Принцип полного возмещения вреда означает. Что подлежит возмещению при причинении вреда здоровью

Способы возмещения вреда. В соответствии со ст. 457 ГК (п. 5 ст. 126 Основ) способами возмещения вреда являются восстановление прежнего состояния в натуре (предоставление вещи того же рода и качества, исправление поврежденной вещи и т.п.) или полное возмещение причиненных убытков.

Таким образом, закон ставит на первое место возмещение вреда в натуре (например, ремонт поврежденного автомобиля, восстановление прежнего состояния окружающей природной среды и т.п.). Однако выбирается один из предусмотренных способов судом, арбитражным или третейским судом в зависимости от обстоятельств дела. При этом непременно учитывается интерес потерпевшего.

В отдельных случаях восстановление прежнего состояния в принципе невозможно. Это касается, в частности, повреждения здоровья. Оно в определенных случаях может быть восстановлено с помощью медиков. Право же способно обеспечить лишь взыскание с причинителя вреда убытков, что дает потерпевшему необходимые денежные средства для восстановления Здоровья.

Объем возмещения вреда. Характерный для гражданского права России принцип полного возмещения действует и в области деликтных обязательств. В соответствии с ним вред подлежит возмещению в полном объеме независимо от степени вины причинителя (п. 1 ст. 126 Основ, ст.444ГК).

Возмещение вреда в полном объеме заключается в том, что в пользу потерпевшего взыскиваются суммы, компенсирующие не только понесенные им расходы, утрату или повреждение его имущества, но также и не полученные потерпевшим доходы, которые он получил бы при отсутствии вредоносного действия (ст. 219 ГК). Пример возмещения неполученных доходов - взыскание периодических платежей в размере заработка, которого лишилось лицо, утратившее трудоспособность вследствие причиненного ему увечья; упущенная выгода от потери урожая или снижения плодородности почвы в результате ее загрязнения или порчи при-чинителем и т.п.

Однако правило о полном возмещении вреда знает определенные исключения. Так, суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, в зависимости от его материального положения, за исключением случая, когда вред причинен преступлением, совершенным умышленно, с корыстной целью*. Данное правило является диспозитив-ным: суд вправе, а не обязан уменьшать размер возмещаемого вреда.

Определяя объем возмещения, суд не должен сопоставлять имущественное положение причинителя вреда с имущественным положением

* См. п. 11 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 23 марта 1979 г. Ср. п. 2 ст. 132 Основ. 408

потерпевшего и вообще каким бы то ни было образом учитывать материальное положение потерпевшего.

Учет вины потерпевшего. Вред может быть результатом виновных действий не только причинителя, но и потерпевшего.

В подобных случаях имеет место так называемая смешанная вина, или смешанная ответственность. Ее следует отличать от совместного причинения (ст. 455 ГК), при котором вред также является результатом виновного действия нескольких лиц, но сам потерпевший невиновен.

Если потерпевший сам в той или иной мере содействовал причинению себе вреда (например, переходил улицу в неуказанном месте, в связи с чем стал жертвой уличного движения), его вина может исключить ответственность лица, к которому предъявлено требование о возмещении вреда, или привести к уменьшению размера возмещения.

Закон (ст. 132 Основ, ст. 458 ГК) допускает учет только такой вины потерпевшего, которая выразилась в форме умысла или грубой неосторожности. Простая (легкая) неосторожность во внимание не принимается и потерпевший сохраняет право на полное возмещение вреда.

Вопрос о том, является ли неосторожность потерпевшего грубой небрежностью или простой неосмотрительностью, не влияющей на размер возмещения вреда, должен быть разрешен в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств. В частности, грубой неосторожностью признается нетрезвое состояние потерпевшего, содействовавшее возникновению или увеличению вреда (абз. 4 п. 21 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г.).

Суд должен учитывать степень вины потерпевшего, уменьшив размер возмещения или отказав в иске полностью и в тех случаях, когда вред причинен источником повышенной опасности (п. 8 постановления № 13 Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.).

Вина потерпевшего учитывается при причинении вреда не только гражданам, но и юридическим лицам. Вина потерпевшей организации может выразиться в умысле или грубой неосторожности любого ее работника, действовавшего при исполнении служебных обязанностей, способствовавших возникновению вреда или увеличению его размера.

Принимается во внимание лишь вина потерпевшего, достигшего 15 лет. До 15 лет. дети неделиктоспособны и поэтому их действия не могут рассматриваться как виновные. Исключение составляет ситуация, когда причинение малолетнему потерпевшему вреда связано с совершением им тяжкого уголовного преступления (п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.). Вина родителей (опекунов) также не принимается во внимание при решении вопроса о возмещении

* Этого обстоятельства не учел, например, один из судов, отказав в иске о возмещении вреда, причиненного здоровью истицы, которая пострадала по вине инвалида-водителя автомобиля (имевшего к тому же на иждивении несовершеннолетнего ребенка) (см.:

Бюллетень Верховного Суда РСФСР. 1988. № 1. С. 13).

вреда малолетнему потерпевшему. Вина лица в возрасте от 15 до 18 лет учитывается на общих основаниях.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан. Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, повлекший его травму, увечье или смерть, не может быть возмещен в натуре, а его денежная компенсация практически не может привести к полному восстановлению нарушенного состояния потерпевшего. Это обстоятельство определяет специфику рассматриваемой ответственности.

Объем возмещаемого потерпевшему вреда должен складываться из двух составных частей: компенсации имущественных потерь (неполученного заработка или иных доходов, расходов на лечение, посторонний уход и т.п. в соответствии со п. 1 ст. 130 Основ, ст. 459 ГК) и морального вреда (физических и нравственных страданий в соответствии со ст. 131 Основ). Размер возмещенного морального вреда должен определяться судом в каждом случае с учетом всех обстоятельств дела, тогда как размер возмещения за причиненный потерпевшему имущественный вред исчисляется в соответствии со специально установленными правилами.

При причинении вреда здоровью гражданина необходимо различать случаи, когда речь идет о кратковременном его расстройстве и о стойкой или даже невосстановимой утрате трудоспособности из-за травмы или увечья. В первом случае потерпевшему компенсируются утраченные им доходы (прежде всего, неполученный заработок) и расходы за все время болезни*.

Во втором случае необходимо определить, в какой мере травма или увечье затрудняют потерпевшему выполнение прежней работы (т.е. уменьшают его профессиональную трудоспособность, под которой понимается способность гражданина к труду по имеющейся специальности и квалификации). При частичном сохранении такой способности, т.е. возможности обеспечивать себя за счет результатов собственного труда, размер причитающегося потерпевшему возмещения уменьшается.

Вопрос о степени утраты или сохранения профессиональной трудоспособности решают специальные врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК), находящиеся в ведении государственных органов социального обеспечения. Например, утрата профессиональной трудоспособности потерпевшему определяется в 30% или в 50%, что означает возможность выполнения им прежних трудовых функций соответственно лишь на 70% или 50%, т.е. со значительными ограничениями и с соответствующим уменьшением заработка. При 100%-ной утрате профессиональной трудоспособности человек теряет возможность выполнять прежнюю работу. Так, утрата одного из пальцев левой руки для пианиста означает полную потерю профессиональной трудоспособности, для квалифицированного рабочего может составлять незначительную ее утрату, а на трудоспособности научного сотрудника может не отразиться.

* Если потерпевший получает какие-либо дополнительные выплаты по линии социального страхования, размер возмещения уменьшается на сумму таких выплат.

В зависимости от установленной ВТЭК степени утраты профессиональной трудоспособности* потерпевший признается инвалидом одной из трех групп и получает пенсию от органов социального обеспечения, которая ранее засчитывалась в общую сумму возмещения. В настоящее время размер возмещаемого вреда не уменьшается на сумму пенсии по инвалидности (ч. 2 ст. 12 Правил возмещения вреда, причиненного здоровью)**.

Например, при среднемесячном заработке до увечья в 2000 руб. потерпевший утратил 75% профессиональной трудоспособности и получает пенсию по инвалидности в размере 900 руб. Тогда размер возмещаемого ему вреда составит: 2000 руб. - 500 руб. (25% от 2000 руб., приходящихся на сохранившуюся часть трудоспособности)=1500 руб. ежемесячно. Если же им была допущена грубая неосторожность, возмещение в соответствии со ст. 458 ГК (ст. 132 Основ) уменьшается пропорционально степени его вины. Если она будет установлена судом в 50%, то размер возмещения в нашем случае составит: 1500 руб. - 750 руб. (50% от 1500 руб.) = 750 руб. ежемесячно***.

Следует подчеркнуть, что если потерпевший от увечья занимался предпринимательской деятельностью (например, в соответствии с полученной лицензией перевозил пассажиров на арендованном автомобиле-такси) , то размер его возмещения необходимо определять на базе среднего годового дохода (который в соответствии с данными налоговой инспекции можно затем разделить по месяцам).

Если же такой вред причинен здоровью потерпевшего, не достигшего 15 лет и не имеющего заработка, то возмещение производится по достижении им 15-летнего возраста, исходя из размера среднего заработка неквалифицированного рабочего в данной местности (ч. 2 ст. 465 ГК). При наличии у малолетнего заработка вред подлежит возмещению, однако в размере не ниже минимального заработка неквалифицированного рабочего. Разумеется, иные расходы потерпевшего в связи с лечением подлежат немедленному возмещению. В дальнейшем же потерпевший вправе требовать увеличения размера возмещения в соответствии с полученной им квалификацией (и невозможностью трудиться по полученной им специальности) (ч.

4 ст. 465 ГК, п. 26 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.).

* Это обстоятельство ВТЭК устанавливает при причинении вреда потерпевшему при исполнении им трудовых обязанностей. В остальных случаях этим занимается судебно-медицинская экспертиза, однако группу инвалидности всегда определяет только ВТЭК.

** Пункт 1 ст. 130 Основ тоже исходит из необходимости возмещения вреда потерпевшему без зачета пенсий и пособий, что существенно улучшает его имущественное положение.

*** Ранее, до момента вступления в силу правил Основ гражданского законодательства, указанные суммы следовало бы еще уменьшить на размер получаемой потерпевшим пенсии. В приведенном примере размер возмещения в первом варианте составил бы 1500 руб.- 900 руб. (пенсия) - 600 руб. ежемесячно, а во втором пенсия покрыла бы размер ущерба и в его возмещении потерпевшему вообще было бы отказано. С 3 августа 1992 г. пенсии не подлежат зачету в общую сумму возмещаемого вреда.

В любом случае потерпевшему должны быть возмещены дополнительные расходы (на приобретение лекарств, усиленное питание, протезирование, посторонний уход, лечение в санатории или на курорте и т.д.). Такие расходы компенсируются ему при наличии заключения ВТЭК в их необходимости (нуждаемости), если они не были компенсированы ему другими лицами*. При определении компенсации данных расходов не учитывается вина потерпевшего, однако они могут быть уменьшены судом с учетом имущественного положения гражданина-причинителя.

В особом порядке возмещался вред, причиненный здоровью работника, состоявшего в трудовых отношениях с организацией-причинителем. В этом случае работодатель обязан страховать своих работников от травм и увечий. Он отвечал перед потерпевшими по принципу вины, состоящей в сознательном нарушении требований трудового законодательства об обеспечении работнику здоровых и безопасных условий труда. Это, в частности, означало, что ответственность страхователя оставалась виновной и при причинении вреда здоровью его работников различными механизмами, оборудованием, материалами и тому подобными объектами, являющимися источниками повышенной опасности. Страхователь обязан принять все предусмотренные законодательством и нормативно-техническими документами меры защиты своих работников, эксплуатирующих такие объекты, и проинструктировать их относительно правил безопасного обращения с данными источниками. Если же вред тем не менее был причинен, страхователь освобождался от ответственности как невиновный (ч. 1 ст. 461 ГК).

Основы гражданского законодательства 1991 г. устранили такое различие условий ответственности страхователя и нестрахователя, восстановив, следовательно, повышенную ответственность страхователя как владельца источников повышенной опасности. Это в большей мере соответствует интересам работников-потерпевших (ч. 1 ст. 3 Правил).

Страхователь отвечает перед потерпевшим не только за причиненные ему травму или увечье, но и за профессиональное заболевание, возникшее из-за нарушения работодателем правил охраны труда (в частности, заболевание силикозом или пневмокониозом у шахтеров, виброболезнь у вертолетчиков, поражение слухового нерва у радистов и т.п.)**.

Размер возмещения определяется с учетом изложенных выше правил в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности и размера заработка потерпевшего***. При этом требование потерпевшего о возмещении вреда в судебном порядке может быть рассмотрено только

* Подробнее см. ст. 21 Правил, п. 20 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г.; пп. 8, 19, 20 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988г.

** См. п. 10 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г. в редакции от 30 ноября 1990 г.- В: Вестник Верховного Суда СССР. 1991. № 2. С. 14.

*** В соответствии со ст. ст. 1 и 2 Правил возмещения вреда, причиненного здоровью, они имеют общий характер и применяются при исчислении размера возмещения вреда, причиненного здоровью граждан, в том числе и за пределами выполнения ими своих трудовых обязанностей (см. пп. 16 и 25 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г., п. 1 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.). Подробнее см.:3ахаров М.Л..Ли вши ц Р.З.,Цедербаум Ю.Я. Возмещение ущерба. Комментарий. М., 1988.

при отказе работодателя в его полном удовлетворении, т.е. по сути при соблюдении обязательного досудебного порядка рассмотрения данного спора (ст. ст. 31,41 Правил возмещения вреда, причиненного здоровью, п. 4 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 5 сентября 1986 г.).

В случае смерти потерпевшего право на получение вреда получают его нетрудоспособные иждивенцы, круг которых определен законом (ст. 26 Правил п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1988 г.). Им возмещается доля заработка (дохода) погибшего, которую они получали или могли получать при его жизни (за вычетом доли самого потерпевшего). Так, при наличии у потерпевшего жены и ребенка в возрасте трех лет (т.е. двух лиц, имеющих право на возмещение вреда) и среднем заработке в 2400 руб. размер возмещения каждому из них составит: 2400 руб.: 3=800 руб.*. Кроме того, возмещаются и расходы на погребение погибшего лицам, которые фактически понесли эти расходы (ст. 469 ГК), а также моральный вред (ст. 30 Правил).

• Можно ли привлечь к ответственности учредителя доверительного управления?
• Может ли лицо, которому закон запрещает участвовать в коммерческих организациях, передать долю в ООО в доверительное управление?
• Суд общей юрисдикции оставил иск без рассмотрения, поскольку истцом не соблюден досудебный порядок. Апелляция удовлетворила частную жалобу из-за процессуальных нарушений. Что будет с делом?
• Один участник ООО передал второму участнику долю в доверительное управление. Как внести в ЕГРЮЛ сведения об этом?
• Можно ли обжаловать «отказное определение» в порядке надзора?

Вопрос

В 2014 году произошло дтп с участием нашего водителя автобуса. Водитель задним ходом сбил пешехода. Пешеход получил тяжкие телесные повреждения. У нас имеется страховой полис. Истец обратился в районный суд о возмещения материального и морального вреда. Мы хотим написать отзыв о том, что у нас имеется страховой полис, и пусть обращаются в страховую компанию для получения выплат в части возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью каждого потерпевшего, но не более 160 000 рублей. Мы правы? Моральный вред страховая компания не оплачивает.

Ответ

Нет, истец вправе обратиться с иском к организации. В силу ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо обязано возместить вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. При этом организация обязана возместить вред в полном объеме ( ст. 1064 ГК РФ).

За счет страховой выплаты возмещаются затраты на лечение, на расходы в реабилитационный период и другие расходы согласно ГК РФ.

Однако по ОСАГО не подлежит возмещению компенсация морального вреда, а также не производится возмещение упущенной выгоды. Кроме того, размер компенсации по ОСАГО ограничен. Максимальный размер страховой суммы за причинение вреда в данном случае составляет 160 тыс. руб. Определение размера вреда, причиненного здоровью потерпевшего и подлежащего компенсации по договору ОСАГО, регулируется ГК РФ. Размер страховой выплаты за причинение вреда жизни потерпевшего определяется Федерального закона от 25.04.2002 № 40-ФЗ и составляет:

135 тыс. руб. - лицам, имеющим право в соответствии с гражданским законодательством на возмещение вреда в случае смерти потерпевшего (кормильца);

не более 25 тыс. руб. на возмещение расходов на погребение - лицам, понесшим эти расходы.

В случае если данной выплаты недостаточно, то к компенсации вреда привлекаются средства причинителя вреда (владельца источника повышенной опасности) ( ГК РФ).

Компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности, осуществляется независимо от вины причинителя вреда ( ГК РФ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист» .

ДТП произошло по вине сотрудника. Когда компания сможет взыскать ущерб в полном объеме

«В настоящее время практически ни одна организация не обходится без использования автомобиля, а если компания профессионально занимается перевозками, то у нее целый штат водителей. Но даже если в организации всего один автомобиль, на котором возят руководителя и при этом водитель нанят по гражданскому договору, это не означает, что компания застрахована от претензий третьих лиц. На практике использование работником транспорта компании часто оборачивается для работодателя дополнительными затратами. При этом неважно, был за рулем штатный водитель или работник, занимающий другую должность. Если работник попадет на машине компании в ДТП и будет признан виновным, то отвечать за последствия с большой долей вероятности придется работодателю. Это распространяется и на случаи, когда особо ценным или отличившимся сотрудникам машина предоставляется в пользование как бонус.

Именно работодателю как собственнику транспортного средства придется возмещать вред пострадавшей стороне. Если автомобиль был застрахован, то третье лицо все равно может обратиться за возмещением причиненного ущерба непосредственно в компанию.* Еще большие сложности могут возникнуть при последующем взыскании причиненного ущерба с работника. Договор о полной материальной ответственности не гарантирует взыскание ущерба полностью. Все будет зависеть от обоснованности заключения такого договора в каждом конкретном случае. Но, несмотря на все сложности, у работодателя есть возможность взыскать понесенные затраты в полном объеме. Для этого нужно доказать, что причинение ущерба связано с совершением административного проступка. Сделать это можно с помощью документов, которые составит инспектор ДПС.

Компанию могут обязать возместить вред, даже если управление автомобилем не связано с работой

Обычно в случае дорожно-транспортного происшествия пострадавшая сторона обращается в страховую компанию, где застрахована ответственность виновника. Исключением является случай, когда ДТП произошло с участием автомобиля, собственником которого является организация, а виновным в ДТП признан ее работник. В такой ситуации третье лицо имеет право обратиться за возмещением вреда непосредственно в компанию, в которой работает сотрудник. Конечно, потерпевший может предъявить требование о взыскании и в страховую компанию, но закон предусматривает только право, а не обязанность стороны действовать по таким правилам ().

Взыскание ущерба непосредственно с компании, в которой трудится виновный работник, возможно и тогда, когда страховка не покрывает ущерб полностью. Ответственность компании в подобных ситуациях подтверждается судебной практикой.

Судебная практика

Ответственность за вину работника в ДТП была возложена на компанию. Работодатель не согласился с требованием возместить ущерб третьей стороне, однако суд разрешил спор не в пользу компании. Мотивировано решение было тем, что согласно ст. 1064 ГК РФ возможны случаи, когда обязанность возместить убытки может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Один из таких случаев описан в ст. 1068 ГК РФ и предусматривает, что вред, причиненный работником при исполнении должностных обязанностей, возмещает его работода- тель (апелляционное определение Свердлов- ского областного суда от 26.03.2013 по делу № 33-3666/2013).

Нормы Гражданского кодекса РФ также предуматривают, что ответственность за причинение вреда при использовании средства повышенной опасности, которым является автомобиль, несет его владелец. При этом работник не признается владельцем транспортного средства, даже если он управлял им в силу исполнения должностных обязанностей. Более того, исполнение работником трудовых обязанностей вообще не является решающим обстоятельством при распределении ответственности за вред, причиненный в результате ДТП.*

Ответить за действия сотрудника придется и в случае, когда с ним заключен гражданско-правовой договор. Существует судебная практика, подтверждающая, что ответственность за причинение работником вреда может быть переложена на компанию даже в том случае, если о трудовых отношениях речи не идет. Суды объясняют это тем, что применительно к правилам ГК РФ работниками признаются граждане, выполняющие работу не только на основании трудового договора, но и договора гражданско-правового характера. При этом обязательным условием является выполнение той или иной работы именно по заданию компании или под ее контролем (определение Свердловского областного суда от 26.03.2013 по делу № 33-3666/2013).

Если сумма причиненного работником ущерба не превышает его средний месячный заработок

и работник не возражает против взыскания, то ущерб взыскивается в бесспорном порядке на основании распоряжения работодателя (). Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера нанесенного ущерба. После истечения этого срока взыскать ущерб может только суд.

Таким образом, в случае причинения вреда сотрудником, оформленным по гражданскому договору и использовавшим служебный транспорт в нерабочее время, ответственность все равно будет нести компания.

Впрочем, не все суды разделяют эту точку зрения. Некоторые считают, что компания будет отвечать перед третьими лицами только в том случае, если в момент совершения ДТП работник действовал по поручению организации (). Причинение работником вреда именно при исполнении трудовых обязанностей считается обязательным условием для привлечения компании к ответственности. Исходя из этой позиции, можно сделать вывод, что работодатель не должен возмещать вред третьим лицам, если предоставление работнику права пользоваться автомобилем является дополнительным бонусом и не связано с исполнением трудовой функции. Доказательством того, что машина передавалась сотруднику именно в личное пользование, могут служить, например, соответствующий приказ руководителя, договор аренды транспортного средства или акт его приема-передачи. Нормы коллективного договора или отдельного локального акта также могут подтвердить тот факт, что машина была предоставлена в качестве дополнительной гарантии и не требуется работнику для непосредственного исполнения должностных обязанностей. При определенных обстоятельствах дополнительным доказательством того, что управление автомобилем не было связано с работой, является табель учета рабочего времени. С его помощью можно, например, подтвердить, что в момент совершения ДТП у работника был выходной, соответственно автомобиль использовался в личных целях. Избежать ответственности перед третьими лицами компания сможет и в том случае, если докажет, что работник завладел автомобилем незаконно. Например, если он угнал машину, то в отделении полиции можно получить копию постановления о возбуждении уголовного дела. Кроме того, компания не будет отвечать, если докажет, что ущерб возник вследствие непреодолимой силы или умысла самого потерпевшего.

Страховая выплата пострадавшему может быть взыскана с работодателя

Если транспортное средство, на котором работник попал в ДТП, было застраховано хотя бы по договору ОСАГО, то работодатель может вернуть часть понесенных затрат. В настоящее время страховая выплата составляет 120 тыс. руб. — для возмещения имущественного вреда одного потерпевшего и 160 тыс. руб. — для возмещения вреда, причиненного нескольким лицам. Вред, причиненный жизни или здоровью, оценивается также в 160 тыс. руб. (). Если пострадавшее лицо первоначально обратилось за возмещением ущерба к работодателю, то впоследствии работодатель имеет право в порядке регресса взыскать денежные средства со страховой компании в пределах указанных сумм. Но возможна и обратная ситуация, когда регрессное требование может быть предъявлено к самому работодателю.

При наличии определенных обстоятельств страховщик может потребовать у собственника транспортного средства компенсировать ему затраты, если первоначально пострадавшая в ДТП сторона обратилась за возмещением вреда в страховую компанию. Это возможно, если в момент совершения ДТП работник действовал умышленно, находился в состоянии опьянения или скрылся с места ДТП. Работодателю также придется заплатить из своего кармана, когда в ДТП виноваты родственники или знакомые сотрудника, которым он передал машину, если при этом они не имели водительского удостоверения или не были включены в страховку. Поводом для последующего взыскания с работодателя также является ситуация, когда на момент ДТП истек срок действия страховки или диагностической карты, подтверждающей исправное состояние автомобиля. При наступлении этих обстоятельств у страховой компании возникает право предъявить регрессное требование к причинившему вред лицу (). А поскольку в данном случае отвечает собственник транспортного средства, то именно работодатель будет обязан вернуть страховой компании сумму, подлежащую возмещению. Такая позиция подтверждается и судебной практикой ().

Чтобы снизить риск подобных ситуаций, в должностной инструкции работника или отдельном локальном акте нужно как можно более подробно прописать порядок предоставления и пользования автомобилем компании. В частности, запретить работникам передавать управление третьим лицам. Кроме того, для сотрудников, которым машина предоставляется в качестве бонуса, можно установить обязанность своевременно сообщать работодателю о скором окончании страховки и необходимости пройти техосмотр. Работник должен понимать, что при несоблюдении установленных в локальном акте правил, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Kомментарий эксперта

Даже если в ДТП виноват работник, пострадавший может потребовать возмещения ущерба от его работодателя

Абалов Сергей Эдуардович начальник отдела страхования и урегулирования убытков ООО «ЭЮБ ГАРБОР»

При причинении вреда здоровью или имуществу потерпевший может обратиться за возмещением ущерба к страховой компании, застраховавшей ответственность причинителя вреда. Но возможно обращение и непосредственно к причинителю вреда, а в случае причинения вреда работником, состоящим в трудовых отношениях — к его работодателю.

Если размер ущерба не превышает страховую сумму, то, скорее всего, потерпевший обратится за выплатой именно к страховщику. Если же требование о компенсации поступило к работодателю, то он может уведомить потерпевшего о том, что ответственность застрахована и за выплатой можно обращаться в страховую компанию.*

Целесообразно оценить обоснованность заявленных сумм и перспективу судебного разбирательства в случае их оспаривания. Исходя из этого, можно либо пробовать оспорить размер компенсации, либо произвести выплату в неоспариваемом размере за вычетом страховых сумм. В любом случае работодатель имеет полное право привлечь страховщика в качестве соответчика по делу.

При взыскании ущерба с работника суд учтет его материальное положение.

Если в суде будет установлено, что работник обязан возместить ущерб, суд может снизить размер сумм, подлежащих взысканию (). При этом во внимание принимаются степень и форма вины, а также материальное положение работника (апелляционное определение ВС Республики Татарстан от 13.03.2014 по делу № 33-3326/2014).

Интересный вопрос

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем

Заключение подобного договора с такой категорией работников признается судами незаконным, поскольку это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Обязательным условием наступления полной материальной ответственности является недостача вверенного работнику имущества (). При ДТП речь идет не о недостаче, а о порче имущества, соответственно, основания заключать договор о полной ответственности в данном случае отсутствуют. Кроме того, такие договоры могут заключаться только с работниками, чьи должности включены в специальный Перечень (утв. ). А поскольку должность водителя в этом Перечне отсутствует, то и заключение указанного договора будет неправомерным. Даже если на момент совершения ДТП он будет заключен, суд не взыщет ущерб в полном объеме. Такая позиция поддерживается Рострудом (), а также судебной практикой (). Как правило, размер материальной ответственности водителя ограничен его среднемесячным заработком. Поэтому, если в компании несколько водителей или организация располагает дорогим автопарком, то стоит задуматься о добровольном страховании.

Bзыскать ущерб от дтп полностью можно, если заведено административное или уголовное дело

На практике очень часто встречаются ситуации, когда ущерб, причиненный сотрудником работодателю и третьим лицам, значительно превышает сумму страхового возмещения. Но, несмотря на содержащиеся в законе ограничения по заключению договора о полной материальной ответственности, у компании все-таки есть возможность компенсировать свои затраты в полном объеме. Это можно сделать как в отношении водителей, так и работников других должностей, которым служебный автомобиль был предоставлен в качестве дополнительной гарантии. Такая возможность существует в случаях, описанных в ТК РФ. В частности, взыскать ущерб можно полностью, если работник действовал умышленно, причинил вред не во время исполнения своих обязанностей или находился в состоянии опьянения. Причинение ущерба в результате преступных действий или административного проступка также дает компании право взыскать ущерб в полном объеме.

Причинение ущерба связано с совершением административного проступка. Совершение административного проступка является наиболее распространенным основанием для взыскания ущерба в полном объеме. Почти всегда дорожно-транспортное происшествие связано с нарушением правил дорожного движения, за многие из которых установлена административная ответственность. В постановлении Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52 разъяснено, что работник может быть привлечен к полной материальной ответственности не только в случае, когда он подвергся административному наказанию, но и когда был от него освобожден. Освобождение от наказания возможно в силу малозначительности проступка, однако факт его совершения при этом все равно подтвержден, что дает компании право взыскать с работника причиненный вред в полном объеме. Административный проступок может быть подтвержден, в том числе, протоколом об административном правонарушении, постановлением инспектора ДПС о назначении административного наказания или об освобождении от такового, а также решением суда. Хуже дело обстоит, когда на место ДТП сотрудник не вызывал инспектора. Поскольку в этом случае документов, свидетельствующих о совершении административного проступка, не будет, то отсутствуют и основания для взыскания причиненного ущерба в полном объеме. Чтобы у работника не было соблазна решить со вторым участником вопрос на месте, компании имеет смысл установить обязанность вызывать в таких ситуациях ДПС. Сделать это можно, установив в локальном акте порядок предоставления и использования автомобилей компании. До сведения работника нужно довести, что несоблюдение этого положения может явиться основанием для применения дисциплинарного взыскания.

Ущерб причинен в результате преступления. Если последствия ДТП образуют состав преступления, то это обстоятельство также дает компании возможность взыскать с работника ущерб в полном объеме. При этом обязательным условием является вступивший в законную силу обвинительный приговор суда. Прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде (например, в связи с истечением сроков давности или вследствие акта об амнистии), либо вынесение судом оправдательного приговора лишает компанию возможности привлечь сотрудника к полной материальной ответственности. Такого права компания лишится и в том случае, если в процессе судебного разбирательства работник примирится со вторым участником ДТП ().

Доказательством вины работника послужат документы, оформленные сотрудником ДПС

ДТП не связано с исполнением сотрудником своих обязанностей. В отношении работников, которым автомобиль предоставляется как дополнительная гарантия, у компании есть отдельное основание для взыскания ущерба в полном объеме в случае их виновности в ДТП. Поскольку ущерб в этом случае причинен не при исполнении должностных обязанностей, то работодатель вправе использовать этот довод в свою пользу (). Отсутствие у сотрудника необходимости пользоваться при исполнении работы транспортным средством может следовать из его трудового договора и должностной инструкции.

Таким образом, компания сможет взыскать ущерб полностью, только если докажет наличие предусмотренных законом обстоятельств. Во всех остальных случаях работник несет ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (). Но даже наличие обстоятельств, предусмотренных ТК РФ, само по себе не гарантирует компании компенсацию ущерба в полном объеме. Кроме этих условий нужно помнить о соблюдении общих принципов привлечения работника к материальной ответственности. Крайне важным обстоятельством является наличие причинно-следственной связи между действиями работника и наступлением негативных последствий. В полной мере это иллюстрирует определение Верховного суда Республики Татарстан от 17.09.2012 по делу № 33-9580/2012.»

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Как оценивается вред причиненный жизни и здоровью ? Что можно получить при возмещении вреда жизни и здоровью?

Возмещение вреда здоровью складывается из нескольких составляющих: утраченный заработок иной доход, расходы на лечение, моральный вред.

Как определяется утраченный заработок при взыскании вреда, причиненного жизни и здоровью?

Утраченный заработок при вреде здоровью определяется исходя из среднего заработка и степени утраты трудоспособности профессиональной или общей при отсутствии профессиональной. Степень утраты трудоспособности устанавливается МСЭ. Если нет увечий, которые влекут за собой утрату трудоспособности в дальнейшем, не устанавливается инвалидность, то нахождение на больничном приравнивается к 100% утрате трудоспособности.

Пенсии, пособия, полученные как до, так и после травмы, не учитываются и не могут уменьшать размер утраченного заработка (дохода), ст.1085 ГК РФ. Даже если вы получили пособие по временной нетрудоспособности, связанной с травмой, то эта сумма не учитывается как заработок, так как выплата производится за счет социального страхования. Т.е. причинитель вреда не может ссылаться на то, что вы получили пособие по нетрудоспособности, поэтому ничего не потеряли.

Однако в состав утраченного заработка при подсчете среднего выплата по нетрудоспособности, а также пособие по уходу за ребенком учитываются. Для расчета среднего заработка берется зарплата за 12 мес. (все доходы, включая больничные) и делится на 12. Не учитываются компенсации за неиспользованный отпуск и выходные пособия при сокращении, ликвидации и т.п. В случаях, когда не отработано 12 мес., то берется то число месяцев, которое отработано до повреждения здоровья и делится на заработную плату. Все суммы берутся до удержания налогов. Не полностью отработанные месяцы могут быть заменены на месяцы, которые отработаны целиком, но только по желанию потерпевшего. Если месяцы заменить невозможно, то они исключаются из подсчета

Если потерпевший на момент получения вреда здоровью не работал, то по его желанию в расчет берется зарплата до увольнения или обычный размер зарплаты для его профессии и квалификации в данной местности, но в любом случае не ниже прожиточного минимума по России.

В доходы также включаются авторские гонорары и доходы от предпринимательской деятельности (по данным налоговой инспекции).

Если произошли устойчивые изменения в заработке до получения вреда (повысили зарплату, перевели на должность с более высокой зарплатой и др. случаи), которые улучшают имущественное положение потерпевшего, тогда учитывается только заработок только после изменений.

Что из расходов на лечение компенсируется при возмещении вреда причиненного здоровью?

К расходам на лечение относятся расходы на приобретение лекарств, на дополнительное питание, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии. Однако должно быть установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и при этом не имеет права бесплатно получить. Устанавливается это врачами или судом.

Например, врач в медицинской карте указывает названия лекарств, дозировку, количество дней приема или рекомендует санаторно-курортное лечение, вы покупаете лекарства и путевку. Расходы должны быть компенсированы причинителем вреда.

При этом если вам положены бесплатные лекарства или бесплатная путевка, но вы купили за свои средства, то придется доказывать в суде, что вам необходимо было все это купить. Например, лекарства положены бесплатно гражданину вашей категории, но в аптеке нет, поэтому вы купили. Или есть бесплатные, но у них побочные эффекты, которые угрожают вашей жизни, поэтому вы купили более дорогой аналог без побочных эффектов и за свой счет. А путевка в санаторий, например, вам положена, но нет пока мест, и нужно ждать полгода. Однако вам нужно восстанавливать здоровье и без санатория никак, т.е. жизненно необходимо, что установлено врачом, поэтому вы покупаете путевку и требуете ее оплаты с виновника.

Нюансов много, все очень индивидуально. Главное доказать в суде необходимость трат при возмещении вреда, причиненного здоровью .

Как возмещается вред здоровью несовершеннолетних?

При вреде здоровью ребенка до 14 лет возмещаются расходы, связанные с причинением вреда, которые произвели родители.

При вреде здоровью ребенка от 14 до 18 лет, который не имеет заработка, возмещаются расходы не только на лечение, но и утраченный заработок, который он мог бы иметь, исходя из прожиточного минимума по России, установленного для трудоспособного населения, а не для детей. Если ребенок имел свой заработок, то расчет ведется исходя из его заработка до повреждения здоровья, но не ниже прожиточного минимума, т.е. рассчитывается так же, как для взрослого.

В каких случаях можно требовать пересмотра размера вреда здоровью?

Если в результате полученного вреда трудоспособность потерпевшего снижается, то он может потребовать в судебном порядке увеличить размер возмещения вреда здоровью. Например, на момент присуждения возмещения была установлена 3 группа инвалидности, а через год установлена вторая в связи с ухудшением здоровья, причиной является то же повреждение. В этом случае потерпевший имеет право на увеличение размера возмещения утраченного заработка.

Если размер возмещения был снижен судом в связи с материальным положением виновника, а в последствии имущественное положение улучшилось, то потерпевший может просить суд об увеличении размера возмещения вреда.

Однако самим причинителям вреда нужно быть внимательными при возмещении вреда. Есть и такие потерпевшие, которые злоупотребляют правом из-за незнания виновника. Например, нужно знать, что 1 группа инвалидности устанавливается на 2 года, а вторая и третья на 1 год. Потом инвалид должен проходить переосвидетельствование, на котором ему опять установят ту же группу инвалидности или изменят, или вообще снимут. Понятное дело, что если в результате травмы утрачен какой-либо орган, то он не отрастет, но есть и другие случаи повреждения здоровья, при которых также устанавливается инвалидность.

Поэтому если суд обязал причинителя вреда производить выплаты ежемесячно потерпевшему, которому установлена степень утрат трудоспособности, то стоит, по прошествии указанных сроков, проверять наличие переосвидетельствования.

Кроме того, причинитель вреда может просить суд о снижении размера возмещения вреда, если его имущественное положение ухудшилось в связи с инвалидностью или выходом на пенсию после присуждения выплат. Однако это право не распространяется на тех причинителей вреда, которые сделали это умышленно.

Возмещение вреда ГК РФ определяет как процедуру, в рамках которой потерпевший получает компенсацию за понесенные убытки и страдания. Какие при этом используются способы выплаты возмещения и как определяются размеры выплат, будет рассказано в статье ниже.

Соглашение о возмещении вреда

Обычно с инициативой возмещения вреда выступает пострадавший, ведь именно в его интересах получить компенсацию. Но если лицо, причинившее вред или несущее ответственность за его причинение, согласно со всеми требованиями пострадавшего, то достигнутую договоренность стороны могут закрепить в письменном соглашении.

Используется именно письменная форма для оформления, так как только в этом случае у сторон на руках будут доказательства того, что по определенным условиям они пришли к согласию. Эти условия могут даже отличаться от правил, которые закреплены в ГК РФ, если это прямо не противоречит закону, — тогда для разрешения спора будут использоваться нормы договора, а не законодательства.

В ГК РФ нет прямого упоминания о таком виде договора, как соглашение о возмещении вреда. Оно относится к так называемым непоименованным видам договоров, поэтому каких-то четких требований к его форме и содержанию нет, стороны свободны в определении его условий. Как именно будет решаться вопрос возмещения вреда, зависит от достигнутых договоренностей.

Обычно в соглашении указываются:

• размер возмещения;
• порядок осуществления выплат;
• ответственность сторон за несоблюдение условий соглашения;
• порядок разрешения споров между сторонами.

Стороны могут договориться о выплате возмещения, размер которого будет меньше, чем это положено по закону (если потерпевший сознательно пошел на уменьшение размера компенсации, это допустимо). Главное, чтобы не было оснований для признания в дальнейшем сделки недействительной.

Способы возмещения: в натуре и в денежной форме

Если брать во внимание общие положения о возмещении вреда, закрепленные в § 1 главы 59 ГК РФ, то там указано 2 возможных варианта:

1. Возмещение в натуре.
2. Возмещение убытков.

В первом случае лицо, обязанное возместить вред, должно отдать пострадавшему вещь, аналогичную поврежденной, или произвести ремонт поврежденной. Такой вариант возмещения первичен, и только если возместить вред в натуре нет возможности, пострадавшему возмещаются убытки.

Под возмещением же убытков подразумевается выплата в денежной форме. Основная сложность здесь — определение размера выплаты. Согласно ч. 2 ст. 15 ГК РФ, под убытками понимается либо реальный ущерб, либо упущенная выгода. Размер реального ущерба установить проще, т. к. для этого используется стоимость имущества, действующая на момент возмещения вреда, а вот расчет размера неполученного дохода весьма условен.

Пострадавший может и по собственной инициативе отказаться от возмещения вреда в натуре (например, если он не доверяет осуществить ремонт лицу, ответственному за возмещение вреда). Если суд посчитает сомнения обоснованными, то может пойти навстречу потерпевшему и утвердить размер убытков, выраженный в денежном эквиваленте.

Следует учитывать, что способ и размер возмещения вреда зависят еще и от его вида. Вред, нанесенный таким нематериальным благам, как здоровье и жизнь, обычно возмещается в денежной форме. Хотя существуют и исключения. Например, если врач из-за неправильно поставленного диагноза нанес вред здоровью своего пациента, вместо денежного возмещения он может предложить пострадавшему бесплатное лечение, т. е. возместить вред в натуре. Однако такой вариант возможен только при получении согласия на это от пострадавшего.

Еще одним способом возмещения вреда можно считать компенсацию морального вреда. Она возможно только в денежной форме.

Размер возмещения имущественного вреда

Имущественный вред возмещается полностью. Есть была уничтожена вещь, то ее владелец может требовать выплаты полной стоимости этой вещи. Если вещь была поломана, то возмещению подлежит стоимость ремонта.

При этом в Гражданском кодексе есть основания, по которым виновный в причинении вреда может быть освобожден от необходимости возмещения. Так, согласно п. 1 ст. 1083 ГК РФ, если причиной возникновения вреда был умысел самого пострадавшего, о возмещении ущерба речи не идет.

В пп. 2 и 3 ст. 1083 перечислены основания для уменьшения размера возмещения. Это возможно в следующих случаях:

1. Если в возникновении вреда или его увеличении частично виновен сам потерпевший, который спровоцировал появление негативных последствий своей грубой неосторожностью.
2. Если полное возмещение невозможно в виду тяжелого имущественного состояния виновного лица (но это не касается вреда, нанесенного умышлено)

Насколько в этих случаях уменьшается размер возмещения, решает суд.

Размер возмещения вреда, нанесенного нематериальным благам

К нематериальным благам в рамках этого раздела статьи относятся здоровье и жизнь человека. Порядок установления размера возмещения вреда, нанесенного этим объектам, описывается в § 2 главы 59 ГК РФ.

Вред здоровью складывается из расходов на лечение и размера утраченного заработка. Для подтверждения понесенных расходов на лечение необходимо собрать все чеки. Утраченный же заработок рассчитывается исходя из размера среднемесячного заработка за последний год.

Специфика вреда, нанесенного жизни, позволяет требовать его возмещения родственникам умершего, которые были на его содержании. Чтобы определить размер возмещения, нужно рассчитать, какую часть своего дохода умерший направлял на содержание иждивенцев. Эта сумма и назначается к выплате.

Размер компенсации морального вреда

Четкой методики оценки в денежной форме нравственных и физических страданий в законодательстве нет, поэтому размер требуемой компенсации устанавливается индивидуально. Закон лишь призывает при этом соблюдать принципы разумности и справедливости.

Конечно, можно запросить любую сумму, но нужно принимать в расчет и финансовые возможности лица, которое будет выплачивать компенсацию. Кроме того, выплачивать несоразмерно высокие суммы никто не согласится, и суд в итоге все равно уменьшит размер требований о компенсации морального вреда.

Заключение

Итак, вред может возмещаться в натуре или в денежной форме. Определение размера выплаты происходит с учетом вида нанесенного вреда, имущественного состояния сторон обязательства по возмещению, а также наличию и степени вины участников в происшествии.

Если потерпевший и виновник достигли согласия о размере и способе возмещения, то они могут оформить его в виде соглашения. При наличии спора между ними и желания потерпевшего получить компенсацию судебного разбирательства не избежать — и тогда размер возмещения устанавливается строго в соответствие с правилами, закрепленными в законодательстве.

В гражданском праве, в случае нанесения материального (нематериального) ущерба, должник несет обязанность по возмещению вреда. В отличие от уголовного права, в гражданских взаимоотношениях возмещает ущерб не всегда виновное лицо.

Что это такое

Под понятием «ущерб» следует подразумевать основание деликтной ответственности, которая возникла посредством нанесения кредитору неблагоприятных материальных последствий, появившихся в итоге нарушения права должником .

В результате нанесения ущерба либо происходит уменьшение имущества потерпевшего, либо он не сможет получить определенные доходы (упущенная выгода).

Понятие «возмещение ущерба» подразумевает устранение отрицательных последствий материального характера, которые возникли по причине нанесения вреда имуществу или личности другого лица посредством :

• порчи, уничтожения и поломки имущества;
• хищения или неблаговременного возврата денег;
• лишения возможности обрести выгоду в результате использования своих активов, в т. ч. благ нематериального характера;
• причинения смерти или вреда здоровью, репутации.

Законодательство также предусматривает выплату рассматриваемой компенсации не только виновным лицом, а также лицом, которое не является причинителем ущерба, например, законные представители несовершеннолетнего ребенка.

Соглашение между сторонами

Возмещение вреда осуществляется в двух порядках :

• судебным способом — это когда должник принуждается оплатить свою задолженность перед кредитором по решению суда;
• внесудебным — когда стороны сами договариваются о возврате денежных средств мирным путем.

Как правило, пострадавший сам является инициатором возмещения ущерба , так как в его интересах входит получение компенсационной оплаты. В практике нередки случаи, когда виновное или ответственное за возмещение лицо добровольным образом соглашается с требованием кредитора. При таком обстоятельстве договоренность сторон завершается заключением между ними соглашения, который рекомендуется составить письменным образом, так как в случае судебного разбирательства, рассматриваемый документ послужит в качестве доказательства по делу.

Законодательство предоставляет возможность сторонам установить в соглашении любые условия и правила, которые не противоречат его положениям. Здесь привилегия должна быть подана применению договорных, а не законодательных положений .

Как правило, стороны в соглашении указывают :

• сумму компенсационной выплаты, которая может быть уменьшена, по согласию сторон. Последние могут прийти к взаимосогласию насчет возмещения ущерба в уменьшенных размерах во всех случаях, за исключением договора присоединения и других сделок, где кредитором является гражданин-потребитель;
• порядок возмещения;
• ответственность сторон, при несоблюдении условий рассматриваемого документа;
• способ регулирования споров между ними.

Соглашение может быть признано недействительным, в случае, если стороны указали в нем условие о недопустимости возмещения вреда.

Способы возмещения

Как правило, компенсирование ущерба происходит в двух формах, а именно :

• в натуре;
• в форме компенсирования денежными средствами.

При первом случае, должник обязывается отдать кредитору не само поврежденное имущество, а его аналог или отремонтирует эту вещь. Если нет возможности компенсировать вред натурой, то применяется второй вариант возмещения.

Размер реального убытка устанавливается довольно легко, поскольку берется за основу рыночной цены имущества в момент нанесения вредоносных действий. Если речь идет о размере упущенной выгоды, то его определение является условным.

Необходимо учесть, что в зависимости от вида возмещения зависят способ и размер компенсирования . Например, если врач своим неосторожным действием нанес вред здоровью пациента, то он должен либо компенсировать этот вред деньгами, либо может лечить пострадавшего на бесплатной основе при согласии последнего.

Если речь идет о компенсировании морального ущерба, то обязательство виновного лица по компенсированию ущерба носит денежный характер.

Размер имущественного вреда

В случае нанесения убытка материального характера, виновник произошедшего обязан полностью компенсировать убыток, если иные суммы выплаты не установлены в законе или в контракте.

• цену предмета иска;
• при оценивании ущерба, нанесенного недвижимости, требуется справка насчет стоимости инвентаризации этого имущества;
• если сумма устанавливается по платежам, то расчет ущерба осуществляется индивидуальным образом.

В случае отремонтирования поломанной вещи, виновное лицо компенсирует стоимость ремонта . В некоторых случаях, по установлению законодательства, виновное лицо может либо полностью, либо частично освободиться от выплаты. В таком случае, в соответствии с первой частью статьи 1083 ГК РФ , уменьшение суммы имущественного ущерба возможно, если :

1. Потерпевший имеет свою долю вины в возникновении ущерба.
2. Виновное лицо находится в тяжком материальном положении, за исключением вреда, который был нанесен умышленным путем.

Поскольку нанесение ущерба неимущественного характера влечет за собой страдания физического и нравственного значения, то виновное лицо, кроме компенсирования материального ущерба, также должно возместить моральный вред по требованию потерпевшего . Например, если был причинен вред здоровью, то компенсироваться должны не только упущенные доходы, а также расходы, связанные с восстановлением состояния здоровья потерпевшего.

При судебном разбирательстве истец должен предоставить в суд доказательства (чеки, подтверждающие осуществленные расходы на лечение, выписки из истории болезни, справка с места работы о размере заработной платы за определенный период) о наличии причиненного материального вреда.

Размер утраченной заработной платы рассчитывается на основе среднемесячного заработка за последний год.

Компенсация морального вреда

Поскольку нет четкой методики по определению точного размера причиненного морального вреда, то эта сумма устанавливается индивидуальным образом . При наличии требования компенсирования вреда морального характера родственниками умершего кормильца, то расчет размера возмещения производится с учетом суммы дохода, которую погибший кормилец направлял на содержание иждивенцев.

Законодательство не предусматривает какие-то ограничения для потерпевшего по установлению конкретного размера компенсации, но это не означает, что потерпевший сможет потребовать неразумную сумму компенсации. В таком случае, суд уполномочен, по своей инициативе, уменьшить цену иска .

Данная сумма и подлежит выплате. Если одна из сторон судебного разбирательства не согласна с итоговым размером, определенным судом, то он вправе обжаловать это определение в вышестоящем порядке .

Нормативная регламентация

Взаимоотношения, которые возникают в связи с возмещением ущерба, регулируются следующими законодательными актами .