Какая сумма выплачивается на погребение. Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника

Последнее обновление Февраль 2019

Хлопоты и горе, которые ложатся на плечи родственников умершего, отодвигают на второй план материальный аспект произошедшего события. Многие оплачивают похороны из собственного кармана или даже влезают в долги, не зная о том, что им полагается выплата пособий. О том, к кому обращаться за помощью в связи со смертью родственника, когда и с каким пакетом документов, поговорим далее.

Умер родственник – какие выплаты можно получить?

• К общим видам отнесены те пособия, которые выплачиваются во всех случаях при наступлении смерти родственника (если, получатель обратился в компетентный орган и собрал все необходимые документы).
• К специализированным - те, получить которые можно только в особых случаях, при наличии определенных условий.

Пример 1: Общие выплаты . Рублев И.И. скоропостижно скончался в возрасте 40 лет. У него остались жена и 12-летняя дочь. В связи с его смертью им положены следующие выплаты в 2019 году: на погребение, единовременная выплата от лица его работодателя, так как он официально был трудоустроен, и пенсия по потере кормильца, которая будет выплачиваться его несовершеннолетней дочери.
Пример 2: Специализированные выплаты . Предположим, что Рублев И.И. успел застраховаться при жизни и имел страховой полис на год. Кроме того, его работодатель не платил ему два месяца зарплату на момент его смерти. Учитывая, эти факты, семье умершего можно рекомендовать обратиться в страховую компанию за выплатой по наступлению страхового случая и к работодателю с заявлением о выплате задержанной зарплаты.

В каком размере выплачивается пособие на погребение?

Сумма этого пособия в денежном эквиваленте составляет с февраля 2019 года - 5 895 рублей . Такой размер установлен Федеральным Законом, а значит, обязателен к выплате во всех субъектах РФ. Для некоторых регионов страны предусмотрен добавочный коэффициент к этой сумме. Такие надбавки выплачиваются за счет местных бюджетов, к примеру, в:

• Москве (город, а не область) надбавка составляет 11 000 р, с его учетом размер пособия составит 16 701,31 руб;
• Санкт-Петербурге – 7 610, 49 руб (всего 13 311,80 руб);
• Новосибирске – 1 055,46 руб (всего 6 756,77 руб);
• Уфе – 791,59 руб (всего 6 492, 90 руб).

Кроме того, в тех районах, где применяется районные коэффициенты, сумма увеличивается на величину этих коэффициентов. Например, в Пермском крае коэффициент равен 1,15. Соответственно размер пособия будет 6556,50 руб.

Пособие по смерти и пособие на погребение – это одно и то же?

Да. В ФЗ «О погребении и похоронном деле» этот вид помощи именуется так - социальное пособие на погребение. В массовом употреблении это название часто заменяют на пособие по смерти родственника.

Но бывает, что под этим понятием понимают также несколько видов выплат, полученных вместе (например, пособие на погребение и единовременную выплату). Поэтому, чтобы понять одно и то же или нет эти два понятия, нужно исходить из смысла, в котором они упоминаются.

Кто может получить

На такую помощь могут рассчитывать лица, взявшие на себя расходы по похоронам. Пособия выплачиваются постфактум, то есть после совершения затрат на похороны следующими лицами:

• близким родственникам;
• дальним родственникам;
• законным представителям;
• людям, не имеющим родства с умершим.

Куда обращаться

Обращаться за его получением нужно не позднее 6 месяцев со дня смерти :

• В Пенсионный фонд - в его отделение по месту регистрации пенсионера на момент его смерти, если он получал пенсию.
• К работодателю умершего - если тот был официально трудоустроен (есть в наличии трудовая книжка или договор), независимо от того – достиг пенсионного возраста или нет.
• В Собез - в орган социальной защиты населения, к которому относился умерший по месту прописки, если он не был пенсионером, не работал и не был военнослужащим. Также в соцзащиту обращаются безработные родители, похоронившие несовершеннолетнего ребенка.

• К Вашему работодателю - у него Вы сможете получить пособие по смерти ребенка, не достигшего 18 лет, являющегося членом Вашей семьи (в обязательном порядке), или другого близкого родственника (на его усмотрение).
• В военкомат - именно тут выплачивают пособие на погребение военнослужащего, а также – бывших военнослужащих, находящихся на пенсии, ветеранов ВОВ и боевых действий, сотрудников ОВД, пожарников, таможенников, сотрудников налоговых служб.

Сроки выплаты

Сроки выплаты по всем этим видам пособия на погребение следующие: деньги зачисляются в день обращения в любой из перечисленных органов, а оформить выплаты можно в течение 6 месяцев со дня смерти.

Какие документы нужно предъявить

Обращаться в каждое из перечисленных учреждений нужно письменно в форме заявления. Строгого бланка не существует, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Директору ООО (В ПФ и пр.) Черкашину С.А.
От Петровой Зинаиды Семеновны

Заявление

Прошу выплатить мне социальное пособие на погребение Петрова Станислава Викторовича. Подтверждаю, что являюсь организатором похорон и пособие не было выплачено органом местного самоуправления.
Приложение:

• Копия свидетельства о смерти
• Копия справки о смерти
• Копия трудовой книжки

Дата 09.06.2019
Подпись ______________

Кроме заявления, при себе нужно иметь следующие документы:

• паспорт (или др. документ);
• свидетельство о смерти;
• справку о смерти;
• банковские реквизиты счета, куда будет перечисляться пособие.

Это универсальный перечень, который в каждом случае (в зависимости от статуса усопшего) дополняется документами:

• для лиц, бывших официально трудоустроенными, и пенсионеров – копия трудовой книжки и пенсионного удостоверения;
• для военнослужащих, ветеранов и пр . – копия удостоверения;
• для несовершеннолетних лиц – копия свидетельства о рождении и паспортов родителей, трудовая книжка родителя (если не работающий);
• для нетрудоустроенных лиц, не получавших пенсию – выписка со счета ПФР, справка с места жительства;
• для лиц БОМЖ - справка с кладбища, с указанием номера могилы.

Выплаты по смерти военнослужащего больше, чем у остальных?

Лицо, оплатившее похороны человека, связанного при жизни с воинской службой, имеет право в качестве альтернативы обычному социальному пособию по смерти получить один из видов специальных выплат:

• компенсацию фактически совершенных затрат , о которой идет речь в Постановлении Правительства РФ № 460 и которая:
  • не может превышать - 18 250 руб.
  • для Москвы и Санкт-Петербурга - 25 269 руб (не обязательно сумма будет именно такой, так как ее высчитывают индивидуально для каждого случая).

• пособие на погребение в размере трехмесячной пенсии/зарплаты согласно Постановлению Правительства РФ № 941, если только оно при подсчете не окажется меньшим, чем социальное пособие на погребение.

Закон не допускает получения сразу нескольких таких видов выплат, то есть следует определиться с одной из трех. Но предоставляет возможность воспользоваться бесплатным изготовлением и установкой надгробного памятника на могиле военнослужащего. Бесплатным - для организатора погребения, так как оплачиваются эти ритуальные услуги военкоматами. Кстати, в этом случае придется ограничиться только ассортиментом муниципальных ритуальных агентств, поскольку органы Минобороны могут по закону оплатить услуги только таких агентств.

Разница между этим тремя видами заключается в том, что:

• для социального пособия размер фиксированный и заранее известный;
• для компенсации – размер зависит от фактически произведенных затрат, которые нужно соответствующим образом подтвердить, а также – существуют максимальные ограничения;
• для пособия в размере трехмесячной з/п или пенсии – зависит от последнего размера зарплаты или пенсии, получаемой до смерти, не ограничен верхним пределом, не зависит от фактических затрат на похороны (но в то же время может быть даже меньше обычного соцпособия).

Единовременные выплаты – что это?

По смерти военнослужащего

Частично о единовременных выплатах уже сказано в разделе, посвященному погребению военнослужащих. Пособие, размер которого составляет трехмесячную сумму заработной платы или пенсии, как раз именуют единовременной выплатой на погребение. Чтобы его получить, нужно составить заявление и приложить его к справке и свидетельству о смерти, копии Вашего паспорта, копии удостоверения, военного билета или любого другого документа, подтверждающего отношение усопшего к воинской службе.

Но стоит отметить, что в некоторых субъектах РФ такие выплаты предусмотрены не только на случай похорон лиц воинского состава.

Региональные единовременные выплаты

Пример 3: В Ярославской области такие единовременные выплаты (по смерти пенсионеров, работающих/неработающих лиц, детей) начисляются сразу вместе с социальным пособием и в те же сроки. Только для этого нужно составить еще одно заявление о выплате именно единовременной помощи. Ее размер составляет 2 555 руб. и выплачивается Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области. Такие выплаты были утверждены Приказом № 10 от 11.02.2009. Обратитесь в аналогичный орган в Вашем регионе, быть может, у Вас тоже действуют подобные социальные программы.

Материальная помощь родственникам у работодателя

Для официально трудоустроенных существует возможность получить единовременные выплаты после смерти родственника в виде материальной помощи. Такие выплаты работнику в связи со смертью родственника не регламентируются федеральным законодательством. О праве на их получение может упоминаться в:

• трудовом договоре;
• коллективном договоре;
• локальных нормативных актах.

Подобные материальные выплаты на работе положены тем, кто похоронил близких родственников (родителей, детей, супругу/супруга). Если вы проявили инициативу оплатить погребение лиц, с которыми не состоите в родстве, или дальних родственников, скорее всего работодатель откажет в выплате. Кстати, именно к нему следует обращаться с заявлением о выплате. Вместе с заявлением предоставьте копию свидетельства о смерти. Других документов готовить не нужно. Если потребуется – работодатель запросит их отдельно.

Размер таких выплат может быть установлен в указанных выше договорах или актах, а может – и нет. Но чаще всего он определяется, опять же, на усмотрение руководства организации.

Можно ли получить долг по зарплате или пенсии умершего человека?

Если человека уже нет, а долг перед ним у работодателя еще остался, то его смогут получить ближайшие родственники. Причем, выплате подлежит не только задержанная зарплата, но и компенсация за не использованный отпуск. Для этого обратитесь к работодателю с заявлением, не позднее 6 месяцев с момента смерти родственника.

Если по каким-то причинам не была полностью выплачена пенсия при жизни усопшего, ее тоже можно получить. В этом случае уже следует обращаться в отделение ПФ по месту регистрации покойного родственника.

Если в течение полугода такая задолженность родственниками не будет получена, то она поступает в наследственную массу. И эти деньги можно получить на основании свидетельства о праве на наследство.

Пенсии по потере кормильца

Выплаты по смерти близких родственников не ограничиваются только одноразовыми пособиями и выплатами. В некоторых случаях предусмотрены также ежемесячные выплаты в виде пенсии по потере кормильца. Они бывают трех видов:

• страховая (трудовая);
• социальная;
• военная.

Кому положены пенсии по потере кормильца

• Назначаются они исключительно нетрудоспособным или несовершеннолетним членам семьи.
• Также они могут выплачиваться родственнику, который взял под опеку такого члена семьи. Причем не обязательно имеются в виду родственники. При этом такое лицо может быть трудоспособным, но в виду ухода за членом семьи умершего, не имеет возможности работать.
• Пенсии положены также и приемным детям умершего, мачехи или отчиму, если они прожили одной семьей более 5 лет.

	Страховая пенсия	Социальная пенсия	Военная пенсия
Основания для выплаты	Умерший имел трудовой стаж, а получатель : нетрудоспособный иждивенец; несовершеннолетний ребенок; совершеннолетний ребенок до 23 лет, обучающийся на очном отделении	Усопший : не имел ни 1 дня стажа; имел стаж, но умер в результате противоправных действий члена семьи – получателя пенсии. Получатель такой же, как и для страховой пенсии	Умерший : военнослужащий по призыву или контракту; сотрудник ОВД, противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотиков. Получатель такой же
Сроки выплаты	С момента подачи заявления о ее назначении (после смерти кормильца) и до достижения получателем 18-ти, 23-х лет или приобретении трудоспособности.	Точно также	Точно также, только заявление подается, если кормилец военный: по призыву - в случае его смерти на службе. по контракту - не только в случае смерти, но и пропажи без вести, а также смерти после службы, если она наступила в результате военных трав, увечий.
Куда обращаться	Отдел ПФР	Отдел ПФР	Отдел ПФР (если по призыву), органы Минобороны (если по контракту)
Размер	Вычисляется по формуле, приведенной ниже под таблицей	5240,65 р. - при потере одного кормильца (если ребенок сиротой - 10481,30 р.)	Если умер от военной травмы – 200% от базового размера, если от заболевания, полученного на службе, - 150%
Документы	паспорт получателя; свидетельство о смерти кормильца; документы, подтверждающие родство между ними; трудовая книжка.	То же самое, только вместо трудовой – выписка со счета в ПФР	То же самое, только вместо трудовой – служебное удостоверение

Формула, по которой рассчитывают трудовую пенсию:

П = ПК: (Т х К) : КН + Б

• П – окончательный размер пенсии;
• ПК – пенсионный капитал на момент смерти;
• Т – количество месяцев, в которых пенсия по старости выплачивалась бы при жизни (с начала 2013 года – 228 месяцев);
• К – отношение суммарных выплат за всю трудовую или иную деятельность в ПФ РФ к 180 месяцам;
• КН – число нетрудоспособных членов семьи, которые имеют право получать пенсию;
• Б - базовый размер (2491,45 р – во всех случаях, кроме ситуации, когда иждивенец остался сиротой, тогда – 4982,90 р).

Выплаты по страхованию жизни умершего

Такие выплаты можно получить только в случае, если речь идет о добровольном страховании. Часто его «навязывают» в качестве сопутствующего страхового продукта к основному. Например, к обязательному полису ОСАГО. И, хотя мало кто соглашается на страхование жизни, все же вероятность того, что умерший застраховал свою жизнь, исключать нельзя.

Можно обратиться с запросом в страховую компанию, с которой он сотрудничал по обязательным видам страхования, и уточнить у них информацию. Как вариант – можно просто пересмотреть все документы усопшего, среди которых может оказаться интересующий Вас полис. Если информация подтвердится – пишите страховщику заявление о наступлении страхового случая и ожидайте поступления страховых выплат на счет.

Кому платит Сбербанк России за смерть родственников?

Выплаты по смерти клиента банка осуществляется их родственникам, если у умерших были сбережения в Сбербанке на момент - 20 июня 1991 года. Эту информацию можно запросить в любом отделении Сбербанка, достаточно предоставить свидетельство о смерти, из которого сотрудники банка возьмут необходимые персональные данные. Если их ответ будет утвердительным, Вам выплатят 6 000 р .

Как получить компенсацию за причинение смерти в рамках уголовного производства?

Такая компенсация положена только в том случае, если Ваш родственник погиб по вине третьих лиц. Более того, эти лица должны быть известны и привлечены к ответственности. Размер компенсации определяет суд в приговоре. Выплата компенсации может осуществляться двумя способами:

• единовременно в полном объеме;
• ежемесячно отчислять проценты из своих доходов;

Если виновные в смерти не были найдены – реализовать право на получение такой компенсации невозможно, поскольку это не государственная выплата.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

На погребение – разновидность гос. поддержки, предоставляемая гражданам России, оказавшимся в сложной ситуации в связи со смертью родного человека. осуществляется единовременно из местного бюджета тем лицам, на которых и будут возложены все обязательства по захоронению, как правило, на ближайших родственников. Порядок выплат регламентирован законом.

Понятие материальная помощь на похороны родственника не прописано в законодательных актах, но ГК РФ (ст.10) и Трудовой Кодекс ст.128 ч.2 гласят, что на выдачу мат. поддержки могут претендовать льготные категории граждан, а также члены их семей, оказавшиеся без средств обеспечения на момент захоронения родственника.

Пособие на погребение – некая компенсация денежных средств, потраченных на оплату ритуальных услуг. При назначении не играет никакой роли степень родства и соц. принадлежность покойного. Подача документов и выплаты производятся в учреждениях, принимающих на себя подобные обязательства. Если усопший был:

• трудоспособным гражданином, то назначением пособия занимается работодатель;
• военным, несовершеннолетним, участником ВОВ, пенсионером – управление соцзащиты по последнему месту жительства.

Размеры пособий на текущий год составляют:

• базовый размер: 5227 руб.;
• на граждан Москвы и области: 11000 руб.;
• для военнослужащих: до 15484 руб. с учетом фактически затраченных средств на погребение;
• для проживающих военных в Москве: до 38400 руб.

Основания

К общим основаниям, по которым может быть оказана поддержка гражданам в виде компенсации за потраченные ритуальные услуги, стоит отнести:

• причинение морального, материального вреда в связи с кончиной родственника;
• подверженность террору, природным катаклизмам, приведшим к внезапной смерти;
• незапланированные затраты на лечение, повлекшее за собой смерть близкого родственника;
• несчастный случай на производстве, также приведший к смертельному исходу;
• наличие несовершеннолетних иждивенцев у усопшего.

Внимание! Руководители организаций, работодатели не обязаны производить выплаты денежных средств родственникам в случае смерти работника. Однако основанием для помощи может стать приказ, изданный руководством, либо действующий в организации локальный акт.

Кто может рассчитывать

На пособие либо безвозмездную помощь в захоронении могут рассчитывать:

• кровные родственники по восходящей (нисходящей) линии: дети, родители, внуки, бабушки, дедушки, правнуки, в частности, усыновленные дети;
• супруги;
• законные представители, попечители усопшего;
• сотрудники коллектива, где трудился покойный, если они взяли на себя похоронные хлопоты.

На заметку! Получить материальную помощь на погребение может любой заинтересованный гражданин, принимавший непосредственное участие в захоронении, возложивший на себя обязанности по покупке ритуальных принадлежностей, оплате прочих услуг.

На основании ФЗ№8, ст. 12 получить помощь могут законные представители (попечители, усыновители) усопшего в случае несовершеннолетия на момент смерти. Также круг заинтересованных лиц может быть расширен по желанию работодателя, если усопший при жизни трудился на производстве.

На основании изданного приказа претендентом на получение материальной компенсации может стать любое физическое (юридическое) лицо, принявшее участие в захоронении, оказавшее всестороннюю материальную (моральную поддержку) родственникам усопшего, проводившее похороны за свой счет. Выдача денсредств со стороны работодателя возможна и родственникам на основании обращения, написания соответствующего прошения.

Категории граждан, относящиеся к числу родственников усопшего, имеющие право на получение пенсии по потере кормильца как одной из разновидностей соцподдержки, выплачиваемой из государственного бюджета:

• родные (усыновленные) дети до 18 лет;
• студенты до 23 лет с очной формой обучения;
• нетрудоспособные родители;
• семьи без вести пропавшего человека;
• несовершеннолетние внуки, братья, сестры при наличии инвалидности;
• вдовы - пенсионеры либо с наличием 1-2 группы инвалидности;
• опекуны, взявшие детей до 14 лет на содержание и попечительство.

Внимание! Нельзя забывать о налогообложении согласно ст. 217 п.8 НК РФ. С граждан при выдаче пособия будет взыскан налог, в частности, при наличии страхового свидетельства у усопшего, застраховавшего свою жизнь ранее.

Выплаты в случае смерти трудоустроенного гражданина

Согласно акту «Положение об оплате труда и выдаче материальной помощи» на денежную помощь при захоронении могут рассчитывать родственники, сотрудники, иные заинтересованные лица. Право работодателя – издать приказ на любое ответственное лицо, способное оказать содействие.

В частности, близкие родственники усопшего в случае проведения похорон за свой счёт вправе рассчитывать на предоставление отпуска (5 дней) без содержания. Сотрудник может запросить выдачу компенсации, если таковая предусмотрена и прописана в трудовом договоре, нормативно-правовых актах, имеющихся у организации. Главное, что включен пункт безвозмездное оказание денежной помощи гражданам при наличии постоянного трудоустройства на предприятии.

В обязанности организации (где трудился при жизни усопший) входят денежные выплаты членам семьи покойного следующих видов:

• недополученная заработная плата в полном объеме за ранее отработанные дни (оклад + компенсационные надбавки);
• в случае пропуска рабочих часов в последнее время усопшим и пребывании на больничном;
• одноразовая финансовая поддержка в размере 1000000 руб. в случае описания в нормативных документах организации подобной услуги. Единовременное пособие1000000 руб. положено при выявлении профзаболевания у работника, следствием чего и послужила скоропостижная смерть. Причиной может быть несчастный случай или авария на производстве, повлекшая за собой смерть сотрудника;
• ежемесячные выплаты лицам, находящимся на иждивении у умершего родственника (дети до 14 лет, инвалиды), нуждающимся в постоянном уходе;
• нетрудоспособные граждане до 18 лет, обучающиеся по очной форме;
• вдовы, имеющие инвалидность;
• нетрудоспособные родители.

Если заявление на предоставление материальной помощи не будет подано в соответствующие инстанции, то по истечении 4 месяцев денежная компенсация будет передана родственникам (наследникам) и войдет в наследственную массу. В частности, все невыплаченные средства предприятием, если усопший являлся сотрудником и работал на постоянной основе.

Какой размер

Матпомощь – соц. пособие, поэтому размер урегулирован на законодательном уровне. На сегодняшний день составляет 5562,25 руб., но проходит ежегодную индексацию. Следующее увеличение суммы стоит ожидать 1 февраля 2018 года.

ВАЖНО! Возмещение погребальных затрат не может превышать установленный государством лимит. Но близкие родственники вправе претендовать на добавочные меры поддержки от региональных властей. Например, в Краснодарском крае дополнительная одноразовая сумма составляет 1500 руб.

Размер матпомощи для сотрудников от работы в случае захоронения близкого родственника может быть различным. Определяется исключительно руководителем с учетом нормативной внутренней документации.

Документация

Для получения материальной помощи на погребение заявителю необходимо предъявить:

• справку о смерти, форма № 33, выданную отделением ЗАГСа по месту проживания покойного;
• мед. освидетельствование, если таковое производилось на момент кончины усопшего;
• трудовую книжку, если гражданин является сотрудником организации;
• карточка соц. страхования по требованию инспектора (если таковое имеется);
• свидетельство о смерти (ксерокопия);
• свидетельство о рождении детей;
• документ о заключении брака в знак подтверждения родственных связей при подаче заявления супругом (супругой) покойного.

Кроме документов, необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия с просьбой оказать мат. помощь вследствие наступления смерти члена семьи либо самого работника. Решение о начислении денежной компенсации принимает работодатель. На основании поданного заявления и приложенных документов издается соответствующий приказ.

Сроки по выплатам единовременной финансовой помощи родственникам усопшего не урегулированы на законодательном уровне, поэтому не имеют особых ограничений. Хотя при наличии локальных актов на предприятии выплаты работникам гарантированы в короткие сроки и приобретают обязательный характер.

Внимание! Некоторые организации все же устанавливают рамки по срокам и предлагают обращаться за пособием в течение 6 месяцев с момента смерти покойного.

Сроки выдачи пособия на погребение не урегулированы законами, поэтому и не являются обязательными. Только работодатель вправе принимать решение о назначениях, хотя на основании имеющихся локальных актов у предприятия получить все полагающиеся пособия на умершего родственникам не должно составить особого труда.

Куда обращаться

Обращение за компенсацией напрямую будет зависеть от социальной принадлежности усопшего на момент кончины. Местом для подачи заявления и документации будет:

• Пенсионный фонд для пенсионеров, несовершеннолетних детей при назначении ;
• военкомат для участников ВОВ, военнослужащих и членов их семей;
• предприятие, работодатель для работающих граждан на производстве;
• центр соцзащиты для несовершеннолетних, безработных родственников.

Пакет документов на предоставление компенсации при оплате ритуальных услуг минимален. Выдаётся в полном объеме, если расходы, связанные с погребением, уже были понесены близкими родственниками.

Налогообложение

Материальная помощь предполагает получение некоего дохода, поэтому подлежит взысканию подоходного налога исходя из общей начисленной суммы. Исключение – несовершеннолетние, инвалиды – родственники покойного, в частности, вдовцы, являющиеся пенсионерами.

Не подлежит взысканию НДФЛ лишь единовременное пособие, выдаваемое впервые на погребение. Все последующие подлежат налогообложению. Финансовая помощь на погребение не считается премированием работника за результаты его вложенного труда, не может быть включена в систему оплаты за труд. Именно поэтому только работодатель решает, выдать ли помощь семье усопшего сотрудника и в каком размере.

При начислении единого налога сумма выплат берется в полном объеме. Снижение размера не предусмотрено. Выплата матпомощи на погребение носит, как правило, единовременный характер, поэтому может быть выплачена близким родственникам покойного без обложения налогами, но в размере, не превышающем 4000 руб.

Материальная помощь на захоронение умершего гражданина действительно существует. Но для ее получения необходимо подготовить определенный пакет бумаг, которые станут основанием для выплаты. Сегодня поговорим о том, какие документы нужны для получения пособия на погребения и куда следует обращаться за деньгами.

Правовые основы и сумма выплаты

Право на погребальные выплаты гарантируется Федеральным законом № 8 от 12.01.1996. В соответствии с положениями данного нормативно-правового акта, граждане, похоронившие близкого родственника за свой счет, имеют право на получение компенсации. Действующим законом четко определен круг лиц, которые имеют право на материальную помощь. К числу таковых относятся:

• муж или жена покойного;
• близкие родственники (дети, родные братья/сестры, родители);
• родственники второй или третьей очереди;
• официальные представители;
• другие граждане, которые занимались организацией похорон и понесли затраты.

В соответствии с положениями действующего закона, родственники, законные представители или иные лица, занимавшиеся организацией погребения, имеют право на 100%-ную компенсацию собственных расходов. При исчислении суммы необходимо учитывать следующие виды затрат:

1. На оформление свидетельства о смерти, иной документации, необходимой для похорон.
2. На закупку гроба и прочих обязательных атрибутов захоронения покойного.
3. На транспортировку усопшего на место погребения или кремации.
4. Собственно, на похороны или кремацию с последующей выдачей сосуда с прахом.

Обращаем ваше внимание, что действующим законодательством предусмотрен максимальный размер выплаты по захоронению.

Перерасчет в 2019 году пока не проводился (и неизвестно, будет ли он произведен), соответственно, вам могут компенсировать лишь 5 277 рублей. Именно такая сумма была предусмотрена в 2016 году.

Еще один важный момент – наличие районного коэффициента, который учитывается при расчете материальной помощи. В некоторых субъектах РФ реально получить дополнительные деньги, если это предусмотрено региональным законодательством. Так, например, в столице к указанным 5 277 рублям можно добавить еще 11 000. Увеличение суммы зависит от того, к какой социальной категории относился усопший. Если семья вынуждена хоронить участника Великой Отечественной войны, компенсация может достигнуть 40 000 рублей.

Итак, мы разобрались в правовых основах и размерах пособия. Далее поговорим о том, какие документы понадобятся для получения средств и куда следует обращаться за выплатой.

Как получить помощь

Для того чтобы вам назначили компенсацию за похороны, необходимо собрать определенный пакет документов. Их перечень может отличаться в зависимости от того, кем был усопший. Рассмотрим общие виды бумаг, которые потребуются в любом субъекте РФ.

1. Заявление по установленной форме. Здесь необходимо указать паспортные данные заявителя и покойного, реквизиты для перевода (номер банковского счета или иные), а также название организации, куда вы обращаетесь.
2. Паспорт лица, которое обращается за выплатой пособия.
3. Свидетельство о смерти.
4. Справку о смерти (форма 33).
5. Подтверждение факта регистрации покойного по указанному в заявлении адресу.
6. Чеки и прочую документацию, способную подтвердить затраты гражданина на похороны.
7. Документ из финансовой организации, подтверждающий реквизиты.
8. Документы о статусе покойного на момент смерти.

На последнем пункте следует остановиться более подробно. Если вы хороните пенсионера, от вас обязательно потребуют документ, в котором должно быть указано, что гражданин не работал на момент смерти. Также потребуется пенсионное удостоверение и справка из Пенсионного фонда о перечислении лицу пенсии. Если усопший был студентом и проходил обучение на дневной форме, потребуется справка из техникума, колледжа или высшего учебного заведения, подтверждающая данный факт. В случае рождения мертвого ребенка от вас потребуют документ, подтверждающий факт рождения не ранее 154 дня беременности.

Также следует подробнее обсудить и справку о смерти, идущую под № 4 в вышеуказанном перечне. Она выдается сразу же после смерти гражданина, ее оформление находится в компетенции морга по месту проживания покойного. Именно этот документ является основанием для выдачи свидетельства о смерти, которое оформляет ЗАГС. Для ее оформления вам нужно будет подготовить следующие бумаги:

1. Удостоверение личности усопшего.
2. Ваше удостоверение личности.
3. Амбулаторную карту покойного.
4. Протокол осмотра, который оформляется участковым, вызванным после смерти гражданина.

Итак, если вы смогли собрать необходимый перечень бумаг, настало время обращаться в соответствующие органы. Важно знать, что выплата должна быть произведена в тот же день, когда гражданин подает соответствующее заявление. Сделать это можно либо лично, либо через уполномоченного представителя, либо через сайт государственных услуг. Выплата может быть выдана следующими органами:

• Пенсионный фонд по месту проживания покойного;
• орган социальной защиты населения;
• территориальное управление ФСС, где был зарегистрирован усопший либо же лицо, которое занималось организацией его похорон.

Практически в каждой компании может возникнуть необходимость в той или иной степени принять участие в решении вопросов, связанных со смертью сотрудника или членов его семьи.

В случае смерти работника работодатель Может оказать поддержку членам его семьи:

— выдать материальную помощь;

— помочь с организацией похорон;

— содействовать трудоустройству супруга или другого родственника умершего и т. п.

Но все это на добровольных началах или на основании локальных нормативных актов компании.

Примечание. Печальная статистика

По данным Доклада ООН о человеческом развитии в РФ за 2013 г., в России особенно высока смертность среди трудоспособного населения. Вероятность умереть в возрасте 15 — 60 лет у нас почти в два раза выше, чем в среднем по Европе.

Что работодатель обязан сделать

Смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи является одним из страховых случаев (п. 5 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее — Закон N 255-ФЗ).

Если погребение осуществлялось за счет средств родственника умершего или иного лица, взявшего на себя похоронные хлопоты, ему выплачивается социальное пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», далее — Закон N 8-ФЗ).

Работодатель Обязан выплатить пособие на погребение (п. 4 Временного порядка, утвержденного Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 N 16, далее — Временный порядок):

— работнику в случае смерти его ребенка до 18 лет (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);

— родственнику или любому другому человеку (независимо от родства с работником), взявшему на себя заботу о погребении умершего сотрудника, в том числе работающего пенсионера (п. 83 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81).

Условия выплаты пособия на погребение компанией-работодателем

Порядок назначения пособия на погребение установлен Временным порядком и ст. 10 Закона N 8-ФЗ.

Первое условие — наличие трудовых отношений

Пособие на погребение выплачивает компания, которая являлась Работодателем на день смерти по отношению (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ):

— к умершему работнику;

— одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего. Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают.

Примечание. Работодатель — компания или индивидуальный предприниматель, с которыми гражданин заключил трудовой договор (ст. 15 ТК РФ).

Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего. Это предусмотрено абз. 4 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ.

Дело в том, что эти сотрудники не являются застрахованными лицами и с выплат в их пользу страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Второе условие — похоронные расходы несет родственник или другое лицо

Родственнику, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, п. 1 ст. 9 Закона N 8-ФЗ гарантируется оказание на безвозмездной основе определенного перечня услуг:

— оформление документов, необходимых для погребения;

— предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;

— перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий);

— погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).

Эти услуги может бесплатно оказать специализированная служба по вопросам похоронного дела.

В этом случае собственно пособие на погребение родственнику (иному лицу) Не выплачивается (п. 5 ст. 9 Закона N 8-ФЗ). Работодатель оплачивает ритуальные услуги похоронной компании в 10-дневный срок после получения счета от нее (п. 3 ст. 9 Закона N 8-ФЗ, абз. 3 п. 12 Временного порядка).

Примечание. Для оплаты ритуальных услуг необходима справка о смерти и счет (п. 12 Временного порядка).

Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного перечня услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка).

Третье условие — соблюдение срока обращения за пособием

Общее правило. Пособие на погребение выплачивается, если получатель обратится за ним не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Если срок пропущен, пособие не назначается.

Умер директор. Возникают сложности со сроком обращения за социальным пособием, если умер директор и учредитель в одном лице, ведь выплатить данное пособие вправе только работодатель.

Общий срок принятия наследства — шесть месяцев со дня смерти наследодателя (ст. 1154 ГК РФ). Поэтому до истечения этого срока распоряжение о выдаче данного пособия подписать некому. Только через шесть месяцев наследники, вступив в права, могут назначить нового директора, но срок обращения за пособием будет пропущен. В таком случае восстановить свои права на получение пособия организатор похорон может через суд.

Срок для возмещения пособия из ФСС РФ. Компания, выплатившая пособие на погребение, вправе обратиться в ФСС РФ за возмещением выплаченных пособий в любое время без ограничения срока — такой срок нормативно-правовыми актами не установлен.

Четвертое условие — пособие только по одному месту работы

Совместители также признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования (ч. 2 ст. 287 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).

Работник-совместитель, потерявший ребенка, или родственник умершего работника-совместителя может обратиться за пособием на погребение только к одному работодателю: по основному месту работы или по совместительству.

Согласно п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ пособие на погребение назначается на основании справки о смерти, выданной органами ЗАГС. Ее оригинал должен храниться в бухгалтерии (пп. «б» п. 84 Методических указаний, утвержденных Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 N 81). Очевидно, что выплатить пособие на погребение в двух компаниях на основании подлинника одного документа нельзя.

В каком размере выплатить пособие

Размер пособия на погребение равен стоимости гарантированных услуг по погребению, определяемой на дату смерти (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).

Стоимость гарантированного перечня услуг и базовый размер пособия (4000 руб.) подлежит ежегодной индексации (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). В 2014 г. он составляет 5002,16 руб. (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 349-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 28.01.2014 N 17-03-11/06-1026).

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент, фиксированная сумма пособия умножается на соответствующий коэффициент.

Какие документы потребуются для назначения пособия

Для назначения пособия необходимо несколько документов.

Заявление

Заявление о выплате пособия на погребение получатель может составить в произвольной форме (п. 9 Временного порядка).

Справка о смерти

Кто выдает справку о смерти. Получатель пособия на погребение должен представить работодателю справку о смерти по форме N 33, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274.

Этот документ выдается органами ЗАГС (п. 9 Временного порядка). Обратите внимание: справка о смерти выдается исключительно для получения социального пособия на погребение. Ее оригинал остается в компании, выплатившей пособие.

Смерть за рубежом. Справка о смерти может отсутствовать, если, например, российский гражданин умер за границей и факт его смерти зарегистрирован в консульском учреждении или в консульском отделе дипломатического представительства. В таком случае родственникам выдадут свидетельство о смерти (п. п. 44 — 46 Административного регламента, утвержденного Приказом МИД России от 29.06.2012 N 10490).

Примечание. Факт смерти подлежит государственной регистрации (п. 1 ст. 47 ГК РФ, п. 2 ст. 3 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ).

Свидетельство о смерти

Территориальный орган ЗАГС по месту постоянного жительства умершего должен выдать родственникам свидетельство о смерти по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 06.07.1998 N 709.

Свидетельство о смерти используется при решении юридических и иных вопросов — о наследстве, возмещении долгов умершего и т. п.

Работодателю умершего работника копия этого документа понадобится, чтобы издать приказ о прекращении трудового договора и рассчитать причитающиеся выплаты (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособия и т. д.).

Можно ли заменить справку о смерти свидетельством о смерти

Анализ судебной практики показывает, что в некоторых случаях свидетельство о смерти может заменить справку о смерти, когда ее выдача невозможна. Например, если человек умер за рубежом.

В Постановлении ФАС Поволжского округа от 20.09.2013 по делу N А55-26411/2012 указано, что справка является лишь документом, подтверждающим наступление обстоятельства, являющегося основанием для выплаты пособия (то есть смерти). При этом закон не содержит запрета на подтверждение данного обстоятельства иным способом.

Логично предположить, что пособие на погребение можно выплатить и на основании свидетельства о смерти, правда, при условии последующего получения справки о смерти.

Для целей назначения пособия на погребение дата выдачи справки о смерти не имеет значения. Этот вывод можно сделать исходя из Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 19.08.2010 N А27-20466/2009.

Работодатель выплатил пособие на погребение вдове работника в день ее обращения до получения ею из ЗАГСа справки о смерти супруга. ФСС РФ решил, что пособие выплачено незаконно. Но судьи указали, что основанием для выплаты пособия является наступление страхового случая — смерти.

По мнению арбитров, определяющим фактором для решения вопроса о выплате пособия является дата наступления страхового случая, а не дата обращения с заявлением о выплате пособия или дата выписки или представления справки о смерти.

Справка с другого места работы при совместительстве

Если за пособием на погребение обращается внешний совместитель либо родственник умершего совместителя, он должен представить справку с другого места работы (других мест работы) о том, что пособие на погребение там не выплачивалось.

Примечание. Указанный перечень документов является исчерпывающим. Требовать для назначения пособия на погребение иные документы недопустимо.

Справка составляется в произвольной форме и заверяется печатью и подписью уполномоченного лица.

Срок выплаты пособия

При соблюдении всех условий и представлении необходимых документов компания обязана выплатить пособие на погребение в день обращения за ним (п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка).

Работодатель не вправе ожидать поступления финансирования на его выплату от территориального органа ФСС РФ.

Выплата пособия в рамках пилотного проекта

Особенности финансирования, назначения и выплаты страхового обеспечения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат для регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС РФ, установлены Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294.

В рамках пилотного проекта работник обращается за пособием к работодателю. Заявление на выплату пособия оформляется в простой письменной форме. Работодатель выплачивает пособие, а затем получает возмещение из территориального органа ФСС РФ.

Для этого он использует форму, приведенную в Приложении N 6 к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 (п. 10 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).

Пособие возмещает ФСС РФ. Форма-4 ФСС

Выплаченная работодателем сумма пособия на погребение в связи со смертью работника или несовершеннолетнего члена его семьи уменьшает сумму страховых взносов в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Сумму пособия нужно отразить в форме-4 ФСС. Для этого предусмотрена строка 11 в таблице 2. В графе 3 строки 11 указывают количество выданных пособий, в графе 4 — сумму пособий.

В графе 5 строки 11 никаких сумм не указывают, поскольку социальное пособие на погребение выплачивается в данном случае за счет средств ФСС РФ, а не за счет федерального бюджета.

Примечание. Это справедливо и в отношении суммы расходов на погребение, возмещаемой компании, оказавшей гарантированный перечень услуг по организации похорон.