюстом России 14.12.2004г. № 6188) (далее -медицинская карта), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

Медицинская карта хранится в установленном порядке в медицинской организации;

На каждого работника ведется один паспорт здоровья. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.

В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.

Форма № 2

^ Министерство здравоохранения и

социального развития Российской Федерации

(наименование медицинской организации)

______________________________________

(адрес)

кодогрн

^ ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА №.

« » 20 г.

(дата оформления)
1. Фамилия Имя Отчество

2. Пол: М Ж 3. Дата рождения

(число, месяц, год)

4. Паспорт: серия номер дата выдачи

(число, месяц, год)

кем выдан _

^ 5. Адрес регистрации по месту жительства (пребывания):

телефон

6. Номер страхового полиса ОМС

^ 7. Место работы:

1. 
   Вид экономической деятельности:
2. 
   Полное наименование организации (предприятия)

7.4. Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии)

1. 
   Профессия (должность) (в настоящее время) или вид работы:
2. 
   Наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда)

1. 
   Профессиональный стаж
2. 
   Заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

^ 12. Медицинская организация, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения
(название, юридический адрес):

Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (далее -Заключение) (форма № 3).

Форма № 3

Медицинское заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра

1.	Фамилия Имя Отчество
2.	Место работы:
2.1.	Предприятие
2.2	Цех, участок
3.	Профессия (должность) (в настоящее время) Вредный производственный фактор, (профессия, работа)
4.	Предварительный/периодический медицинский осмотр (обследование) (нужное подчеркнуть)
5.	Результат медицинского осмотра (обследования): патология не выявлена/выявлены заболевания (соответствующее подчеркнуть).
6.	Наименование заболевания
7.	Согласно результатам проведенного предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования): не имеет/имеет медицинские противопоказания к работе в профессиях (работах)/ заключение не дано (соответствующее подчеркнуть)
8	Рекомендации по результатам ПМО (направление в специализированное или профпатологическое медицинское учреждение; использование СИЗ, или др.)
9	Диспансерная группа
10.	^ Дата и номер извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления):
11	Председатель врачебной комиссии: () (Ф.И.О.) (подпись) « » 20 г.
12	Члены врачебной комиссии: ()
	(Ф.И.О.) (подпись)

Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения предварительного осмотра после его завершения выдается лицу, поступающему на работу, на руки, второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

Порядок проведения периодических осмотров

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, установленные приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.

Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, составленных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы.

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат (форма

Работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в установленном порядке.

В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;

Работники, выполняющие работы, предусмотренные приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Форма № 4

Список контингента, подлежащих периодическому медицинскому осмотру
на предприятии

Работодатель (подпись) (ФИО)

«» 20 г.

Поименные списки (форма №5) составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению периодического осмотра, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, профессия (должность), наименование вредного производственного фактора или вида работы, наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).

Форма № 5

^ Список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру
на предприятии _______________________________

Работодатель _(подпись) _______________________(ФИО)

« » 20 г. _____________________________ ____________________________________________________________________________

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра, направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический осмотр.

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее, чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра), на основании поименного списка составляет календарный план (форма №6) проведения периодического осмотра (далее - календарный план). Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

Работодатель не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра, обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Форма № 6

^ Календарный план
проведения периодического медицинского осмотра
на предприятии _____________ на 20 г.

Руководитель медицинской Работодатель__________(подпись)

Организации

___________________(подпись) _____________________(ФИО)

___________________(ФИО)

«»__________________20__ г «»__________________20__ г

Врачебная комиссия медицинской организации, на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ, определяет необходимость участия в периодическом осмотре соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы: медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у-04), паспорт здоровья работника (при наличии).

На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы, установленные пунктом 10 настоящего Порядка (при отсутствии).

Периодический осмотр является завершенным, в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований.

По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение.

На основании результатов периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету медицинскими учреждениями, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

В случае ликвидации или смены медицинской организации, осуществляющей предварительные или периодические осмотры, медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, на территории которого она расположена.

Центр профпатологии на основании письменного запроса медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение периодических осмотров, передает в 10-дневный срок со дня поступления запроса указанной медицинской организации медицинские карты работников. К запросу, в обязательном порядке, прилагается копия договора на проведение периодических осмотров.

Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

Не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией следующие контингенты:

Участники аварийных ситуаций или инцидентов,

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору,

Работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания,

Лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве,

Другие работники, в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией.

В случае выявления врачом психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица, в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения.

Центры профпатологии и другие медицинские организации, имеющие право на проведение периодических осмотров, экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией, при проведении периодического осмотра могут привлекать медицинские организации, которые имеют право в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на проведение предварительных и периодических осмотров и экспертизы профессиональной пригодности.

В случае подозрения на наличие у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра оформляется и направляется в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в территориальный орган федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия (форма №7).

Медицинская организация выдает работнику направление в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией.

В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Форма №7 ^ ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к приказу МЗ РФ от 28.05.2001 № 176

Форма №388-1/У-01 от^ 2001 г.

ИЗВЕЩЕНИЕ

об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального

заболевания (отравления)
№ от «_ » 20 г.

1. 
   Фамилия, имя, отчество:
2. 
   Пол: 3. Возраст лет (полных лет)

^ 4. Наименование предприятия:

(указывается наименование предприятия, организации, учреждения, его ведомственная принадлежность)

1. 
   Наименование цеха, отделения, участка:
2. 
   Профессия, должность:

^ 7. Предварительный диагноз (диагнозы) профессионального заболевания (отравления),
заболеваний (отравлений), дата его (их) постановки:

7.1 « » 20_г.

7.2. « » 20__ г.

7.3. « » 20_ г.

1. 
   Вредные производственные факторы и причины, вызвавшие заболевание или отравление:
2. 
   Наименование учреждения, установившего диагноз (диагнозы):

Руководитель: ____

(подпись) (И.О.Ф.)

Дата отправления извещения " " 20 г.

Подпись врача, пославшего извещение

(И.О.Ф.)

Дата получения извещения " " 20 г.

Подпись врача, получившего извещение

(И.О.Ф.)

По итогам проведения осмотров медицинская организация, не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра, обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт (форма №8).

^ В заключительном акте указывается:

наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН; дата составления акта; наименование работодателя;

Общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет;

Численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

Численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение ПМО (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет;

Численность работников, подлежащих ПМО, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет;

Численность работников, прошедших ПМО, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет;

Процент охвата работников ПМО;

Список лиц прошедших ПМО с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;

Численность работников, не завершивших ПМО, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет;

Список работников, не завершивших ПМО;

Численность работников, не прошедших ПМО, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет;

Список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;

Численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;

Численность работников, имеющих временные медицинские
противопоказания к работе; "

Численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;

Численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);

Численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;

Численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;

Численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;

Численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

Численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;

Список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения; структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;

Перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней -10 (далее -МКБ-10);

Перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;

Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

Центр профпатологии субъекта Российской Федерации обобщает и анализирует результаты периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на территории данного субъекта Российской Федерации и не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения в Федеральный Центр профпатологии Минздравсоцразвития России и в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.

Форма № 1

(наименование медицинской организации, адрес)

КодОГРН 1 I 1 I I 1 1 1 1 1 1 I 1 1

^ ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ АКТ

от « » 20 г.

По результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования)

работников

(наименование предприятия, организации, цеха)

за 20 г. составлен заключительный акт при участии:

Председателя врачебной комиссии

(ФИО, должность)

Представителя работодателя

(ФИО, должность)

Представителя трудового коллектива

(ФИО, должность)

^ 1. Общая численность работников предприятия:

«» всего,

в том числе женщин

2. Численность работников предприятия, работающих с вредными и (или) опасными
веществами и производственными факторами, атак же в профессиях (работах)*:

всего,

в том числе женщин

3. Численность работников, подлежащих ПМО (обследованию), работающих в контакте с
вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а так же в
профессиях (работах) в данном году:

всего,

в том числе женщин

^ 4. Число работников, прошедших ПМО (обследования):

всего,

в том числе женщин

5. % охвата осмотрами:

всего,

в том числе женщин

6. Список лиц прошедших периодический медицинский осмотр

^ 7. Численность работников, не завершивших ПМО (обследования): всего,

в том числе женщин
7а. Список работников, не завершивших ПМО

8. Число работников, не прошедших ПМО (обследование):

всего,

в том числе женщин в том числе по причине:

больничный лист

командировка

очередной отпуск

увольнение

отказ от прохождения

8а. Список работников, не прошедших ПМО (обследование):

9. Заключение по результатам данного ПМО (обследования)

1. 
   Численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе
2. 
   Численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе
3. 
   Численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе
4. 
   Численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследовании (заключение не дано)
5. 
   Численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии
6. 
   Число лиц, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении
7. 
   Число лиц, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении
8. 
   Число лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении
9. 
   Число лиц, нуждающихся в диспансерном наблюдении

1. 
   ^ Перечень впервые установленных хронических соматических заболе ваний

^ 20 г.

Председатель врачебной комиссии (ФИО, должность)

С заключительным актом ознакомлен:
Руководитель предприятия

^ Печать предприятия

Медицинские противопоказания к допуску к работам

Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:

Врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем;

Последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем выраженной степени;

Заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;

Нарколепсия и катаплексия;

Заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.

Психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах 1 ;

Алкоголизм, токсикомания, наркомания;

Болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени;

Злокачественные новообразования любой локализации 2 ;

Заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим течением (гемобластозы, выраженные формы гемолитических и апластических анемий, геморрагические диатезы);

Гипертоническая болезнь III стадии, 3 степени, риск IV;

Хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения ФК III, НК 2 и более степени;

Ишемическая болезнь сердца:

В случаях выраженных форм расстройств настроения, невротических, связанных со стрессом, соматоформных, поведенческих расстройств и расстройств личности вопрос о профессиональной пригодносги к соответствующим работам решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, соответствующих профилю заболевания, с участием врача - профпатолога.

^ После проведенного лечения вопрос решается индивидуально комиссией врачей-специалистов, профпатологом, онкологом.

Стенокардия ФК III -IV;

С нарушением проводимости (синоаурикулярная блокада III степени, слабость синусового узла);

Пароксизмальные нарушения ритма с потенциально злокачественными желудочковыми аритмиям и нарушениями гемодинамики;

Постинфарктный кардиосклероз, аневризма сердца.

Аневризмы и расслоения любых отделов аорты и артерий;

Облитерирующий атеросклероз аорты с облитерацией висцеральных артерий и нарушением функции органов;

Облитерирующий атеросклероз сосудов конечностей, тромбангиит, аортоартериит с признаками декомпенсации кровоснабжения конечности (конечностей);

Варикозная и постгромбофлебитическая болезнь нижних конечностей с явлениями хронической венозной недостаточности 3 степени и выше;

Лимфангиит и другие нарушения лимфооттока 3-4 степени;

Ревматизм: активная фаза, частые рецидивы с поражением сердца и других органов и систем и хронической сердечной недостаточностью 2-3 степени;

Болезни бронхолегочной системы с явлениями дыхательной недостаточности или легочно-сердечной недостаточности 2-3 степени.

Активные формы туберкулеза любой локализации;

Осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с хроническим часто (3 раза и более за календарный год) рецидивирующим течением и развитием осложнений;

Хронические гепатиты, некомпенсированные циррозы печени и другие заболевания печени с признаками печеночной недостаточности 2-3 степени и портальной гипертензии;

Хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2-3 степени;

Неспецифический язвенный колит и болезнь Крона тяжелого течения;

Диффузные заболевания соединительной ткани с нарушением функции органов и систем 3-4 степени, системные васкулиты;

Хронические заболевания периферической нервной системы и нервно-мышечные заболевания со значительными нарушениями функций;

Хронические заболевания опорно-двигательного аппарата с нарушениями функции 2-3 степени;

Хронические заболевания кожи:

Хроническая распространенная, часто рецидивирующая (не менее 4 раз в год) экзема;

Псориаз универсальный, распространенный, артропатический, пустулезный, псориатическая эритродермия; вульгарная пузырчатка;

Хронический необратимый распространенный ихтиоз; хронический прогрессирующий атопический дерматит;

Беременность и период лактации;

Привычное невынашивание и аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста;

Глаукома любой стадии при нестабилизированном течении.

Только для лиц, работающих в контакте с вредными и (или) опасными производственными факторами, указанными в Перечне факторов приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н.

Главный внештатный профпатолог

Н. В. Никулина т 380-122

Назначение

Система парашютная учебно-тренировочная « П1-У » предназначена для подготовки парашютистов начального обучения, а также для совершения учебно-тренировочных, спортивных, производственных и боевых прыжков из воздушных судов (ВС) отдельными парашютистами или группами парашютистов.

Технические данные

Конструкция парашютной системы обеспечивает четыре способа ввода в действие:

• с принудительным раскрытием ранца и стягиванием камеры с купола вытяжным звеном;
• с принудительным раскрытием ранца и стягиванием камеры с купола пружинным вытяжным парашютом;
• с ручным раскрытием ранца и вводом основного парашюта пружинным вытяжным парашютом;
• с ручным раскрытием ранца и вводом основного парашюта мягким вытяжным парашютом (дополнительная опция).

1. Конструкция ПС «П1-У» обеспечивает следующие тактико-технические данные при общей полетной массе парашютиста (с основной и запасной парашютными системами) до 120кг:

• надежную работу на высоте до 2200м над уровнем моря как при немедленном введении ее в действие после покидания парашютистом горизонтально летящего ВС на приборной скорости полета 140…225км/ч, так и на высоте до 4000м с задержкой в раскрытии клапанов ранца до высоты не более 2200м над уровнем моря;
• надежную работу на высоте до 2200м над уровнем моря при принудительном раскрытии ранца и стягивании камеры с купола вытяжным звеном, после покидания парашютистом горизонтально летящего:

а) вертолета на приборной скорости полета от 80км/ч до 140км/ч;

б) самолета на приборной скорости полета от 120км/ч до 190км/ч;

• минимальную безопасную высоту применения после покидания парашютистом горизонтально летящего ВС на скорости полета 180км/ч при немедленном введении ПС в действие - 150м, при этом время снижения на полностью наполненном парашюте составляет не менее 10 секунд;
• среднее значение вертикальной скорости снижения, приведенное к условиям международной стандартной атмосферы и полетной массе 120кг, на участке 30-35м до земли - не более 5,0м/с;
• горизонтальную скорость перемещения на ОП - 3,3м/с;
• устойчивость при снижении;
• разворот в любую сторону на 3600 за время не более 12с;
• отсоединение правого свободного конца подвесной системы для гашения купола основного парашюта (ОП) после приземления; при этом усилие, необходимое для выдергивания звена отсоединения, - не более 16кГс;
• возможность освобождения от подвесной системы перед приводнением;
• применение полуавтоматического парашютного комбинированного унифицированного прибора типа ППК-У- 405 ;
• усилие, необходимое для введения в действие ОП - не более 16кГс;
• совместную работу с парашютом типа З-5 ;
• максимальную перегрузку при наполнении парашюта - не более 10 ед.;
• работоспособность при температуре от минус 40 до плюс 40 0 С.

2. Габаритные размеры уложенной парашютной системы:

• длина - 0,5м,
• ширина - 0,33м,
• высота - 0,15м.

3. Масса ПС без переносной сумки и прибора - не более 11кг.

4. Назначенный ресурс - 500 применений при своевременным проведением текущего ремонта; далее - по решению разработчика.

Работа на государственной службе или в муниципальной организации предполагает не только специальный уровень знаний, но и соответствующее состояние здоровья. Для того чтобы без проблем пройти процедуру приема на работу, следует получить справку формы 001-гс/у.

Госслужащий, прежде всего, должен быть здоров психически, не страдать алкогольной или наркотической зависимостью, не обнаруживать никаких девиаций личности – то есть, отклонений, выражающихся в расторможенности влечений, перепадах настроения, неспособности к продуктивной коммуникации. Работа «государевых людей» связана с колоссальным нервным напряжением и серьезной ответственностью за судьбы и безопасность граждан, поэтому отбор по части психических и поведенческих отклонений – весьма строг и любое из них служит основанием для признания кандидата на пост в госучреждение профнепригодным. Медицинская справка 001 -гс/у оформляется на специальном бланке. В ней должны быть указаны личные данные лица, которому она выдана, полное название учреждения, оформившего документ, данные о враче (врачах), необходимые печати и точное наименование структуры, для которой она предназначена. Без документа, оформленного подобным образом, к работе не допустят.

К каким врачам идти?

Справка формы 001-гс/у определяет приоритет посещения докторов. В первую очередь следует пойти к терапевту (который и будет оформлять окончательную справку), получить у него направление и отправиться в психоневрологический диспансер (по месту жительства). Там будет необходимо получить от психиатра, невролога и нарколога подтверждение о полном психическом и нервном здоровье. Нарколог направит вас на анализ крови - на предмет обнаружения регулярного приема запрещенных наркотических средств, а также определит наличие/отсутствие алкоголизма. Ну а психиатр подвергнет экспертизе на предмет адекватности, наличия нормальной логики и реакций, отсутствия признаков психопатии.

Если соискатель должности в государственном учреждении этот тест не пройдет (или уже состоит на учете), то идти к другим врачам уже просто не имеет смысла. Таким образом, первые визиты следует осуществить к наркологу, неврологу и психиатру. После получения одобрения в виде записи «здоров», можно идти на осмотр к терапевту.

Надо сказать, что разрешение на этот вид деятельности – службу в органах государственной или муниципальной власти – прочие проблемы со здоровьем рассматривает не так придирчиво, как заболевания психического спектра. Поэтому даже инвалид (например, третьей группы) вполне может быть государственным служащим.

Терапевт проведет всего лишь обычный осмотр, включающий электрокардиографию, уровень артериального давления и учтет данные флюорографии. После всех манипуляций соискателю на должность выдадут справку формы 001-гс/у, которую нужно будет представить по месту будущей работы.

В каких случаях не стоит и пытаться получить справку?

Разумеется, если гражданин страдает эпилепсией или шизофренией, ему установлен соответствующий диагноз – придется распрощаться с мыслью устройства на работу в государственно или муниципальное учреждение. То же самое касается и тех, кто был хоть раз госпитализирован с алкогольным или наркотическим психозом – все данные о больничном лечении в этой сфере поступают в соответствующие службы и больные ставятся на учет. Обмануть тут не только не получится, но и чревато неприятностями с законом.

Куда идти за нужным документом?

Традиционный путь получения формы 001-гс/у – районная поликлиника. Нужно записаться на прием к терапевту, который даст направления к специалистам. Тут важно помнить, что врачи, мнение которых является определяющим в вопросах профессиональной пригодности госслужащих – психиатры и наркологи – в обычных поликлиниках, как правило, не принимают. Поэтому придется идти в специализированное государственное медицинское учреждение – психоневрологический диспансер. Поэтому оформление справки растянется на определенное время, на него нужно будет выделить время на очереди и деньги для разъездов по медикам.

Этих потерь можно избежать, обратившись в одну из многочисленных медицинских клиник. Единственное условие – такая фирма должна обладать специальной лицензией на подобного рода обследования (специальности "психиатрия" и "психиатрия-наркология") и выдачу документов именно этого образца. Этот путь – намного короче, а денежные затраты – не намного выше. Но главный выигрыш – конечно же, здоровые нервы. Которые, как вы уже поняли, особенно тщательно проверяют при выдаче этой справки.

Что взять с собой?

В принципе, форма 001-гс/у представляет собой документ, содержащий вердикт всего двух врачей – нарколога и психиатра, поэтому широкого медицинского обследования не предполагает. Это, в некотором роде, частный случай известной всем справки 086-у, которая требуется при устройстве на работу и так далее. И, тем не менее, необходимо иметь свежие данные флюорографии (в связи с распространением туберкулеза за этим следят пристально) и, желательно, пройти электрокардиографию. Для терапевта, который оформит справку, этого достаточно. Хотя, после сорока лет, вероятней всего, еще потребуется сдать дополнительные анализы. Из документов на руках должен быть паспорт (оригинал) или загранпаспорт, военный билет – если вы военнообязанный, можно и водительские права. То есть документ, удостоверяющий личность, с фотографией и печатью выдавшего его органа.

Сколько времени действует справка формы 001-гс/у?

Если документ у вас уже на руках – внимательно посмотрите на дату выдачи. Ровно через год вам придется начинать все с начала. А если быть точным – то немногим ранее, поскольку на прохождение освидетельствования и оформление медсправки необходимо время. Разумеется, все гораздо проще, если вы имели дело с частной медицинской фирмой: вам могут и напомнить о необходимости обновления врачебного вердикта, и подберут удобное время для визитов к врачу, а еще вполне могут сделать скидку, как постоянному клиенту.

А если купить?

Можно справку и купить. Причем в любое время суток. Для этого достаточно на соответствующем сайте, предоставляющем такого рода услуги, необходимо заполнить требуемые поля и в кратчайшие сроки вы получите официальный медицинский документ, позволяющий без проблем занять должность в государственном или муниципальном учреждении. Однако такой путь решения проблемы будет незаконным. Поэтому не тратьте своё время и деньги и обратитесь за помощью в нашу клинику.