Примерный перечень основных видов работ в ОАО "РЖД", к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. Порядок допуска к работам, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда
Live Journal
Facebook
TwitterПРИЛОЖЕНИЕ 15
Порядок допуска к работам,
к которым предъявляются повышенные требования
по безопасности труда
1. К выполнению работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности, допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасным методам и приемам труда, технике безопасности и сдавшие экзамены на право производства работ.
До прохождения обучения и сдачи экзаменов эти лица к самостоятельному выполнению работ не допускаются.
2. Рабочие комплексных бригад должны быть проинструктированы и обучены безопасным методам и приемам труда по всем совмещаемым профессиям.
3. Для производства работ, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда, приказом по предприятию (организации) ответственные руководители работ должны назначаться из числа инженерно-технических работников. При этом администрация предприятия (организации) должна исходить из соответствия специальности и квалификации нженерно-технического работника выполняемой работе.
Вопрос о назначении производителя работ решается ответственным руководителем работ в зависимости от вида, сложности, объема и степени опасности конкретной работы. В качестве производителя работ могут назначаться инженерно-технические работники, мастера, бригадиры или квалифицированные рабочие, знающие технологию, методы и способы безопасною выполнения порученной работы.
Совмещение в одном лице обязанностей ответственного руководителя и производителя работ запрещается.
4. На выполнение работ, связанных с монтажом, демонтажем, средним и капитальным ремонтом производственного оборудования, а также подготовительных, очистных, футеровочных и ремонтных работ, связанных с пребыванием работающих в бункерах, барабанах сушильных, газоходах, колодцах, мельницах, пыльных камерах, печах, смесителях, силосах, фильтрах, холодильниках, шахтах аспирацион-ных, шламбассейнах, резервуарах для хранения мазута и в других закрытых емкостях, должен быть разработан проект производства работ и выдан наряд-допуск.
5. На работы, выполняемые на высоте с временных лесов и подмостей, с элементов конструкций зданий, сооружений и производственного оборудования, должен быть выдан только наряд-допуск.
Наряд-допуск выдается ответственным руководителем работ.
6. Работы по наряду-допуску должны выполняться бригадой в составе не менее двух человек, включая производителя работ.
Примечание. Допуск к выполнению работ на объектах, подконтрольных органам государственного надзора, должен быть оформлен в соответствии с требованиями правил, утвержденных органами государственного надзора.
Рабочие, занятые на строительно-монтажных работах, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда, должны обучаться и допускаться к выполнению этих работ в соответствии с требованиями СНиП 111-4-80 «Техника безопасности в строительстве», утвержденных Госстроем СССР.
7. Наряд-допуск должен выдаваться на весь состав бригады и на срок, который необходим для выполнения работ, предусмотренных нарядом-допуском.
К наряду-допуску должны быть приложены схемы отключения оборудования или иного объекта производственного назначения от питающей сети с указанием мест разъема (отключения), установки заглушек, установки дополнительного вентиляционного и пылегазо-улавливающего оборудования, дополнительного освещения и указаны другие меры, обеспечивающие безопасность работ.
8. Наряд-допуск должен составляться ответственным руководителем работ в двух экземплярах. Запрещается делать какие-либо исправления в наряде-допуске
9. Перед началом работ наряд-допуск должен быть подписан ответственным руководителем и производителем работ. Один экземпляр наряда-допуска должен находиться у ответственного руководителя работ, а второй - у производителя работ.
10. Перед допуском бригады к работе производитель работ обязан проинструктировать членов бригады по технике безопасности. Все члены бригады должны расписаться в наряде-допуске в получении инструктажа по технике безопасности.
11. Ответственный руководитель работ обязан лично ознакомить производителя работ с содержанием и объемом работ и проинструктировать о мерах безопасности при их выполнении, совместно с производителем работ проверить состояние техники безопасности на участках работ, осуществлять постоянный контроль за ходом выполнения работ и соблюдением работающими мер безопасности, указанных в наряде-допуске.
12. Производитель работ обязан обеспечить выполнение работ в полном объеме с соблюдением всех мер безопасности, правильное использование работающими средств индивидуальной и коллективной защиты, инструмента, приспособлений и т. д.
13. Работы должны быть прекращены и наряд-допуск аннулирован при:
обнаружении нарушений требований техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
возникновении опасности для жизни и здоровья работающих; изменении объема и характера работ, при которых предусмотреные нарядом-допуском меры безопасности не обеспечивают работающим безопасные и здоровые условия труда, ****
замене ответственного руководителя или производителя раббот, а также при изменении состава бригады.
Для возобновления работ должен быть выдан новый наряд-допуск.
ФОРМА НАРЯДА-ДОПУСКА
(наименование предприятия, организации)
НАРЯД-ДОПУСК
на выполнение работ, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности труда
(полное наименование цеха, участка или объекта)
Производителю работ _________________________
_______________________________________________________________
с бригадой в составе___человек поручается ___________
_______________________________________________________________
(указывается точное наименование и содержание работ)
Меры безопасности при подготовке к выполнению работ_____
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
(установка заземлении и ограждений, экранов, дополнительного вентиляционного и пылегаэоулавливающего оборудования, дополнительного освещения,
вывеска дополнительных плакатов и т п)
Приложения к наряду__________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(схема отключения оборудования или иного объекта производственного назначения от питающей сети с указанием мест разъема, установки заглушек
Работы начать в ____ч «___»___________19___г.
Работы окончить в_____ч «___»___________19___г.
Наряд выдал, ответственный руководитель работ
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
___________________ «___» ________ 19_г.
(подпись)
С условием работ ознакомлен, наряд получил
Производитель работ ___________________________
(должность, подпись)
«____»______________19____Г.
Инструктаж на рабочем месте по технике безопасности проведен
по инструкции _______________________________
(указать номер и название инструкции по охране труда)
Инструктаж получили члены бригады:
Рабочее место и условия труда проверены. Необходимые мер™ безопасности при выполнении работ обеспечены. Разрешаю приступить к работе.
Ответственный руководитель работ _________________"_______" 19 г
(подпись)
Ч____________ мин
Работы начаты в ч мин
Производитель работ ____________________________________
(подпись)
Работы окончены (материалы, оборудование, инструмент и приспособления убраны, весь работающий персонал выведен)
Наряд закрыт в_____ч_____мин
Производитель работ ________________________________
(подпись)
Работы, предусмотренные нарядом-допуском, выполнены.
Ответственный руководитель ______________________
(подпись)
Примечание. Наряд-допуск действителен на время выдачи и хранится в течение трех месяцев, после чего подлежит уничтожению в установленном порядке.
5.8. Выделение профессий и видов работ с повышенной опасностью, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. Организация работ повышенной опасности
Работы с повышенной опасностью – это работы (за исключением аварийных ситуаций), до начала выполнения которых необходимо осуществить ряд обязательных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работников при выполнении этих работ.
Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности трудасоставляется работодателем (Приложение 3) на основании:
1) межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, правил устройства и безопасной эксплуатации оборудования, подконтрольного Ростехнадзору;
отраслевых перечней профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.
К таким работам, например, относятся эксплуатация и ремонт электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, грузоподъемных машин и лифтов, обслуживание газового хозяйства, выполнение в особых условиях строительных, верхолазных, электрогазосварочных, погрузочно-разгрузочных работ и других профессий и работ. Основным дополнительным требованием безопасности трудак этой категории профессий является обучение и проверка знаний по охране труда, которые проводятся в соответствии с межотраслевыми нормативными правовыми актами по охране труда, правилами устройства и безопасной эксплуатации (нормативные акты Ростехнадзора), ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Обучение по охране труда с проверкой знаний руководителей, специалистов и иных работников, в обязанности которых входит выполнение работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, должно проводиться при поступлении на работу (для работодателей и иных должностных лиц - не позднее одного месяца после назначения их на должность), а далее периодически в соответствии с межотраслевыми (едиными) нормативными правовыми актами по охране труда.
Кроме того, обучение по охране труда является обязательным требованием при решении вопроса о выдаче вновь созданному малому предприятию лицензии, если его деятельность подлежит лицензированию в соответствии с Федеральным законом «О лицензировании отдельных видов деятельности».
Среди работ с повышенной опасностью выделяются работы в зонах постоянного действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ. Такие работы должны выполняться по наряду-допуску.
В организации, с учетом ее профиля, должен быть составлен и утвержден работодателем перечень мест производства и видов работ, где допускается выполнять работы только по наряду-допуску. Для составления таких перечней необходимо руководствоваться отраслевыми и межотраслевыми правилами по охране труда, другими нормативными актами (например, СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строи-тельстве. Часть 1. Общие требования», СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Строительное производство») в которых такие перечни отражены. Примерный перечень работ повышенной опасности, выполнение которых производится по нарядам-допускам, приведен в Приложении 11.
Наряд-допуск - это задание на производство работ, оформленное на специальном бланке и определяющее содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения работы, состав бригады и лиц, ответственных за безопасность выполнения работ.
Работы повышенной опасности проводятся в соответствии с типовым положением (инструкцией) выполнения этих работ. Типовые положения разработаны как межотраслевые по отдельным видам работ, например при лесопереработке, эксплуатации электроустановок, так и отраслевые, например, для машиностроения, предприятий РАО «ЕЭС России». Если межотраслевые и отраслевые положения (инструкции) не подходят к Вашему предприятию, то необходимо их адаптировать применительно к своим условиям.
Работы с повышенной опасностью потребуют предусмотреть целый ряд дополнительных мероприятий в области охраны труда.
5.9. Финансирование мероприятий по охране труда
Согласно статьи 226 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
5.10. Аттестация рабочих мест по условиям труда
Статья 212 ТК РФ предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда, но не оговаривает жестких сроков проведения этой работы. Согласно решения краевой межведомственной комиссии по охране труда в Забайкальском крае рекомендуется поэтапное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В рамках этой рекомендации работодателю необходимо издать приказ о проведении аттестации, в том числе назначить аттестационную комиссию и установить обязательные этапы (план) аттестации конкретных рабочих мест и их количества.
Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а главное создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Проведение аттестации регламентируется Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2008 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
При проведении аттестации оцениваются физические, химические, биологические факторы вредности на рабочих местах, факторы тяжести и напряженности труда, травмобезопасность, а также обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и их эффективность.
5.11. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является составной частью системы государственного социального страхования. Обязанность работодателя страховать работников предусмотрена статьей 212 ТК РФ и Федеральным законом от 24.07.98 .№ 125-Ф3 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Страхованию подлежат все работники организации любой формы собственности, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного с работодателем. Для работодателя обязательна регистрация предприятия у страховщика, своевременная выплата ему страховых тарифов, оформление письменных трудовых договоров с работниками. Только в этом случае не будет проблем с возмещением вреда в случае производственной травмы или профессионального заболевания работника.
В Федеральном законе установлены правовые, экономические и организационные основы страхования работников и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору.
5.12. Санитарно-бытовое обеспечение работников
Санитарно-бытовое обеспечение работников возлагается на работодателей и регламентируется СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания». В состав санитарно-бытовых помещений входят гардеробные, душевые, умывальные, уборные, комнаты гигиены женщин, курительные, сауны, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды, стирки ее и др.
Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств определяется по численности работающих в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих работу с учетом группы производственного процесса.
Все санитарно-бытовые помещения должны ежедневно убираться и регулярно проветриваться.
Гардеробные, раздевальные, душевые и другие санитарно-бытовые помещения и устройства должны периодически подвергаться дезинфекции.
Нормы площади помещений на 1 человека, единицу оборудования, расчетное число работников, обслуживаемых на единицу оборудования в санитарно-бытовых помещениях, регламентируются вышеуказанным СНиП.
Применительно к малому предприятию на начальном этапе его работы важно обеспечить вопросы производственной санитарии. Это в первую очередь касается наличия туалетов и умывальных (душевых). Зимой обязательны помещения для отдыха с обогревом.
5.13. Обеспечение пожарной безопасности
Обеспечение пожарной безопасности Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 18.11.94 № 69-Ф3 «О пожарной безопасности» (с изменениями), Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации (приказ МЧС РФ от 18.06.2003 г. №313).
Наряду с перечисленными документами при обеспечении пожарной безопасности следует руководствоваться стандартами, строительными нормами и правилами, нормами технологического проектирования, нормами пожарной безопасности, отраслевыми и региональными правилами пожарной безопасности, другими утвержденными в установленном порядке нормативными документами, регламентирующими требования пожарной безопасности.
На каждом предприятии приказом (инструкцией) должен быть установлен соответствующий их пожарной опасности противопожарный режим, в том числе:
1) определены и оборудованы места для курения;
2) определены места и допустимое количество единовременно находящихся в помещениях сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
3) установлен порядок уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной спецодежды;
4) определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дня;
5) порядок проведения временных огневых и других пожароопасных работ;
6) порядок осмотра и закрытия помещений после окончания работы;
7) действия работников при обнаружении пожара;
8) определен порядок и сроки прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также назначены ответственные за их проведение.
5.14. Создание комиссии по охране труда
Согласно статьи 218 ТК РФ на предприятиях создаются комиссии по охране труда. Цель их создания – вовлечение как можно большего числа работников в разрешение наиболее важных проблем охраны труда.
Комиссия создается на паритетной основе из представителей работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Инициатором создания комиссии может выступать любая из сторон. Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников организации, специфики производства, структуры и других особенностей организации. Условия создания, деятельности и срок полномочий комиссии оговариваются в коллективном договоре или другом совместном решении работодателя и уполномоченного работниками представительного органа.
Выдвижение в комиссию представителей работников (уполномоченных) проводится на общем собрании трудового коллектива. Представители работодателя назначаются приказом (распоряжением).
Комитет (комиссия) по охране труда осуще-ствляет свою деятельность в соответствии с планом работы, организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травма-тизма и профессиональных заболеваний, а также проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работни-ков о результатах указанных проверок.
Комитет (комиссия) по охране труда имеет право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда на производственных участках малого предприятия и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. При наличии обоснованных предложений и замечаний работодатель должен их учесть при принятии решений по вопросам охраны труда.
5.15. Оборудование уголка по охране труда
В организациях с численностью менее 100 работников рекомендуется создание уголка охраны труда (постановление Минтруда России от 17.01.2001 № 7).
Уголок охраны труда создается в целях обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.
5.16. Заключение коллективного договора
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и за-ключаемый работниками малого предприятия с работодателем, в том числе в части охраны труда. Порядок разработки и заклю-чения коллективного договора регулируется статьями 40-44 ТК РФ.
Планирование работ по охране труда на предприятии рекомендуется проводить на основе состав-ления соответствующего плана мероприятий. План мероприятий по охране труда, разрабатываемый в рамках коллективного договора - это перечень действий, на-правленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, улучшение условий труда на рабочих местах. План должен быть увязан по срокам и исполнителям с указа-нием средств, необходимых для реализации мероприятий. Оформленный в качестве приложения к коллективному договору, план мероприятий по охране труда приобретает правовую основу. Выполнение такого плана обязательно и контролируется сторонами, заключившими коллективный договор.
Содержание коллективного договора определяется сторонами и направлено на решение тех задач социального развития, которые интересны трудо-вому коллективу конкретного малого предприятия. Поэтому, помимо организационно-технических мероприятий в кол-лективный договор включаются другие вопросы. Например, в приложениях к кол-лективному договору оговариваются компенсации для тех или иных групп работников, список работников, имеющих право на получение мо-лока и других видов лечебно-профилактического питания, список работ-ников, в том числе из категории специально застрахованных, направляе-мых на учебу в данном отчетном периоде и пр.
5.17. Обеспечение прав и обязанностей работников малых предприятий
Выполнение требований охраны труда достигается совместной работой всего персонала предприятия. При этом каждая из сторон (работодатель и работники) должны действовать в рамках своих прав и обязанностей, установленных ТК РФ.
Действуя в рамках своих полномочий, руководитель малого предприятия должен знать и учитывать права и обязанности в области охраны труда работников.
5.16.1. Работник обязан:
1) соблюдать требования охраны труда;
2) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
3) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
4) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
5) проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
5.16.2. Работник имеет право на:
1) рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
3) получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
5) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
6) обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
7) профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
8) запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
9) обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
10) личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
11) внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
12) компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
6. Контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах
малого предприятия
Для выполнения требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в процессе производственно-хозяйственной деятельности необходимо четкое выполнение персоналом предприятия своих должностных обязанностей. Для бесперебойной работы такого механизма необходим контроль, который является одной из обязанностей работодателя. Существуют разные механизмы контроля, в том числе описанный ниже механизм, связанный с распределением контрольных функций. Поддержание и совершенствование условий и охраны труда при таком механизме обеспечивается исполнителями разного уровня, имеющими свои объекты и параметры контроля:
1) у рабочих объектами контроля являются оборудование и технологические процессы, которыми они управляют, а также параметры, их характери-зующие - давление, температура, степень концентрации какого-либо вещества (т е. они осуществляют технический контроль). В соответствии со своими обязанностями рабочие должны немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
2) у руководителей нижнего уровня управления (бригадиров, мастеров) объектами контроля являются, с одной стороны, подчиненные рабочие (соблюдение ими правил и требований по охране труда, инст-рукций безопасности), с другой - параметры, характеризующие степень воздействия опасных факторов на человека, состояние оборудования и ход технологических процессов. Эти обязанности заработают, если будут вписаны в должностную инструкцию;
3) у руководителей верхнего уровня управления (в условиях малого предприятия - это работодатель и отдельные руководители, ве-дущие специалисты, имеющие у себя в подчинении специалистов) объек-том контроля является выполнение должностных обязанностей в части охраны труда подчиненными им специалистами.
Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах в соответствии с передовым опытом рекомендуется осуществлять с по-мощью многоступенчатого механизма контроля, хорошо показавшего се-бя на отечественных предприятиях. Наиболее распространен для малых предприятий двухступенчатый контроль: 1 ступень - ежедневный осмотр руководителем работ (мастером, бригадиром) всех рабочих мест; 2 ступень - ежемесячное углубленное обследование комиссией с участием ведущих специалистов малого предприятия и уполномоченного по охране труда от профсоюза (или от коллектива).
По результатам проверки комиссией по охране труда в специаль-ный журнал заносятся отмеченные недостатки, предложения по их уст-ранению, сроки выполнения и подписи - руководителя или специалиста, ответственного за выполнение намеченного мероприятия.
Внешний контроль за состоянием охраны труда осуществляют на малом предприятии органы государственных инспекций - по закреплен-ным за ними направлениям.
При обнаружении каких-либо недостатков государственный ин-спектор вправе составить предписание с указанием срока их устранения, которое подлежит обязательному и беспрекословному выполнению.
Непосредственный контакт и личное общение с представителями органов государственных надзоров (особенно Гострудинспекции, Роспотребнадзора, Ростехнадзора) - источник ценной информации для руководителей, позволяющий избежать многих ошибок в деле охраны труда и предупре-дить рост травматизма и профессиональных заболеваний.
Заключение
Одним из распространенных заблуждений некоторых руководителей малых предприятий является преувеличенная (по их мнению) опасность производственного травматизма. При этом они ссылаются на собственный опыт работы в течение года или даже двух без серьезных травм среди персонала, хотя организацией охраны труда на предприятии занимаются мало.
В этих фактах нет противоречия с той тревожной статистикой по травматизму в малых предприятиях, которая приведена во Введении. Скорее это еще одна особенность малого предприятия, связанная с его численностью. Действительно, законы статистики устойчиво выполняются для больших чисел. Например, если на десяти малых предприятий с общей численностью 1000 человек в среднем за год происходит 20 случаев травматизма (коэффициент травматизма К = 20), то, например, на пяти из этих предприятий (численностью 100 человек каждое) в этот год может совсем не быть травм. Зато на пяти оставшихся в среднем произойдут те же 20 несчастных случая, а коэффициент травматизма этих предприятий увеличится в два раза (К = 40). На следующий год распределение тех же 20-ти несчастных случаев поменяется, но остается вероятность, что одно или два предприятия уже два и даже три года не будут иметь несчастных случаев. Однако законы статистики неумолимы, поэтому высокий показатель производственного травматизма в целом для малых предприятий остается миной замедленного действия, которая обязательно сработает через год или через два. И вероятность случаев травматизма будет тем выше, а последствия тем тяжелее, чем ниже организация охраны труда на предприятии.
Несмотря на значительное внимание, оказываемое государством развитию предпринимательства, в отношении этой сферы бизнеса накопилось много нерешенных проблем, в том числе по обеспечению безопасности труда. Сложившееся положение требует реформирования системы управления и организации работы по охране труда. Ожидается, что в недалеком бедующем на федеральном уровне изменят доктрину управления охраной труда, перейдя, от реагирования на страховые случаи, к управлению профессиональными рисками. Основой мотивации к безопасному труду станет экономическая заинтересованность работодателей. Однако изменение доктрины безопасности не сможет изменить механизмов ее обеспечения. По-прежнему обучение работника, обеспечение его средствами индивидуальной защиты и другие мероприятия будут основой снижения производственного травматизма.
С учетом сказанного всегда будет востребована работодателями квалифицированная помощь как со стороны органов государственной и муниципальной власти, так и объединений работодателей, специализированных организаций по оказанию услуг в области охраны труда. Настоящие Методические рекомендации необходимо рассматривать в качестве одного из вариантов такой помощи. Причем наша помощь будет тем эффективней, чем лучше будет обратная связь с работодателем.
края ; выработка рекомендаций по экологической оптимизации основных технологий, сопровождающихся процессами образования ПАУ, а также рекомендаций по охране ...Правительство забайкальского края (43)
Отчет... по Правилам дорожного движения, методическая литература и оборудование для автошкол Забайкальского края ... территории Забайкальского края выработаны рекомендации по выбору... предприятиях агропромышленного комплекса», курсы менеджмента для руководителей ...
размер шрифта
ПРИКАЗ Роскомторга от 28-06-93 44 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА НА ТОРГОВЫХ СКЛАДАХ БАЗАХ И ХОЛОДИЛЬНИКАХ (2019) Актуально в 2018 году
Приложение 5. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, К КОТОРЫМ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
I. Профессии повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда:
1. Автоклавщик, рабочие, операторы, обслуживающие сосуды, работающие под давлением.
2. Аккумуляторщик.
3. Водитель: автомобиля, мототранспортных средств, самоходных механизмов (при погрузке и разгрузке самим водителем или специальным рабочим), электро- и автопогрузчика, тележки.
4. Вулканизаторщик.
5. Газосварщик, газорезчик.
6. Гальваник.
4. Перечень профессий и работ повышенной опасности может быть расширен и дополнен исходя из специфики и местных условий работы предприятия и утвержден ее руководителем (главным инженером).
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
Ежегодный анализ несчастных случаев в организациях здравоохранения свидетельствует о серьезных недостатках в профилактике производственного травматизма.
Одной из основных причин несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом является допуск к выполнению работ повышенной опасности персонала, не обученного по вопросам охраны труда.
В целях предупреждения аварий и несчастных случаев Министерство здравоохранения Российской Федерации по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации утвердило Примерный отраслевой перечень работ, профессий и должностей работников организации системы Министерства здравоохранения Российской Федерации, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда (приложение) и предлагает обеспечить организацию в подведомственных Вам учреждениях обучение и проверку знаний персонала в соответствии с названным Примерным перечнем.
Заместитель министра
Т.И.Стуколова
Приложение. Примерный отраслевой перечень работ, профессий и должностей работников организаций системы Министерства здравоохранения Российской Федерации, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда
Приложение
к письму Минздрава России
от 19.10.2000 N 2510/11377-32
УТВЕРЖДЕН
Заместителем министра
здравоохранения
Российской Федерации
Т.И.Стуколовой
19 октября 2000 года
________________
* В дальнейшем - Перечень.
I. Виды работ повышенной опасности
1. Верхолазные работы и работы на высоте.
2. Погрузочно-разгрузочные работы.
3. Работы с применением радиоактивных веществ и источников ионизирующих излучений.
4. Работы по эксплуатации и ремонту электроустановок.
5. Работы, выполняемые в колодцах или закрытых емкостях.
6. Работы с применением хлора.
7. Работы, связанные с хранением и применением ядовитых, огнеопасных, взрывоопасных и сильнодействующих веществ.
8. Электрогазосварочные работы.
9. Эксплуатация и ремонт трубопроводов и сосудов, работающих под давлением.
10. Эксплуатация технологического оборудования пищеблоков.
11. Эксплуатация технологического оборудования прачечных.
12. Эксплуатация объектов, подведомственных органам Госгортехнадзора Российской Федерации.
II. Примерный перечень профессий рабочих и должностей служащих, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования по безопасности труда
Профессия (должность) | |
1. Аккумуляторщик | |
2. Водитель автомобиля | |
3. Водитель электро- и автотележки | |
4. Водитель погрузчика | |
5. Газосварщик | |
6. Грузчик | |
7. Дозиметрист | |
8. Кровельщик по рулонным кровлям | |
9. Кровельщик по стальным кровлям | |
10. Кухонный рабочий | |
11. Лифтер | |
13. Машинист (кочегар) котельной | |
14. Машинист крана автомобильного | |
15. Машинист крана (крановщик) | |
16. Машинист-крановщик | |
17. Медицинский персонал, занятый эксплуатацией стерилизаторов (автоклавов) | |
18. Механик | |
19. Механик гаража | |
20. Мастер ремонтно-строительной группы | |
21. Мастер ремонтно-механической мастерской | |
22. Оператор котельной | |
23. Оператор стиральных машин | |
25. Плотник | |
26. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | |
27. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды | |
28. Слесарь-сантехник | |
29. Столяр | |
30. Техник-дозиметрист | |
31. Штукатур | |
32. Электрогазосварщик | |
33. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинских оптических приборов | |
34. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования | |
35. Электромеханик по ремонту и обслуживанию наркозно-дыхательной аппаратуры | |
36. Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры | |
37. Электромонтер по обслуживанию электроустановок | |
38. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | |
39. Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования | |
40. Электрик участка | |
41. Электромеханик |
Примечания:
1. Перечень является обязательным для применения в организациях системы Минздрава России.
2. Перечень не отменяет специальных требований к работникам, установленных государственным стандартами и межотраслевыми правилами охраны труда.
3. Организациям системы здравоохранения рекомендуется на основе Перечня разработать и утвердить по согласованию с соответствующим местным органом профсоюза перечень работ и профессий повышенной опасности, при этом Примерный отраслевой перечень может быть дополнен с учетом специфики и особенностей работы.
4. Обучение и проверка знаний работников, профессии и должности которых указаны в Перечне, проводятся ежегодно в организациях, располагающих необходимыми условиями в соответствии с Положением об организации облучения и проверки знаний по охране труда работников органов управления и учреждений здравоохранения Министерства здравоохранения РФ , утвержденным приказом Минздрава России от 29.04.97 N 126 "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации" .
5. Перечень профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и подлежащих ежегодному обучению и проверке знаний (аттестации) по технике безопасности (письмо Минздрава СССР от 12.03.85 N 06-14/3), считать не действующим на территории Российской Федерации.
Руководитель Департамента
образовательных медицинских
учреждений и кадровой политики
Н.Н.Володин
СОГЛАСОВАНО
Заместитель председателя
профсоюза работников здравоохранения
Российской Федерации
В.Н.Лялин
18.10.2000
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Здравоохранение,
N 1, 2001 год
Перечень профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда
1. Аккумуляторщики.
2. Вулканизаторщики, ремонтировщики резиновых изделий.
3. Электрогазосварщики.
4. Маляры.
5. Медники, паяльщики.
6. Рабочие и специалисты, занятые эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом электроустановок и сетей напряжением свыше 42 В.
7. Стропальщики, зацепщики.
8. Операторы, машинисты (кочегары) котельных.
9. Рабочие и специалисты, занятые эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом грузоподъемных механизмов.
10. Рабочие и специалисты, занятые эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом сосудов и оборудования, работающих под давлением.
11. Кузнецы.
12. Рабочие, занятые ремонтом систем питания и двигателей, работавших на этилированном бензине.
ПРЕДИСЛОВИЕ
1. Общие положения
1.1. Область применения и порядок распространения
1.2. Опасные и вредные производственные факторы, действующие на работников
2. Требования охраны труда работников при организации и проведении работ
2.1. Техническое обслуживание, ремонт и проверка технического состояния автотранспортных средств
2.1.1. Общие положения
2.1.2. Дополнительные требования при техническом обслуживании, ремонте и проверке технического состояния автомобилей, работающих на газовом топливе
2.1.3. Мойка автотранспортных средств, агрегатов и деталей
2.1.4. Слесарные и смазочные работы
2.1.5. Проверка технического состояния автотранспортных средств и их агрегатов
2.1.6. Работа с аккумуляторными батареями
2.1.7. Кузнечно-прессовые работы
2.1.8. Медницко-жестяницкие и кузовные работы
2.1.9. Сварочные работы
2.1.10. Вулканизационные и шиноремонтные работы
2.1.11. Шиномонтажные работы
2.1.12. Окрасочные и противокоррозионные работы
2.1.13. Обойные работы
2.1.14. Освидетельствование газовых баллонов и испытание топливных систем автомобилей, работающих на газовом топливе
2.1.15. Работы по обслуживанию котлов
2.1.16. Плотницкие работы
2.2. Работа на станках
2.3. Эксплуатация автотранспортных средств
2.3.1. Движение по территории организации, подготовка к выезду и работа на линии
2.3.2. Дополнительные требования при эксплуатации автотранспортных средств в зимнее время года
2.3.3. Движение по ледовым дорогам, в условиях бездорожья, переправам через водоемы
2.3.4. Дополнительные требования при эксплуатации автомобилей, работающих на газовом топливе
2.3.5. Дополнительные требования при эксплуатации автотранспортных средств в отрыве от основной базы
2.4. Погрузка, разгрузка и перевозка грузов
2.4.1. Общие положения
2.4.2. Погрузка, перевозка и выгрузка грузов
2.4.3. Работа на автокранах
2.4.4. Контейнерные перевозки
2.4.5. Работа на автопогрузчиках и электропогрузчиках
2.4.6. Стропальные работы
2.5. Хранение автотранспортных средств
3. Требования, предъявляемые к производственным, вспомогательным и санитарно-бытовым помещениям, для обеспечения охраны труда работников
3.1. Общие положения
3.2. Помещения для технического обслуживания, ремонта и проверки технического состояния автотранспортных средств и их агрегатов
3.3. Выезды и въезды
3.4. Помещения для хранения автотранспортных средств
3.5. Склады
3.6. Санитарно-бытовые помещения
3.7. Освещение
3.7.1. Естественное освещение
3.7.2. Искусственное освещение
3.8. Отопление и вентиляция
3.9. Водоснабжение и канализация
4. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПОМЕЩЕНИЯМ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЛОЩАДКАМ (ДЛЯ ПРОЦЕССОВ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ ВНЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ), ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
4.1. Общие положения
4.2. Территория
4.3. Открытые площадки для хранения автотранспортных средств
4.4. Временные стоянки автотранспортных средств
4.5. Пункты заправки топливом, выпуска и слива газа
4.6. Погрузочно-разгрузочные площадки
5. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ХРАНЕНИЮ И ТРАНСПОРТИРОВКЕ ИСХОДНЫХ МАТЕРИАЛОВ, ЗАГОТОВОК, ПОЛУФАБРИКАТОВ, ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ И ОТХОДОВ ПРОИЗВОДСТВА, ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
5.1. Общие положения
5.2. Требования безопасности при применении этилированного бензина
5.3. Требования безопасности при использовании антифриза
6. ТРЕБОВАНИЯ К ТЕХНИЧЕСКОМУ СОСТОЯНИЮ И ОБОРУДОВАНИЮ АВТОТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ
6.1. Общие положения
6.2. Дополнительные требования к грузовым автомобилям, прицепам, полуприцепам
6.3. Дополнительные требования к автомобилям, работающим на газовом топливе
6.4. Требования по переоборудованию автотранспортных средств для работы на газовом топливе
6.5. Дополнительные требования к специализированным автотранспортным средствам
7. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ОБОРУДОВАНИЮ, ЕГО РАЗМЕЩЕНИЮ И ОСНАЩЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ, ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
7.1. Общие положения
7.2. Требования к металлообрабатывающим станкам
7.3. Требования к деревообрабатывающим станкам
7.4. Требования к сосудам, работающим под давлением, к компрессорам, воздухопроводам и газопроводам
7.5. Требования к грузоподъемным механизмам
7.6. Требования к инструментам и приспособлениям
8. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ
9. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
10. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОТБОРУ, ИНСТРУКТАЖУ, ОБУЧЕНИЮ И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
11. ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ
12. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ
Приложение 1. Перечень нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, на которые даны ссылки в Межотраслевых правилах по охране труда на автомобильном транспорте
Приложение 2. Предельно допустимые нагрузки по подъему и перемещению груза вручную для мужчин и женщин
Приложение 3. Предельно допустимые нагрузки по подъему и перемещению груза вручную для лиц моложе 18 лет
Приложение 4. Перечень профессий работающих на предприятии по обслуживанию автомобилей и авторемонтных предприятиях с отнесением их к группам производственных процессов
Приложение 5. Искусственное освещение рабочих мест в помещениях предприятий по обслуживанию автомобилей (нормативы приведены для искусственного освещения с газоразрядными источниками в системе общего освещения
Приложение 6. Предельное содержание взрывоопасных веществ в воздухе производственных помещений
Приложение 7. Перечень профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда
- Манная каша на молоке: пропорции и рецепты приготовления Манная каша 1 порция
- Суп-пюре из брокколи с сыром Рецепт крем супа из брокколи с сыром
- Гороскоп: характеристика Девы, рождённой в год Петуха
- Причины выброса токсичных веществ Несгораемые углеводороды и сажа
- Современный этап развития человечества
- Лилия яковлевна амарфий Могила лилии амарфий
- Значение имени мариям Имя марьям значение происхождение