Что нужно для устройства в пожарную часть. Медицинские требования к пожарным (газодымозащитникам). Служба в вооружённых силах

Профессия пожарного пользовалась почетом во все времена. Потушить маленький костер или небольшое возгорание дома может каждый, но когда речь идет о бушующей стихии, справиться с ней могут только герои-огнеборцы. Очень часто именно пожарные оказываются первыми, кто прибывает на место трагедии и начинает помогать людям. Именно пожарные тушили Чернобыльскую АЭС, после того как она загорелась в результате взрыва. Пожарные вытаскивали из под обломков людей после нападения на башни-близнецы в Нью-Йорке.

Никогда не называйте пожарного пожарником. Этим вы можете его серьезно обидеть и задеть профессиональную гордость, ведь раньше пожарниками называли не тех, кто спасал людей от огня, а тех, кто пытался вызвать жалость у прохожих, выдавая себя за погорельцев.

Если вам интересует то, как стать пожарным , вы должны четко представлять, в чем же заключается эта работа. Любой пожар - страшное зрелище. Большинство обычных людей оказавшись в плену огня впадают в ступор или наоборот, начинают активно что-то делать, усугубляя и без того сложную обстановку. И в первом и во втором случае люди обречены на смерть, если на помощь им не придут профессионалы-пожарные.

Оказавшись на пожаре отряд пожарных сразу же делает все возможное для эвакуации людей, а также и разворачивает пожарные рукава и приступает к тушению пожара. Командир отряда принимает решение о том, какую тактику необходимо использовать, а также, в случае необходимости, вызывает дополнительные экипажи. Для тушения каждого типа пожаров используются определенные стратегии и специализированное оборудование.

На любом пожаре необходимо проведение разведки. Несколько самых опытных бойцов, связанных друг с другом тросом, направляются в самое пекло для того, чтобы спасти всех оказавшихся в плену огня людей.

Для борьбы с крупными пожарами сразу выезжает несколько экипажей. Это позволяет эффективно локализовать пожар и как можно быстрее потушить его.

В работе пожарного мелочей не бывает. Получив сигнал вызова, у бойца есть всего 20 секунд на то, чтобы надеть на себя спецкостюм. Всего через 5 минут после вызова экипаж приступает к тушению пожара.

Приоритетной задачей для пожарных является спасение человеческих жизней. Поэтому бойцы должны уметь оказывать необходимую помощь пострадавшим от огня и дыма не дожидаясь прибытия скорой помощи.

Человек, решивший посвятить себя борьбе с пожарами, должен быть в прекрасной физической форме и иметь хорошую физподготовку. По-другому нельзя, ведь и одежда, и инструменты пожарных имеют большой вес, а им еще нужно и людей из огня выносить.

О людях, которые любят подольше поспать, часто говорят: "Сдает на пожарника!". В этих словах содержится доля правды, так как времени для отдыха у пожарных много. Отдежурив сутки им дается трое суток выходных, для того чтобы они имели возможность отдохнуть и полностью восстановиться после трудной работы.

Как стать пожарным? Для этого необходимо отслужить в армии, а после этого пройти специальное обучение при пожарной части. Окончив эти курсы, вы сможете стать рядовым бойцом пожарного отряда. Если же вы мечтаете о карьерном росте, вам необходимо получить профильное высшее образование. Получив его в одном из ВУЗов, вы сможете стать инспектором по пожарной безопасности, экспертом, пожарным дознавателем.

Профессия пожарного подразумевает наличие отваги, крепких нервов и готовности к взаимовыручке и самопожертвованию. Если вы не обладаете этими качествами, возможно для вас будет правильнее поискать себя в чем-то другом.

Устроиться на службу в Министерство чрезвычайных ситуаций - задача не из лёгких. Это ведомство проводит серьёзный конкурсный отбор среди претендентов на вакантные места. По этой причине наличие хорошей физической формы и отличного здоровья не является гарантией приёма на работу. Соискателю необходимо обладать и другими, крайне важными для спасателя качествами.

Статус спасателей в нашей стране повышается с каждым годом .

На вакантные места претендует всё больше молодых и здоровых людей. Кандидатов в спасатели волнует, прежде всего, вопрос, где и как найти свободное место в этом ведомстве, и как его гарантированно получить, выиграв конкурсный отбор.

Чтобы найти свободное место соискателю необходимо регулярно просматривать сайт ведомства (его территориального подразделения). Обычно местные управления размещают информацию на своих интернет-ресурсах.

Данная профессия крайне востребована в наши дни. Спасатели активно помогают населению во время стихийных бедствий и техногенных аварий не только на территории России, но и по всему миру.

Реформа в этом ведомстве коснулась только руководящего состава. Правительство РФ стремится , тем самым снизив нагрузку на государственную казну. Сокращения не касаются рядовых спасателей . Это звено службы активно пополняется новыми служащими, а повышение квалификации спасателей, и комплектация частей современными техническими средствами контролируется на государственном уровне.

Можно с уверенностью сказать, что спрос на спасателей не снизится ещё несколько ближайших лет.

Основные требования к соискателям

Как было сказано выше, претендентов на должность в спасательной службе ожидает конкурсный отбор. Любому претенденту необходимо доказать свою годность к службе именно в этом ведомстве.

Действующим законодательством перечислены все основные причины и обстоятельства, препятствующие приёму на работу в ведомство.

Это:

• предоставление соискателем недостоверной информации, например, предъявление подложных документов;
• отсутствие гражданства (исключения представляют лишь некоторые случаи, оговорённые в федеральном законодательстве);
• отказ претендента от оформления допуска к определённым сведениям, относящимся к государственным тайнам;
• проблемы со , в частности, наличие определённого вида заболевания, делающего невозможной службу в ведомстве;
• наличие судимости, в том числе с условным сроком, или административных взысканий;
• наличие в ведомстве ближайшего родственника претендента на вакансию, если он занимает должность подчинённого или начальника по отношению к вакантному месту.

Все перечисленные выше препятствия делают невозможной службу в ведомстве.

Кандидатам на должность в этих случаях не имеет смысла даже обращаться за трудоустройством.

Что касается основных требований к соискателям, то они выглядят следующим образом (вне зависимости от пола претендента, его социального статуса, политических или религиозных убеждений):

• возрастной ценз колеблется в пределах от 18 до 40 лет;
• кандидат должен обладать хорошими физическими данными и быть здоровым;
• должны отсутствовать все, перечисленные выше, препятствия к службе;
• в зависимости от должности у кандидата должно иметься соответствующее образование и специализация;
• претендент обязан предоставить весь пакет и дать письменное разрешение на обработку персональной информации;
• если кандидат подходит ведомству по всем критериям, он должен дополнительно пройти .

Служба в вооружённых силах

По многим параметрам работа в спасательном ведомстве сходна с армейской службой (здесь присутствуют те же самые физические и психологические нагрузки). Поэтому к претендентам мужского пола выдвигается особое требование - за плечами претендента должна быть срочная служба в вооружённых силах. То есть, при кандидату на вакансию необходимо предъявить военные документы ().

Изучению этих документов уделяется особое внимание ! Конечно, не прохождение службы теоретически не может служить . Но важно иметь на руках положенные по закону военные документы. Без них в МЧС не принимают. Также особое значение имеет причина не прохождения срочной службы. Если мужчина не проходил службу, выясняется причина. Не годность к армейской службе в связи с наличием заболеваний автоматически ставит крест на карьере спасателя.

Следует отметить, что лиц с опытом армейской службы в спасательные подразделения принимают с большой охотой.

Такие претенденты уже обладают многими необходимыми навыками и физической подготовкой.

Также особые льготы при конкурсном отборе имеют лица с профильным образованием. Например, водителя, капитана маломерного судна, пожарного. Наличие водительских прав позволит работать не только спасателем, но и водителем.

Проверка кандидатов

Цель тестирования, проводимого специалистами службы, заключается в определении физической и профессиональной подготовленности претендента на вакансию. Также определяется его психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях.

Не секрет, что труд спасателей сложен именно в психологическом аспекте. Во время спасательных операций служащим приходится сталкиваться с человеческим горем и видеть достаточно тяжёлые для психики вещи.

Делится на две основные разновидности:

• полифакторные тесты (например, социальный опросник Лери, тест СМИЛ -
• русскоязычный аналог американского опросника MMPI, цветовое тестирование по Люшеру);
• узконаправленные (чаще всего психологами службы используются наработки Б. Басса и Ч.Д. Спилберга).

После успешного прохождения упомянутых тестов происходит индивидуальная беседа с психологом.

На практике тестирование и проверка в целом занимает несколько часов. начинается с 9 часов утра, затем проводится тестирование. А с 13:00 начинается собеседование со штатным психологом, которое обычно заканчивается к 3 часам дня (для всей группы претендентов).

Необходимые документы

Стандартный пакет для трудоустройства в ведомстве формируется:

• из паспорта, удостоверяющего личность претендента;
• документов о полученном образовании (средне-специальном или высшем);
• из военных документов (только для мужчин, предъявляется военный билет);
• , если таковая имеется у претендента.

Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от вакантной должности, на которую претендует человек. Это могут быть водительские права, свидетельство о прохождении медицинских курсов и так далее.

Рекомендуется также предъявить дополнительные документы, подтверждающие различные личные достижения. Например, это могут быть положительные с прежних мест работы или службы, грамоты, выданные за спортивные достижения, различные сертификаты, подтверждающие повышение квалификации или овладение дополнительными профильными умениями и навыками.

Претендент на вакантное место должен выделиться из массы других соискателей и произвести благоприятное впечатление на сотрудников, ответственных за приём новых служащих. И, конечно, он должен подходить по всем остальным параметрам (возрастным, физическим, психологическим).

Процедура трудоустройства

Есть два способа получения должности в этом ведомстве.

Обучение в специализированном учебном заведении

Его окончание гарантирует приём на работу. Возраст абитуриента должен соответствовать установленным пределам от 17 до 24 лет.

Также ему необходимо успешно пройти и сдать единый государственный экзамен (проверяются знания по русскому языку, физике и математике). Кроме того, сдаётся экзамен по физической подготовке (бег, отжимания, подтягивания).

Поиск вакансии

Второй способ заключается в поиске вакантного места, прохождении и тестирования.

Порядок действий в этом случае выглядит следующим образом:

1. Соискатель находит вакантное место через сайт ведомства либо посетив местное подразделение лично.
2. Собирает необходимый пакет документов, пишет заявление и подаёт его в кадровый отдел того подразделения, в котором имеются вакантные должности.
3. Кадровая служба проводит проверку документов (с письменного согласия претендента на обработку личных сведений).
4. Если претендент устраивает сотрудников, проводящих набор на службу, он приглашается для прохождения тестирования.
5. Успешное тестирование даёт претенденту возможность пообщаться со штатным психологом (пройти собеседование в качестве кандидата на вакантное место).
6. Если будет пройдено собеседование, кандидату выдаётся направление на прохождение медицинской комиссии. Осмотр проводится в медицинской части подразделения. Кроме прохождения осмотра у разных медицинских специалистов, претендент должен пройти флюорографию и кардиографию, сдать анализы, посетить психиатра.
7. После признания кандидата годным к службе, он направляется в выбранное подразделение для прохождения стажировки. Обычно её продолжительность не превышает одного месяца.
8. завершает аттестация. По результатам экзамена человек, проходивший испытание, зачисляется в штат сотрудников спасательной службы.

Следует отметить, что самые распространённые вакансии для девушек - это работа психолога или медсестры. При имеющемся профильном образовании получить эти должности достаточно просто.

Причины отказа

Основными причинами отказа в приёме на службу является:

• Наличие заболевания (проблем с нервной системой, сердцем, опорно-двигательным аппаратом, позвоночником и так далее), в результате чего человек был признан негодным к службе.
• Предоставление недостоверной информации, обнаруженной во время проверки документов кадровым отделом.
• Наличие родственников с судимостью или присутствие административных взысканий у самого претендента.
• Непрохождение тестирования и собеседования у штатного психолога службы.

Как устроиться на работу в пожарную охрану?

Этим вопросом я задавался с тех пор, как пришло время определяться с будущей профессией. Здесь у меня не было никаких сомнений – с самого детства я мечтал о . Мечтать-то я мечтал, но вот попасть на работу в МЧС оказалось не так-то просто.

Там куча заморочек и нюансов, довольно строгие требования и не очень много вакансий, но все преодолимо. Честно и подробно расскажу о том, как я все же устроился на работу своей мечты, но в каком городе происходило дело – писать не буду. Не думаю, что порядок приема отличается чем-то кардинальным, если только несущественными мелочами.

Итак, я. Образование среднее (11 классов), в ВС служил, опыта работы не имею.

Никакого блата, никаких знакомств, пришел, что называется, с улицы. Решил начать с части, которая находится ближе к дому.

Побрился, начистил штиблеты, собрал документы и пошел. В части постовой спросил меня, к кому и зачем я пришел, записал в журнал, потом проводил к начальнику части.

Здесь меня ждал первый облом – в этой части вакансий нет, и первая надежда – после небольшой беседы начальник посоветовал мне обратиться в отряд, в отдел кадров – возможно, вакансии есть в других частях.

Дал адрес, пожелал удачи – в общем, повезло мне с ним. В отряде фейс-контроль серьезнее – потребовали документы, выписали пропуск, направили в отдел кадров. Кадровик сказал, что вакансии есть (ура!), аж целых две. Должность пожарного, но одна аттестованная, а другая – по вольному найму.

Отличие аттестованной должности от вольнонаемной в МЧС

Основное и главное – это погоны. Ну а там, соответственно, и зарплата другая, и соцгарантии, и возможность выхода на пенсию на льготных условиях. До мне еще очень далеко, но конечно, я хочу на аттестованную. Тем более, что если что-то не получится, то на вольнонаемную должность устроиться легче.

Кадровик бегло посмотрел документы и вручил бланки анкеты и автобиографии, которые нужно было заполнить.

Анкета впечатлила. Помимо стандартных данных об образовании, семейном положении и стаже работы, нужна еще куча сведений. Например, о семье. Родители, братья, сестры, жены (бывшие в том числе), дети – все это близкие родственники, о которых нужно указать где и когда родились, где работают, проживают, меняли ли фамилию и если меняли, то предыдущую фамилию тоже надо указать. Вот тогда я крепко порадовался, что холост.

Следующий разворот анкеты – сведения о местах работы. Место работы, должность, дата приема и увольнения, причина увольнения. И тогда я второй раз порадовался, что нигде еще не работал.

Автобиография тоже нужна подробная – требуют написать даже об увлечениях.

Кадровики все это внимательно читают, сверяют с документами, задают вопросы. Обрадовались, узнав, что закончил музыкальную школу – в МЧС достаточное внимание уделяют самодеятельности, поэтому творческие личности им нужны.

Да, кстати – в анкете есть хитрый пункт – отношение к воинской обязанности. Я подумал (вернее, не подумал) и написал «положительное». Посмеялись, объяснили, что писать нужно «военнообязан» или «невоеннообязан», анкету посоветовали переписать.

Отправили на беседу к заму по кадрам. Там вопросы от «Почему выбрал пожарную охрану» до «какую книгу сейчас читаешь?» Но по результатам беседы решение предварительно положительное – мне выдали направления на прохождение ВВК и ЦПД.

Итак, резюмируя день первый, выложу список.

Список документов на первое собеседование

1. Паспорт
2. Военный билет (или приписное удостоверение)
3. Документ об образовании
4. Трудовая книжка, если есть

Прохождение ВВК и ЦПД при приеме на службу

На направлении указывают предполагаемую должность. От нее зависит группа предназначения – от 1 до 4. К первой группе самые высокие требования – это те, кто непосредственно работает на пожаре. Соответственно к 4 требования самые лояльные, обычно это кабинетные работники – кадровики, финансисты, служба обеспечения.

ВВК – это военно-врачебная комиссия. Штука серьезная, врачи проверяют не как в военкомате («Жалоб нет? Годен!»). Пока сидел в очередях, поговорил с народом – многих зарубили в связи с тем, о чем даже не подозревали. Плоскостопие (какая-то очень начальная степень, но все же), искривление носовой перегородки, неидеальное зрение – в общем, мелочи, которые никак не мешают в обычной жизни, но в экстремальных условиях могут сыграть роковую роль.

У меня тоже с самого начала прошло не все гладко – рост и вес оказались недостаточными. Да, рост у меня чуть ниже среднего, вес соответственно росту, не кабан, но и не дохляк. Однако завернули и посоветовали обратиться в направляющую организацию.

В отделе кадров на такое дело дали очень интересную бумагу – ходатайство. Точные формулировки уже, конечно, не вспомню, но смысл такой – так как в районе выезда части много объектов с труднопроходимыми местами, куда обычным людям не пролезть, то часть нуждается в сотрудниках с нестандартной комплекцией, коим и является кандидат. Поэтому ходатайствуем о дальнейшем обследовании.

Я так понял, это вполне обычная практика, потому что подобные ходатайства видел и у других.

В остальном прохождение ВВК довольно долгая процедура, за один день оббежать всех врачей вряд ли получится.

ЦПД – это центр психологической диагностики, где проходит психологический отбор. Тоже аттракцион тот еще. Сначала куча всяких тестов с каким-то нереальным количеством вопросов. Вопросы всякие, от сложных заданий на интеллект, до «платите ли вы за провоз багажа, если в салоне нет кондуктора». Помимо вопросов – тесты на внимание, память, скорость реакции, потом беседа с психологом. По результатам беседы многих отправляли проходить какие-то тесты заново или давали дополнительные.

Если у вас есть татуировки, пирсинг, украшения или знаки принадлежности к какой-то субкультуре – будьте готовы к дополнительным вопросам. То же и про шрамы – обязательно спросят, откуда.

Результаты прохождения и ВВК, и ЦПД на руки не выдают – за ними приезжают кадровики, они и получают. Мои документы оказались в кадрах через три недели после прохождения.

Спецпроверка кандидата

Спецпроверка – это то самое «пробивание по базам» на предмет судимостей и вообще любых отношений с правоохранительными органами.

Помните, в анкете указывали всех близких родственников? Так вот, эти данные нужны именно для спецпроверки. Если кто-то из родственников имеет судимость – это может быть основанием для отказа (на деле все зависит от степени родства, от того, по какой статье судимость и ее давность).

А вот вас, то есть самого кандидата, проверяют серьезнее – здесь имеют значение любые административные нарушения и приводы. Также по месту жительства посылают запрос, по которому к вам домой должен прийти участковый, навести справки – может побеседовать с домочадцами, с соседями.

Это самый долгий по времени этап проверки, так как документ имеет гриф секретности и его посылают фельдсвязью.

Самая сложная часть пройдена – спецпроверки, медкомиссия, тестирование. У меня все оказалось без проблем – спецпроверка, как сказали, «чистая», заключения ВВК и ЦПД тоже.

Завершающий этап и решение

Теперь к начальнику части, в которой буду работать – там тоже требуется заполнить целую кучу документов. Из того, что больше впечатлило – поручительство. Нужно найти человека из системы МЧС или МВД, который сможет за тебя поручиться письменно. У меня таких знакомых не было, поэтому такое поручительство написал для меня начальник караула. Видели мы друг друга в первый раз, из чего я сделал вывод, что это лишь формальность.

Еще – справка проверки ЖБУ, то есть жилищно-бытовых условий, моих. По идее, мой непосредственный начальник идет ко мне по месту жительства, проверяет условия, в которых я живу, беседует с соседями (нужно предоставить данные трех соседей) и затем делает вывод о том, достоин ли я служить в МЧС и нуждаюсь ли в улучшении жилищно-бытовых условий. Особо умилили в справке слова «в квартире имеется необходимый набор мебели и бытовой техники (стол, 4 стула, кровать, телевизор, холодильник)».

На деле же никто ко мне не приходил, справку я написал по образцу сам, начальник лишь расписался.

Остались документы для личного дела – характеристика с места последней работы (в моем случае армейская характеристика), копии документов (паспорт, СНИЛС, ИНН, военник, аттестат, права если есть).

Пожарные машины на которых выезжают на вызов

Ну все, осталось дождаться приказа о назначении стажером по должности. Стажировка длится от трех до шести месяцев.

У меня с момента первого собеседования до приказа прошло полтора месяца, это не очень долго, люди и по полгода устраиваются.

Мечта оказалась вполне выполнимой, я устроился на службу в . И, честно скажу – это сложно, порой страшно и тяжело, но это так круто, что никем другим я себя уже и не представляю. Могу сказать уверенно – я выбрал свою профессию.

Дополнительно чуть ниже в Блоке Читайте так же сведения о зарплатах и других социальных гарантиях.

Как попасть на службу в МЧС (видеоролик)

Как устроиться в пожарную часть — ответ зависит от того, в каком качестве желает претендент на должность трудиться в этом учреждении.

Так как там служат не только действующие сотрудники на тушении очагов возгорания, а также, оценивающие обстановку и осуществляющие профилактические меры, чтобы не возникало опасных ситуаций на объектах производственных, природных стихий.

Навигация по статье

Общее представление о профессии

Как устроиться в пожарную часть после – легко, если претендент согласен пройти специальное обучение на курсах. Принятый на службу будет работать в качестве рядового бойца в отряде. Чтобы получить офицерское звание, был карьерный рост, следует задуматься о высшем профильном образовании.

Специфика подразделения многопрофильная, люди этой профессии относятся к спасателям, и если возникла потребность в тушении огня, пожарный прежде заботится о безопасности людей, затем занимается тушением огневых очагов. Приезд специализированной машины не означает только залитие водой площади возгорания.

Перед командиром пожарной бригады стоит задача:

• быстрого реагирования
• оценки обстановки
• определения объёмов огневых точек
• принятия тактических решений
• осуществление действенных мер с применением приемлемых средств, оборудования

Ответственность перед специальной службой лежит на предотвращении . Для этого проводятся разъяснительные беседы с гражданами, руководителями предприятий, обучение населения с правилами по безопасности при возникновении возгораний.

Пожарные инспекторы служат в тех же ведомствах, что и спасатели, только с иными функциональными обязанностями.

В их деятельность включено:

• присвоение строениям категорий опасности
• построение схемы пожарной безопасности предприятий
• контроль в осуществлении по соблюдению правил владельцами заведений

Наступление непредвиденных случаев, связанных с пожаром, возлагают ответственность, как на собственников зданий, сооружений так и на инспекторов контролирующих их состояние перед этим происшествием. Поэтому представителями мужественной профессии должны являться ответственные и честные люди.

Личные качества претендентов на должность

Отдельным условием для работы в пожарной части служат личные качества претендентов. Железное здоровье — один из критериев при поступлении на службу. Пожары возникают не по графику, а внезапно, хронические заболевания для спасателей не допускаются во всех подразделениях, работники проходят строгое медицинское освидетельствование. Пожарный переносит физические нагрузки во время переноски тяжелого снаряжения, пострадавших из очагов возгорания, поэтому должен быть сильным.

Психическое состояние человека, работающего в экстремальных условиях необходимо отменное, вместе с наличием:

• ответственности
• самоотверженности
• храбрости
• решительности
• быстрой реакции
• сообразительности
• дисциплинированности

Пожарнику следует знать технические средства, применяемые при тушении огня, определять опасные участки, уметь оказывать первую медицинскую помощь.

Какую пользу в МЧС принесет женщина

Как устроиться девушке в пожарную часть? Существует много профессиональных обязанностей, которые освободят сильную половину человечества от выполнения письменной рутины, позволит координировать спасательную операцию.

Женщина может трудиться:

• диспетчером МЧС, именно он принимает вызов и ключевое решение по быстрому реагированию, выезду команды
• психологом, сопровождающим бойцов для эмоционального спасения пострадавших
• полевым медиком, для них важны специальные, а не физические навыки

Девушки могут поступить на службу лаборантами, судмедэкспертами, фотографами.

В вузах много различных специальностей, которые осваивают женщины в качестве специалистов:

• пожарной безопасности
• юриспруденции
• экономики
• системного анализа и управления
• информатики и вычислительной техники
• информационных систем и технологических процессов

После окончания образовательного заведения, дипломированных специалистов направляют на службу МЧС, и если выпускница обладает:

• вежливостью
• терпением
• хорошим словарным запасом
• легкой обучаемостью
• является уверенным пользователем ПК

Качество личности, устойчивый характер позволит начальству принять на работу человека вне зависимости от половой принадлежности, кроме зачисления в экипаж как непосредственного бойца, непосредственного участника девушки в пожаротушении.

В каких случаях принимают без армейской службы

Федеральный закон в статье 24 предусматривает отсрочку от военной службы гражданам в следующих случаях:

• работникам МВД
• пожарным
• служащим в уголовно-исполнительной системе
• таможенникам

Такое освобождение и зачисление на работу могут получить после окончания вуза, обучению по профессиональному направлению, и получению званий на этом основании.

Информацию о и работнике передают в доступность военного комиссариата туда, где гражданин состоит на воинском учете, и когда придет время, по адресу придет повестка, призывающая его в армию.

МЧС проведет соответствующее увольнение, так как эта инстанция не представляет альтернативу воинской службе. Не военнообязанные женщины могут работать, выбрав специальность по своему профилю, свободно служить в пожарном подразделении без наличия военной кафедры в обучающем процессе.

Плюсы и минусы деятельности

Претенденту на должность предстоит перед поступлением на работу пройти строгий конкурсный отбор. Предоставить:

• военный билет
• диплом о получении образования
• доказательство о спортивных разрядах, любых достижениях в спорте
• отсутствие судимостей собственных, близких родственников

Принятым на работу следует знать преимущества работы:

• высокая зарплата
• постоянная востребованность
• хорошее физическое состояние, проверка здоровья
• удобный рабочий график
• много свободного времени
• полученное образование предоставляет карьерный рост

Пожарникам необходимо предусмотреть минусы службы:

• большой риск здоровью и жизни
• психологические нагрузки в момент непосредственной деятельности
• выходной в экстренной ситуации будет прерван в обязательном порядке

Для получения профессии не обязательно получать особое высшее образование. Не все граждане мечтают о карьерном росте, им достаточна роль рядового бойца. Для обучения рядового контингента организовывают специальные курсы, которые располагают там, где находится пожарная часть и предстоит впоследствии служить. Существует сеть образовательных учреждений, которые выпускают после обучения рядовой состав.

В профильных вузах изучают специальности:

• дознавателей
• инспекторов
• экспертов

С высшим образованием обеспечен карьерный рост работникам в противопожарной службе МЧС.
В любом случае человек должен любить свою , чтобы она не превратилась в навязчивую неприятную необходимость. Пожарнику это качество требуется особенно, без призвания не побороть постоянный страх перед опасностью.

Люди этой профессии не только спасают чужие жизни, в громких катастрофах есть погибшие специалисты. Они каждый раз совершают подвиги в независимости от зарплаты и славы — в этом, и есть профессиональное призвание. Поэтому, несмотря на постоянный риск, текучести кадров в данной инстанции не наблюдается.

Места освобождаются только по причине возрастных ограничений, наступления пенсионного возраста, переезда на жительство в другой регион. Существует ряд вольнонаемных должностей, позволяющий пенсионерам трудиться до достижения 60 лет, уступив боевую должность молодому поколению.

Как стать пожарным — на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Очень часто к нам обращаются с просьбой рассказать, как устроится в пожарную охрану. Для того, чтобы не объяснять каждому человеку в отдельности, мы подготовили этот материал на основе разговора с начальником отдела кадров ГУ МЧС России по Астраханской области по кадрам подполковником внутренней службы Павлом Николаевиче Талащенко.

Возраст - от 18 лет до 40 лет для тех, кто желает устроиться на аттестованные должности (сотрудники в погонах) и от 18 лет для работников. Ограничения при этом есть только по достижению пенсионного возраста.

Требования по образованию для сотрудников и работников - не ниже среднего. На офицерские должности могут устроиться лишь люди с высшим специальным образованием. Сложности могут возникнуть у выпускников ВУЗов с военной кафедрой - они могут рассчитывать только на гражданские должности. Принять их на работу на аттестованную должность не смогут, потому что они имеют при выпуске офицерское звание, но образование не соответствует требованиям министерства.
Для всех мужчин обязательно прохождение службы в армии.

Это все требования?
Это только общие вопросы. Полный перечень документов, которые нужно будет собрать для устройства на работу регламентирован приказами МЧС России, которые есть в свободном доступе. Это приказ от 11.11.2009 N 626 "О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы"
Если коротко, то когда человек приходит к нам, мы даем ему перечень документов, которые он должен собрать и какие комиссии он должен пройти. Пакет документов будет состоять примерно из 40 листов, на его сбор у человека уйдет от месяца до 1,5 месяцев.

Есть ли какие-то ограничения? Кто не сможет стать пожарным?
Во-первых, пожарным не сможет стать тот, кто не пройдет медицинскую комиссию. То, что человек ранее служил в армии, не обозначает, что он годен для работы пожарным. Следующей преградой может стать тестирование в центре психологической диагностики МВД России - если психологи признают человека не подходящим для этой работы, то принять его не смогут.
На основе заполненных соискателем автобиографии и анкеты правоохранительные органы проводят обязательные спецпроверки. Любое несоответствие указанных в анкете данных с действительностью - и человек уже не сможет стать сотрудником пожарной охраны.
Препятствием также является любая, даже самая минимальная судимость, либо привлечение к уголовной ответственности, не закончившееся судимостью. Не учитываются примирение сторон, амнистия... Такие люди не смогут устроиться на работу вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента привлечения. Учитывается также характеристика от участкового полицейского с места жительства и наличие административных правонарушений.

Есть какие-то отличия для аттестованных сотрудников и работников?
Единственное отличие состоит в прохождении медицинской комиссии. Для сотрудников, претендующих на аттестованную должность, это будет комиссия в госпитале МВД России, а для обычных работников - участковая поликлиника по месту жительства. В остальном все проверки абсолютно одинаковые.

Резерв и устройство через родных и знакомых - присутствует ли это в пожарной охране?
Резерва как такого нет. Если в пожарной части появляется вакансия, вызывают людей, у которых собран весь пакет документов для устройства на работу. При этом стоит учитывать, что медкомиссия действует год, а заключение психолога - полгода. Если просрочено, то нужно снова проходить. Разговор с кандидатом идет открытый при участии членов квалификационной комиссии.
Потом идет проверка физподготовки кандидата и итоговое собеседование, на котором у человека спрашивают о мотивах, побудивших выбрать эту профессию, его знания о ней и т.д.
Что касается родственного устройства на работу - то этого почти нет. Конечно, при выборе из двух кандидатов с одинаковыми результатами всех проверок, скорее всего, выберут того, за которого кто-то может поручиться. Но, если выбирать между знакомым парнем только что пришедшим из армии и человеком, который когда-то уже работал пожарным, но по тем или иным причинам ушел, то предпочтение будет отдано тому, кого меньше нужно будет учить.

Какие специалисты работают в пожарных частях?
Пожарная часть делится на караулы и управленческую часть. Караул в свою очередь делится на пожарных и водителей. Над ними стоит старший пожарный и руководитель отделения. В каждом карауле есть свой радиотелефонист или диспетчер (в зависимости от того, гражданская это должность или аттестованная) - это чисто женская должность.
Причем работники, сотрудники, не носящие погоны, могут работать совершенно наравне с аттестованными - занимать те же должности и выполнять те же обязанности.
Управленческая часть представлена начальником части и его заместителем, а также старшиной. В некоторых частях еще есть психолог и специалист кадровой службы. Над водителями есть старший водитель и инженер по обслуживанию - они занимаются закупками, договорами и другой организационной работой.

Что входит в обязанности пожарного - понятно, а какие функции возлагаются на водителей?
Начать стоит с того, что водитель при поступлении на работу должен иметь водительскую категорию "В" и "С", а также рассчитывать на получение этой должности не стоит, если в трудовой книжке нет записи о том, что человек официально трудился на должности водителя 3 года.
Они отвечают за все обслуживание автомобилей, в том числе мелкосрочный ремонт. Если нужно что-то серьезно ремонтировать, то машины мы отравляем в Пожарно-технический центр. Поэтому не стоит удивляться, что на собеседование водителя обязательно пригласят в гараж и попросят выполнить какое-нибудь задание на обслуживание или мелкий ремонт машины.

Теперь перейдем к переподготовке - как происходит "рост" сотрудников?
Все вновь принятые сотрудники проходят первоначальное обучение. Начинается оно в подразделении, а продолжается в Учебном центре ФПС. Общая его продолжительность около 3 месяцев. Причем если пожарные, пройдя это обучение, сдают итоговый зачет по месту службы, то водителям допуск на управление автомобилем дают только в Главном управлении.
В конце года руководители подразделений готовят списки сотрудников на переподготовку, то есть повышение квалификации. Пожарный, проявивший желание повысить свой уровень может отучиться на командира отделения в Учебном центре ФПС. Но это совершенно не обязательно - бывают люди, которые в течение достаточно продолжительного времени работают на одном и том же уровне.
Водители тоже могут повышать свой уровень, обучаясь на водителей автолестницы, но это возможно только в случае, если в части она есть.
Переподготовку проходят не только рядовые сотрудники, но и руководящий состав - все офицеры должны раз в пять лет подтвердить квалификацию.

Как часто люди уходят из пожарной охраны?
Очень редко. Большинство вакансий освобождается, потому что у людей доходит предельный возраст для службы, а также из-за смены места жительства или других причин, когда люди вынуждены переводиться в другие подразделения. При выходе предельного возраста люди тоже не уходят совсем из пожарной охраны - они переходят на вольнонаемные должности и продолжают работать до 60 лет.